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基于AHP的企业经营者平衡记分卡指标权重的研究
被引量：
6
1
作者
陈子彤
刘向菊
《商业研究》
北大核心
2007年第8期40-43,共4页
平衡计分卡被国内外学者普遍认为是一套能比较全面反映经营者绩效增长的绩效评价体系,然而对于经营者平衡记分卡的四个纬度权重的定量研究却很少涉及。运用AHP,通过专家打分构造多个判断矩阵,计算得出群组综合判断矩阵并进行层次单排序...
平衡计分卡被国内外学者普遍认为是一套能比较全面反映经营者绩效增长的绩效评价体系,然而对于经营者平衡记分卡的四个纬度权重的定量研究却很少涉及。运用AHP,通过专家打分构造多个判断矩阵,计算得出群组综合判断矩阵并进行层次单排序,确定了企业经营者平衡记分卡四个纬度的权重,较好地实现了定性与定量的结合,而且通过对群组综合判断矩阵进行一致性检验,提高了权重确定的信度和效度。
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关键词
平衡计分卡
层次分析法(AHP)
群组综合判断矩阵
权重
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职称材料
题名
基于AHP的企业经营者平衡记分卡指标权重的研究
被引量：
6
1
作者
陈子彤
刘向菊
机构
武汉科技学院经管学院
出处
《商业研究》
北大核心
2007年第8期40-43,共4页
基金
湖北省教育厅科学技术研究项目
项目编号:Q200717005
+1 种基金
湖北省教育厅人文社会科学研究规划项目
项目编号:2007Y078
文摘
平衡计分卡被国内外学者普遍认为是一套能比较全面反映经营者绩效增长的绩效评价体系,然而对于经营者平衡记分卡的四个纬度权重的定量研究却很少涉及。运用AHP,通过专家打分构造多个判断矩阵,计算得出群组综合判断矩阵并进行层次单排序,确定了企业经营者平衡记分卡四个纬度的权重,较好地实现了定性与定量的结合,而且通过对群组综合判断矩阵进行一致性检验,提高了权重确定的信度和效度。
关键词
平衡计分卡
层次分析法(AHP)
群组综合判断矩阵
权重
Keywords
balanced scorecard
analytic hierarchy process （ AHP ）
group judging matrix
weight
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于AHP的企业经营者平衡记分卡指标权重的研究
陈子彤
刘向菊
《商业研究》
北大核心
2007
6
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