公共图书馆服务绩效评估指标体系构建研究 被引量：27

1

作者 徐芳 柴雅凌 金小璞 《图书与情报》 CSSCI 2007年第6期37-40,共4页

文章研究了构建公共图书馆服务绩效评估指标体系的必要性和意义;分析了新加坡"七范式"和LibQUAL+TM各项指标;在参考国内外图书馆服务绩效评估的重要标准和指导方针基础上,提出了范式演变时期的公共图书馆服务绩效评估体系。

关键词 范式演变 新加坡“七范式” LIBQUAL+^TM 公共图书馆 服务绩效评估指标体系 构建

在线阅读 下载PDF 职称材料

中国高等教育绩效评估指标体系的设计 被引量：8

2

作者 陶爱元 曹中 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第11期74-75,共2页

百年大计,教育为本,高等教育肩负着培养国家人才的重大责任.高等教育可以促进社会进步发展,带动国家的繁荣富强,高等教育对国家乃至对整个社会的影响都是难以估量的.不过教育事业因其特殊性,即它不以营利为目的,这不同于其它产业,从而... 百年大计,教育为本,高等教育肩负着培养国家人才的重大责任.高等教育可以促进社会进步发展,带动国家的繁荣富强,高等教育对国家乃至对整个社会的影响都是难以估量的.不过教育事业因其特殊性,即它不以营利为目的,这不同于其它产业,从而导致教育绩效评估的不易. 展开更多

关键词 绩效评估指标体系 中国高等教育 设计 社会进步 百年大计 教育为本 教育事业 营利

在线阅读 下载PDF 职称材料

建立医院绩效评估指标体系及其方法学研究进展 被引量：71

3

作者 张华宇 《中国医院管理》 北大核心 2004年第3期50-52,共3页

关键词 医院绩效评估指标体系 方法学 管理工作 医疗机构

在线阅读 下载PDF 职称材料

农村公共产品协同供给绩效评估指标体系的构建及实证研究 被引量：4

4

作者 王大伟 《江西农业学报》 CAS 2010年第10期203-206,共4页

农村公共产品协同供给是提高农村公共产品供给绩效的一种有效方式,该文以尝试通过调动多元主体参与供给的积极性从而提高协同供给绩效为目的,依据农村公共产品协同供给绩效评估的价值取向和利益相关者理论初步构建指标体系,并通过专家... 农村公共产品协同供给是提高农村公共产品供给绩效的一种有效方式,该文以尝试通过调动多元主体参与供给的积极性从而提高协同供给绩效为目的,依据农村公共产品协同供给绩效评估的价值取向和利益相关者理论初步构建指标体系,并通过专家打分和隶属度处理进行指标的进一步修订,构建农村公共产品协同供给绩效评估指标体系,并以黑龙江省青冈县A屯修建通村公路为例,采用模糊综合评价方法进行实证分析。评价结果表明,该指标体系能够比较真实地反映出农村公共产品协同供给的绩效水平。 展开更多

关键词 农村公共产品 产品协同 供给绩效 绩效评估指标体系 初步构建 模糊综合评价方法 利益相关者理论 多元主体参与 专家打分 通村公路 实证分析 评价结果 价值取向 绩效水平 黑龙江省 隶属度 积极性 修订 青冈 处理

在线阅读 下载PDF 职称材料

关于地方政府社会建设绩效评估指标体系——基于模糊综合评价理论 被引量：2

5

作者 李红亮 《理论探索》 CSSCI 北大核心 2013年第6期75-79,共5页

构建地方政府社会建设绩效评估指标体系,首先在指标选取上应符合一些基本要求,如:目的性、科学性、系统性、可操作性、突出性、政令性、可比性及定性与定量相结合。其次,要以层次分析法为基础,从目标层、准则层及指标层三个层次来构建... 构建地方政府社会建设绩效评估指标体系,首先在指标选取上应符合一些基本要求,如:目的性、科学性、系统性、可操作性、突出性、政令性、可比性及定性与定量相结合。其次,要以层次分析法为基础,从目标层、准则层及指标层三个层次来构建。再次,要对指标层的权重进行量化分析,使评估结果科学化、精确化。 展开更多

关键词 地方政府 社会建设 绩效评估指标体系 模糊综合评价理论 权重

在线阅读 下载PDF 职称材料

社区卫生服务机构实施基本药物制度的绩效评估指标体系研究

6

作者 张丽芳 贾艳 +2 位作者 张艳春 吴宁 秦江梅 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2013年第31期3652-3655,共4页

目的制定一套科学、合理的社区卫生服务机构实施基本药物制度的绩效评估指标体系。方法应用德尔菲法,通过三轮专家咨询调查,建立了社区卫生服务机构实施基本药物制度的绩效评估指标体系,利用模糊综合评价法确定了指标权重。结果三轮专... 目的制定一套科学、合理的社区卫生服务机构实施基本药物制度的绩效评估指标体系。方法应用德尔菲法,通过三轮专家咨询调查,建立了社区卫生服务机构实施基本药物制度的绩效评估指标体系,利用模糊综合评价法确定了指标权重。结果三轮专家咨询的积极系数分别为100%(10/10)、90%(18/20)和85%(17/20),表明专家参与本研究的积极性很高;一级、二级和三级指标的专家权威系数分别为0.75、0.76和0.76,表明专家咨询的结果具有可靠性;第二轮和第三轮专家协调系数分别是0.489和0.487(P=0.000),表明专家对咨询结果的意见具有高度一致性,结果可取。最终形成了由3个一级指标(支持指标、实施指标、效果指标)、9个二级指标和21个三级指标组成的绩效评估指标体系。结论专家的选择具有代表性,咨询的结果具有可靠性;指标体系结构合理,权重设置较为科学。 展开更多

关键词 社区卫生服务机构 基本药物制度 绩效评估指标体系

在线阅读 下载PDF 职称材料

航天重大基础研究项目绩效评估指标体系研究

7

作者 康磊晶 焦鑫鑫 刘瑜 《导弹与航天运载技术（中英文）》 CSCD 北大核心 2023年第1期135-139,共5页

航天重大基础研究项目具有基础科学问题众多、研究难度大、创新要求高等特点,在项目检查评估过程中,尚缺乏一套科学有效量化的绩效评估指标体系。在调研分析了项目绩效评估政策和方法的基础上,构建了航天重大基础研究项目绩效评估指标... 航天重大基础研究项目具有基础科学问题众多、研究难度大、创新要求高等特点,在项目检查评估过程中,尚缺乏一套科学有效量化的绩效评估指标体系。在调研分析了项目绩效评估政策和方法的基础上,构建了航天重大基础研究项目绩效评估指标体系。研究形成的项目绩效评估指标体系将有力提升航天重大基础研究项目管理效益,推动项目高质量发展。 展开更多

关键词 基础研究 项目管理 绩效评估指标体系

在线阅读 下载PDF 职称材料

档案系统政务网站绩效评估指标体系研究 被引量：1

8

作者 聂曼影 《中国档案》 北大核心 2017年第12期43-45,共3页

档案部门作为政府机构之一,其网站的绩效评估与政府网站的绩效评估具有同一性,但在“局馆合一”体制下,政府网站的绩效评估指标无法既考虑到档案局的行政管理职能,又兼顾档案馆的文化事业特色,与档案部门的业务职能契合度不高,档案馆本... 档案部门作为政府机构之一,其网站的绩效评估与政府网站的绩效评估具有同一性,但在“局馆合一”体制下,政府网站的绩效评估指标无法既考虑到档案局的行政管理职能,又兼顾档案馆的文化事业特色,与档案部门的业务职能契合度不高,档案馆本身的法定职能在各级政府网站绩效评估的指标设置和评分细则中没有明确清晰的对应项。 展开更多

关键词 绩效评估指标体系 政务网站 档案系统 行政管理职能 政府网站 档案部门 政府机构 文化事业

在线阅读 下载PDF 职称材料

地方政府绩效评估体系的缺陷及其改进 被引量：7

9

作者 朱继岩 何建中 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第13期58-59,共2页

2004年人事部《中国政府绩效评估研究》课题组在总结国内外相关指标体系设计思想和方法技术的基础上，经过深入调查，并组织有关专家论证分析，提出了一套适用于我国地方政府绩效评估指标体系。该体系共分3层，由职能指标、影响指标和... 2004年人事部《中国政府绩效评估研究》课题组在总结国内外相关指标体系设计思想和方法技术的基础上，经过深入调查，并组织有关专家论证分析，提出了一套适用于我国地方政府绩效评估指标体系。该体系共分3层，由职能指标、影响指标和潜力指标3个一级指标， 展开更多

关键词 政府绩效评估体系 绩效评估指标体系 缺陷 设计思想 论证分析 地方政府 影响指标 法技术

在线阅读 下载PDF 职称材料

国家审计机关绩效评估指标构建与分析 被引量：7

10

作者 陈莉 陈雄智 薛青山 《财会通讯（上）》 北大核心 2010年第11期105-106,共2页

国家审计机关的绩效评估对于提高审计机关绩效管理有直接的促进功能，是整个审计机关绩效管理的基础环节和核心功能。通过真实有效的评估过程，可以全面客观地把握管理信息，为落实其它绩效环节、全面提高绩效水平提供依据。文章按照平... 国家审计机关的绩效评估对于提高审计机关绩效管理有直接的促进功能，是整个审计机关绩效管理的基础环节和核心功能。通过真实有效的评估过程，可以全面客观地把握管理信息，为落实其它绩效环节、全面提高绩效水平提供依据。文章按照平衡计分卡理论建立国家审计机关绩效评估指标体系如表1所示： 展开更多

关键词 绩效评估指标体系 国家审计机关 绩效管理 平衡计分卡 评估过程 管理信息 绩效水平 心功能

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于耦合理论的内部审计绩效评估研究 被引量：21

11

作者 李曼 陆贵龙 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2013年第1期46-52,共7页

内部审计绩效是IIA(国际内部审计师协会)持续关注的热点问题,也是组织绩效评估的重要组成部分。为此,创造性地依据耦合理论,借助于平衡积分卡设计出内部审计绩效评估模型,并利用某通讯公司数据对模型进行了实证分析。通过该内部审计绩... 内部审计绩效是IIA(国际内部审计师协会)持续关注的热点问题,也是组织绩效评估的重要组成部分。为此,创造性地依据耦合理论,借助于平衡积分卡设计出内部审计绩效评估模型,并利用某通讯公司数据对模型进行了实证分析。通过该内部审计绩效评估模型设计,结合当前现实问题判断内部审计的发展方向,促使内部审计从无序走向有序。 展开更多

关键词 内部审计绩效 绩效评估指标体系 耦合理论 平衡记分卡 绩效审计

在线阅读 下载PDF 职称材料

大数据背景下精准扶贫绩效评估研究 被引量：60

12

作者 杜永红 《求实》 CSSCI 北大核心 2018年第2期87-96,共10页

精准扶贫旨在"扶真贫,真扶贫"。但在精准扶贫实施过程中,由于信息不健全导致精准扶贫建档立卡的信息部分失真,信息不对称导致普惠式扶贫政策瞄准机制存在偏差,信息不共享导致扶贫资源分散难以产生治理成效。大数据及数据分析... 精准扶贫旨在"扶真贫,真扶贫"。但在精准扶贫实施过程中,由于信息不健全导致精准扶贫建档立卡的信息部分失真,信息不对称导致普惠式扶贫政策瞄准机制存在偏差,信息不共享导致扶贫资源分散难以产生治理成效。大数据及数据分析是基层社会治理扶贫开发工作的重要依托,是精准扶贫绩效评估的依据。因此,通过构建科学合理、客观可行的精准扶贫绩效评估指标体系;建设精准扶贫绩效动态监测评估机制;引入信息化、专业化的第三方扶贫绩效评估机构;完善系统化、法制化的精准扶贫绩效评估系统;落实反贫能力培育的绩效评估审计;建立健全大数据下的精准扶贫绩效评估信息系统等一系列措施,有助于全力实施脱贫攻坚。 展开更多

关键词 大数据 精准扶贫 脱贫攻坚 绩效评估 绩效评估指标体系 动态监测评估机制 第三方评估 绩效评估审计

在线阅读 下载PDF 职称材料

论因子分析法在政府绩效评估中的应用 被引量：10

13

作者 张国玉 余斌 《现代管理科学》 2006年第1期63-64,共2页

本文在对政府绩效评估研究现状介绍的基础上,分析了层次分析方法在政府绩效评估中的应用——确定绩效指标权重时的两个致命缺陷,并基于政府绩效的多元性、复杂性和相关性,对因子分析方法的原理及其在政府绩效评估中的应用作了论述。

关键词 政府绩效评估 绩效评估指标体系 层次分析 因子分析

在线阅读 下载PDF 职称材料

效益农业绩效评估及浙江省发展效益农业的启示 被引量：1

14

作者 杨万江 朱艳 +1 位作者 李剑峰 李丹 《浙江学刊》 CSSCI 北大核心 2005年第2期218-221,共4页

我国从 1999年开始实施农业结构战略性调整政策,浙江省于 1998年作出发展效益农业的战略决策。本文介绍了浙江省发展效益农业的背景,给出了效益农业的定义,提出了效益农业绩效评估分析框架和效益农业绩效评估指标体系,实证测评了浙江省... 我国从 1999年开始实施农业结构战略性调整政策,浙江省于 1998年作出发展效益农业的战略决策。本文介绍了浙江省发展效益农业的背景,给出了效益农业的定义,提出了效益农业绩效评估分析框架和效益农业绩效评估指标体系,实证测评了浙江省效益农业发展的绩效,分析提出了浙江省发展效益农业的五点启示。 展开更多

关键词 效益农业 业绩 发展 浙江省 农业结构战略性调整 战略决策 启示 估分 绩效评估指标体系 分析框架

在线阅读 下载PDF 职称材料

军队院校教师能力发展绩效评估研究

15

作者 张所娟 张睿 +1 位作者 廖湘琳 程恺 《计算机工程与科学》 CSCD 北大核心 2016年第A01期305-308,共4页

对绩效评估的结构内涵进行探讨,从教师能力发展的角度出发,引入适应性绩效,形成三维度的教师绩效评估结构,并在此基础上围绕军队院校教学提出教师绩效评估指标体系。

关键词 教师能力发展 适应性绩效 绩效评估指标体系

在线阅读 下载PDF 职称材料