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基于计划行为理论的绿色创新战略影响因素分析被引量：25: 1; 作者张钢张小军《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2013年第7期47-56,共10页; 基于计划行为理论,从预期经济收益、冗余资源和利益相关者压力三个方面探讨了企业绿色创新战略的驱动因素,并通过大样本问卷调查和统计分析对该理论模型进行了实证检验。结果表明,预期经济收益是企业进行绿色创新战略的重要驱动因素;不... 展开更多; 关键词计划行为理论绿色创新绿色创新战略; 在线阅读下载PDF 职称材料

绿色创新战略与企业绩效的关系:以员工参与为中介变量被引量：14: 2; 作者张钢张小军《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2013年第4期132-140,共9页; 选取中国制造业企业数据为研究对象,围绕绿色创新战略对企业社会绩效和经济绩效的影响,以员工参与为约束指标,实证检验绿色创新战略与企业绩效的关系。结果表明:开展绿色创新战略不仅能提高企业社会绩效,同时还能提升企业经济绩效;员工... 展开更多; 关键词绿色创新战略员工参与企业绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

内外环境对企业绿色创新战略的驱动效应——高管环保意识的调节作用被引量：199: 3; 作者曹洪军陈泽文《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2017年第6期95-103,共9页; 企业开展绿色创新战略受多种因素影响,目前国内对企业绿色创新战略驱动因素的研究多为单一因素的直接影响,缺乏对内外部环境的整体考虑,同时对高管环保意识的权变作用研究匮乏。鉴于此,本文以216家企业为研究样本,从内外环境视角探讨了... 展开更多; 关键词绿色创新战略外部压力内部驱动力高管环保意识; 在线阅读下载PDF 职称材料

外部绿色压力、环境承诺与制造企业绿色创新战略——组织冗余的调节作用被引量：6: 4; 作者冯文娜穆耀曲睿《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第1期35-46,共12页; 绿色创新战略是制造企业应对外部绿色压力实现可持续发展的重要手段。基于理性行为理论,构建了从外部绿色压力到环境承诺再到绿色创新战略的“认知-态度-行为”模型,对制造企业绿色创新战略的认知决策过程进行了分析,并就资源情景对环... 展开更多; 关键词绿色创新战略绿色压力环境承诺组织冗余; 在线阅读下载PDF 职称材料

市场压力、绿色创新战略与企业财务绩效被引量：8: 5; 作者徐雯《财会通讯》北大核心 2020年第4期51-55,共5页; 本文以2010-2017年沪深两市A股工业上市企业为研究对象,对市场压力、绿色创新战略与企业财务绩效三者相关性进行实证分析,研究发现:绿色创新战略的实施有助于工业企业财务绩效的提升;市场压力会企业财务绩效产生倒逼效应进而促进财务绩... 展开更多; 关键词绿色创新战略财务绩效市场压力; 在线阅读下载PDF 职称材料

组织冗余、风险承担能力与企业绿色创新战略——来自重污染行业上市公司的经验证据被引量：18: 6; 作者刘宇嘉刘力钢邵剑兵《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2023年第8期66-77,共12页; 组织冗余是企业通过构建资源优势促进绿色创新战略的重要途径。基于组织理论与资源约束理论框架,以“资源—能力—行为”为理论逻辑,利用2012—2020年沪深A股重污染行业上市公司面板数据进行实证分析,探究组织冗余对绿色创新战略的影响... 展开更多; 关键词绿色创新战略组织冗余风险承担能力数字化环境重污染行业; 在线阅读下载PDF 职称材料

绿色创新战略如何提升企业绩效——绿色形象和核心能力的中介作用被引量：35: 7; 作者陈泽文曹洪军《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第2期34-43,共10页; 绿色创新战略是实现绿色发展的新思路,也是企业转型升级的必然选择。然而当前关注绿色创新战略实施与企业绩效间作用路径机制的文献十分有限。文章基于资源基础理论,选取133家企业为样本,运用多元层级回归方法探讨绿色创新战略对企业绩... 展开更多; 关键词绿色创新战略绿色形象核心能力企业绩效高管环境支持; 在线阅读下载PDF 职称材料

绿色创新战略与可持续竞争优势关系研究脉络梳理与研究框架构建——基于资源与能力视角被引量：2: 8; 作者赵玥李烨《现代管理科学》 2019年第8期14-16,共3页; 生态兴则文明兴,生态衰则文明衰。中国经济发展进入新常态,经济与生态和谐发展成为当前背景下的必然选择,企业如何保持经济效益与环境效益的双赢成为业界与学术界共同关注的焦点。基于自然资源基础观指出绿色创新战略的实施有助于企业... 展开更多; 关键词绿色创新战略可持续竞争优势资源能力; 在线阅读下载PDF 职称材料

合规性与战略性绿色创新对企业绿色形象影响机制研究:基于最优区分理论视角被引量：45: 9; 作者解学梅朱琪玮《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2021年第4期2-14,共13页; 绿色创新是企业实现可持续发展的新型路径,同时也是企业在遵从环境规制的压力中塑造战略性优势的必然要求。传统研究聚焦于企业绿色创新的合规性,但忽略了合规性绿色创新与战略性绿色创新的和谐统一。据此,本文基于最优区分理论,以我国2... 展开更多; 关键词合规性绿色创新战略性绿色创新绿色形象环境伦理文化政治关联; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于计划行为理论的绿色创新战略影响因素分析被引量：25: 1; 作者张钢张小军; 机构浙江大学管理学院; 出处《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2013年第7期47-56,共10页; 基金浙江省软科学计划项目"企业创新型团队的行为特征与管理模式:对浙江省高技术企业的实证分析"(2010C25046); 文摘基于计划行为理论,从预期经济收益、冗余资源和利益相关者压力三个方面探讨了企业绿色创新战略的驱动因素,并通过大样本问卷调查和统计分析对该理论模型进行了实证检验。结果表明,预期经济收益是企业进行绿色创新战略的重要驱动因素;不同类型的冗余资源和来自不同利益相关者的压力对企业绿色创新战略的驱动效应存在差异:已吸收冗余资源、企业治理利益相关者、内部经济利益相关者和外部社会利益相关者都对企业开展绿色创新战略有显著的正向影响,而未吸收冗余资源和外部经济利益相关者对企业绿色创新战略的驱动作用不显著。; 关键词计划行为理论绿色创新绿色创新战略; Keywords plan behavior theory green innovation green innovation strategy; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名绿色创新战略与企业绩效的关系:以员工参与为中介变量被引量：14: 2; 作者张钢张小军; 机构浙江大学管理学院; 出处《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2013年第4期132-140,共9页; 文摘选取中国制造业企业数据为研究对象,围绕绿色创新战略对企业社会绩效和经济绩效的影响,以员工参与为约束指标,实证检验绿色创新战略与企业绩效的关系。结果表明:开展绿色创新战略不仅能提高企业社会绩效,同时还能提升企业经济绩效;员工参与在绿色创新战略与企业绩效之间具有中介作用。; 关键词绿色创新战略员工参与企业绩效; Keywords green innovation strategy employee participation corporate performance; 分类号 F7 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名内外环境对企业绿色创新战略的驱动效应——高管环保意识的调节作用被引量：199: 3; 作者曹洪军陈泽文; 机构中国海洋大学管理学院暨环境科学与工程学院中国海洋大学管理创新与环境战略研究中心山东大学中国海洋大学管理学院; 出处《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2017年第6期95-103,共9页; 基金国家社科基金后期资助项目(11FJY007) 山东省科技发展计划项目(2014GGH222001) 山东省社科规划项目(16BJRJ09)资助; 文摘企业开展绿色创新战略受多种因素影响,目前国内对企业绿色创新战略驱动因素的研究多为单一因素的直接影响,缺乏对内外部环境的整体考虑,同时对高管环保意识的权变作用研究匮乏。鉴于此,本文以216家企业为研究样本,从内外环境视角探讨了外部的政策压力、市场压力、内部的创新资源、创新能力对绿色创新战略的驱动效应以及高管环保意识的调节作用。层次回归模型结果显示:第一,外部环境中的强制型政策对绿色创新战略为倒U型影响;激励型政策、市场压力对绿色创新战略具有显著的正向影响。第二,内部环境中的创新资源对绿色创新战略没有显著影响;创新能力对绿色创新战略具有显著的正向影响。第三,高管环保意识对强制型政策(一次方)、市场压力、创新资源与绿色创新战略之间具有正向调节作用;而对创新能力与绿色创新战略之间具有负向调节作用;对激励型政策与绿色创新战略之间没有显著的调节作用。; 关键词绿色创新战略外部压力内部驱动力高管环保意识; Keywords Green Innovation Strategy External Pressure Internal Driving Force Top Management's Environmental Awareness; 分类号 F273.1 [经济管理—企业管理] X322 [环境科学与工程—环境工程]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名外部绿色压力、环境承诺与制造企业绿色创新战略——组织冗余的调节作用被引量：6: 4; 作者冯文娜穆耀曲睿; 机构山东大学管理学院; 出处《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第1期35-46,共12页; 基金国家社会科学基金重大资助项目(20&ZD083) 山东省重点研发计划资助项目(2022RZB03024)。; 文摘绿色创新战略是制造企业应对外部绿色压力实现可持续发展的重要手段。基于理性行为理论,构建了从外部绿色压力到环境承诺再到绿色创新战略的“认知-态度-行为”模型,对制造企业绿色创新战略的认知决策过程进行了分析,并就资源情景对环境承诺的态度强化作用进行了验证。通过对396份制造企业调查数据的检验,证实了制造企业绿色创新战略的行为决策由其对压力的认知反应及指向行为的态度决定,同时,表现为组织冗余的资源情景通过对环境承诺的强化来影响态度对行为的决定作用。进一步研究发现,“认知-态度-行为”的认知决策机制不受企业成长阶段的影响。此外,相比于非上市公司,上市公司决策者对市场压力进行积极认知反应的意愿更为强烈。; 关键词绿色创新战略绿色压力环境承诺组织冗余; Keywords green innovation strategy green pressure environmental commitment organizational slack; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名市场压力、绿色创新战略与企业财务绩效被引量：8: 5; 作者徐雯; 机构重庆师范大学涉外商贸学院; 出处《财会通讯》北大核心 2020年第4期51-55,共5页; 文摘本文以2010-2017年沪深两市A股工业上市企业为研究对象,对市场压力、绿色创新战略与企业财务绩效三者相关性进行实证分析,研究发现:绿色创新战略的实施有助于工业企业财务绩效的提升;市场压力会企业财务绩效产生倒逼效应进而促进财务绩效的提升;市场压力使得绿色创新战略对企业财务绩效的提升作用更加显著。; 关键词绿色创新战略财务绩效市场压力; 分类号 F832.51 [经济管理—金融学] F273.1 [经济管理—企业管理] F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名组织冗余、风险承担能力与企业绿色创新战略——来自重污染行业上市公司的经验证据被引量：18: 6; 作者刘宇嘉刘力钢邵剑兵; 机构辽宁大学商学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2023年第8期66-77,共12页; 基金国家社会科学基金项目(18BGL081)。; 文摘组织冗余是企业通过构建资源优势促进绿色创新战略的重要途径。基于组织理论与资源约束理论框架,以“资源—能力—行为”为理论逻辑,利用2012—2020年沪深A股重污染行业上市公司面板数据进行实证分析,探究组织冗余对绿色创新战略的影响,并以风险承担能力为中介变量,以数字化环境为调节变量,构建有调节的中介模型。结果发现:沉淀性冗余、非沉淀性冗余与绿色创新战略呈U型关系;风险承担能力在沉淀性冗余、非沉淀性冗余与绿色创新战略的U型关系间发挥部分中介作用;数字化环境正向调节沉淀性冗余、非沉淀性冗余与绿色创新战略的关系,同时正向调节风险承担能力在沉淀性冗余与绿色创新战略关系间的中介作用。结论可为重污染行业企业通过组织冗余建立风险屏障并顺应数字化环境积极开展绿色创新提供理论与实践依据。; 关键词绿色创新战略组织冗余风险承担能力数字化环境重污染行业; Keywords Green Innovation Strategy Organizational Slack Risk-taking Ability Digital Environment Heavily-polluting Industry; 分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名绿色创新战略如何提升企业绩效——绿色形象和核心能力的中介作用被引量：35: 7; 作者陈泽文曹洪军; 机构中国海洋大学管理学院; 出处《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第2期34-43,共10页; 基金国家社会科学基金后期资助项目(11FJY007) 山东省社会科学规划项目(16BJRJ09) 青岛市软科学项目(1713432zhc); 文摘绿色创新战略是实现绿色发展的新思路,也是企业转型升级的必然选择。然而当前关注绿色创新战略实施与企业绩效间作用路径机制的文献十分有限。文章基于资源基础理论,选取133家企业为样本,运用多元层级回归方法探讨绿色创新战略对企业绩效的作用机制,进一步揭示资源和能力(绿色形象和核心能力)发挥的重要作用。研究结果表明:绿色创新战略不仅能够显著提升企业绩效,也有助于企业树立良好的绿色形象,培育独特的核心能力;绿色形象和核心能力在绿色创新战略与企业绩效的关系中起完全中介作用;高管环境支持对绿色创新战略与绿色形象之间具有正向调节作用;而对绿色创新战略与核心能力间的调节效应不显著。以此对企业践行绿色实践提供有益参考。; 关键词绿色创新战略绿色形象核心能力企业绩效高管环境支持; Keywords green innovation strategy green image core competence corporate performance top management environmentalsupporting; 分类号 F272.5 [经济管理—企业管理] F273.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名绿色创新战略与可持续竞争优势关系研究脉络梳理与研究框架构建——基于资源与能力视角被引量：2: 8; 作者赵玥李烨; 机构贵州大学管理学院浙江大学重庆大学; 出处《现代管理科学》 2019年第8期14-16,共3页; 文摘生态兴则文明兴,生态衰则文明衰。中国经济发展进入新常态,经济与生态和谐发展成为当前背景下的必然选择,企业如何保持经济效益与环境效益的双赢成为业界与学术界共同关注的焦点。基于自然资源基础观指出绿色创新战略的实施有助于企业实现双赢发展。在此背景下,文章首先从不同视角对企业可持续竞争优势的演进脉络进行了梳理总结,然后基于资源与能力视角对两者关系的研究了进行系统的归纳,剖析了现有研究所存在的问题,构建了研究框架,并对未来研究方向进行了展望。; 关键词绿色创新战略可持续竞争优势资源能力; 分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名合规性与战略性绿色创新对企业绿色形象影响机制研究:基于最优区分理论视角被引量：45: 9; 作者解学梅朱琪玮; 机构同济大学经济与管理学院上海大学管理学院; 出处《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2021年第4期2-14,共13页; 基金国家社会科学基金重大课题“我国市场导向的绿色技术创新体系构建研究”(20&ZD059) 国家自然科学基金资助项目“创新管理”(71922016)。; 文摘绿色创新是企业实现可持续发展的新型路径,同时也是企业在遵从环境规制的压力中塑造战略性优势的必然要求。传统研究聚焦于企业绿色创新的合规性,但忽略了合规性绿色创新与战略性绿色创新的和谐统一。据此,本文基于最优区分理论,以我国2013—2017年上市公司为样本,将绿色创新分为合规性绿色创新和战略性绿色创新两个维度,旨在探究绿色创新两个维度对企业绿色形象的影响机制研究。结果表明:合规性绿色创新和战略性绿色创新均对企业绿色形象具有显著的正向影响,但战略性绿色创新相比合规性绿色创新更能提升企业绿色形象;环境伦理文化正向调节合规性/战略性绿色创新与绿色形象的关系;政治关联正向调节合规性绿色创新与绿色形象之间的关系,但对战略性绿色创新与绿色形象之间的关系未能发挥调节作用。研究结论拓展了绿色创新研究范畴,深化了绿色创新对绿色形象的作用机制研究,同时对引导中国企业积极落实绿色发展具有重要的推动作用。; 关键词合规性绿色创新战略性绿色创新绿色形象环境伦理文化政治关联; Keywords compliant green innovation strategic green innovation green image environmental ethics culture political connection; 分类号 F270.70 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于计划行为理论的绿色创新战略影响因素分析	张钢张小军	《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心	2013	25	在线阅读下载PDF 职称材料
2	绿色创新战略与企业绩效的关系:以员工参与为中介变量	张钢张小军	《财贸研究》 CSSCI 北大核心	2013	14	在线阅读下载PDF 职称材料
3	内外环境对企业绿色创新战略的驱动效应——高管环保意识的调节作用	曹洪军陈泽文	《南开管理评论》 CSSCI 北大核心	2017	199	在线阅读下载PDF 职称材料
4	外部绿色压力、环境承诺与制造企业绿色创新战略——组织冗余的调节作用	冯文娜穆耀曲睿	《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2023	6	在线阅读下载PDF 职称材料
5	市场压力、绿色创新战略与企业财务绩效	徐雯	《财会通讯》北大核心	2020	8	在线阅读下载PDF 职称材料
6	组织冗余、风险承担能力与企业绿色创新战略——来自重污染行业上市公司的经验证据	刘宇嘉刘力钢邵剑兵	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2023	18	在线阅读下载PDF 职称材料
7	绿色创新战略如何提升企业绩效——绿色形象和核心能力的中介作用	陈泽文曹洪军	《华东经济管理》 CSSCI 北大核心	2019	35	在线阅读下载PDF 职称材料
8	绿色创新战略与可持续竞争优势关系研究脉络梳理与研究框架构建——基于资源与能力视角	赵玥李烨	《现代管理科学》	2019	2	在线阅读下载PDF 职称材料
9	合规性与战略性绿色创新对企业绿色形象影响机制研究:基于最优区分理论视角	解学梅朱琪玮	《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心	2021	45	在线阅读下载PDF 职称材料