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某大型三甲医院编制外人员用工特点和风险规避研究
1
作者
颉泽华
《中国医院》
北大核心
2024年第10期83-86,共4页
随着医疗体制改革的深入推进,三甲医院逐渐重视编制外人员的引入,一定程度上满足医院的用人需求。三甲医院既要调动编制外人员的工作积极性,又要规避用工风险,最大程度上发挥编制外人员在医院诊疗中的作用。笔者以北京某三甲医院为例,...
随着医疗体制改革的深入推进,三甲医院逐渐重视编制外人员的引入,一定程度上满足医院的用人需求。三甲医院既要调动编制外人员的工作积极性,又要规避用工风险,最大程度上发挥编制外人员在医院诊疗中的作用。笔者以北京某三甲医院为例,介绍了案例医院编制外人员现状,总结了编制外人员用工特点,并从政府、医院、社会三方面探究案例医院编制外人员用工风险规避措施。
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关键词
三甲医院
编制外人员
用工特点
风险规避
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职称材料
医院聘用制护士的管理
被引量：
10
2
作者
孙庆宁
《中国护理管理》
2006年第6期19-20,共2页
关键词
聘用制护士
医院组织
医疗体制改革
管理
医疗服务项目
编制外人员
经济转轨
社会主义
计划经济
人事制度
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职称材料
题名
某大型三甲医院编制外人员用工特点和风险规避研究
1
作者
颉泽华
机构
北京大学第一医院
出处
《中国医院》
北大核心
2024年第10期83-86,共4页
文摘
随着医疗体制改革的深入推进,三甲医院逐渐重视编制外人员的引入,一定程度上满足医院的用人需求。三甲医院既要调动编制外人员的工作积极性,又要规避用工风险,最大程度上发挥编制外人员在医院诊疗中的作用。笔者以北京某三甲医院为例,介绍了案例医院编制外人员现状,总结了编制外人员用工特点,并从政府、医院、社会三方面探究案例医院编制外人员用工风险规避措施。
关键词
三甲医院
编制外人员
用工特点
风险规避
Keywords
Grade III Level A hospital
non-staff personnel
employment characteristics
risk avoidance
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
医院聘用制护士的管理
被引量：
10
2
作者
孙庆宁
机构
江西省儿童医院护理部
出处
《中国护理管理》
2006年第6期19-20,共2页
关键词
聘用制护士
医院组织
医疗体制改革
管理
医疗服务项目
编制外人员
经济转轨
社会主义
计划经济
人事制度
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
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1
某大型三甲医院编制外人员用工特点和风险规避研究
颉泽华
《中国医院》
北大核心
2024
0
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职称材料
2
医院聘用制护士的管理
孙庆宁
《中国护理管理》
2006
10
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