期刊文献+
共找到7篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
基金投资绩效评估方法研究 被引量:2
1
作者 皮翊 陈德棉 邹辉文 《贵州财经学院学报》 2002年第6期21-23,共3页
目前国内外评估投资基金的投资绩效可从两方面考虑 ,一是评估基金的未经风险调整的收益率 ,另一则是评估风险调整之后的收益率。本文将分别讨论这两种类型的基金绩效评估方式 ,并着重讨论后者相应的实证研究设计 ,使之能有效应用于基金... 目前国内外评估投资基金的投资绩效可从两方面考虑 ,一是评估基金的未经风险调整的收益率 ,另一则是评估风险调整之后的收益率。本文将分别讨论这两种类型的基金绩效评估方式 ,并着重讨论后者相应的实证研究设计 ,使之能有效应用于基金绩效评估实证研究中。 展开更多
关键词 绩效评估方法 资本资产定价模型 证券市场线 证券投资基金 投资绩效 整体绩效评估 持股比例评估
在线阅读 下载PDF
对公务员的绩效评估方法 被引量:1
2
作者 李志宏 《统计与决策》 北大核心 2002年第12期28-28,共1页
关键词 考核原则 考核程序 考核方法 考核制度 考核内容 考核标准 公务员 绩效评估方法
在线阅读 下载PDF
我国证券分析师荐股绩效量化统计评估方法研究——以《新财富》杂志最佳分析师为例 被引量:6
3
作者 王宇熹 肖峻 陈伟忠 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第5期4-8,共5页
从2003年开始,我国著名财经杂志《新财富》借鉴国际惯例,每年由机构投资者筛选出包括宏观经济和债券研究在内的26个研究方向的“最佳分析师”。他们在向基金经理发放调查问卷的基础上,根据入选“《新财富》最佳分析师”的各个机构的... 从2003年开始,我国著名财经杂志《新财富》借鉴国际惯例,每年由机构投资者筛选出包括宏观经济和债券研究在内的26个研究方向的“最佳分析师”。他们在向基金经理发放调查问卷的基础上,根据入选“《新财富》最佳分析师”的各个机构的人数评选出“《新财富》中国本土最佳研究团队”。国际经验表明:评选最佳分析师和最佳团队能够让所有的分析师及其团队的推荐与评级处于公众的监督之下,这对于完善和健全我国的分析师制度,增加分析师行业的透明度,预防分析师“黑嘴”和“庄托”现象有着十分重要的积极意义。但评选方法的公正和客观是建立明星分析师制度的基础,也是分析师业界和投资者十分关注的焦点问题。本文将从2004年《新财富》最佳分析师的评选方法开始,探讨其绩效评估方法可能存在的问题和解决途径。 展开更多
关键词 《新财富》杂志 最佳分析师 绩效评估方法 证券分析师 量化统计 机构投资者 评选方法 国际惯例
在线阅读 下载PDF
企业绩效评估指标和方法的构建 被引量:2
4
作者 刘银国 《财贸研究》 北大核心 2003年第3期103-108,共6页
目前世界范围内的会计信息严重失真,使会计界遭受了信誉危机。会计消息失真固然有制度存在漏洞、监管不力等原因,但笔者认为对经营者业绩评估不科学,片面追求利润、净资产收益率指标是其主要原因。笔者提出应以综合指标体系代替单一指标... 目前世界范围内的会计信息严重失真,使会计界遭受了信誉危机。会计消息失真固然有制度存在漏洞、监管不力等原因,但笔者认为对经营者业绩评估不科学,片面追求利润、净资产收益率指标是其主要原因。笔者提出应以综合指标体系代替单一指标,淡化利润指标,平衡考核经营者业绩。 展开更多
关键词 企业绩效 评估指标 会计信息 净资产收益率 利润指标 绩效评估方法
在线阅读 下载PDF
构建科学的重庆基层政府绩效评估体系 被引量:2
5
作者 欧书阳 吴江 《西南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第1期97-102,共6页
科学的基层政府绩效评估体系对转变基层政府职能和优化政府工作流程有着重要的导向作用。构建科学的基层政府绩效评估体系应包括基层政府绩效评估指标体系、基层政府绩效评估方法体系和基层政府绩效评估运行保障体系三大方面。根据重庆... 科学的基层政府绩效评估体系对转变基层政府职能和优化政府工作流程有着重要的导向作用。构建科学的基层政府绩效评估体系应包括基层政府绩效评估指标体系、基层政府绩效评估方法体系和基层政府绩效评估运行保障体系三大方面。根据重庆的实际情况,本文尝试构建科学、完善的重庆基层政府绩效评估体系。 展开更多
关键词 基层政府 绩效评估指标 绩效评估方法 绩效评估保障
在线阅读 下载PDF
中学教师绩效评估失效的制度分析 被引量:4
6
作者 黄开科 《教学与管理(中学版)》 北大核心 2006年第4期22-24,共3页
关键词 绩效评估制度 中学教师 制度分析 学校发展 失效 学校管理制度 绩效评估方法 教育质量 教学水平 教学创新
在线阅读 下载PDF
基于企业经营管理绩效评价方法理论构建新型辅导员工作绩效评价模型的探索
7
作者 李凤威 罗嘉司 +1 位作者 赵乐发 王玲 《沈阳体育学院学报》 北大核心 2011年第6期133-134,共2页
随着高校管理理论和实践的不断深入,已有的高校辅导员绩效评估方法弊端日益凸显,一种新的更加完善的绩效评估方法亟待提出。绩效评价方法及评价工具包括业绩评定表法、目标管理法、投资回报分析法、360度绩效评估法以及平衡计分卡和... 随着高校管理理论和实践的不断深入,已有的高校辅导员绩效评估方法弊端日益凸显,一种新的更加完善的绩效评估方法亟待提出。绩效评价方法及评价工具包括业绩评定表法、目标管理法、投资回报分析法、360度绩效评估法以及平衡计分卡和关键指标评价模式。笔者参考以上几种绩效评价方法对未来的高校辅导员绩效评估方法提出了假设和展望。 展开更多
关键词 绩效评价模型 企业经营管理 辅导员工作 绩效评估方法 绩效评价方法 高校辅导员 法理 投资回报分析
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部