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题名基于证据理论的人才综合测评方法
被引量：9
- 1
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作者
田鹏
接励
刘旸
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机构
天津师范大学人事处
天津工业大学会计学院
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出处
《天津工业大学学报》
CAS
2003年第3期46-48,共3页
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基金
天津社会科学青年基金资助项目(52WN79)
天津市教育科学"十五"规划重点项目(CHSO19).
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文摘
提出了一种基于证据综合的人才测评方法,包括AHP方法中判断矩阵的建立和综合多个测评结论,构造了统一的状态空间,将评价过程视为计算评价结果所处状态的可信度,并举例描述了测评过程.
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关键词
证据理论
人才综合测评方法
高校
人事管理系统
层次分析方法
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Keywords
evidence theory
AHP
comprehensive measurement
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
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题名知识型员工综合测评方法的探讨
被引量：7
- 2
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作者
窦晓庆
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机构
合肥市金寨路
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出处
《华东经济管理》
2002年第2期66-67,共2页
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文摘
新经济时代 ,给人力资源管理带来了新问题 ,其中知识型员工的测评就是一个急待解决的问题。本文提出了如何科学化和规范化对知识型员工进行综合测评的程序和方法。
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关键词
知识型员工
人力资源管理
综合测评方法
工作绩效
品德
智力
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Keywords
cultural staff
management of human resource
comprehensive evalution
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名农机产品质量测评方法的研究
被引量：4
- 3
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作者
兰心敏
杜金
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机构
农业部农机试验鉴定总站
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出处
《中国农机化》
北大核心
2010年第4期20-23,共4页
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文摘
本文针对农机产品的特殊性,提出了一种依据农机产品质量调查结果来综合测评农机产品质量的方法。通过构建一个多因素、多层次的综合评价体系模糊测评模型,科学设置和确定评价项目和指标权重,将定性评价指标定量化处理,以较为准确地反映农机产品质量状况水平和变化趋势。同时,介绍了测评方法的具体应用。
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关键词
农机产品
综合测评方法
模糊测评模型
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Keywords
agricultural machinery product
comprehensive assessment approach
fuzzy evaluation model
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分类号
S23
[农业科学—农业机械化工程]
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题名地市供电公司绩效等级评价方法探讨
- 4
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作者
陈海庆
许建丽
王燕红
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机构
国网北京平谷供电公司
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出处
《农电管理》
2019年第4期32-32,共1页
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文摘
绩效等级评价的主要目的是拉动组织和员工横向比较和纵向提升。绩效考核中两大难点,一是中层及以上管理人员主要依据指标、任务完成情况进行评价,完成程度的好与坏,如何合理的折合分值进行横向各部室之间的比较;二是各层级员工综合测评方法的合理性,科学性。工作业绩指标划分。平谷供电公司针对部门重点工作,依据岗位职责将同业对标各项指标细化分解到岗,根据指标完成难易程度,对不同指标赋予不同权重。
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关键词
等级评价
公司绩效
供电公司
方法探讨
综合测评方法
绩效考核
管理人员
完成情况
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分类号
F592.3
[经济管理—旅游管理]
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