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公共治理视角的政府绩效评估主体多元化被引量：12: 1; 作者于海燕《重庆社会科学》 CSSCI 2014年第6期30-35,共6页; 利益主体的多元性决定了政府绩效评估不可能只涉及单一主体,政府绩效评估主体的确定需要克服单一主体的局限来保证政府绩效评估的科学公正。基于公共治理视角和对政府绩效评估的主体构成及其多元化构建过程中的制约因素分析,实现政府绩... 展开更多; 关键词公共治理政府绩效评估绩效评估主体; 在线阅读下载PDF 职称材料

政府绩效评估主体的偏见心理分析——以社会认知理论为视角被引量：3: 2; 作者苏曦凌《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2011年第4期36-39,共4页; 评估主体的偏见心理是由认识上的偏差、情感上的偏向和意向上的偏执统合而成的稳定的心理结构。评估主体偏见心理的生成原因和机理,可以从内源性的建构生成逻辑和外源性的内化生成逻辑两个方面来分析。偏见心理对政府绩效评估的影响,主... 展开更多; 关键词政府绩效评估主体偏见心理生成逻辑作用机制消解路径; 在线阅读下载PDF 职称材料

元治理视域下政策绩效评估主体多元化的困境破解被引量：2: 3; 作者盖宏伟温雪梅《领导科学》北大核心 2014年第10Z期23-25,共3页; 公共政策绩效评估是评估主体依据一定的绩效评估标准,按照一定的评估程序,采用定性或定量的评估方法,对政策系统、过程和结果的效益、效率、效果及价值进行综合判断与评价,是为公共政策品质提升提供依据的一种政治行为,侧重于中微观层... 展开更多; 关键词绩效评估主体政策绩效新公共管理运动政治话语政治民主量化性政治行为定量的政策评估信息传播模式; 在线阅读下载PDF 职称材料

“互联网+政务服务”绩效评估主体的协调机制研究——基于利益相关者的视角被引量：4: 4; 作者杨慧谭海波马彦涛《中共天津市委党校学报》北大核心 2020年第3期68-75,共8页; 评估主体是整个“互联网+政务服务”评估体系的主导因素,直接影响评估质量和水平。“互联网+政务服务”评估涉及政府各职能部门、公众、第三方评估机构等多方主体切身利益,推进评估主体间的协调是确保“互联网+政务服务”评估有效性的... 展开更多; 关键词 “互联网+” 政务服务绩效评估主体协调机制利益相关者; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于统筹城乡发展的乡镇政府绩效评估体系研究: 5; 作者赵泽洪范修霖《领导科学》北大核心 2009年第3Z期32-34,共3页; 政府在统筹城乡发展中发挥着主导作用,而在各级政府中,乡镇政府又负有最直接的责任,其统筹城乡发展的成效直接关系到"三农"问题的解决。; 关键词绩效评估指标地方政府绩效绩效评估主体绩效评估制度评估活动评估实践财政支出行政学界考核评价体系决策制定; 在线阅读下载PDF 职称材料

加强和改进地方政府绩效管理的四个着力点被引量：3: 6; 作者杨勇《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2020年第11期8-11,共4页; 加强和改进地方政府绩效管理,对建立廉洁高效、人民满意的服务型政府,实现国家治理体系与治理能力现代化具有重要的现实意义。应构建以监察部门为核心主体的绩效评估主体体系、科学的绩效评估指标体系、便捷的绩效评估操作程序和改革绩... 展开更多; 关键词地方政府绩效管理绩效评估主体绩效评估体系; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公共治理视角的政府绩效评估主体多元化被引量：12: 1; 作者于海燕; 机构吉林大学行政学院; 出处《重庆社会科学》 CSSCI 2014年第6期30-35,共6页; 文摘利益主体的多元性决定了政府绩效评估不可能只涉及单一主体,政府绩效评估主体的确定需要克服单一主体的局限来保证政府绩效评估的科学公正。基于公共治理视角和对政府绩效评估的主体构成及其多元化构建过程中的制约因素分析,实现政府绩效评估主体多元化,应构建参与型文化,完善相关法律法规,发挥内外主体合作效力,实现参与途径多元化。; 关键词公共治理政府绩效评估绩效评估主体; Keywords public governance government performance evaluation performance evaluation main; 分类号 D523 [政治法律—国际政治]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名政府绩效评估主体的偏见心理分析——以社会认知理论为视角被引量：3: 2; 作者苏曦凌; 机构贵州财经学院公共管理学院; 出处《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2011年第4期36-39,共4页; 基金贵州省教育厅高校人文社科研究项目"贵州省公共事业管理绩效评价与治理对策研究"。项目编号:0705123; 文摘评估主体的偏见心理是由认识上的偏差、情感上的偏向和意向上的偏执统合而成的稳定的心理结构。评估主体偏见心理的生成原因和机理,可以从内源性的建构生成逻辑和外源性的内化生成逻辑两个方面来分析。偏见心理对政府绩效评估的影响,主要是通过选择性识别机制和刻板化归类机制的运行而得以实现的。对评估主体偏见心理的消解应当从个体人格、群体氛围、评估制度等层面采取多种手段来进行。; 关键词政府绩效评估主体偏见心理生成逻辑作用机制消解路径; 分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名元治理视域下政策绩效评估主体多元化的困境破解被引量：2: 3; 作者盖宏伟温雪梅; 机构燕山大学文法学院; 出处《领导科学》北大核心 2014年第10Z期23-25,共3页; 文摘公共政策绩效评估是评估主体依据一定的绩效评估标准,按照一定的评估程序,采用定性或定量的评估方法,对政策系统、过程和结果的效益、效率、效果及价值进行综合判断与评价,是为公共政策品质提升提供依据的一种政治行为,侧重于中微观层面的管理活动,具有操作性、规范性和量化性的特点。伴随着西方新公共管理运动的发展,政府绩效评估呈现出明显的主体多元化趋势。一方面,随着民主运动的不断发展和政治民主的向前推进,公民的政治话语权不断增强;另一方面。; 关键词绩效评估主体政策绩效新公共管理运动政治话语政治民主量化性政治行为定量的政策评估信息传播模式; 分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“互联网+政务服务”绩效评估主体的协调机制研究——基于利益相关者的视角被引量：4: 4; 作者杨慧谭海波马彦涛; 机构北京市社会科学院综治研究所湖南大学公共管理学院清华大学公共管理学院; 出处《中共天津市委党校学报》北大核心 2020年第3期68-75,共8页; 基金国家社科基金项目“基于大数据应用的地方政府治理模式创新研究”(批准号16BGL155) 北京市社会科学院重点项目“北京冬残奥会社会面安保重点难点问题研究”(批准号2018A5275)的阶段性研究成果。; 文摘评估主体是整个“互联网+政务服务”评估体系的主导因素,直接影响评估质量和水平。“互联网+政务服务”评估涉及政府各职能部门、公众、第三方评估机构等多方主体切身利益,推进评估主体间的协调是确保“互联网+政务服务”评估有效性的基本原则之一。以利益相关者理论为分析视角,形成基于权威型利益相关者、客观型利益相关者及潜在型利益相关者的评估主体体系,探讨其利益诉求与表达,构建“互联网+政务服务”评估主体确定、制定标准及实施评估活动的协调机制,确保各类评估主体在“互联网+政务服务”评估活动中得到协调,优势充分发挥,功能得到耦合,不断提升评估实际效能。; 关键词 “互联网+” 政务服务绩效评估主体协调机制利益相关者; Keywords internet plus government service performance evaluation subject coordination mechanism stakeholders; 分类号 D035 [政治法律—政治学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于统筹城乡发展的乡镇政府绩效评估体系研究: 5; 作者赵泽洪范修霖; 机构重庆大学贸易与行政学院; 出处《领导科学》北大核心 2009年第3Z期32-34,共3页; 文摘政府在统筹城乡发展中发挥着主导作用,而在各级政府中,乡镇政府又负有最直接的责任,其统筹城乡发展的成效直接关系到"三农"问题的解决。; 关键词绩效评估指标地方政府绩效绩效评估主体绩效评估制度评估活动评估实践财政支出行政学界考核评价体系决策制定; 分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名加强和改进地方政府绩效管理的四个着力点被引量：3: 6; 作者杨勇; 机构信阳师范学院当代马克思主义研究所; 出处《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2020年第11期8-11,共4页; 基金国家社会科学基金青年项目“资本金融化的形成机制及其中国论域研究”(16CZX003)。; 文摘加强和改进地方政府绩效管理,对建立廉洁高效、人民满意的服务型政府,实现国家治理体系与治理能力现代化具有重要的现实意义。应构建以监察部门为核心主体的绩效评估主体体系、科学的绩效评估指标体系、便捷的绩效评估操作程序和改革绩效管理体制机制,打造特色鲜明的地方政府绩效管理模式,提升政府治理效能。; 关键词地方政府绩效管理绩效评估主体绩效评估体系; Keywords local government performance management performance evaluation subject performance evaluation system; 分类号 D630.1 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	公共治理视角的政府绩效评估主体多元化	于海燕	《重庆社会科学》 CSSCI	2014	12	在线阅读下载PDF 职称材料
2	政府绩效评估主体的偏见心理分析——以社会认知理论为视角	苏曦凌	《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心	2011	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	元治理视域下政策绩效评估主体多元化的困境破解	盖宏伟温雪梅	《领导科学》北大核心	2014	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	“互联网+政务服务”绩效评估主体的协调机制研究——基于利益相关者的视角	杨慧谭海波马彦涛	《中共天津市委党校学报》北大核心	2020	4	在线阅读下载PDF 职称材料
5	基于统筹城乡发展的乡镇政府绩效评估体系研究	赵泽洪范修霖	《领导科学》北大核心	2009	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	加强和改进地方政府绩效管理的四个着力点	杨勇	《中州学刊》 CSSCI 北大核心	2020	3	在线阅读下载PDF 职称材料