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企业代理人业绩评价的实质、方法和标准
1
作者
牛成喆
《甘肃社会科学》
北大核心
2002年第4期131-132,共2页
委托———代理理论是将行为作为一种模式来考察关于企业组织中人们行为的基本假设。在这个模式中 ,存在着委托方和代理方以及由此而形成的代理关系。现实生活中 ,在实行以所有权和经营权分离的企业组织过程中 ,我们也存在着这种代理关...
委托———代理理论是将行为作为一种模式来考察关于企业组织中人们行为的基本假设。在这个模式中 ,存在着委托方和代理方以及由此而形成的代理关系。现实生活中 ,在实行以所有权和经营权分离的企业组织过程中 ,我们也存在着这种代理关系。但由于信息不对称而引发了一系列的代理问题 ,我们要根据代理人的经营业绩对其进行激励和约束 ,使代理人的目标和委托人的目标趋于一致。这其中对代理人的业绩评价就显得至关重要。本文拟从代理人业绩评价的实质、方法和标准方面进行论述 ,以期对实际的企业代理人业绩评价有一定的指导意义。
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关键词
业绩
评价
代理问题
综合业绩评价制度
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题名
企业代理人业绩评价的实质、方法和标准
1
作者
牛成喆
机构
甘肃工业大学国际经济管理学院
出处
《甘肃社会科学》
北大核心
2002年第4期131-132,共2页
基金
甘肃工业大学科研发展基金资助课题系列研究之一
文摘
委托———代理理论是将行为作为一种模式来考察关于企业组织中人们行为的基本假设。在这个模式中 ,存在着委托方和代理方以及由此而形成的代理关系。现实生活中 ,在实行以所有权和经营权分离的企业组织过程中 ,我们也存在着这种代理关系。但由于信息不对称而引发了一系列的代理问题 ,我们要根据代理人的经营业绩对其进行激励和约束 ,使代理人的目标和委托人的目标趋于一致。这其中对代理人的业绩评价就显得至关重要。本文拟从代理人业绩评价的实质、方法和标准方面进行论述 ,以期对实际的企业代理人业绩评价有一定的指导意义。
关键词
业绩
评价
代理问题
综合业绩评价制度
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
企业代理人业绩评价的实质、方法和标准
牛成喆
《甘肃社会科学》
北大核心
2002
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