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团队成员选择的模型及算法
被引量：
8
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作者
于吉祥
崔文田
《运筹与管理》
CSCD
2005年第1期128-132,共5页
本文针对组织中组建团队或者重组现有团队时的成员选择问题,提出了反映团队成员之间、成员和团队之间关系的群体效用模型,并根据此模型进行团队成员的选择,从而把团队成员选择问题转化为一个组合优化问题。证明了基于群体效用模型进行...
本文针对组织中组建团队或者重组现有团队时的成员选择问题,提出了反映团队成员之间、成员和团队之间关系的群体效用模型,并根据此模型进行团队成员的选择,从而把团队成员选择问题转化为一个组合优化问题。证明了基于群体效用模型进行团队成员选择的问题是NP hard问题,并且提出了基于GRASP技术和禁忌算法的启发式算法,最后给出了算例。
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关键词
运筹学
群体效用模型
启发式算法
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职称材料
题名
团队成员选择的模型及算法
被引量：
8
1
作者
于吉祥
崔文田
机构
西安交通大学管理学院
出处
《运筹与管理》
CSCD
2005年第1期128-132,共5页
基金
国家自然科学基金优秀创新研究群体基金项目(70121001)
文摘
本文针对组织中组建团队或者重组现有团队时的成员选择问题,提出了反映团队成员之间、成员和团队之间关系的群体效用模型,并根据此模型进行团队成员的选择,从而把团队成员选择问题转化为一个组合优化问题。证明了基于群体效用模型进行团队成员选择的问题是NP hard问题,并且提出了基于GRASP技术和禁忌算法的启发式算法,最后给出了算例。
关键词
运筹学
群体效用模型
启发式算法
Keywords
operation reasearch
group utility model
heuristic algorithms
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
团队成员选择的模型及算法
于吉祥
崔文田
《运筹与管理》
CSCD
2005
8
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