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山阴县2012年大学生村干部年度考核、聘期考核实施方案: 1; 《村委主任》 2012年第9X期8-9,共2页; 为进一步加强对大学生村官的有效管理,提高大学生村官的履职能力,全面客观公正地评价我县大学生村官的工作情况和现实表现,激励他们以更加奋发有为的精神扎根基层、服务群众、建设社会主义新农村,按照县委组织部《山阴县2012年大学生村... 展开更多; 关键词山阴县年度考核县委组织部考核实施方案干部考核干部管理社会主义新农村工作要点农村矛盾; 在线阅读下载PDF 职称材料

常德:“三面发力”推进林长制工作: 2; 作者苏兰《林业与生态》 2024年第8期17-17,共1页; 2023年,常德市林长制工作坚持以习近平生态文明思想为引领,重点在“制”引导“政”、“制”引领“业”、“制”引帮“民”三个方面发力,有效推进了全市林业高质量发展。“制”引导“政”。在“一长四员”和成员单位对林草资源管理实现... 展开更多; 关键词监督约束地方党委政府综合效能林长制主体责任考核内容常德市考核实施方案; 在线阅读下载PDF 职称材料

加强青年人才培养拓宽成长通道: 3; 作者胡晓瑞王革臣李荣辉《农电管理》 2016年第4期40-40,共1页; 人才的培养不等于培训,培训是培养的一部分,人才培养反映的是一个系统的过程,要有闭环的管理流程,有具体的促进措施和方法,有科学的激励机制,才能发挥人才的作用和价值。国网北京平谷供电公司不断探索新的人才培养方式,在人才培训培养... 展开更多; 关键词人才培养青年员工供电公司北京平谷促进措施不等于人力资源部技能等级考核实施方案培养形式; 在线阅读下载PDF 职称材料