-
题名工会参与群体劳动争议处理的法律保障
被引量：3
- 1
-
-
作者
刘焱白
-
机构
广东财经大学法学院
-
出处
《浙江工商大学学报》
CSSCI
北大核心
2018年第2期45-52,共8页
-
基金
国家社会科学基金项目"构建和谐劳动关系的司法保障研究"(14BFX099)
-
文摘
群体劳动争议因其争议主体的集体性和组织性、争议内容的多元性和争议手段的集体对抗性而内在地需要工会作为劳方代表参与争议解决。然而,在行政主导的争议处理机制下,忽视了规范化的制度建设,工会的角色定位不明晰,再加上工会自身存在较大缺陷,集体劳动关系协调机制与群体劳动争议解决机制不衔接,造成了工会难以参与群体劳动争议处理的困境。因此,需要完善相关制度,确立三方机制的处理方式,明确工会在群体劳动争议处理中的法律地位,制定工会参与的具体形式、条件和程序,克服工会自身缺陷,构建群体劳动争议解决机制与集体劳动关系协调机制对接制度。
-
关键词
工会
群体劳动争议处理
法律保障
-
Keywords
trade union
settlement of group labor dispute
legal protection
-
分类号
DF47
[政治法律—民商法学]
-
-
题名集体劳动关系抑或群体劳动关系:现状、根由与进路
被引量：14
- 2
-
-
作者
谢天长
-
机构
湖南大学法学院
福建警察学院法律系
-
出处
《东南学术》
CSSCI
北大核心
2012年第6期157-168,共12页
-
基金
福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划资助项目"劳动关系社会协调机制研究"(NCETFJ)
-
文摘
我国当下多发的所谓"集体劳动争议"并不具有集体劳动关系属性,实质上属于群体劳动关系(争议)。群体劳动关系(争议)的发生,有经济、行政、思想、组织、制度等多方面的原因。对于群体劳动争议,应当综合发挥政府、工会和其它社会组织的作用加强治理。在由单个劳动关系到群体劳动关系再到集体劳动关系的劳动关系集体化过程中,面对群体劳动争议多发而集体劳动关系发育不足的现实,应当通过政治松绑、工会尽职、制度形塑、集体谈判创新等路径,着力于群体劳动关系(争议)向集体劳动关系(争议)的转化。
-
关键词
集体劳动关系
集体劳动争议
群体劳动关系
群体劳动争议
-
分类号
C97
[经济管理—劳动经济]
DF47
[政治法律—民商法学]
-
