如何选拔科主任

1

作者 俞荣华 《中国医院管理》 1985年第8期44-45,共2页

当前,在医院改革中,有些医院试行院长负责制,院长有权任命或聘用科主任。但院长怎样选拔称职的科主任,使自己的指令能够得到迅速执行,自己的目标得以按期实现,是一个十分现实的问题。

关键词 医院改革 院长负责制 医技科室 临床科室 专业知识水平 业务水平 群众推荐 操作常规 组织能力 技术委员会

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培养青年干部应抓好“五个结合”

2

作者 刘满仓 穆煜山 刘建军 《领导科学》 北大核心 1994年第5期29-30,共2页

培养青年干部应抓好“五个结合”刘满仓，穆煜山，刘建军历史的经验告诉我们：谁赢得了青年，谁就赢得了未来。赢得青年，培养造就可靠的接班人，是衡量一个政党或政治家是否成熟的重要标志之一。我们的党是一个成熟的党，以毛泽东同志... 培养青年干部应抓好“五个结合”刘满仓，穆煜山，刘建军历史的经验告诉我们：谁赢得了青年，谁就赢得了未来。赢得青年，培养造就可靠的接班人，是衡量一个政党或政治家是否成熟的重要标志之一。我们的党是一个成熟的党，以毛泽东同志为代表的老一辈无产阶级革命家、以邓... 展开更多

关键词 青年干部 干部人事制度 刘建军 刘满仓 群众推荐 投机钻营 党性强 人民群众 党管干部 接班人问题

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努力提高干部队伍的素质

3

作者 李学斌 《领导科学》 1987年第11期9-11,共3页

党的干部是党的路线的执行者。党的政治路线确定之后,关键是要看由什么样的干部来执行的问题。党的干部队伍的素质好不好,与党的路线能不能正确执行关系极大。因此,在贯彻落实觉的十三大精神的今天,如何采取措施,进一步提高干部队伍的素... 党的干部是党的路线的执行者。党的政治路线确定之后,关键是要看由什么样的干部来执行的问题。党的干部队伍的素质好不好,与党的路线能不能正确执行关系极大。因此,在贯彻落实觉的十三大精神的今天,如何采取措施,进一步提高干部队伍的素质,更是各级党委尤其是组织部门的一项重要任务。十一届三中全会以后,党成功地进行了拨乱反正,从中国实际出发,制定了一系列正确的路线、方针、政策。为了使这些正确的路线、方针、政策得到贯彻执行。 展开更多

关键词 干部队伍 组织部门 十一届三中全会 党政机关干部 干部培训 领导干部 干部任期制 中青年干部 理论政策水平 群众推荐

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改革干部人事制度 实行干部聘任聘用制

4

《铁道运输与经济》 北大核心 1993年第S1期17-22,共6页

改革干部人事制度是三项制度综合改革的重要组成部分，试行干部聘用制是干部人事制度改革的重要措施，也是实现干部能上能下新机制的根本途径。1992年5月份，青岛分局在铁道部、路局的领导和帮助下，率先在全分局范围内实行干部聘任聘... 改革干部人事制度是三项制度综合改革的重要组成部分，试行干部聘用制是干部人事制度改革的重要措施，也是实现干部能上能下新机制的根本途径。1992年5月份，青岛分局在铁道部、路局的领导和帮助下，率先在全分局范围内实行干部聘任聘用制。 展开更多

关键词 干部人事制度 干部聘任 干部部门 领导干部 干部管理 竞争择优 群众推荐 党委常委会 个人自荐 不称职

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两级聘用人尽其才

5

《中国医院管理》 1985年第6期15-16,共2页

我院采用两级聘用的办法,共分三个阶段。第一阶段是准备阶段。先向全院干部职工宣布:我们要进行人事制度改革,实行两级聘用合同制,让大家酝酿人选。这个阶段用了40天时间。在这段时间里,我们有意识地给科室干部和欲聘人选压担子,进行了... 我院采用两级聘用的办法,共分三个阶段。第一阶段是准备阶段。先向全院干部职工宣布:我们要进行人事制度改革,实行两级聘用合同制,让大家酝酿人选。这个阶段用了40天时间。在这段时间里,我们有意识地给科室干部和欲聘人选压担子,进行了实地考察。 展开更多

关键词 人事制度改革 聘用合同 群众推荐 编外人员 名誉职务 择优聘用 创造学习 招聘对象 起义人员 招聘工作

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科室组合的基本做法和体会

6

《铁道运输与经济》 北大核心 1993年第S1期22-23,共2页

1 加强领导，转变思想观念劳动工资制度综合改革，关系着每个职工的工作与切身利益，必然带来大量的思想工作。特别是劳动工资科，既要搞好自身的改革，又要担负起指导整个分局劳动工资制度综合改革的重担。改革工作的好坏，直接关系到... 1 加强领导，转变思想观念劳动工资制度综合改革，关系着每个职工的工作与切身利益，必然带来大量的思想工作。特别是劳动工资科，既要搞好自身的改革，又要担负起指导整个分局劳动工资制度综合改革的重担。改革工作的好坏，直接关系到能否充分调动每个干部的积极性，提高办事效率，推进机关职能转换，更好地为现场服务。 展开更多

关键词 劳动工资科 运输生产 办事效率 思想工作 现场服务 个人自荐 群众推荐 思想观念 机构编制 职能转换

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祝新任院长成功

7

作者 岳国恩 《中国医院管理》 1984年第4期38-39,共2页

按照党中央关于干部“四化”要求,经过群众推荐和组织考核,在卫生部门有一大批中青年知识分子,已经和即将走上各级医院的领导岗位,特别是一些医师出身的专业技术干部,担任了医院院长的重要职务。可以说,这些同志都是医疗战线上的老手,... 按照党中央关于干部“四化”要求,经过群众推荐和组织考核,在卫生部门有一大批中青年知识分子,已经和即将走上各级医院的领导岗位,特别是一些医师出身的专业技术干部,担任了医院院长的重要职务。可以说,这些同志都是医疗战线上的老手,领导岗位上的新手,难免对领导工作感到陌生。如何使院长工作获得成功,这是新任院长所面临的实际问题。下面谈几个具体问题。 展开更多

关键词 医疗战线 医院院长 卫生部门 专业技术干部 祝新 青年知识分子 领导工作 群众推荐 院长负责制 医疗专业

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大桥乡推行专业会计制度——加强了财务管理 减轻了农民负担

8

《武汉财会》 1983年第6期28-,共1页

武昌县大桥乡建有十四个村、一百六十一个合作社,全面推行了包干到户联产承包制。原有的会计制度适应不了新形势的需求。根据广大农户要求,今年春,该乡在调查研究的基础上,对会计制度实行了两项改革。一是改会计选举为考试选拔,建设专... 武昌县大桥乡建有十四个村、一百六十一个合作社,全面推行了包干到户联产承包制。原有的会计制度适应不了新形势的需求。根据广大农户要求,今年春,该乡在调查研究的基础上,对会计制度实行了两项改革。一是改会计选举为考试选拔,建设专业队伍。他们按照条件,在群众推荐、组织考查的基础上,通过培训考试,从一百七十五名会计中,挑选了四十九人组成会计专业队伍, 二是改革旧规章,建立新制度。在管理上,改社、村、乡三级分割为村、乡结合,分工负责。即会计管帐,分社建帐,信用社代管资金。 展开更多

关键词 专业会计 财务管理 大桥乡 建帐 考试选拔 分工负责 群众推荐 九人 一百六 生产规划

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稷山县农村实行会计专业制 全县农村会计由原来的1,310人减为299人

9

《武汉财会》 1984年第2期48-,共1页

山西省稷山县在改革农村经营管理体制中,实行农村会计专业化制度。过去,许多社队存在着“一茬干部一茬会计”的现象,有的大队会计一年一换,业务不熟悉,有的会计只按队干部的意图办事,不敢严格执行财经纪律。针对这种情况,稷山县委、县... 山西省稷山县在改革农村经营管理体制中,实行农村会计专业化制度。过去,许多社队存在着“一茬干部一茬会计”的现象,有的大队会计一年一换,业务不熟悉,有的会计只按队干部的意图办事,不敢严格执行财经纪律。针对这种情况,稷山县委、县人民政府从去年夏天开始,采取群众推荐,业务考试,领导审查,择优录用的办法,选拔会计,实行专业制。 展开更多

关键词 稷山县 经营管理体制 财经纪律 群众推荐 财务管理 经济参考 技术职称

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提高银行素质的关键在于提高干部队伍素质

10

作者 藏鲁芹 《农村金融研究》 1984年第7期41-44,共4页

韩雷行长在全国农行分行行长会议上就“大力提高金融企业和金融干部队伍的素质”问题专门作了论述,并号召要在全国金融系统中开展一次大讨论。现根据学习领会和实践中的一些体会,谈谈自己的一些粗浅看法。

关键词 干部队伍素质 全国金融系统 金融企业 韩雷 思想政治工作 干部制度 领导干部 行长会议 领导班子建设 群众推荐

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健全动态配置机制 增强新陈代谢功能——浅谈社会主义市场经济条件下如何优化领导班子结构

11

作者 施耀新 《华东理工大学学报（社会科学版）》 1994年第6期23-25,33,共4页

社会主义市场经济体制对各级领导班子驾驭全局的能力和水平提出了新的更高的要求,相应地对优化领导班子结构也提出了新的更高的要求。物质的结构状况决定其功能,领导班子的结构状况直接规定和影响着领导班子的凝聚力和战斗力。以往我们... 社会主义市场经济体制对各级领导班子驾驭全局的能力和水平提出了新的更高的要求,相应地对优化领导班子结构也提出了新的更高的要求。物质的结构状况决定其功能,领导班子的结构状况直接规定和影响着领导班子的凝聚力和战斗力。以往我们往往把组建理想的领导班子简单理解成各个组成人员的素质遴选。 展开更多

关键词 领导班子结构 驾驭全局 新陈代谢功能 动态配置 市场经济体制 任期制 基层工作经验 领导机关 群众推荐 结构状况

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关于领导班子“四化”建设的思考

12

作者 黄人凌 《湖湘论坛》 1992年第5期49-50,共2页

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。那么,按什么标准来建设干部队伍和领导班子呢?邓小平同志曾多次作过全面的论述,概括起来,就是要实现这支队伍的革命化,年轻化、知识化和专业化。为此,全党作了不懈的努力。

关键词 干部队伍 领导班子建设 干部工作 破格提拔 中青年干部 人才浪费 群众推荐 人事制度 组织工作 那五

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辩证处理好干部工作中的七个关系

13

作者 万永良 《领导科学》 北大核心 2009年第24期34-34,共1页

党的十七届四中全会《决定》对干部选拔任用工作提出了许多新思路、新举措和新要求,如何在干部工作中更好地体现党的十七届四中全会精神,我认为,应当辩证地处理好七个关系。

关键词 干部工作 用人标准 初始提名 选人 实绩考核 职位要求 群众推荐 以德 选拔方式 能力素质

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关于第三梯队系统选拔制的设想

14

作者 李生明 《理论探索》 1986年第10期35-40,共6页

选拔工作是第三梯队建设的基础性工作,是最关紧要的工作。怎样才能建立一套科学的、系统的第三梯队选拔制度,在干部队伍大面积成才的基础上,使其拔尖人才源源不断地涌现,这是当前第三梯队建设中急待研究和解决的一个重要问题。本文试从... 选拔工作是第三梯队建设的基础性工作,是最关紧要的工作。怎样才能建立一套科学的、系统的第三梯队选拔制度,在干部队伍大面积成才的基础上,使其拔尖人才源源不断地涌现,这是当前第三梯队建设中急待研究和解决的一个重要问题。本文试从这个方面出发,进而探索一种在我国目前社会历史条件下最优化的第三梯队选拔制度或方法——第三梯队系统选拔制。 展开更多

关键词 选拔制度 干部队伍 组织部门 群众推荐 选拔过程 后备干部 拔尖人才 选拔程序 工作实绩 中青年干部

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社会环境与“一把手”的成长

15

作者 陈必华 周玉成 《领导科学》 北大核心 1990年第9期7-7,共1页

马克思指出:“人创造环境,同样环境也创造人”。(《马克思恩格斯选集》第1卷第43页)“一把手”的产生、成长和进一步提高、完善,根植于一定的社会土壤,并始终受到社会环境诸要素的制约。

关键词 社会环境 创造环境 选人 群众推荐 用人观念 成长轨迹 卷第 领导工作 组织领导能力 政治理论素养

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浅谈从副职中培养和选拔“一把手”

16

作者 杨发军 《领导科学》 北大核心 1990年第9期8-8,共1页

根据过去各级党组织培养选拔党政“一把手”的工作经验,我们认为,被培养选拔对象,除了经过一般领导成员必经的台阶锻炼外,还须经过党政领导中的副职台阶锻炼。这是因为:第一,可以减少选拔“一把手”的盲目性。因为从下一级“一把手”中... 根据过去各级党组织培养选拔党政“一把手”的工作经验,我们认为,被培养选拔对象,除了经过一般领导成员必经的台阶锻炼外,还须经过党政领导中的副职台阶锻炼。这是因为:第一,可以减少选拔“一把手”的盲目性。因为从下一级“一把手”中直接选拔的“一把手”,或从上级有关部门中层干部中直接选派的“一把手”,就其能否胜任而言。 展开更多

关键词 中层干部 群众推荐 干部部门 领导干部 工作经验 组织部门 组织工作 年龄结构 资任 工作方法

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干部制度改革给这个厂带来生机

17

作者 毛长德 《领导科学》 1987年第9期31-32,共2页

平顶山市焦化厂实行厂长负责制后,进行了干部制度改革的探索,把聘任制和评议制结合起来,打破了干部的“铁饭碗”,使企业增强了活力。该厂选拔使用干部的具体做法是:选聘活动自下而上,群众评议贯串始终。对正副科级行政干部和部分工段长... 平顶山市焦化厂实行厂长负责制后,进行了干部制度改革的探索,把聘任制和评议制结合起来,打破了干部的“铁饭碗”,使企业增强了活力。该厂选拔使用干部的具体做法是:选聘活动自下而上,群众评议贯串始终。对正副科级行政干部和部分工段长、班组长实行聘任,任期为两年。选聘从自荐、群众推荐开始,经组织考核,初定人选,然后召开党、政、(?)领导联席会,广泛征求意见,最后由厂长拍板定案,颁发聘书。被聘者要与厂长签订合同,对两年任期达到的目标负责。被聘干部任职期间接受厂职代会人事监督委员会(由工会、组干科和纪委的同志。 展开更多

关键词 干部制度改革 副科级 使用干部 干部素质 群众推荐 群众评议 监督委员会 厂长负责制 行政干部 拍板定案

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组织工作的艺术

18

作者 傅伯言 《领导科学》 1986年第7期24-27,共4页

中央提出,要把组织工作做好做活。这是对组织工作科学性的要求,也是组织工作艺术性的一根“标尺”。其中这个“活”字,更是组织工作艺术性的精髓和要义。组织工作的艺术,有其丰富的内涵,本文不可能一一论及。这里,仅就几个主要方面,谈... 中央提出,要把组织工作做好做活。这是对组织工作科学性的要求,也是组织工作艺术性的一根“标尺”。其中这个“活”字,更是组织工作艺术性的精髓和要义。组织工作的艺术,有其丰富的内涵,本文不可能一一论及。这里,仅就几个主要方面,谈点个人的鄙陋之见,以就正于组织部门的同行们。笔者认为,要提高组织工作的艺术性,当前应大力提倡“四个讲究”。一讲究服务的艺术组织部,古称“吏部”,意为“管官的部门”,历来都似乎有一股威严的、神秘的气息。组织部长现亦被人戏称为“管官的官”。 展开更多

关键词 组织工作 组织部门 干部工作 中青年干部 后备干部 群众推荐 干部管理 人事问题 人事工作 领导干部

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浅议后备干部选拔的公开化

19

作者 陈金添 《学习月刊（福建）》 1987年第4期51-53,共3页

党的路线确定之后,干部就是决定的因素。培养和造就成千上万个后备干部,是保证党的路线、方针、政策连续性和稳定性的需要,是保证党的事业后继有人的需要,是中华民族长治久安的百年大计。因此,如何选拔后备干部,这是摆在各级党组织面前... 党的路线确定之后,干部就是决定的因素。培养和造就成千上万个后备干部,是保证党的路线、方针、政策连续性和稳定性的需要,是保证党的事业后继有人的需要,是中华民族长治久安的百年大计。因此,如何选拔后备干部,这是摆在各级党组织面前的一项重要任务。(一)后备干部选拔的公开化,是使干部的考核由'神秘化'变为'民主化',有利于克服片面性和主观性,有利于全面了解和考察干部。考核干部是使用干部的前提。考核情况好坏直接关系到干部的升降。目前,大多数地方对后备干部的考核是采取背靠背的神秘做法。这种做法弊多于利。由于采取秘密做法。 展开更多

关键词 后备干部 使用干部 干部提拔 干部制度改革 群众推荐 干部职务终身制 排斥异己 选才 选拔制度 组织部门

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“一推双考”的选拔干部方式

20

《领导科学》 北大核心 1992年第10期45-45,共1页

吉林省在坚持继承党的干部选拔任用制度优良传统和总结吸收近年来干部选拔任用制度改革经验的基础上,采取“一推双考”(即发动各级党组织和广大群众推荐,把考察与考试结合起来)的方式。

关键词 任用制度 群众推荐 个人自荐 领导班子建设 中央组织部 工作实绩 应试人员 任职经历 政治素质 政治立场

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