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网络平台经济下平台文化价值创造管理研究--从共享到共创
被引量：
3
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作者
王炫
《现代管理科学》
北大核心
2017年第1期69-71,共3页
文章突破现有研究范畴,从文化这样一个全新的视角研究网络平台经济的价值创造管理。从微观层面,对共性文化是如何在网络平台上形成,如何通过传播创造出"1+1>2"互动价值以及有哪些动态风险因素阻碍平台文化的共享和共创进...
文章突破现有研究范畴,从文化这样一个全新的视角研究网络平台经济的价值创造管理。从微观层面,对共性文化是如何在网络平台上形成,如何通过传播创造出"1+1>2"互动价值以及有哪些动态风险因素阻碍平台文化的共享和共创进行分析。这对于指导共享经济时代的网络平台企业制定互联网逻辑的平台战略、规避风险因素、实现价值增值,具有重要的现实意义。
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关键词
网络平台经济
网络平台
组织
平台
共性文化
共同价值
平台
战略
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职称材料
网络平台经济中“去劳动关系化”的动因及治理
被引量：
63
2
作者
胡磊
《理论月刊》
CSSCI
北大核心
2019年第9期122-127,共6页
'去劳动关系化'包括去劳动合同化用工、去雇主化就业、遮蔽事实劳动关系等情形,实质是去除雇佣或从事从属性劳动的束缚。网络平台经济中,'去劳动关系化'的经济动因是平台低成本灵活用工和网约工寻求自由高收益;技术动...
'去劳动关系化'包括去劳动合同化用工、去雇主化就业、遮蔽事实劳动关系等情形,实质是去除雇佣或从事从属性劳动的束缚。网络平台经济中,'去劳动关系化'的经济动因是平台低成本灵活用工和网约工寻求自由高收益;技术动因是数字化知识和信息成为关键生产要素,重塑了劳资关系从属性;制度动因是劳动关系认定和'两分法'权益保护制度存在盲区,助长了机会主义行为。'去劳动关系化'可以提高劳动力市场灵活性,但降低了其安全性。其治理取向是:与时俱进地调整劳动关系认定标准,推进'劳动从属性由弱到强,法律规制由宽到严';弱化社保缴纳、劳动标准执行与劳动关系的关联性,优化社会保障和劳动者技能培训体系;优化劳动保障监察和争议处理机制,严惩遮蔽事实劳动关系行为。
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关键词
“去劳动关系化”
网络平台经济
从属性劳动
网约工
权益保护
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职称材料
题名
网络平台经济下平台文化价值创造管理研究--从共享到共创
被引量：
3
1
作者
王炫
机构
中国人民大学
出处
《现代管理科学》
北大核心
2017年第1期69-71,共3页
基金
中国博士后科学基金资助项目“大数据对企业战略决策和经营活动的影响研究”(项目号:2014M561122)
文摘
文章突破现有研究范畴,从文化这样一个全新的视角研究网络平台经济的价值创造管理。从微观层面,对共性文化是如何在网络平台上形成,如何通过传播创造出"1+1>2"互动价值以及有哪些动态风险因素阻碍平台文化的共享和共创进行分析。这对于指导共享经济时代的网络平台企业制定互联网逻辑的平台战略、规避风险因素、实现价值增值,具有重要的现实意义。
关键词
网络平台经济
网络平台
组织
平台
共性文化
共同价值
平台
战略
分类号
F724.6 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
网络平台经济中“去劳动关系化”的动因及治理
被引量：
63
2
作者
胡磊
机构
国防大学政治学院
出处
《理论月刊》
CSSCI
北大核心
2019年第9期122-127,共6页
基金
国防大学政治学院院级课题“中国特色和谐劳动关系构建研究”（16ZY02-09）
文摘
'去劳动关系化'包括去劳动合同化用工、去雇主化就业、遮蔽事实劳动关系等情形,实质是去除雇佣或从事从属性劳动的束缚。网络平台经济中,'去劳动关系化'的经济动因是平台低成本灵活用工和网约工寻求自由高收益;技术动因是数字化知识和信息成为关键生产要素,重塑了劳资关系从属性;制度动因是劳动关系认定和'两分法'权益保护制度存在盲区,助长了机会主义行为。'去劳动关系化'可以提高劳动力市场灵活性,但降低了其安全性。其治理取向是:与时俱进地调整劳动关系认定标准,推进'劳动从属性由弱到强,法律规制由宽到严';弱化社保缴纳、劳动标准执行与劳动关系的关联性,优化社会保障和劳动者技能培训体系;优化劳动保障监察和争议处理机制,严惩遮蔽事实劳动关系行为。
关键词
“去劳动关系化”
网络平台经济
从属性劳动
网约工
权益保护
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
网络平台经济下平台文化价值创造管理研究--从共享到共创
王炫
《现代管理科学》
北大核心
2017
3
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职称材料
2
网络平台经济中“去劳动关系化”的动因及治理
胡磊
《理论月刊》
CSSCI
北大核心
2019
63
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职称材料
已选择
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引证文献
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