《基本医疗卫生与健康促进法》对综合公立医院“十四五”规划的导向分析 被引量：6

1

作者 张兆金 刘丹 +1 位作者 王练深 赖永洪 《中国医院管理》 北大核心 2021年第1期80-83,93,共5页

《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》是我国医疗卫生与健康领域第一部基础性、综合性的法律,对综合公立医院"十四五"规划的制定有重要的指导意义。文章通过对《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》涉及体系建... 《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》是我国医疗卫生与健康领域第一部基础性、综合性的法律,对综合公立医院"十四五"规划的制定有重要的指导意义。文章通过对《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》涉及体系建设与制度建设的分析,阐述了其对综合公立医院编制"十四五"规划的前瞻性、基础性、特色性、灵活性等导向作用;并提出了发挥《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》对编制"十四五"规划导向作用的4点建议,以期促进综合公立医院更好的改革、发展。 展开更多

关键词 综合公立医院 “十四五”规划 导向分析

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三级综合公立医院高质量发展评价指标体系构建研究 被引量：26

2

作者 李晓雨 田立启 +1 位作者 刘佳 崔楠 《中国医院管理》 北大核心 2022年第11期9-13,共5页

目的构建三级综合公立医院高质量发展评价指标体系,引导医院实现高质量发展。方法通过文献检索和理论分析构建了三级综合公立医院高质量发展评价模型并初拟评价指标,通过3轮德尔菲专家咨询确定评价指标体系,并运用层次分析法确定评价指... 目的构建三级综合公立医院高质量发展评价指标体系,引导医院实现高质量发展。方法通过文献检索和理论分析构建了三级综合公立医院高质量发展评价模型并初拟评价指标,通过3轮德尔菲专家咨询确定评价指标体系,并运用层次分析法确定评价指标的权重。结果3轮德尔菲专家咨询的问卷回收率和有效率均为100%,权威系数为0.845,Kendall协调系数均在0~1之间。层次分析法结果显示,随机一致性比率CR<0.1,指标通过一致性检验,最终构建了由6个一级指标、17个二级指标、51个三级指标组成的评价指标体系。结论三级综合公立医院高质量发展评价指标体系能够引导医院提升内部管理水平,并为管理部门评价医院发展建设提供参考。 展开更多

关键词 高质量发展 评价指标体系 三级综合公立医院

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安徽省县级综合公立医院运行效率研究——基于SE-SBM模型 被引量：12

3

作者 谢婷婷 丁宏 +2 位作者 孟娜娜 荣健 戈艳红 《卫生经济研究》 北大核心 2020年第6期54-58,共5页

目的:了解安徽省县级综合公立医院运行效率情况,为提高其运行效率和发展质量提供决策依据。方法:采用SE-SBM模型分析样本医院2007-2016年的效率值以及投入和产出指标的投影值。结果:样本医院平均综合技术效率低于1,且各医院之间效率差... 目的:了解安徽省县级综合公立医院运行效率情况,为提高其运行效率和发展质量提供决策依据。方法:采用SE-SBM模型分析样本医院2007-2016年的效率值以及投入和产出指标的投影值。结果:样本医院平均综合技术效率低于1,且各医院之间效率差距较大;县级医院固定资产与编制床位数冗余较严重,门急诊人次与实际占用总床日数不足较明显。结论:合理控制县级医院发展规模,完善人事薪酬制度,进一步加强医院精细化管理,重视县域卫生资源配置规划并提高其有效性。 展开更多

关键词 SE-SBM模型 县级综合公立医院 运行效率

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全国县级公立医院综合改革第一批示范县改革进展研究 被引量：14

4

作者 代涛 郑英 +8 位作者 甘戈 杨越涵 胡佳 朱晓丽 李力 王清波 吴琼 马晓静 黄菊 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2019年第5期1-10,共10页

目的:全面分析全国县级公立医院综合改革第一批四个示范县的改革措施、取得的效果、形成的经验与面临的问题,并对进一步深化改革提出建议。方法:通过现场调研收集资料,主要包括统计描述和内容分析法。结果:四县(市)主要从医改领导体制... 目的:全面分析全国县级公立医院综合改革第一批四个示范县的改革措施、取得的效果、形成的经验与面临的问题,并对进一步深化改革提出建议。方法:通过现场调研收集资料,主要包括统计描述和内容分析法。结果:四县(市)主要从医改领导体制和工作机制、政府投入责任、公立医院补偿机制、医联体建设、基本医保制度、现代医院管理制度、人事薪酬制度等方面进行改革,具体措施各有侧重;在控制医疗费用、优化医院收入结构、提高基本医保补偿、降低就医负担、提高医务人员收入、提升服务能力等方面取得积极效果。结论与建议:四县(市)的公立医院综合改革均取得重要突破和显著进展,但仍存在一些共性体制机制障碍和各自的特定问题;建议进一步推广已形成的经验,强化"三医"联动,针对具体问题不断完善细化改革措施。 展开更多

关键词 公立医院综合改革 示范县 措施与效果

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综合性公立医院临床科室管理困境与对策研究 被引量：15

5

作者 刘宏宇 吴丹 《中国医院管理》 2012年第10期69-70,共2页

文章立足于综合性公立医院对临床科室管理的角度,分析我国综合性医院科室管理面临的问题,旨在探讨院科两级管理中存在的管理不当和执行力不足等问题,并提出相应的管理对策和建议。

关键词 综合性公立医院 临床科室 管理

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我国综合性公立医院价值观倾向的特征研究 被引量：3

6

作者 白飞 张俊超 +3 位作者 常继乐 黄金星 周萍 薛迪 《中国医院管理》 2013年第3期12-14,共3页

通过对我国东、中、西3省(直辖市)9个地区的78所综合性公立医院的13组价值观的倾向性调查,试图了解目前我国综合性公立医院的价值观面貌的特征。研究显示,我国综合性公立医院价值观倾向有较大的趋同性。对不同战略定位类型的医院分析显... 通过对我国东、中、西3省(直辖市)9个地区的78所综合性公立医院的13组价值观的倾向性调查,试图了解目前我国综合性公立医院的价值观面貌的特征。研究显示,我国综合性公立医院价值观倾向有较大的趋同性。对不同战略定位类型的医院分析显示,B类医院价值观倾向普遍趋向弱势,值得关注。 展开更多

关键词 综合性公立医院 战略类型 价值观

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福建省尤溪县公立医院综合改革路径分析——基于制度变迁理论 被引量：3

7

作者 代涛 王清波 +1 位作者 郑英 胡佳 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2019年第5期18-24,共7页

从制度变迁的角度对尤溪县公立医院综合改革的动因与发生机制、主体与动力机制、目标与基本思路、路径与具体过程、成效和问题进行深入分析,认为尤溪县公立医院综合改革的制度变迁具有较好的普遍意义。建议不断优化宏观政策环境,为制度... 从制度变迁的角度对尤溪县公立医院综合改革的动因与发生机制、主体与动力机制、目标与基本思路、路径与具体过程、成效和问题进行深入分析,认为尤溪县公立医院综合改革的制度变迁具有较好的普遍意义。建议不断优化宏观政策环境,为制度变迁创造条件;进一步完善制度变迁路径,确保制度变迁的可持续性;科学测算,精细管理,增强制度变迁的科学性。 展开更多

关键词 公立医院综合改革 路径分析 制度变迁

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如何解释公立医院综合改革政策执行的不平衡性?——基于EICPHR评价体系的案例研究 被引量：3

8

作者 张静 王虎峰 郭冰清 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2019年第4期27-34,共8页

为了科学解释各地公立医院综合改革在政策执行中存在的问题以及政策执行不平衡的原因,本研究引入EICPHR评价体系,从变革力、可持续性和变革力组合三个角度对4个县域公立医院综合改革案例进行评价分析,得出的结论是:优良的政策设计是基础... 为了科学解释各地公立医院综合改革在政策执行中存在的问题以及政策执行不平衡的原因,本研究引入EICPHR评价体系,从变革力、可持续性和变革力组合三个角度对4个县域公立医院综合改革案例进行评价分析,得出的结论是:优良的政策设计是基础,而执行是关键;一旦政策推开,消除政策执行的不平衡即是落实政策的关键。在几种改革模式中,“高驱动力一低制约力”是最佳组合,也是改革成功的重要经验。据此提出以下政策建议:一是改革既要增加驱动,更要化解阻力;二是选择试点和示范的原则应是既要驱动到位,更要化解阻力有方。三是做好变革一再冻结的衔接,建立健全现代医院管理制度;四是建立更加科学的改革评价和监督制度,考核评价应反映被评价对象的内在运行的规律。 展开更多

关键词 公立医院综合改革 政策执行 案例研究

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成本管理视角下公立医院综合效益影响因素研究 被引量：5

9

作者 刘力宏 《会计之友》 北大核心 2014年第21期96-100,共5页

公立医院(以下简称"医院")要想突显其公益性,把社会效益摆在首位,并且兼顾其经济效益,努力找到两个效益的和谐点,以社会效益为根本点,经济效益为驱动力,谋求医院综合效益的可持续发展,必须做好成本管理工作。文章以最新医院... 公立医院(以下简称"医院")要想突显其公益性,把社会效益摆在首位,并且兼顾其经济效益,努力找到两个效益的和谐点,以社会效益为根本点,经济效益为驱动力,谋求医院综合效益的可持续发展,必须做好成本管理工作。文章以最新医院财务会计制度中成本管理的独特视角对医院综合效益的影响进行研究,独创性地提出成本管理对医院综合效益影响的"金字塔"模式并对其进行剖析,旨在找到促进医院可持续发展的动力源泉。 展开更多

关键词 成本管理 公立医院综合效益 影响因素 成本核算

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综合性公立医院门诊服务流程优化研究 被引量：4

10

作者 刘春富 《卫生经济研究》 2012年第10期50-52,共3页

通过剖析综合性公立医院门诊服务流程问题,提出了基于价值导向的医院门诊服务流程优化策略。

关键词 综合性公立医院 门诊服务流程 优化

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江西省推进公立医院综合改革的实践与思考 被引量：3

11

作者 李利 《卫生经济研究》 北大核心 2015年第10期3-6,共4页

新医改以来,江西省以取消药品加成为突破口,推动公立医院综合改革按照"三个导向"(问题导向、民生导向、发展导向)的要求不断深化拓展,并力争在改革的重要领域和关键环节不断取得新突破。为此提出:建立科学的医疗服务价格体系... 新医改以来,江西省以取消药品加成为突破口,推动公立医院综合改革按照"三个导向"(问题导向、民生导向、发展导向)的要求不断深化拓展,并力争在改革的重要领域和关键环节不断取得新突破。为此提出:建立科学的医疗服务价格体系要打出"组合拳",深化公立医院改革要抓住"牛鼻子",调动医务人员改革积极性要把准"关键点",解决群众看病就医问题要打好"持久战",促进社会办医健康发展要解好"综合题"。 展开更多

关键词 公立医院综合改革 问题导向 体制机制 江西

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公立医院综合改革的影响分析 被引量：2

12

作者 许皓 《卫生经济研究》 北大核心 2018年第1期16-18,22,共4页

选取6家在长沙的省直公立医院2015年(改革前)、2016年(改革后)的门诊人次、住院人数、病床使用率、病床周转次数、出院者平均住院天数、收费水平、药占比、财务基本情况等数据进行比较,结合当前改革环境,分析综合改革对医院运营的影响,... 选取6家在长沙的省直公立医院2015年(改革前)、2016年(改革后)的门诊人次、住院人数、病床使用率、病床周转次数、出院者平均住院天数、收费水平、药占比、财务基本情况等数据进行比较,结合当前改革环境,分析综合改革对医院运营的影响,以期为深化改革提供政策参考。 展开更多

关键词 省直公立医院 公立医院综合改革 医院运营

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不同类型员工对公立医院价值观倾向的感知与启示 被引量：3

13

作者 张俊超 常继乐 +3 位作者 黄金星 白飞 周萍 薛迪 《中国医院管理》 2013年第3期15-17,共3页

运用一般混合线性模型的方法,分析了包括性别、年龄和学历等九个方面的员工个人特征对医院价值观倾向感知的差异。结果显示,员工对13对公立医院价值观倾向的评分中,总体状况偏向良好;相对而言,甘肃省医院员工评分较高,医师评分普遍较低... 运用一般混合线性模型的方法,分析了包括性别、年龄和学历等九个方面的员工个人特征对医院价值观倾向感知的差异。结果显示,员工对13对公立医院价值观倾向的评分中,总体状况偏向良好;相对而言,甘肃省医院员工评分较高,医师评分普遍较低,工龄不少于3年者评分较低,而管理者与非管理者对医院价值观倾向评价一致性较好。 展开更多

关键词 综合性公立医院 价值观 影响因素

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公立医院主动控费机制和路径研究 被引量：14

14

作者 陈明军 许兴龙 +1 位作者 陈羲 王璐 《卫生经济研究》 北大核心 2018年第1期23-25,共3页

通过分析公立医院主动控制医疗费用的动力来源,建立公立医院主动控制医疗费用的动力机制,制定公立医院主动控制医疗费用的路径,建议主要从宏观系统、中观组织、微观个体三个层面入手,引导公立医院加强决策统筹、深化经济干预、实施精细... 通过分析公立医院主动控制医疗费用的动力来源,建立公立医院主动控制医疗费用的动力机制,制定公立医院主动控制医疗费用的路径,建议主要从宏观系统、中观组织、微观个体三个层面入手,引导公立医院加强决策统筹、深化经济干预、实施精细化管理、利用医疗集团平台、建立科学的补偿机制。 展开更多

关键词 公立医院综合改革 控费机制 医疗费用

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基于价值链理论的公立医院药事服务供应链变革路径研究 被引量：9

15

作者 雷雪 陈菲 +3 位作者 谭华伟 邓文燕 严云鹰 孙月 《中国医院管理》 北大核心 2018年第5期52-53,共2页

随着公立医院综合改革的不断深化,公立医院药事服务价值链被重构,药房由利润中心转变为成本中心。如何对医院药事服务供应链进行变革,是医院发展亟待解决的问题。在对公立医院药事服务供应链条及其典型的变革路径进行系统梳理的基础之上... 随着公立医院综合改革的不断深化,公立医院药事服务价值链被重构,药房由利润中心转变为成本中心。如何对医院药事服务供应链进行变革,是医院发展亟待解决的问题。在对公立医院药事服务供应链条及其典型的变革路径进行系统梳理的基础之上,基于价值链理论,提出不同等级公立医院药事服务供应链变革路径的选择建议。 展开更多

关键词 公立医院综合改革 价值链理论 药事服务供应链

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新医改中的几个“导向性问题”——基于安徽省财政推进县级公立医院改革的实践 被引量：2

16

作者 陈中楼 许媛媛 《卫生经济研究》 北大核心 2016年第1期10-13,共4页

推进县级公立医院改革不仅直接关系到基层综合医改的成败,还直接影响到城市公立医院改革的破冰。安徽省率先推进县级公立医院综合改革,在县级全面建立国家基本药物制度,其中,财政支持起到了"奠定基石"的作用。本文以问题为导... 推进县级公立医院改革不仅直接关系到基层综合医改的成败,还直接影响到城市公立医院改革的破冰。安徽省率先推进县级公立医院综合改革,在县级全面建立国家基本药物制度,其中,财政支持起到了"奠定基石"的作用。本文以问题为导向,总结提炼安徽省财政支持县级公立医院改革的有益做法,分析其中存在的导向性"争议",提出深化医改的思考建议。 展开更多

关键词 公立医院综合改革 县级公立医院 公共财政 安徽

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衡量县级公立医院变革力的新视角:基于力场模型的指标评价

17

作者 张静 王虎峰 崔兆涵 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2019年第4期20-26,共7页

目的:本研究引入卢因组织变革理论的力场模型,针对“县政府、县政府医改相关职能部门、县级公立医院”这一组织单元构建综合指标体系进行变革力评价。方法:综合应用半结构访谈、德尔菲法、文本分析、锚定分级、配对分析、文献研究等方... 目的:本研究引入卢因组织变革理论的力场模型,针对“县政府、县政府医改相关职能部门、县级公立医院”这一组织单元构建综合指标体系进行变革力评价。方法:综合应用半结构访谈、德尔菲法、文本分析、锚定分级、配对分析、文献研究等方法进行评价体系开发、指标体系无量纲化处理、评价指标体系案例验证和评价体系的三角互证。结果:构建了反映我国县级公立医院综合改革变革力的综合评价指标体系,由驱动力和制约力双向指标体系组成,共包含指标84项,可以量化得出改革的驱动力和制约力,以及力场变化趋势;并采用三角互证法对指标体系的效度进行了检验。结论:指标体系的评价视角与评价方式具有创新性,可用于我国县级公立医院综合改革过程中的评价,深入直观地解释改革的经验和遇到的问题以及改革发展不平衡的原因,同时对城市公立医院综合改革的评价具有较强的借鉴意义。 展开更多

关键词 公立医院综合改革 卢因力场模型 变革力 指标体系 评价

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药品耗材零差率改革对省级公立医院经济运行的影响分析 被引量：18

18

作者 章月丽 戴秀兰 +3 位作者 许莹颖 胡亚娣 许一路 夏青青 《卫生经济研究》 北大核心 2021年第4期54-59,共6页

目的:分析浙江省药品耗材零差率改革后省级公立医院的经济运行情况。方法:从工作量、费用控制、收入结构、成本结构、收支结余、补偿情况以及资金池归集考核七个方面,对浙江省13家省级公立医院(包括综合性医院、专科医院、中医医院)2014... 目的:分析浙江省药品耗材零差率改革后省级公立医院的经济运行情况。方法:从工作量、费用控制、收入结构、成本结构、收支结余、补偿情况以及资金池归集考核七个方面,对浙江省13家省级公立医院(包括综合性医院、专科医院、中医医院)2014—2019年的经济运行情况进行分析。结果:药品耗材零差率改革后,省级公立医院药品收入占比下降明显;但耗材与检查检验收入占比逐年上升,部分挤占了医疗服务性收入的增长空间;医院收入结构实现了正向调整,但收入结构仍有优化的空间。结论:药品耗材零差率改革后,省级公立医院基本破除了"以药补医",但仍需深入推进医疗服务价格改革,优化医院补偿机制,加强医院运营管理,促进各类公立医院均衡发展。 展开更多

关键词 药品零差率 耗材零差率 公立医院综合改革 省级公立医院

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武汉同济医院多院区“一体化”管理模式 被引量：43

19

作者 高欢 杜杏利 +4 位作者 沈婉婉 赵忻蕊 陈安民 李刚 廖家智 《中国医院》 2020年第12期6-8,共3页

大型公立医院单体多院区建设可能是下一步大型综合公立医院的发展方向。华中科技大学同济医学院附属同济医院2015年起相继建设了光谷院区及中法新城院区,采取“一体化”管理模式,通过垂直、扁平化管理,形成了管理一体化、人力资源一体... 大型公立医院单体多院区建设可能是下一步大型综合公立医院的发展方向。华中科技大学同济医学院附属同济医院2015年起相继建设了光谷院区及中法新城院区,采取“一体化”管理模式,通过垂直、扁平化管理,形成了管理一体化、人力资源一体化、保障一体化的多院区管理特色,实现了3个院区医疗服务质量“同品质”。 展开更多

关键词 多院区管理 大型综合公立医院 一体化管理 同品质医疗

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我国医院文化建设及其相关作用 被引量：31

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作者 薛迪 张俊超 +3 位作者 白飞 常继乐 黄金星 周萍 《中国医院管理》 2013年第3期10-11,共2页

医院精神文化是医院文化的核心,而精神文化的关键是医院经营的基本信念,即医院的价值观。我国已有一些有关医院价值观、医院文化作用的研究,但较大样本的、跨地区的、定量研究不足,一些研究分析可能存在聚集性偏倚。为了有利于构建我国... 医院精神文化是医院文化的核心,而精神文化的关键是医院经营的基本信念,即医院的价值观。我国已有一些有关医院价值观、医院文化作用的研究,但较大样本的、跨地区的、定量研究不足,一些研究分析可能存在聚集性偏倚。为了有利于构建我国医院良好的价值观和医院文化,提高病人和员工的满意度,有必要在我国开展更系统的有关医院价值观的实证研究,分析医院文化的作用。 展开更多

关键词 综合性公立医院 价值观 文化

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