培养青年干部应抓好“五个结合”

1

作者 刘满仓 穆煜山 刘建军 《领导科学》 北大核心 1994年第5期29-30,共2页

培养青年干部应抓好“五个结合”刘满仓，穆煜山，刘建军历史的经验告诉我们：谁赢得了青年，谁就赢得了未来。赢得青年，培养造就可靠的接班人，是衡量一个政党或政治家是否成熟的重要标志之一。我们的党是一个成熟的党，以毛泽东同志... 培养青年干部应抓好“五个结合”刘满仓，穆煜山，刘建军历史的经验告诉我们：谁赢得了青年，谁就赢得了未来。赢得青年，培养造就可靠的接班人，是衡量一个政党或政治家是否成熟的重要标志之一。我们的党是一个成熟的党，以毛泽东同志为代表的老一辈无产阶级革命家、以邓... 展开更多

关键词 青年干部 干部人事制度 刘建军 刘满仓 群众推荐 投机钻营 党性强 人民群众 党管干部 接班人问题

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努力提高干部队伍的素质

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作者 李学斌 《领导科学》 1987年第11期9-11,共3页

党的干部是党的路线的执行者。党的政治路线确定之后,关键是要看由什么样的干部来执行的问题。党的干部队伍的素质好不好,与党的路线能不能正确执行关系极大。因此,在贯彻落实觉的十三大精神的今天,如何采取措施,进一步提高干部队伍的素... 党的干部是党的路线的执行者。党的政治路线确定之后,关键是要看由什么样的干部来执行的问题。党的干部队伍的素质好不好,与党的路线能不能正确执行关系极大。因此,在贯彻落实觉的十三大精神的今天,如何采取措施,进一步提高干部队伍的素质,更是各级党委尤其是组织部门的一项重要任务。十一届三中全会以后,党成功地进行了拨乱反正,从中国实际出发,制定了一系列正确的路线、方针、政策。为了使这些正确的路线、方针、政策得到贯彻执行。 展开更多

关键词 干部队伍 组织部门 十一届三中全会 党政机关干部 干部培训 领导干部 干部任期制 中青年干部 理论政策水平 群众推荐

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改革干部人事制度 实行干部聘任聘用制

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《铁道运输与经济》 北大核心 1993年第S1期17-22,共6页

改革干部人事制度是三项制度综合改革的重要组成部分，试行干部聘用制是干部人事制度改革的重要措施，也是实现干部能上能下新机制的根本途径。1992年5月份，青岛分局在铁道部、路局的领导和帮助下，率先在全分局范围内实行干部聘任聘... 改革干部人事制度是三项制度综合改革的重要组成部分，试行干部聘用制是干部人事制度改革的重要措施，也是实现干部能上能下新机制的根本途径。1992年5月份，青岛分局在铁道部、路局的领导和帮助下，率先在全分局范围内实行干部聘任聘用制。 展开更多

关键词 干部人事制度 干部聘任 干部部门 领导干部 干部管理 竞争择优 群众推荐 党委常委会 个人自荐 不称职

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科室组合的基本做法和体会

4

《铁道运输与经济》 北大核心 1993年第S1期22-23,共2页

1 加强领导，转变思想观念劳动工资制度综合改革，关系着每个职工的工作与切身利益，必然带来大量的思想工作。特别是劳动工资科，既要搞好自身的改革，又要担负起指导整个分局劳动工资制度综合改革的重担。改革工作的好坏，直接关系到... 1 加强领导，转变思想观念劳动工资制度综合改革，关系着每个职工的工作与切身利益，必然带来大量的思想工作。特别是劳动工资科，既要搞好自身的改革，又要担负起指导整个分局劳动工资制度综合改革的重担。改革工作的好坏，直接关系到能否充分调动每个干部的积极性，提高办事效率，推进机关职能转换，更好地为现场服务。 展开更多

关键词 劳动工资科 运输生产 办事效率 思想工作 现场服务 个人自荐 群众推荐 思想观念 机构编制 职能转换

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提高银行素质的关键在于提高干部队伍素质

5

作者 藏鲁芹 《农村金融研究》 1984年第7期41-44,共4页

韩雷行长在全国农行分行行长会议上就“大力提高金融企业和金融干部队伍的素质”问题专门作了论述,并号召要在全国金融系统中开展一次大讨论。现根据学习领会和实践中的一些体会,谈谈自己的一些粗浅看法。

关键词 干部队伍素质 全国金融系统 金融企业 韩雷 思想政治工作 干部制度 领导干部 行长会议 领导班子建设 群众推荐

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建立村队两级信用员组织增加对农业有效投入

6

作者 蒋加平 林瑞耕 《浙江金融》 北大核心 1991年第7期43-43,共1页

具体做法山门区地处半山区,全区有7个乡镇(其中4个为贫困乡),100个行政村,700个村民小组。总耕地面积27192亩,其中水田17582亩,山园9610亩,粮食自给,没有商品粮。因此,农贷发放后,完全靠信用还款及仅有的7名信贷员(包括6名信用社主任)... 具体做法山门区地处半山区,全区有7个乡镇(其中4个为贫困乡),100个行政村,700个村民小组。总耕地面积27192亩,其中水田17582亩,山园9610亩,粮食自给,没有商品粮。因此,农贷发放后,完全靠信用还款及仅有的7名信贷员(包括6名信用社主任)。挨家挨户去催收。农贷工作一直存在着人员少,发放难、收回难、沉淀多的矛盾。造成了农户不满意、农村干部有意见,党府部门不理解的状况。针对这种情况,1989年山门中心组经过试点,总结了一套以信用社理事会为骨干,组建村队两级信用员组织。 展开更多

关键词 建立村 村民小组 沉淀多 粮食自给 种养殖业 群众推荐 风险系数

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辩证处理好干部工作中的七个关系

7

作者 万永良 《领导科学》 北大核心 2009年第24期34-34,共1页

党的十七届四中全会《决定》对干部选拔任用工作提出了许多新思路、新举措和新要求,如何在干部工作中更好地体现党的十七届四中全会精神,我认为,应当辩证地处理好七个关系。

关键词 干部工作 用人标准 初始提名 选人 实绩考核 职位要求 群众推荐 以德 选拔方式 能力素质

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社会环境与“一把手”的成长

8

作者 陈必华 周玉成 《领导科学》 北大核心 1990年第9期7-7,共1页

马克思指出:“人创造环境,同样环境也创造人”。(《马克思恩格斯选集》第1卷第43页)“一把手”的产生、成长和进一步提高、完善,根植于一定的社会土壤,并始终受到社会环境诸要素的制约。

关键词 社会环境 创造环境 选人 群众推荐 用人观念 成长轨迹 卷第 领导工作 组织领导能力 政治理论素养

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浅谈从副职中培养和选拔“一把手”

9

作者 杨发军 《领导科学》 北大核心 1990年第9期8-8,共1页

根据过去各级党组织培养选拔党政“一把手”的工作经验,我们认为,被培养选拔对象,除了经过一般领导成员必经的台阶锻炼外,还须经过党政领导中的副职台阶锻炼。这是因为:第一,可以减少选拔“一把手”的盲目性。因为从下一级“一把手”中... 根据过去各级党组织培养选拔党政“一把手”的工作经验,我们认为,被培养选拔对象,除了经过一般领导成员必经的台阶锻炼外,还须经过党政领导中的副职台阶锻炼。这是因为:第一,可以减少选拔“一把手”的盲目性。因为从下一级“一把手”中直接选拔的“一把手”,或从上级有关部门中层干部中直接选派的“一把手”,就其能否胜任而言。 展开更多

关键词 中层干部 群众推荐 干部部门 领导干部 工作经验 组织部门 组织工作 年龄结构 资任 工作方法

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干部制度改革给这个厂带来生机

10

作者 毛长德 《领导科学》 1987年第9期31-32,共2页

平顶山市焦化厂实行厂长负责制后,进行了干部制度改革的探索,把聘任制和评议制结合起来,打破了干部的“铁饭碗”,使企业增强了活力。该厂选拔使用干部的具体做法是:选聘活动自下而上,群众评议贯串始终。对正副科级行政干部和部分工段长... 平顶山市焦化厂实行厂长负责制后,进行了干部制度改革的探索,把聘任制和评议制结合起来,打破了干部的“铁饭碗”,使企业增强了活力。该厂选拔使用干部的具体做法是:选聘活动自下而上,群众评议贯串始终。对正副科级行政干部和部分工段长、班组长实行聘任,任期为两年。选聘从自荐、群众推荐开始,经组织考核,初定人选,然后召开党、政、(?)领导联席会,广泛征求意见,最后由厂长拍板定案,颁发聘书。被聘者要与厂长签订合同,对两年任期达到的目标负责。被聘干部任职期间接受厂职代会人事监督委员会(由工会、组干科和纪委的同志。 展开更多

关键词 干部制度改革 副科级 使用干部 干部素质 群众推荐 群众评议 监督委员会 厂长负责制 行政干部 拍板定案

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组织工作的艺术

11

作者 傅伯言 《领导科学》 1986年第7期24-27,共4页

中央提出,要把组织工作做好做活。这是对组织工作科学性的要求,也是组织工作艺术性的一根“标尺”。其中这个“活”字,更是组织工作艺术性的精髓和要义。组织工作的艺术,有其丰富的内涵,本文不可能一一论及。这里,仅就几个主要方面,谈... 中央提出,要把组织工作做好做活。这是对组织工作科学性的要求,也是组织工作艺术性的一根“标尺”。其中这个“活”字,更是组织工作艺术性的精髓和要义。组织工作的艺术,有其丰富的内涵,本文不可能一一论及。这里,仅就几个主要方面,谈点个人的鄙陋之见,以就正于组织部门的同行们。笔者认为,要提高组织工作的艺术性,当前应大力提倡“四个讲究”。一讲究服务的艺术组织部,古称“吏部”,意为“管官的部门”,历来都似乎有一股威严的、神秘的气息。组织部长现亦被人戏称为“管官的官”。 展开更多

关键词 组织工作 组织部门 干部工作 中青年干部 后备干部 群众推荐 干部管理 人事问题 人事工作 领导干部

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“一推双考”的选拔干部方式

12

《领导科学》 北大核心 1992年第10期45-45,共1页

吉林省在坚持继承党的干部选拔任用制度优良传统和总结吸收近年来干部选拔任用制度改革经验的基础上,采取“一推双考”(即发动各级党组织和广大群众推荐,把考察与考试结合起来)的方式。

关键词 任用制度 群众推荐 个人自荐 领导班子建设 中央组织部 工作实绩 应试人员 任职经历 政治素质 政治立场

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改革选拔领导干部方法的一次尝试——河南省面向社会公开选拔省环保局长和畜牧局长

13

《领导科学》 1987年第2期9-11,共3页

面向社会公开选拔省环保局、畜牧局局长,是我省在改革选拔干部方法上的一次尝试。受到省委、省政府的重视,得到了社会各界的热情支持,使这次改革试点工作达到了预期的目的。经济体制改革需要政治体制改革的紧密配合,而政治体制改革的一... 面向社会公开选拔省环保局、畜牧局局长,是我省在改革选拔干部方法上的一次尝试。受到省委、省政府的重视,得到了社会各界的热情支持,使这次改革试点工作达到了预期的目的。经济体制改革需要政治体制改革的紧密配合,而政治体制改革的一个重要内容,就是干部制度的改革。过去在选拔领导干部的工作上存在的缺点是:选拔方法上的神秘化,考核方法上的手工业方式,视野不开阔。 展开更多

关键词 领导干部 干部制度 环保局长 政治体制改革 畜牧局局长 经济体制改革 知人 中青年干部 中央组织部 群众推荐

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领导班子建设的几个关系

14

作者 朱登峻 《领导科学》 1986年第4期6-8,共3页

近年来,一大批德才兼备、年富力强、思想敏锐、勇于开拓的中青年干部走上了各级领导岗位,使各级领导班子沿着“四化”的方向前进了一大步。但是,在贯彻干部“四化”方针的过程中,遇到了许多新情况和新问题。现就领导班子建设中带有普遍... 近年来,一大批德才兼备、年富力强、思想敏锐、勇于开拓的中青年干部走上了各级领导岗位,使各级领导班子沿着“四化”的方向前进了一大步。但是,在贯彻干部“四化”方针的过程中,遇到了许多新情况和新问题。现就领导班子建设中带有普遍性的几个关系谈一些看法。宏观要求和微观指导正确处理宏观要求和微观指导的关系,是正确贯彻党的干部“四化”方针的关键。党的干部“四化” 展开更多

关键词 领导班子建设 干部队伍素质 中青年干部 宏观要求 群众推荐 现代化建设 思想理论水平 个体素质 使用干部 干部革命化

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我校表彰优秀科研工作者

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作者 刘泉 《阴山学刊》 1988年第3期104-,共1页

为庆祝教师节和建校三十周年,经群众推荐、评选,学校研究决定对六位在科研工作中成绩突出的老师,进行表彰奖励,井授予“优秀科研工作者”的光荣称号。这六位同志是:邱荣庆(物理系)、韩铁稳(马列教研室)、屈连璧(政教系)、宋通功(地理系... 为庆祝教师节和建校三十周年,经群众推荐、评选,学校研究决定对六位在科研工作中成绩突出的老师,进行表彰奖励,井授予“优秀科研工作者”的光荣称号。这六位同志是:邱荣庆(物理系)、韩铁稳(马列教研室)、屈连璧(政教系)、宋通功(地理系)、张福勋(学报编辑部)、郭子义(化学系)。 展开更多

关键词 学报编辑 政教系 群众推荐 地理系 张福

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信息窗

16

《领导科学》 北大核心 1992年第2期34-34,共1页

徐州市开展推荐优秀青年干部活动从去年7月下旬至11月中旬,中共徐州市委组织部和共青团徐州市委面向社会,采取组织推荐和群众推荐相结合、自荐和他人推荐相结合,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,不受工人、农民等身份限制,在全市... 徐州市开展推荐优秀青年干部活动从去年7月下旬至11月中旬,中共徐州市委组织部和共青团徐州市委面向社会,采取组织推荐和群众推荐相结合、自荐和他人推荐相结合,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,不受工人、农民等身份限制,在全市范围内开展了推荐优秀青年干部活动。全市共有11万人参加了这项活动。 展开更多

关键词 青年干部 群众推荐 信息窗 后备干部队伍 干部管理权限 领导干部 领导科学 科学学会 组织部门 社会主义时期

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搬掉“铁交椅” 打破“铁饭碗”——徐州市农行系统全面实行干部聘任制

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作者 方成 曲永忠 《江苏农村金融》 1988年第5期6-7,共2页

徐州市农行在农村金融体制改革中,围绕完善内部管理机制,提高经营活力这个中心,首先从改革人事制度入手,把过去的领导干部任命制改为聘任制,一般干部的分配制改为聘用制。通过干部聘任,科级干部缓聘3人,提拔5人;股级干部落聘13人,降职聘... 徐州市农行在农村金融体制改革中,围绕完善内部管理机制,提高经营活力这个中心,首先从改革人事制度入手,把过去的领导干部任命制改为聘任制,一般干部的分配制改为聘用制。通过干部聘任,科级干部缓聘3人,提拔5人;股级干部落聘13人,降职聘用4人,提拔17人,在职考察试用的2人(试用期半年或一年);一般干部中,落聘10人,在职考察试用5人。 展开更多

关键词 人事制度 内部管理机制 经营活力 任命制 农村金融 市行 群众推荐 思想包袱 体制改革 解除合同

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完善选拔任用干部制度

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作者 洪耀宗 《江苏农村金融》 1991年第1期17-18,共2页

党中央所规定的选拔任用干部的程序,包括广泛听取意见、人事部门考察和党委集体讨论三个基本环节。为了严格地按照程序办事,克服选拔任用干部的主观随意性,我认为,宜完备有关各项工作制度。 1.提名推荐制度。“民主推荐,广泛听取群众意... 党中央所规定的选拔任用干部的程序,包括广泛听取意见、人事部门考察和党委集体讨论三个基本环节。为了严格地按照程序办事,克服选拔任用干部的主观随意性,我认为,宜完备有关各项工作制度。 1.提名推荐制度。“民主推荐,广泛听取群众意见”,是中央规定的选拔任用领导干部必须遵循的第一道程序,是党的群众路线贯穿于干部考核、选拔、任用等各个环节的具体要求。它既是干部制度的重大改革,又是健全社会主义民主的要求;既能拓宽识人用人渠道,又能防止不正之风。因此,在干部工作中,必须作为制度不拆不扣地执行。至于提名推荐的形式,要从实际出发,一般可采取三种方式。一是群众推荐。 展开更多

关键词 干部制度 干部工作 群众推荐 干部考核 领导干部 提名推荐 社会主义民主 主观随意性 单位干部 后备干部

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创新习题三则

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作者 朱子健 《中学政史地（初中适用）》 2015年第5期70-76,共7页

《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》印发新华社北京4月16日电中央宣传部、中央文明办近日印发《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》（以下简称《行动方案》）。强调要紧密联系群众生产生活实际,结合各行各业特点,广泛进行... 《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》印发新华社北京4月16日电中央宣传部、中央文明办近日印发《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》（以下简称《行动方案》）。强调要紧密联系群众生产生活实际,结合各行各业特点,广泛进行宣传教育,广泛进行探索实践,在贯穿结合融入上下功夫,在落细落小落实上下功夫,在坚持不懈、久久为功上下功夫。 展开更多

关键词 生产生活实际 联系群众 价值观建设 科普事业 公民道德素质 公众参与度 爱亲 群众推荐 中华传统美德 宣传教育

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