-
题名《美国企业文化》一书出版
- 1
-
-
作者
怡
-
出处
《现代哲学》
北大核心
1989年第4期38-38,共1页
-
文摘
由黎红雷、王正编译的《美国企业文化》一书已由广东高等教育出版社正式出版发行。该书依据美国管理学家笛尔和肯尼迪的原著编译而成。原书曾被列为“
-
关键词
美国企业文化
八十年代
广东高等教育
企业文化理论
出版发行
编译
管理学家
肯尼迪
具体内容
出版社
-
分类号
B15
[哲学宗教—世界哲学]
-
-
题名创建有中国特色的企业文化
- 2
-
-
作者
王进
-
机构
重庆社会科学院
-
出处
《改革》
1988年第4期154-159,共6页
-
文摘
"企业文化"理论的诞生近年来,日、美之间的贸易战日趋激烈。日本企业的产品不断打入美国市场,在同美国的竞争中占有愈来愈大的优势。摩托车、汽车、照相机、手表及光学仪器等产品,日本都夺得了领先地位;美国历史上一向占优势的钢铁、造船、钢琴、拉链、家用电器等工业,也在同日本的竞争中败下阵来。面对这种"来自日本的威胁",全美为之震惊。在震惊之余,许多美国管理学家和企业经理开始从日、美管理艺术的深层比较中,对本国的管理科学和管理艺术进行冷静的反思。正如美国著名管理行为专家劳伦斯·米勒在《美国企业精神》
-
关键词
美国企业文化
有中国特色
管理哲学
企业管理理论
管理科学
日本企业
管理艺术
文化传统
民族文化
管理学家
-
分类号
F12
[经济管理—世界经济]
-
-
题名美日企业文化的特征及启示
被引量：7
- 3
-
-
作者
田旭
-
机构
华中师范大学经济学院
-
出处
《商业研究》
北大核心
2002年第12期153-155,共3页
-
文摘
剖析美国企业文化与日本企业文化的特征 ,其结论是在风格迥异的两类文化中 ,以人为本的宗旨一脉相承。美国人的创新精神是求新求变、求大求强 ,并且要求产品的持续性。日本企业则给人以坚韧与智慧的印象 ,日本人对自然资源的珍惜有目共睹 ,最令日本人骄傲的是他们对人力资源的开发 ,注重培养团体精神。在技术领域 ,日本乐于将开发创新的风险留给他人 ,自己更倾向于巩固与完善现有技术所带来的收益。
-
关键词
美国企业文化
日本企业文化
企业文化建设
-
分类号
F279.712
[经济管理—企业管理]
F279.313
[经济管理—企业管理]
-
