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题名关于建立党外代表人士综合评价体系的思考
被引量：11
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作者
曾垂瑞
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机构
中共河南省委统战部
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出处
《河南社会科学》
CSSCI
北大核心
2012年第3期41-49,共9页
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文摘
进行党外代表人士评价体系研究,建立一套科学合理、切实可行的党外代表人士评价体系迫在眉睫,这是深入贯彻落实科学发展观的必然要求,是不断巩固和壮大统一战线,实现统一战线可持续发展的客观需要,是党外代表人士队伍自身发展的内在要求,是加强党外代表人士队伍建设的重要举措,对于加强新世纪新阶段党外代表人士队伍建设具有重要意义。党外代表人士评价体系研究对象范围主要是:民主党派代表人士、无党派代表人士、少数民族代表人士、宗教界代表人士、非公有制经济代表人士、港澳台海外代表人士。在构建党外代表人士综合评价体系时,应把政治性、专业性和群众性三个方面作为党外代表人士综合评价体系的基本要求。构建党外代表人士综合评价体系应注意把握的几个问题:1.把握基本问题,关注重点难点;2.多个角度考察,综合评价方法;3.正确使用结果,发挥评价作用。
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关键词
党外代表人士
综合评价机制
研究
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分类号
D6
[政治法律—中外政治制度]
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题名论我国国有企业业绩评价机制的变迁
被引量：5
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作者
李寿喜
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机构
南京审计学院会计学系
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出处
《审计与经济研究》
北大核心
2003年第6期39-42,共4页
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文摘
通过对我国国有企业业绩评价机制及相关制度背景变迁的分析,揭示了我国对企业业绩的评价由政府内部走向社会公众,由静态的会计指标评价走向静态的会计指标和动态的股价反映相结合的综合评价机制,并说明在这一变迁过程中,政府进行业绩评价的效率不断提高。
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关键词
国有企业
业绩评价机制
会计指标
股票价格
综合评价机制
效率
企业业绩评价
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Keywords
SOEs
performance appraisal system
evolution
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分类号
F272.5
[经济管理—企业管理]
F275
[经济管理—企业管理]
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题名工业企业集团薪酬计划中的综合评价方法研究
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作者
吴昱村
赵西萍
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机构
西安交通大学管理学院
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出处
《工业技术经济》
北大核心
2004年第1期76-78,共3页
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文摘
目前国有企业集团二级单位薪酬计划中使用的综合评价方法较为粗糙 ,其科学性与精确性无法保证。在此背景下 ,本文提出一种综合考虑生产要素结构差异与绩效进步的综合评价方法 ,有效提高了综合评价方法的精确程度 ,并且满足了薪酬计划的激励导向功能。
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关键词
工业企业集团
薪酬计划
综合评价机制体系
相关性处理
生产要素结构
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分类号
F404.2
[经济管理—产业经济]
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