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绩效评价结果的运用与员工激励研究
1
作者 晏凌云 《广东经济》 2024年第1期86-88,共3页
本文强调了绩效评价的三大原则:公正性、透明性和连续性,这些原则不仅确保评价的合理性,还提高了员工对评价过程的接受度。探讨了员工激励在提升工作效率、增强忠诚度和促进团队发展方面的重要作用。分析了绩效评价结果运用策略,如通过... 本文强调了绩效评价的三大原则:公正性、透明性和连续性,这些原则不仅确保评价的合理性,还提高了员工对评价过程的接受度。探讨了员工激励在提升工作效率、增强忠诚度和促进团队发展方面的重要作用。分析了绩效评价结果运用策略,如通过绩效改进计划、培训和发展机会以及有效的沟通与反馈来实现。探索了基于表现的奖励、职业成长激励和个性化激励措施等多元化的激励方法。通过这些策略,组织能够更好地激发员工潜能,同时促进整体业绩的提升。 展开更多
关键词 绩效评价结果 员工激励 方法
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我国预算绩效评价结果应用:主要模式、问题及对策 被引量:18
2
作者 孙欣 马海涛 《经济研究参考》 2019年第11期5-17,共13页
预算绩效评价的最终目的是输出预算绩效评价结果,通过构建信息透明机制公开绩效评价结果,建立绩效评价结果与预算资金分配、问责的联系,以期实现绩效预算、权责匹配和社会监督的目标。然而,在预算决策、预算绩效问责以及预算绩效评价结... 预算绩效评价的最终目的是输出预算绩效评价结果,通过构建信息透明机制公开绩效评价结果,建立绩效评价结果与预算资金分配、问责的联系,以期实现绩效预算、权责匹配和社会监督的目标。然而,在预算决策、预算绩效问责以及预算绩效评价结果公开的实践过程中存在绩效预算安排执行难、绩效问责落实难以及公开方式单一、公开程度不够的问题;制度环境、绩效评价结果质量以及绩效意识和评价人员的专业水平是影响问题解决的主要因素。据此,建议从落实责任意识、提高预算绩效评价结果的质量、加强绩效评价结果应用的制度化和规范化建设、形成“项目绩效评价+部门整体支出绩效评价”双轨运行模式、进一步公开预算绩效评价结果五个方面来实现预算绩效评价结果的有效应用。 展开更多
关键词 预算绩效评价 结果应用 公开 问责 资金分配
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财政预算绩效目标和绩效评价结果应用之间的回应性制度安排研究 被引量:12
3
作者 朱俊立 《经济研究参考》 2018年第27期42-48,共7页
优化财政预算绩效评价结果应用对绩效目标的回应性是全面实施绩效管理的重要路径,目标与反馈相结合才能提高预算绩效。首先应该从优化财政绩效目标的设置和审核着手,以目标优化来促进绩效评价结果应用质量的提高。在此基础上,进一步完... 优化财政预算绩效评价结果应用对绩效目标的回应性是全面实施绩效管理的重要路径,目标与反馈相结合才能提高预算绩效。首先应该从优化财政绩效目标的设置和审核着手,以目标优化来促进绩效评价结果应用质量的提高。在此基础上,进一步完善绩效评价结果应用对绩效目标的回应性制度安排:一是建立和完善中期财政规划下以项目库为核心的回应性机制;二是以绩效目标为指引,建立绩效评价结果与预算的联动机制;三是强化预算结果反馈和整改机制,落实绩效目标;四是逐步健全绩效结果和报告的信息公开机制,督促绩效目标落实;五是完善绩效评价的第三方评估制度,保证评估报告的科学性和可信度;六是实行行政问责的主体多元化制度,加强行政问责力度。 展开更多
关键词 财政预算 绩效目标 绩效评价结果应用 回应性
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对外承包工程行业社会责任绩效评价结果发布
4
作者 赵丽芳 《WTO经济导刊》 2012年第12期59-59,共1页
“与对外承包工程商会开展社会责任工作之初相比,(对外承包工程)企业在社会责任理念和实践方面取得了明显进步。”在11月23日召开的“2012对外承包工程行业社会责任绩效评价结果发布仪式暨企业社会责任论坛”上,在介绍此次绩效评价... “与对外承包工程商会开展社会责任工作之初相比,(对外承包工程)企业在社会责任理念和实践方面取得了明显进步。”在11月23日召开的“2012对外承包工程行业社会责任绩效评价结果发布仪式暨企业社会责任论坛”上,在介绍此次绩效评价结果时,中国对外工程承包商会副会长迟长海说。 展开更多
关键词 对外承包工程商会 企业社会责任 绩效评价 行业 责任理念 承包商会 对外工程 副会长
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高校教师绩效评价结果应用问题分析 被引量:3
5
作者 白燕 《中国成人教育》 北大核心 2007年第18期31-32,共2页
随着市场经济的迅速发展,高校教师绩效评价结果的应用也越来越广泛,其始终为教师发展服务,为学校发展服务,以实现教师发展的最大化和大学功能的最优化。目前,我国高校教师绩效评价结果的应用还存在诸多弊端。为了充分发挥高校教师绩效... 随着市场经济的迅速发展,高校教师绩效评价结果的应用也越来越广泛,其始终为教师发展服务,为学校发展服务,以实现教师发展的最大化和大学功能的最优化。目前,我国高校教师绩效评价结果的应用还存在诸多弊端。为了充分发挥高校教师绩效评价制度的有效性,降低其风险,除了制度本身要不断地创新外,绩效评价结果应用还要遵循正确的原则。 展开更多
关键词 高等学校 绩效评价 结果 应用
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全过程预算绩效评价结果应用与影响因素分析 被引量:7
6
作者 马海涛 孙欣 《经济研究参考》 2021年第3期5-28,共24页
厘清和衔接事前绩效评估及评估结果应用、事中绩效运行监控及监控结果应用、事后绩效评价及评价结果应用等各环节,形成全过程预算绩效评价结果应用模式,是最大限度加强预算绩效评价结果应用,实现奖优罚劣、权责匹配和社会监督目标的重... 厘清和衔接事前绩效评估及评估结果应用、事中绩效运行监控及监控结果应用、事后绩效评价及评价结果应用等各环节,形成全过程预算绩效评价结果应用模式,是最大限度加强预算绩效评价结果应用,实现奖优罚劣、权责匹配和社会监督目标的重要努力方向。本文基于全过程预算绩效评价结果应用的理论框架,阐述全过程预算绩效评价结果应用现状及存在问题;分别从理论层面和实证层面分析与验证影响全过程预算绩效评价结果应用的相关因素,以明确各因素对绩效评价结果应用的影响程度与作用范围。由实证结果可知兼具针对性和科学性的指标体系是形成全过程预算绩效评价结果应用模式的重要影响因素,因此,构建全过程预算绩效评价结果应用通用型指标体系尤为必要。同时,构建全过程预算绩效评价结果应用机制、加强法制建设以及相关配套措施的改革、培育绩效管理专业人才与完善预算绩效管理信息系统建设等措施是形成全过程预算绩效评价结果应用模式的重要推动力量。 展开更多
关键词 全过程 预算绩效评价 结果应用 指标体系
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科学使用绩效评价结果 被引量:2
7
作者 田志锋 《领导科学》 北大核心 2005年第16期42-43,共2页
关键词 绩效评价体系 人力资源管理 薪酬制度 绩效奖金 企业
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政府审计整改的绩效评价及结果运用机制:现实基础和优化路径
8
作者 郑石桥 徐婷婷 《会计之友》 北大核心 2025年第3期154-160,共7页
审计整改绩效评价及结果运用是审计整改制度的重要内容。文章以经典审计理论为基础,阐释审计整改绩效评价及结果运用的现实基础和优化路径。基于政府审计相关的委托代理关系,政府审计整改绩效评价及结果运用体系由四个层级组成:被审计... 审计整改绩效评价及结果运用是审计整改制度的重要内容。文章以经典审计理论为基础,阐释审计整改绩效评价及结果运用的现实基础和优化路径。基于政府审计相关的委托代理关系,政府审计整改绩效评价及结果运用体系由四个层级组成:被审计单位的审计整改绩效评价及结果运用,相关部门的审计整改绩效评价及结果运用,审计机关的审计整改绩效评价及结果运用,本级政府的审计整改绩效评价及结果运用。上述四个层级的整改绩效评价应该围绕审计整改责任履行情况来进行,审计机关的整改绩效评价内容还应该包括审计整改督导能力和审计整改督导过程。针对被审计单位的审计整改绩效评价及结果运用已经有一定的基础,但尚需完善,而针对相关部门、审计机关和本级政府这三者的审计整改绩效评价及其结果运用的制度尚需要建构。 展开更多
关键词 审计整改 审计整改任务完成情况 审计整改产出 审计整改绩效评价 审计整改绩效评价结果运用
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论加强财政支出绩效评价结果应用 被引量:6
9
作者 许剑雄 《行政事业资产与财务》 2011年第11期20-21,共2页
财政支出绩效评价是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。
关键词 绩效评价指标 财政支出 应用 绩效目标 预算部门 财政部门 评价标准 用科学
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浅析财政支农项目绩效评价结果应用及建议 被引量:1
10
作者 陈新文 《山西农经》 2019年第16期134-135,共2页
财政部于2009年出台了《财政支出绩效评价管理暂行办法》,2011年进行了修订。经过几年的运行,我国财政支出绩效评价工作已逐步走向规范化和制度化。评价结果是预算绩效管理的落脚点和关键点,是强化绩效理念和强化支出责任的关键一环。... 财政部于2009年出台了《财政支出绩效评价管理暂行办法》,2011年进行了修订。经过几年的运行,我国财政支出绩效评价工作已逐步走向规范化和制度化。评价结果是预算绩效管理的落脚点和关键点,是强化绩效理念和强化支出责任的关键一环。财政支出绩效应用越来越广泛,不仅成为决策者决策的依据,而且逐渐被纳入机关绩效考评范围,成为考核工作人员的条件之一。 展开更多
关键词 财政 支农项目 绩效评价 应用 建议
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关于地方财政支出绩效评价结果运用浅析 被引量:1
11
作者 李骁龙 《中国乡镇企业会计》 2019年第12期178-179,共2页
绩效评价结果运用是现代财政体系的重要环节和内在要求,本文以地方财政支出绩效评价结果运用情况为主,分析了结果应用的制约因素,提出了有关建议.
关键词 地方财政支出 绩效评价 结果运用
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预算绩效评价结果应用的现实困境与优化策略
12
作者 张臻玲 《环渤海经济瞭望》 2022年第10期35-37,共3页
一、前言新《中华人民共和国预算法》实施后,强化了对预算绩效评价的实施和应用。预算绩效评价结果主要包含项目和政策实际完成情况与绩效目标的对比衡量,预算支出进度和绩效实现程度的双重情况,以及资金使用的经济性、效率性和效益性,... 一、前言新《中华人民共和国预算法》实施后,强化了对预算绩效评价的实施和应用。预算绩效评价结果主要包含项目和政策实际完成情况与绩效目标的对比衡量,预算支出进度和绩效实现程度的双重情况,以及资金使用的经济性、效率性和效益性,并将以上信息反映在绩效评价报告中^([1])。目前,我国绩效前评价工作尚处于起步阶段,部分地区对此项工作进行了探索。 展开更多
关键词 实际完成情况 预算绩效评价 绩效目标 优化策略 绩效评价报告 现实困境 效率性 效益性
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建立四项机制 科学应用绩效评价结果
13
作者 马宁 易小红 《行政事业资产与财务》 2009年第6期43-45,共3页
2009年6月,财政部出台了《财政支出绩效评价管理暂行办法》,这标志着财政支出绩效评价工作已步入规范化、制度化轨道。目前,各级财政部门均建立了财政支出绩效评价制度,制定了实施方案,健全了指标体系,并且每年都选择了一定数量... 2009年6月,财政部出台了《财政支出绩效评价管理暂行办法》,这标志着财政支出绩效评价工作已步入规范化、制度化轨道。目前,各级财政部门均建立了财政支出绩效评价制度,制定了实施方案,健全了指标体系,并且每年都选择了一定数量的项目开展绩效评价。 展开更多
关键词 绩效评价工作 科学应用 财政支出 绩效评价制度 财政部门 评价管理 指标体系 制度化
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浅谈绩效评价结果在股份公司中的运用
14
作者 王子章 《新疆有色金属》 2011年第4期107-108,共2页
目前,在市场经济的大环境下,越来越彰显出股份制在市场经济运作下的独特优点。股份制公司不仅能汇聚庞大奖金,还能采取一切有效方法,激发员工斗志,鼓励员工发挥最大潜能,为股份公司实现利润最大化而忘我工作,做为能有效发挥激励员工的... 目前,在市场经济的大环境下,越来越彰显出股份制在市场经济运作下的独特优点。股份制公司不仅能汇聚庞大奖金,还能采取一切有效方法,激发员工斗志,鼓励员工发挥最大潜能,为股份公司实现利润最大化而忘我工作,做为能有效发挥激励员工的最有效方法"绩效评价",在股份制公司中显的尤为重要。 展开更多
关键词 股份公司 绩效评价 股份制公司 市场经济 利润最大化 员工
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“双一流”建设背景下高校财务绩效评价研究——基于多重校验方法的案例分析
15
作者 于建静 孟庆港 +1 位作者 王钰杰 唐大鹏 《会计之友》 北大核心 2025年第5期120-129,共10页
当前,加快推进“双一流”建设已成为高校的重点绩效目标,而新修订的《政府会计准则制度》《事业单位财务规则》《高等学校财务制度》也对高校财务绩效评价提出了更高的要求。在此背景下,研究如何构建并应用与“双一流”建设相适应的财... 当前,加快推进“双一流”建设已成为高校的重点绩效目标,而新修订的《政府会计准则制度》《事业单位财务规则》《高等学校财务制度》也对高校财务绩效评价提出了更高的要求。在此背景下,研究如何构建并应用与“双一流”建设相适应的财务绩效评价体系具有较强的理论和实践价值。首先,文章系统梳理了高校财务绩效评价体系的研究现状,并总结了在理论构建及应用中存在的问题;其次,基于“双一流”建设背景,研究构建了财务配置绩效、运行绩效、预算绩效和发展潜力4个维度的财务绩效评价体系,并提出综合运用层次分析法和模糊综合评价法进行多重校验的方法和思路;最后,以S高校为案例研究对象,进一步检验了优化构建的财务绩效评价体系和方法是否具有适用性,并提出对策建议。 展开更多
关键词 “双一流”建设 高校财务绩效评价 多重校验方法 案例分析
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基于物联网技术的大型医疗设备绩效评价体系探索与实践
16
作者 苏畅 郑彩仙 +7 位作者 张林灵 沈云明 樊凯 董婷婷 赵杭燕 汪小锋 乔大伟 郑焜 《中国医疗器械杂志》 2025年第2期191-196,共6页
医疗设备作为衡量智慧医院的重要指标,对医院运营至关重要,为确保医疗设备安全高效运行,合理的绩效评价体系不可或缺。该研究介绍了一个基于物联网技术,连接医疗设备并进行数据采集,实现数据标准化、结构化处理,支持在线运行监管的系统... 医疗设备作为衡量智慧医院的重要指标,对医院运营至关重要,为确保医疗设备安全高效运行,合理的绩效评价体系不可或缺。该研究介绍了一个基于物联网技术,连接医疗设备并进行数据采集,实现数据标准化、结构化处理,支持在线运行监管的系统。通过德尔菲法构建包含4个一级指标和22个二级指标的大型医疗设备绩效评价体系,采用DICOM数据采集器实现医疗设备的效率分析、效益分析、使用评估与决策支持等功能。该研究尚处于起步阶段,未来期望接入更多种类的设备,实现资源合理配置,对公立医院的发展决策产生重要影响。 展开更多
关键词 物联网 医疗设备 绩效评价体系
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基于DRG和熵权TOPSIS法的临床重点专科医疗服务绩效评价
17
作者 刘慧悦 钟彬 +1 位作者 曾芳 何玥 《现代医院》 2025年第2期262-265,共4页
目的运用疾病诊断相关分组(DRGs)方法及熵权TOPSIS方法对湖南省某三级甲等综合性医院心血管内科医疗服务绩效进行评价,为学科建设和发展提供建议。方法采集2018—2023年心血管内科住院病案首页数据,运用传统指标和DRGs指标分别对心血管... 目的运用疾病诊断相关分组(DRGs)方法及熵权TOPSIS方法对湖南省某三级甲等综合性医院心血管内科医疗服务绩效进行评价,为学科建设和发展提供建议。方法采集2018—2023年心血管内科住院病案首页数据,运用传统指标和DRGs指标分别对心血管内科整体情况、收治病组结构、不同病区绩效横向比较等方面进行分析。结果样本医院心血管内科出院病例数、收治病例的难度(CMI)波动上升,DRG组数相对稳定,专业覆盖情况较理想。部分重点病组时间、费用消耗指数较高,不同病区医疗服务绩效横向比较存在差异。同时熵权TOPSIS综合评价中,4个病区排名与实际学科发展定位相符。结论DRG方法和熵权TOPSIS法能够有效地对医院学科发展中医疗服务绩效进行评价,评价指标合理,对医院指导临床重点专科发展、提高学科能力水平具有一定的意义。 展开更多
关键词 DRG 熵权TOPSIS法 绩效评价
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基于扎根理论的高校图书馆知识产权信息服务绩效评价体系研究
18
作者 朱波 王飒 赵洪波 《图书馆理论与实践》 2025年第3期106-113,136,共9页
文章聚焦高校图书馆知识产权信息服务的绩效评价问题,以2024年国家关于首批高校国家知识产权信息服务中心工作成效评估的相关要求为科学依据,在具体分析高校图书馆知识产权信息服务绩效评价要素的基础上,构建了一个涵盖4个一级指标、8... 文章聚焦高校图书馆知识产权信息服务的绩效评价问题,以2024年国家关于首批高校国家知识产权信息服务中心工作成效评估的相关要求为科学依据,在具体分析高校图书馆知识产权信息服务绩效评价要素的基础上,构建了一个涵盖4个一级指标、8个二级指标、33个三级指标的服务绩效评价指标体系,同时选取我国5所依托本校图书馆的高校国家知识产权信息服务中心进行实证研究,以揭示我国高校图书馆知识产权信息服务的整体水平和优化方向。 展开更多
关键词 知识产权 信息服务 绩效评价 高校图书馆 扎根理论
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现代职业教育省级治理绩效评价指标体系构建
19
作者 张鹏 岳金凤 《职业技术教育》 北大核心 2025年第9期67-73,共7页
省级政府是职业教育治理的重要主体,构建一套科学、合理的现代职业教育省级治理绩效评价指标体系,对于提升省级政府治理水平、促进职业教育健康发展具有重要作用。采用德尔菲法选取18名职业教育领域专家学者,进行多轮调研与分析,进行评... 省级政府是职业教育治理的重要主体,构建一套科学、合理的现代职业教育省级治理绩效评价指标体系,对于提升省级政府治理水平、促进职业教育健康发展具有重要作用。采用德尔菲法选取18名职业教育领域专家学者,进行多轮调研与分析,进行评价指标的拟定和筛选,并确定指标的权重系数,最终构建了包括治理主体、治理机制和治理成效三个维度的评价指标体系。其中,治理主体由4个二级指标和36个三级指标组成;治理机制由6个二级指标和18个三级指标组成;治理成效由9个二级指标和51个三级指标组成。在实践层面,现代职业教育省级治理绩效评价指标体系能够发挥推动政策制定、优化资源配置、发挥治理监测功能和推动治理持续改进等价值。 展开更多
关键词 职业教育 省级治理 绩效评价 指标体系
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基于平衡计分卡的高校大型科研仪器共享平台绩效评价研究
20
作者 郝婷 张文红 张利文 《中国科技产业》 2025年第5期42-46,共5页
加快大型科研仪器开放共享是国家的重大战略部署,推动高校大型科研仪器开放共享对于教育资源的充分利用、促进科技创新和社会经济发展意义重大。本研究从国家对高校大型科研仪器共享平台的要求出发,构建基于平衡计分卡的高校大型科研仪... 加快大型科研仪器开放共享是国家的重大战略部署,推动高校大型科研仪器开放共享对于教育资源的充分利用、促进科技创新和社会经济发展意义重大。本研究从国家对高校大型科研仪器共享平台的要求出发,构建基于平衡计分卡的高校大型科研仪器共享平台绩效评价体系。该体系包含产学研、用户、内部流程、学习与成长4个维度共计20个关键绩效指标,全面且具有操作性,有利于管理者进一步掌握大型科研仪器共享平台的运行与管理情况,不仅能为人才培养、科学研究和社会服务能力提升提供支撑,更为运行效率的提升及决策的科学性提供参考。 展开更多
关键词 大型科研仪器 共享平台 绩效评价 平衡计分卡 层次分析法
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