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基层金融机构人员配置宜实行老中青三结合
被引量:
1
1
作者
蔡元昌
《浙江金融》
北大核心
1989年第3期61-62,共2页
针对目前金融系统中存在的某些行风不正、行为不端、核算质量差、服务态度劣、劳动纪律松等现象,笔者建议在基层金融机构的人员配备上不妨试行老中青结合。
关键词
基层金融机构
核算质量
老中青三结合
风不正
人员配备
作风正派
指标考核
史要
三人
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职称材料
对“文化大革命”中“三结合”的述评
2
作者
关海庭
《中共党史研究》
CSSCI
北大核心
1992年第5期64-69,共6页
“三结合”是对“文化大革命”中中国领导机构内部人员构成和运行方式进行概括而形成的特定术语。其内涵几经变化,在中国领导体制的发展进程中产生了很深的影响。对“三结合”这一现象进行剖析,再现其发展的历史轨迹,探讨其产生及演变...
“三结合”是对“文化大革命”中中国领导机构内部人员构成和运行方式进行概括而形成的特定术语。其内涵几经变化,在中国领导体制的发展进程中产生了很深的影响。对“三结合”这一现象进行剖析,再现其发展的历史轨迹,探讨其产生及演变的社会原因,希望能为中国领导体制的改革提供一点历史的借鉴。
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关键词
老中青三结合
革命委员会
文化大革命
毛泽东
革命干部
人民解放军
领导体制
领导机构
领导干部
工人代表
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职称材料
《中国家政大典》是建设文明家庭的指南
3
作者
陈家义
《现代哲学》
北大核心
1994年第4期103-103,共1页
林仙健主编、华南理工大学出版社出版的《中国家政大典》(以下简称《大典》)是一部具有中国特色的家政大典,以下几点可以称道: 其一,它是以指导建设中国文明家庭的大典,及时地在第一个“国际家庭年”与读者见面。联合国决定1994年为“...
林仙健主编、华南理工大学出版社出版的《中国家政大典》(以下简称《大典》)是一部具有中国特色的家政大典,以下几点可以称道: 其一,它是以指导建设中国文明家庭的大典,及时地在第一个“国际家庭年”与读者见面。联合国决定1994年为“国际家庭年”,以后每年5月15日为“国际家庭日”,说明了家庭这个社会细胞在人类社会生活中的地位越来越重要;“94年国际家庭年”
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关键词
家政学
文明家庭
家庭文化生活
家政教育
中国文明
人类社会生活
有中国特色
编写体系
传统论
老中青三结合
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职称材料
中国农村金融学会首届年会闭幕词
4
作者
王兰
《农村金融研究》
1983年第5期4-9,共6页
各位理事、各位同志: 中国农村金融学会首届年会开了七天。会期虽然不长,会议内容却比较丰富,开得紧凑、活跃,完成了预定的任务,今天就要胜利闭幕了。参加这次会议的代表共有一百七十人多人,既有金融界的老同志,又有年富力强的后起之秀...
各位理事、各位同志: 中国农村金融学会首届年会开了七天。会期虽然不长,会议内容却比较丰富,开得紧凑、活跃,完成了预定的任务,今天就要胜利闭幕了。参加这次会议的代表共有一百七十人多人,既有金融界的老同志,又有年富力强的后起之秀;既有大专院校、科研单位和本系统的科研工作者、教学工作者,又有从事农金业务的实际工作者。可以说是老中青三结合,理论与实际相结合的盛会。
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关键词
农村金融
老中青三结合
科研单位
农村信贷
农村经济
农业技术改造
七十人
科研事业
银行经营管理
学术论文
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职称材料
《平均年龄》辨析
5
作者
陈巾
《领导科学》
1987年第1期27-,共1页
我想,“平均年龄”论,绝不会是指将某个领导班子全部成员的年龄来一个“平均分配”(这无论如何办不到?)。那么,“平均年龄”的意义究竟何在呢?请看: “新领导班子成员的平均年龄××岁,比上届领导成员的平均年龄下降了×或&...
我想,“平均年龄”论,绝不会是指将某个领导班子全部成员的年龄来一个“平均分配”(这无论如何办不到?)。那么,“平均年龄”的意义究竟何在呢?请看: “新领导班子成员的平均年龄××岁,比上届领导成员的平均年龄下降了×或××)岁”。以上这句话,似乎告诉我们,某个领导班子实现或初步实现了年轻化,令人可喜。但细心一想,又不免生疑。因为,这只是“平均年龄”的年轻化,并不能说明该班子年龄结构的真情实况。
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关键词
平均分配
请看
办不到
年龄结构
令人
领导班子结构
高中文化
老中青三结合
梯形结构
领导制度
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职称材料
我校实现教研组长新老更替的三种形式
6
作者
李传梅
《中小学教师培训》
1992年第Z1期50-50,共1页
近4年内,我校10个学科的教研组长已更换了8个,接任的当中有3个是中年教师,5个是青年教师。青年教师中有3个是不满30岁的。真正做到了老中青三结合,以中青年教师为主,妥善地实现了教研组长的新老更替,较好地解决了骨干教师断层问题。我...
近4年内,我校10个学科的教研组长已更换了8个,接任的当中有3个是中年教师,5个是青年教师。青年教师中有3个是不满30岁的。真正做到了老中青三结合,以中青年教师为主,妥善地实现了教研组长的新老更替,较好地解决了骨干教师断层问题。我们实现更替的形式主要有三种:一是组织老教师和青年教师结对子,开展"一帮一"
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关键词
教研组长
青年教师
老中青三结合
中年教师
专业思想
目标管理
工作作风
教学改革
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职称材料
新疆第六次选矿学术交流会在乌鲁木齐召开
7
作者
尹辉喜
《新疆有色金属》
1990年第4期94-94,64,共2页
新疆有色金属学会第六次选矿学术交流会暨第一次选矿技术学术学习班于最近在乌鲁木齐市召开。自治区305项目办公室、地矿局、有色金属公司及所属阿勒泰矿、可可托海矿务局、哈图金矿、有色金属工业学校,经济发展公司、乌鲁木齐有色冶金...
新疆有色金属学会第六次选矿学术交流会暨第一次选矿技术学术学习班于最近在乌鲁木齐市召开。自治区305项目办公室、地矿局、有色金属公司及所属阿勒泰矿、可可托海矿务局、哈图金矿、有色金属工业学校,经济发展公司、乌鲁木齐有色冶金设计研究院、新疆有色金属研究所等单位的45名代表参加了学习班。代表中有61岁高龄的选矿界老前辈,也有22岁的选矿新秀,是一次老中青三结合,共同学习,互求进步的学习盛会。
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关键词
有色金属公司
有色金属学会
项目办公室
学术交流
选矿技术
老中青三结合
黄金工业
经济发展
求进步
金属矿产资源
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职称材料
托派匪帮的故伎重演——批判“四人帮”破坏党的建设的阴谋
8
作者
黎洪
《安徽师大学报(哲学社会科学版)》
1977年第1期54-59,共6页
王张江姚“四人帮”,打着马克思主义的旗号,搞修正主义,搞分裂,搞阴谋诡计,他们的所作所为,和历史上的托洛茨基反党集团,是多么的相似啊!特别是“四人帮”疯狂迫害革命干部,分裂党的干部队伍,所采用的种种毒辣手段,几乎都是从托派那里...
王张江姚“四人帮”,打着马克思主义的旗号,搞修正主义,搞分裂,搞阴谋诡计,他们的所作所为,和历史上的托洛茨基反党集团,是多么的相似啊!特别是“四人帮”疯狂迫害革命干部,分裂党的干部队伍,所采用的种种毒辣手段,几乎都是从托派那里抄袭来的,
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关键词
托洛茨基主义
四人帮
革命干部
托派
毛主席
联共党
修正主义
无产阶级文化大革命
领袖
老中青三结合
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职称材料
题名
基层金融机构人员配置宜实行老中青三结合
被引量:
1
1
作者
蔡元昌
机构
诸暨县农行陈蔡营业所
出处
《浙江金融》
北大核心
1989年第3期61-62,共2页
文摘
针对目前金融系统中存在的某些行风不正、行为不端、核算质量差、服务态度劣、劳动纪律松等现象,笔者建议在基层金融机构的人员配备上不妨试行老中青结合。
关键词
基层金融机构
核算质量
老中青三结合
风不正
人员配备
作风正派
指标考核
史要
三人
分类号
F8 [经济管理]
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职称材料
题名
对“文化大革命”中“三结合”的述评
2
作者
关海庭
机构
北京大学政治学与行政管理系
出处
《中共党史研究》
CSSCI
北大核心
1992年第5期64-69,共6页
文摘
“三结合”是对“文化大革命”中中国领导机构内部人员构成和运行方式进行概括而形成的特定术语。其内涵几经变化,在中国领导体制的发展进程中产生了很深的影响。对“三结合”这一现象进行剖析,再现其发展的历史轨迹,探讨其产生及演变的社会原因,希望能为中国领导体制的改革提供一点历史的借鉴。
关键词
老中青三结合
革命委员会
文化大革命
毛泽东
革命干部
人民解放军
领导体制
领导机构
领导干部
工人代表
分类号
D23 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
《中国家政大典》是建设文明家庭的指南
3
作者
陈家义
机构
广东社会科学大学
出处
《现代哲学》
北大核心
1994年第4期103-103,共1页
文摘
林仙健主编、华南理工大学出版社出版的《中国家政大典》(以下简称《大典》)是一部具有中国特色的家政大典,以下几点可以称道: 其一,它是以指导建设中国文明家庭的大典,及时地在第一个“国际家庭年”与读者见面。联合国决定1994年为“国际家庭年”,以后每年5月15日为“国际家庭日”,说明了家庭这个社会细胞在人类社会生活中的地位越来越重要;“94年国际家庭年”
关键词
家政学
文明家庭
家庭文化生活
家政教育
中国文明
人类社会生活
有中国特色
编写体系
传统论
老中青三结合
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
中国农村金融学会首届年会闭幕词
4
作者
王兰
机构
中国农村金融学会
出处
《农村金融研究》
1983年第5期4-9,共6页
文摘
各位理事、各位同志: 中国农村金融学会首届年会开了七天。会期虽然不长,会议内容却比较丰富,开得紧凑、活跃,完成了预定的任务,今天就要胜利闭幕了。参加这次会议的代表共有一百七十人多人,既有金融界的老同志,又有年富力强的后起之秀;既有大专院校、科研单位和本系统的科研工作者、教学工作者,又有从事农金业务的实际工作者。可以说是老中青三结合,理论与实际相结合的盛会。
关键词
农村金融
老中青三结合
科研单位
农村信贷
农村经济
农业技术改造
七十人
科研事业
银行经营管理
学术论文
分类号
G6 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
《平均年龄》辨析
5
作者
陈巾
出处
《领导科学》
1987年第1期27-,共1页
文摘
我想,“平均年龄”论,绝不会是指将某个领导班子全部成员的年龄来一个“平均分配”(这无论如何办不到?)。那么,“平均年龄”的意义究竟何在呢?请看: “新领导班子成员的平均年龄××岁,比上届领导成员的平均年龄下降了×或××)岁”。以上这句话,似乎告诉我们,某个领导班子实现或初步实现了年轻化,令人可喜。但细心一想,又不免生疑。因为,这只是“平均年龄”的年轻化,并不能说明该班子年龄结构的真情实况。
关键词
平均分配
请看
办不到
年龄结构
令人
领导班子结构
高中文化
老中青三结合
梯形结构
领导制度
分类号
G6 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
我校实现教研组长新老更替的三种形式
6
作者
李传梅
机构
江西省兴国平川中学
出处
《中小学教师培训》
1992年第Z1期50-50,共1页
文摘
近4年内,我校10个学科的教研组长已更换了8个,接任的当中有3个是中年教师,5个是青年教师。青年教师中有3个是不满30岁的。真正做到了老中青三结合,以中青年教师为主,妥善地实现了教研组长的新老更替,较好地解决了骨干教师断层问题。我们实现更替的形式主要有三种:一是组织老教师和青年教师结对子,开展"一帮一"
关键词
教研组长
青年教师
老中青三结合
中年教师
专业思想
目标管理
工作作风
教学改革
分类号
G625.1 [文化科学—教育学]
G635.12 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
新疆第六次选矿学术交流会在乌鲁木齐召开
7
作者
尹辉喜
出处
《新疆有色金属》
1990年第4期94-94,64,共2页
文摘
新疆有色金属学会第六次选矿学术交流会暨第一次选矿技术学术学习班于最近在乌鲁木齐市召开。自治区305项目办公室、地矿局、有色金属公司及所属阿勒泰矿、可可托海矿务局、哈图金矿、有色金属工业学校,经济发展公司、乌鲁木齐有色冶金设计研究院、新疆有色金属研究所等单位的45名代表参加了学习班。代表中有61岁高龄的选矿界老前辈,也有22岁的选矿新秀,是一次老中青三结合,共同学习,互求进步的学习盛会。
关键词
有色金属公司
有色金属学会
项目办公室
学术交流
选矿技术
老中青三结合
黄金工业
经济发展
求进步
金属矿产资源
分类号
TG146 [金属学及工艺—金属材料]
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职称材料
题名
托派匪帮的故伎重演——批判“四人帮”破坏党的建设的阴谋
8
作者
黎洪
出处
《安徽师大学报(哲学社会科学版)》
1977年第1期54-59,共6页
文摘
王张江姚“四人帮”,打着马克思主义的旗号,搞修正主义,搞分裂,搞阴谋诡计,他们的所作所为,和历史上的托洛茨基反党集团,是多么的相似啊!特别是“四人帮”疯狂迫害革命干部,分裂党的干部队伍,所采用的种种毒辣手段,几乎都是从托派那里抄袭来的,
关键词
托洛茨基主义
四人帮
革命干部
托派
毛主席
联共党
修正主义
无产阶级文化大革命
领袖
老中青三结合
分类号
G658.3 [文化科学—教育学]
C55 [社会学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基层金融机构人员配置宜实行老中青三结合
蔡元昌
《浙江金融》
北大核心
1989
1
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职称材料
2
对“文化大革命”中“三结合”的述评
关海庭
《中共党史研究》
CSSCI
北大核心
1992
0
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职称材料
3
《中国家政大典》是建设文明家庭的指南
陈家义
《现代哲学》
北大核心
1994
0
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职称材料
4
中国农村金融学会首届年会闭幕词
王兰
《农村金融研究》
1983
0
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职称材料
5
《平均年龄》辨析
陈巾
《领导科学》
1987
0
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职称材料
6
我校实现教研组长新老更替的三种形式
李传梅
《中小学教师培训》
1992
0
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职称材料
7
新疆第六次选矿学术交流会在乌鲁木齐召开
尹辉喜
《新疆有色金属》
1990
0
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职称材料
8
托派匪帮的故伎重演——批判“四人帮”破坏党的建设的阴谋
黎洪
《安徽师大学报(哲学社会科学版)》
1977
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