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医疗综合目标评估对医务人员手卫生依从率的影响 被引量:46
1
作者 李六亿 袁建峰 +8 位作者 赵艳春 贾建侠 赵秀莉 任军红 贾会学 李玲 姚希 殷环 潘义生 《中国感染控制杂志》 CAS 北大核心 2015年第1期16-19,共4页
目的评价医疗综合目标评估管理体系对医务人员手卫生依从率的影响。方法采用医疗综合目标评估管理体系对某三级甲等综合医院医务人员手卫生依从率进行干预,比较干预前(2012年12月)和干预后(2013年1月—2014年6月)医务人员手卫生依从率... 目的评价医疗综合目标评估管理体系对医务人员手卫生依从率的影响。方法采用医疗综合目标评估管理体系对某三级甲等综合医院医务人员手卫生依从率进行干预,比较干预前(2012年12月)和干预后(2013年1月—2014年6月)医务人员手卫生依从率和每床日速干手消毒剂使用量。结果干预后医务人员手卫生依从率为85.17%(18 208/21 379),高于干预前的39.92%(853/2 137),干预后较干预前提升了113.35%(χ2=2 590.81,P<0.001)。干预后,不同科室、岗位、手卫生时刻医务人员手卫生依从率均高于干预前,差异有统计学意义(均P<0.001);干预后,全院医务人员手卫生依从率呈逐月上升的趋势,且自2013年10月起,一直稳定在较高水平(>90%)。速干手消毒剂使用量干预后为10.54 mL/床日(9 323.5L/884 489床日),较干预前增加了3.30 mL/床日[干预前为7.24 mL/床日(4 200 L/579 841床日)],提升了45.58%。结论医疗综合目标评估能有效提升手卫生依从率,并持续保持在较高水平;该项措施也可能通过霍桑效应影响医务人员手卫生行为,是一项长期有效提升手卫生依从率的管理举措。 展开更多
关键词 手卫生 洗手 依从率 医疗综合目标评估 霍桑效应 医院感染
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科室分类综合目标管理的实施与成效 被引量:8
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作者 林萍 侯英 +3 位作者 张云 牟伟益 徐铭 王云芳 《中国医院管理》 2011年第6期65-67,共3页
综合目标的制定是提高医疗质量的有效途径,其目的是基于应用目标分类管理的方式,使全体员工清楚地了解个人的努力方向,提供个人参与实现科室目标管理的机会,深入挖掘个人潜能并客观地评价科室的目标,通过共同努力,使医院管理成效达到最... 综合目标的制定是提高医疗质量的有效途径,其目的是基于应用目标分类管理的方式,使全体员工清楚地了解个人的努力方向,提供个人参与实现科室目标管理的机会,深入挖掘个人潜能并客观地评价科室的目标,通过共同努力,使医院管理成效达到最佳效果[1]。近年来,这种模式广泛应用于医院管理实践。我院于2002年率先实行了以"全面、分类、 展开更多
关键词 科室 分类 综合目标管理 成效
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实施干部岗位综合目标管理的实践与体会 被引量:10
3
作者 谭天林 陈昌远 +4 位作者 李雪 廖世川 易文明 吴志宏 冯光成 《中国医院管理》 2010年第10期65-67,共3页
目的探讨在医院实施干部岗位综合目标管理,促进医院又好又快发展。方法根据医院的目标任务,制定合理的干部岗位综合目标管理措施。结果从2007—2009年实施干部岗位综合目标管理,效果显著,实现了预期的目标。结论干部岗位综合目标管理是... 目的探讨在医院实施干部岗位综合目标管理,促进医院又好又快发展。方法根据医院的目标任务,制定合理的干部岗位综合目标管理措施。结果从2007—2009年实施干部岗位综合目标管理,效果显著,实现了预期的目标。结论干部岗位综合目标管理是提升医院科学管理水平,增强医院竞争能力,促进医院社会效益和经济效益同步增长的有效措施。 展开更多
关键词 医院管理 干部岗位 综合目标管理
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护理综合目标管理体系的构建 被引量:9
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作者 陈锋 崔琳 +2 位作者 鲁玲 刘桂芳 丁原爱 《中国护理管理》 2005年第6期32-34,共3页
目的:建立护理综合目标管理体系,提高护理质量。方法:构建由三级质控网络组成的组织体系,注重持续质量改进的考核体系及综合评价体系。结果:加强了质量管理的内涵建设,强化了全面参与质量管理的意识,促进了护理队伍整体水平的提高。结论... 目的:建立护理综合目标管理体系,提高护理质量。方法:构建由三级质控网络组成的组织体系,注重持续质量改进的考核体系及综合评价体系。结果:加强了质量管理的内涵建设,强化了全面参与质量管理的意识,促进了护理队伍整体水平的提高。结论:护理综合目标管理体系适应于护理质量管理,是提高护理管理水平的一个完整的管理体系。 展开更多
关键词 护理管理 质量指标 质量控制 综合目标管理体系
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一种基于综合目标函数的神经网络学习算法 被引量:4
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作者 徐宝昌 罗雄麟 王金山 《中国石油大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2009年第6期95-99,共5页
为提高多层前向神经网络的学习速度和算法的稳定性,提出一种基于综合目标函数的改进学习算法。该算法在误差平方和目标函数中引入一个辅助约束项构成综合目标函数,并利用综合目标函数训练网络的输出层权值,采用牛顿法推导出训练输出层... 为提高多层前向神经网络的学习速度和算法的稳定性,提出一种基于综合目标函数的改进学习算法。该算法在误差平方和目标函数中引入一个辅助约束项构成综合目标函数,并利用综合目标函数训练网络的输出层权值,采用牛顿法推导出训练输出层权值的递推公式。辅助约束项隐含有对网络输出平滑性的约束,提高了学习算法的稳定性。利用该算法对不同非线性函数生成的样本数据的学习结果表明,新算法的收敛速度、精度均优于Karayiann is等人的二阶学习算法。 展开更多
关键词 神经网络 学习算法 综合目标函数
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以内审机制为载体的医院综合目标管理方案探讨 被引量:5
6
作者 陈立萍 戴真煜 +2 位作者 滕锦楠 赵秋娴 仇爱峰 《中国医院》 2018年第10期71-72,共2页
东南大学医学院附属盐城医院在既有综合目标管理方案的基础上,将内审机制融入到综合目标管理中,结合《江苏省三级综合医院评审标准实施细则(2012年版)》,制定并不断完善职能部门及临床医技科室的综合目标考核细则。医院内审组运用追踪... 东南大学医学院附属盐城医院在既有综合目标管理方案的基础上,将内审机制融入到综合目标管理中,结合《江苏省三级综合医院评审标准实施细则(2012年版)》,制定并不断完善职能部门及临床医技科室的综合目标考核细则。医院内审组运用追踪方法学模拟第三方对行政职能部门和临床医技科室的工作进行内审,内审成绩纳入综合目标管理考核体系,扫除了对职能部门工作监管的盲区,提高了综合目标管理成效。 展开更多
关键词 内审机制 职能部门 综合目标管理 临床医技科室
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基于综合目标函数的神经网络多新息辨识算法 被引量:3
7
作者 徐宝昌 刘新乐 《中国石油大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2013年第2期165-169,共5页
为提高动态神经网络学习算法的辨识精度及抗噪性能,提出一种基于综合目标函数的多新息辨识算法。该算法基于多新息理论在最小均方误差目标函数中引入一辅助项构造综合目标函数,利用该目标函数进行网络输出层权值的训练,并采用牛顿法推... 为提高动态神经网络学习算法的辨识精度及抗噪性能,提出一种基于综合目标函数的多新息辨识算法。该算法基于多新息理论在最小均方误差目标函数中引入一辅助项构造综合目标函数,利用该目标函数进行网络输出层权值的训练,并采用牛顿法推导出输出层权值的递推计算公式。与已有二阶学习算法相比,新算法鲁棒性强,收敛速度快,辨识精度高。仿真结果验证了算法的有效性。 展开更多
关键词 系统辨识 综合目标函数 神经网络 多新息
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综合目标管理责任制的全面推行与再思考 被引量:2
8
作者 徐卫国 蔺世平 王晓林 《中国医院管理》 北大核心 1995年第9期25-26,共2页
结合医院实际,强凋在全面推进综合目标责任制改革中应注重的三个环节,阐述了综合目标责任制的四大基本特征,并针对存在的问题,提出了加强配套改革,建立与市场经济体制相适应的现代医院制度和实施院内结构工资制分配模式的构想。
关键词 综合目标管理责任制 医院制度 院内结构工资制
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基于预算管理模式的公立医院综合目标绩效考核研究 被引量:20
9
作者 武敏 项玲 《中国医院管理》 北大核心 2020年第8期57-59,共3页
近年来,随着现代医院管理制度、薪酬制度改革及三级公立医院绩效考核评价工作的深入推进,国内公立医院内部绩效考核改革纷纷启动.但据了解仍有很多公立医院持观望态度,不敢轻易改革以破除原来不适合的绩效考核体系,由于公立医院的发展... 近年来,随着现代医院管理制度、薪酬制度改革及三级公立医院绩效考核评价工作的深入推进,国内公立医院内部绩效考核改革纷纷启动.但据了解仍有很多公立医院持观望态度,不敢轻易改革以破除原来不适合的绩效考核体系,由于公立医院的发展战略、专业特点及类型不同,改革方案也是各有千秋.文章重点研究公立医院绩效考核现状,结合医院实际做法,分析医院应用以预算管理模式下的综合目标绩效考核给医院带来的效果. 展开更多
关键词 预算管理 公立医院 综合目标 绩效考核
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军队医院综合目标责任制管理研究与实践 被引量:1
10
作者 李富荣 初元章 +1 位作者 汪家伦 刘文华 《中国医院管理》 北大核心 1995年第5期11-13,共3页
笔者近6年来,完成了医院综合目标责任制管理办法租医疗成本核算管理软件的研究,组织了大面积试验。其主要做法和体会:一是提高了对该管理方法的认识,界定了概念;二是把握医院建设服务方向,确定了指导思想和原则;三是规范了基本内容,构... 笔者近6年来,完成了医院综合目标责任制管理办法租医疗成本核算管理软件的研究,组织了大面积试验。其主要做法和体会:一是提高了对该管理方法的认识,界定了概念;二是把握医院建设服务方向,确定了指导思想和原则;三是规范了基本内容,构建了指标体系;四是提高了科学管理水平,取得了明显的综合效益;五是探索了运行过程中需要处理好的四个关系。 展开更多
关键词 军队医院 综合目标责任制 医院管理
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院科两级综合目标管理系统的开发应用及实践 被引量:2
11
作者 全筱筱 熊文举 蔡志明 《中国医院》 2013年第2期68-70,共3页
从政府对医院的信息化建设重视程度不够、管理信息化程度不高、综合目标管理系统的指标数据利用效率低下等方面分析了目前医院院科综合目标信息化管理中存在的问题,由此提出了院科两级综合目标管理系统设计的总体思路、方式、目的、体... 从政府对医院的信息化建设重视程度不够、管理信息化程度不高、综合目标管理系统的指标数据利用效率低下等方面分析了目前医院院科综合目标信息化管理中存在的问题,由此提出了院科两级综合目标管理系统设计的总体思路、方式、目的、体系架构,并通过平均住院日在系统中的运作为案例来说明该系统的作用。 展开更多
关键词 信息化 院科综合目标管理系统
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军队疗养院实施综合目标责任制管理的思考与实践 被引量:1
12
作者 王康忠 徐建华 许国强 《中国医院管理》 2000年第9期59-59,共1页
综合目标责任制管理是一种比较全面、比较科学、操作性较强的责任制管理办法,在军队医院已开展多年,并取得了明显成效。但军队疗养院相对滞后,开展的单位还不多,我院自1998年始,本着向管理要效益、以质量求生存的目的,在总结和完善以往... 综合目标责任制管理是一种比较全面、比较科学、操作性较强的责任制管理办法,在军队医院已开展多年,并取得了明显成效。但军队疗养院相对滞后,开展的单位还不多,我院自1998年始,本着向管理要效益、以质量求生存的目的,在总结和完善以往管理办法的基础上,全面实施了综合目标责任制管理办法,依靠加强科学管理,挖掘自身潜力,增收节支,提高质量,保障“中心”,取得了良好的效果。 1 基本做法 1.1 领导重视,组织健全,思想先行。院党委对综合目标责任制管理工作非常重视,专门成立了院综合目标责任制管理领导小组,由业务副院长任组长,多次开会研究,制定实施方案,并利用全院大会、院早会等多种形式。 展开更多
关键词 军队疗养院 综合目标责任制管理 改革
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我院推行科室分类综合目标责任制的思考 被引量:2
13
作者 曲勇 马洪岩 王世勇 《中国卫生事业管理》 2005年第7期397-397,共1页
关键词 综合目标责任制 科室分类 推行 医疗保险制度改革 1995年 标准化管理 2004年 铝业公司 运行模式 地方医院 管理模式 成本核算
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医院实行年度科室综合目标管理考核的尝试 被引量:1
14
作者 祖学亮 章永川 《中国医院》 2004年第12期24-25,共2页
介绍某医院年度科室综合目标管理考核的实践,探讨医院业务科室年终业绩考核指标和考核方法,旨在建立适应现代医院管理需要和医疗市场经济要求的科学、公平和公正的业绩考核体系,促进医院全面、协调和可持续发展。
关键词 科室 医院业务 综合目标管理 现代医院管理 医疗市场 年度 业绩考核体系 业绩考核指标 实行 可持续发展
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医院实施综合目标管理的实践与体会 被引量:1
15
作者 王纪兴 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2001年第4期255-255,共1页
关键词 医院管理 综合目标管理 方法
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巩固改革成果 完善综合目标管理责任制
16
作者 赵玉英 崔晓波 《中国医院管理》 北大核心 1995年第3期9-12,共4页
回顾了内蒙古自治区医院10年间改革的做法及所取得的成果,并就继续深化医院改革,完善综合目标管理责任制提出了对策、建议。
关键词 医院管理 医院改革 综合目标管理 责任制
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临床医技科室实行综合目标管理的实践
17
作者 王旭 《中国医院管理》 1999年第11期43-43,共1页
1 定编不定员,按人定工作量 (1)定编:全院各科室定编制,参照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》文件规定,结合医院工作实际和各科室的开放床位、工作量,定各级各类人员的编制人数。 (2)定人均工作量:按照定编人数和国家政府有关规... 1 定编不定员,按人定工作量 (1)定编:全院各科室定编制,参照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》文件规定,结合医院工作实际和各科室的开放床位、工作量,定各级各类人员的编制人数。 (2)定人均工作量:按照定编人数和国家政府有关规定标准,制定出每人份工作定额,如国家政府无明确规定标准,则根据科室前3年实际每人每月完成工作量,采用加权移动平均数公式计算其定额指标。 展开更多
关键词 医院管理 临床医技科室 综合目标管理
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实施医院综合目标责任制
18
作者 竺涵家 《卫生经济研究》 1994年第9期18-18,共1页
关键词 综合目标 科室核算 医疗欠费 物价管理 临床科室 医疗技术 门诊急诊 经济管理 医生护士 分级管理
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综合目标责任制及其配套措施
19
作者 竺涵家 《卫生经济研究》 1994年第4期14-15,共2页
关键词 综合目标 科室核算 医护质量 医疗工作质量 实施方案 医疗欠费 医疗卫生保健 医疗问题 医疗服务收费 物价管理
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综合目标管理责任制的实践与思考
20
作者 陈佩 沈德怀 《中国卫生事业管理》 1994年第11期583-584,共2页
综合目标管理责任制的实践与思考上海第二医科大学附属仁济医院(200001)陈佩,沈德怀随着医院由计划经济体制下的福利型医院逐步向适应市场经济体制的公益型、经营型医院转轨之时,医院的管理模式亦随传统的独家办、大锅饭、一... 综合目标管理责任制的实践与思考上海第二医科大学附属仁济医院(200001)陈佩,沈德怀随着医院由计划经济体制下的福利型医院逐步向适应市场经济体制的公益型、经营型医院转轨之时,医院的管理模式亦随传统的独家办、大锅饭、一刀切、不核算,转向目标责任、分级管... 展开更多
关键词 综合目标管理 责任制 医院管理
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