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企业综合业绩考评系统解析
被引量：
2
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作者
贝洪俊
《商业研究》
北大核心
2003年第8期35-38,共4页
企业综合业绩考评系统是一个综合评价企业长期战略指标的评价系统 ,它由四部分组成 :即财务、客户、内部经营过程、学习与成长。这四个方面紧密联系 ,确立了企业综合业绩考评系统的基本框架。在传统业绩考评体系的基础上 ,从企业的内外...
企业综合业绩考评系统是一个综合评价企业长期战略指标的评价系统 ,它由四部分组成 :即财务、客户、内部经营过程、学习与成长。这四个方面紧密联系 ,确立了企业综合业绩考评系统的基本框架。在传统业绩考评体系的基础上 ,从企业的内外环境、财务与非财务指标相结合的多元化角度对企业综合业绩考评系统进行了分析。其目的是通过实施该系统 ,为整个企业的未来绘制蓝图 ,制定全盘战略 ,实现企业一体化经营。
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关键词
企业
综合业绩考评
经营环境
财务
客户
内部经营过程
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题名
企业综合业绩考评系统解析
被引量：
2
1
作者
贝洪俊
机构
浙江万里学院商学院
出处
《商业研究》
北大核心
2003年第8期35-38,共4页
文摘
企业综合业绩考评系统是一个综合评价企业长期战略指标的评价系统 ,它由四部分组成 :即财务、客户、内部经营过程、学习与成长。这四个方面紧密联系 ,确立了企业综合业绩考评系统的基本框架。在传统业绩考评体系的基础上 ,从企业的内外环境、财务与非财务指标相结合的多元化角度对企业综合业绩考评系统进行了分析。其目的是通过实施该系统 ,为整个企业的未来绘制蓝图 ,制定全盘战略 ,实现企业一体化经营。
关键词
企业
综合业绩考评
经营环境
财务
客户
内部经营过程
Keywords
operating environment
financiing
customers
interna l business progress
learning and growth
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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企业综合业绩考评系统解析
贝洪俊
《商业研究》
北大核心
2003
2
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