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公共体育服务绩效评价模式研究——评《我国公共体育服务体系的多元化建设与实证研究》
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作者 王丽 《人民长江》 北大核心 2024年第12期I0008-I0008,共1页
《我国公共体育服务体系的多元化建设与实证研究》一书重点研究了我国公共体育服务多元体系的构建理论与实证。在具体的结构安排上,该书首先简要阐述了公共体育服务体系基本理论;其次,分别对我国公共体育服务供给体系、运行与组织体系... 《我国公共体育服务体系的多元化建设与实证研究》一书重点研究了我国公共体育服务多元体系的构建理论与实证。在具体的结构安排上,该书首先简要阐述了公共体育服务体系基本理论;其次,分别对我国公共体育服务供给体系、运行与组织体系、政策保障体系、服务信息保障体系、财政保障体系、评价体系的建设进行了详细的探究。 展开更多
关键词 公共体育服务 多元化建设 信息保障体系 实证研究 绩效评价模式 政策保障体系 体系的构建 财政保障体系
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国际金融组织贷款项目绩效评价模式的启示及借鉴 被引量:4
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作者 范晓婷 《经济研究参考》 CSSCI 北大核心 2013年第23期18-20,共3页
财政部作为我国与国际金融组织合作的归口管理部门,积极借鉴世行、亚行等国际金融组织的经验,自2003年起会同地方财政部门和相关部门与机构,稳步开展国际金融组织贷款项目绩效评价工作,目前已初步摸索出一套适合我国实际的国际金融... 财政部作为我国与国际金融组织合作的归口管理部门,积极借鉴世行、亚行等国际金融组织的经验,自2003年起会同地方财政部门和相关部门与机构,稳步开展国际金融组织贷款项目绩效评价工作,目前已初步摸索出一套适合我国实际的国际金融组织贷款项目绩效评价模式。开展国际金融组织贷款项目绩效评价工作一方面可以改进贷款项目管理、 展开更多
关键词 国际金融组织贷款项目 绩效评价模式 借鉴 地方财政部门 绩效评价工作 贷款项目管理 管理部门 组织合作
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供电企业多维精益管理绩效评价模式研究 被引量:8
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作者 朱琳红 程小宁 +1 位作者 郑晗 黎精明 《会计之友》 北大核心 2021年第18期64-70,共7页
随着电力行业市场化改革深入推进,供电企业日益重视“向管理要效益”。在此背景下,国家电网公司自2018年开始全面实施多维精益管理体系变革,但截至目前,仍缺乏科学有效的多维精益管理绩效评价模式。为此,文章以多维精益管理“三化”为导... 随着电力行业市场化改革深入推进,供电企业日益重视“向管理要效益”。在此背景下,国家电网公司自2018年开始全面实施多维精益管理体系变革,但截至目前,仍缺乏科学有效的多维精益管理绩效评价模式。为此,文章以多维精益管理“三化”为导向,构建了“三维度六指标”的多维精益管理绩效评价指标体系,并对指标赋权与合成处理进行了设计,从而建立了系统完整的供电企业多维精益管理绩效评价模式。该模式在HBDL的实证应用情况表明,所构建的供电企业多维精益管理绩效评价范式具有切实性、可行性和有效性特点。该研究不仅丰富和拓展了绩效评价的相关应用设计,而且为供电企业开展多维精益管理绩效评价提供了有效工具。 展开更多
关键词 多维精益管理 绩效评价模式 供电企业
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财政支出绩效评价模式探析——以就业专项资金为例 被引量:4
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作者 涂家铭 《行政事业资产与财务》 2010年第6期19-23,共5页
预算绩效管理,是一种以目标为导向的管理理念和管理方式,其核心是通过建立科学、规范、量化的预算绩效评价体系,对公共支出绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价。就我国现阶段而言,借鉴国际经验,大力推进财政支出绩效评价,对于... 预算绩效管理,是一种以目标为导向的管理理念和管理方式,其核心是通过建立科学、规范、量化的预算绩效评价体系,对公共支出绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价。就我国现阶段而言,借鉴国际经验,大力推进财政支出绩效评价,对于完善公共财政体系、提高政府管理效能和财政资金使用效益具有重要意义。 展开更多
关键词 绩效评价模式 财政支出 专项资金 财政资金使用效益 就业 绩效评价体系 公共财政体系 考核与评价
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树立财政效能观念 探索绩效评价模式
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《行政事业资产与财务》 2010年第4期54-55,53,共3页
绩效评价是市场经济条件下财政管理科学化、精细化的重要手段,也是构建现代公共财政体系的重要内容。开展财政支出绩效评价工作对贯彻落实科学发展观,深化行政体制改革,建立高效、负责、透明的政府都有着重要意义。
关键词 公共财政体系 绩效评价模式 效能观 市场经济条件 绩效评价工作 行政体制改革 管理科学化 科学发展观
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绩效三棱镜在我国商业银行绩效评价中的应用研究 被引量:2
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作者 纪建悦 王翠 《农村金融研究》 2009年第12期38-41,共4页
绩效三棱镜模型由利益相关者的需求、利益相关者的贡献、战略、流程和能力五个层面构成,它全面地考虑了各利益相关者的利益,是一种典型的基于利益相关者价值取向的绩效评价模式。本文着眼于改善我国商业银行的经营管理,进而实现其价值... 绩效三棱镜模型由利益相关者的需求、利益相关者的贡献、战略、流程和能力五个层面构成,它全面地考虑了各利益相关者的利益,是一种典型的基于利益相关者价值取向的绩效评价模式。本文着眼于改善我国商业银行的经营管理,进而实现其价值最大化,将绩效三棱镜模型应用于我国商业银行的绩效评价研究,构建了利益相关者价值取向的我国商业银行绩效评价体系,并对商业银行运用这种绩效评价体系应该注意的问题提出了对策和建议。 展开更多
关键词 银行绩效评价 商业银行 模型应用 三棱镜 利益相关者 绩效评价体系 价值最大化 绩效评价模式
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基于项目制的安全绩效评价机制的探索与实践
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作者 吴斌 陈一鸣 +2 位作者 吕文韬 余斌 宣佳卓 《农电管理》 2023年第9期41-43,共3页
基于项目制的多维协同安全监督模式研究项目的开展是针对当前的项目制管理模式进行分析,结合各类典型项目与典型现场作业安全考核方式,完成融合结果导向与过程管控的安全绩效评价机制的探索实践,构建一套具有本单位特色的安全监督机制... 基于项目制的多维协同安全监督模式研究项目的开展是针对当前的项目制管理模式进行分析,结合各类典型项目与典型现场作业安全考核方式,完成融合结果导向与过程管控的安全绩效评价机制的探索实践,构建一套具有本单位特色的安全监督机制和安全绩效评价模式。 展开更多
关键词 绩效评价机制 结果导向 安全考核 绩效评价模式 探索实践 现场作业 过程管控 项目制管理
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