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大数据时代高校预算绩效评价指标体系构建——以甘肃省为例 被引量:1
1
作者 魏春明 《行政事业资产与财务》 2024年第9期20-22,共3页
本文阐述了高校预算绩效评价指标体系的影响因素,对甘肃省高校预算绩效评价现状进行分析,探讨了大数据技术在高校财务管理中的应用效果,提出了高校预算绩效评价指标体系的优化策略,以供参考。
关键词 大数据时代 高校 预算绩效评价指标体系
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公立医院人事管理绩效评价指标体系优化与应用
2
作者 吴聪 严颖 《环渤海经济瞭望》 2024年第2期161-163,共3页
一、前言公立医院作为社会医疗体系的核心组成部分,承担着为广大群众提供高品质医疗服务的重要任务。随着医疗行业的发展和技术的进步,医院管理的复杂性日益增加,尤其在人事管理方面。对于人事管理的绩效评价,不仅关系到医院的整体运营... 一、前言公立医院作为社会医疗体系的核心组成部分,承担着为广大群众提供高品质医疗服务的重要任务。随着医疗行业的发展和技术的进步,医院管理的复杂性日益增加,尤其在人事管理方面。对于人事管理的绩效评价,不仅关系到医院的整体运营效率,而且直接影响到医疗服务的质量和患者满意度。过去的研究往往聚焦于绩效评价的一般性理论和方法,少有从公立医院的特定背景出发,针对其人事管理的特点进行深入探讨。 展开更多
关键词 人事管理 绩效评价指标体系 公立医院 医疗服务 医疗行业 医疗体系 特定背景 优化与应用
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国标委印发《团体标准组织综合绩效评价指标体系》
3
作者 本刊编辑部 《工程建设标准化》 2024年第9期29-29,共1页
为深入贯彻落实《国家标准化发展纲要》,引导团体标准组织(制定团体标准的社会团体)制定原创性、高质量标准,促进团体标准规范优质发展,近日,国家标准化管理委员下发通知,颁布《团体标准组织综合绩效评价指标体系》(以下简称《指标体系... 为深入贯彻落实《国家标准化发展纲要》,引导团体标准组织(制定团体标准的社会团体)制定原创性、高质量标准,促进团体标准规范优质发展,近日,国家标准化管理委员下发通知,颁布《团体标准组织综合绩效评价指标体系》(以下简称《指标体系》),并要求团体标准组织按照《指标体系》于2024年12月31日前完成自我评价。 展开更多
关键词 团体标准 绩效评价指标体系 发展纲要 国标委 标准规范 自我评价 国家标准化 原创性
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《团体标准组织综合绩效评价指标体系》发布
4
《质量与标准化》 2024年第8期F0002-F0002,共1页
近日,国家标准化管理委员会编制发布了《团体标准组织综合绩效评价指标体系》,要求团体标准组织应按照该指标体系于2024年12月31日前完成自我评价,并通过全国团体标准信息平台公开评价结果,评价结果应客观真实;新成立的团体标准组织应... 近日,国家标准化管理委员会编制发布了《团体标准组织综合绩效评价指标体系》,要求团体标准组织应按照该指标体系于2024年12月31日前完成自我评价,并通过全国团体标准信息平台公开评价结果,评价结果应客观真实;新成立的团体标准组织应于团体标准发布之日起3个月内完成自我评价并公开评价结果。 展开更多
关键词 团体标准 绩效评价指标体系 编制发布 信息平台 自我评价 客观真实 国家标准化管理委员会 评价结果
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平衡记分卡理论在上海市农业科技创新项目绩效评价指标体系中的应用研究
5
作者 郭玉玮 郭鹏 《上海农村经济》 2024年第9期26-29,共4页
上海市农业科技服务中心遵循财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》,构建了上海市农业科技创新项目绩效评价体系。该体系在一定程度上促进了项目管理的规范化和科学化,但在实际操作中仍存在一些问题,如绩效评价指标体系设计缺乏长期... 上海市农业科技服务中心遵循财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》,构建了上海市农业科技创新项目绩效评价体系。该体系在一定程度上促进了项目管理的规范化和科学化,但在实际操作中仍存在一些问题,如绩效评价指标体系设计缺乏长期性、战略性规划,忽视过程管理,以及评价结果客观性不高等。为进一步提升项目管理的绩效水平,本文拟引入平衡计分卡理论,结合上海市农业科技创新项目的具体实际,探索构建一套更为全面、均衡的绩效评价指标体系。 展开更多
关键词 科技创新项目 绩效评价指标体系 农业科技服务 财政支出绩效评价 平衡记分卡 项目管理 战略性规划 暂行办法
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网络课程绩效评价指标体系的构建研究 被引量:29
6
作者 熊才平 吴瑞华 《现代教育技术》 2001年第4期13-17,共5页
网络教学传播活动中 ,教育信息主要依靠网络课程来储存和传递 ,教学质量很难监控。依据任务驱动式的绩效评价目标管理原则 ,结合网络课程的教学目标 ,采用德尔菲 (Delphi)评价指标获取法 ,逐步分解至具体可测的子目标群 ,从而获得网络... 网络教学传播活动中 ,教育信息主要依靠网络课程来储存和传递 ,教学质量很难监控。依据任务驱动式的绩效评价目标管理原则 ,结合网络课程的教学目标 ,采用德尔菲 (Delphi)评价指标获取法 ,逐步分解至具体可测的子目标群 ,从而获得网络课程绩效评价指标 ;再运用教育统计无量纲频率作为衡量权重分布特征的指标 ,进行实验统计处理 ,得出各指标相应的权重值 ;由此构建一套科学的网络课程绩效评价指标体系 ,用于提高网络课程教学质量 。 展开更多
关键词 网络课程 绩效评价指标体系 教育技术 网络教学
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供应链生命周期下的绩效评价指标体系研究 被引量:4
7
作者 罗明 马卫 周叶 《物流技术》 2007年第10期81-84,104,共5页
分析了供应链不同生命阶段的绩效评价角度和重点,从形成阶段供应链的稳定性和可靠性、发展阶段供应链的成本和柔性、成熟阶段供应链的成熟度、顾客的满意度及价值开发、衰落阶段供应链的重构性等方面来构建供应链绩效评价指标体系,弥补... 分析了供应链不同生命阶段的绩效评价角度和重点,从形成阶段供应链的稳定性和可靠性、发展阶段供应链的成本和柔性、成熟阶段供应链的成熟度、顾客的满意度及价值开发、衰落阶段供应链的重构性等方面来构建供应链绩效评价指标体系,弥补了现今供应链绩效评价指标体系的不足。 展开更多
关键词 供应链 生命周期理论 绩效评价指标体系
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内部审计绩效评价指标体系的设计与运用 被引量:9
8
作者 聂兴凯 张庆龙 《中国内部审计》 2011年第8期26-29,共4页
绩效评价是对被考核者履行职能的数量和质量进行考核,相应地,评价指标体系应当能够引导被考核者为了实现业绩指标调整自身行为,从而实现考核者利益最大化。在实践中,内部审计绩效评价指标体系设计要能够激励内部审计部门及其工作人... 绩效评价是对被考核者履行职能的数量和质量进行考核,相应地,评价指标体系应当能够引导被考核者为了实现业绩指标调整自身行为,从而实现考核者利益最大化。在实践中,内部审计绩效评价指标体系设计要能够激励内部审计部门及其工作人员通过确认和咨询活动提升企业价值,从而促进股东利益最大化。由于内部审计部门能够促进但并不能独立完成为企业创造价值的功能, 展开更多
关键词 绩效评价指标体系 内部审计部门 指标体系设计 股东利益最大化 企业价值 考核者 履行职能 自身行为
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试论我国水利科技创新绩效评价指标体系的构建与检验 被引量:4
9
作者 陈东明 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第4期32-36,共5页
客观、科学、有效、定量地评价水利科技创新的绩效,对于水利领域各主体在同行业竞争中科学地认识自身的科技创新实力,采取适当的科技创新战略,提高自身的竞争优势,获取最佳的经济效益和社会效益具有特别重要的现实意义。本文根据系统优... 客观、科学、有效、定量地评价水利科技创新的绩效,对于水利领域各主体在同行业竞争中科学地认识自身的科技创新实力,采取适当的科技创新战略,提高自身的竞争优势,获取最佳的经济效益和社会效益具有特别重要的现实意义。本文根据系统优化、科学性、可比性和可操作性的原则建立水利科技创新绩效评价指标体系,以有利于我国水利科技创新活动的全面开展。 展开更多
关键词 水利 科技创新 绩效评价指标体系
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基于拓展平衡计分卡的国有煤炭企业绩效评价指标体系 被引量:7
10
作者 晁坤 蒋苓 《中国煤炭》 北大核心 2013年第11期22-25,30,共5页
分析了国有煤炭企业实施平衡计分卡的必要性和可行性,进而以充分体现国有煤炭企业的行业特色为导向,在传统框架基础上引入和谐发展维度构建了五维度的国有煤炭企业拓展平衡计分卡框架,并基于此设计了国有煤炭企业的绩效评价指标体系。
关键词 国有煤炭企业 拓展平衡计分卡 绩效评价指标体系
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基于信息化的棉纺织企业绩效评价指标体系的构建 被引量:4
11
作者 陈辉 周镭 狄彦波 《山东纺织经济》 2010年第5期12-15,共4页
本文针对棉纺织企业国际国内市场萎缩的现状,在分析棉纺织企业绩效评价指标体系研究历程的基础上,结合棉纺织企业的特点及信息化下绩效构建原则,从企业研发、生产、营销、服务、基础设施、人力资源、物流这7个方面出发,构建出棉纺织企... 本文针对棉纺织企业国际国内市场萎缩的现状,在分析棉纺织企业绩效评价指标体系研究历程的基础上,结合棉纺织企业的特点及信息化下绩效构建原则,从企业研发、生产、营销、服务、基础设施、人力资源、物流这7个方面出发,构建出棉纺织企业基于信息化下绩效评价指标体系。这为棉纺织企业采取相应的措施来促进信息化对企业绩效的提升提供了指导。 展开更多
关键词 棉纺织企业 信息化 绩效评价指标体系
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江苏化工企业“节能减排”投资绩效评价指标体系探讨 被引量:7
12
作者 陆萍 黄帅 《中国乡镇企业会计》 2011年第1期11-12,共2页
化工行业是国家节能减排的九大重点行业之一,做好化工行业的节能减排工作,对于完成我国“十二五”节能减排目标,加快建设资源节约型、环境友好型社会,促进经济发展和生态文明建设意义重大。对化工企业自身而言,做好节能减排工作,... 化工行业是国家节能减排的九大重点行业之一,做好化工行业的节能减排工作,对于完成我国“十二五”节能减排目标,加快建设资源节约型、环境友好型社会,促进经济发展和生态文明建设意义重大。对化工企业自身而言,做好节能减排工作,有利于保护其自身的生存环境质量,提高企业的整体技术水平和竞争力。 展开更多
关键词 节能减排 绩效评价指标体系 化工企业 环境友好型社会 投资 江苏 生态文明建设 化工行业
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建立专项资金绩效评价指标体系初探 被引量:4
13
作者 张永慧 李天祥 《经济前沿》 2005年第4期62-64,共3页
随着公共财政体制的建立,构建科学、合理的预算绩效评价体系,尤其是专项资金的绩效评价体系已成为当务之急。本文在对现有专项资金管理弊端进行考察的基础之上,从专项资金的运行过程及其特点出发,用定量分析的方法,针对专项资金支出的... 随着公共财政体制的建立,构建科学、合理的预算绩效评价体系,尤其是专项资金的绩效评价体系已成为当务之急。本文在对现有专项资金管理弊端进行考察的基础之上,从专项资金的运行过程及其特点出发,用定量分析的方法,针对专项资金支出的经济、社会、环境绩效,提出了相关评价指标体系。 展开更多
关键词 绩效评价指标体系 绩效评价体系 公共财政体制 专项资金管理 运行过程 定量分析 资金支出 环境绩效 预算 经济 社会
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基于逻辑模型的财政项目支出绩效评价指标体系构建——以新型农村合作医疗基金项目为例 被引量:3
14
作者 郭平 洪源 《行政事业资产与财务》 2012年第10期10-15,共6页
本研究尝试借鉴逻辑模型的基本思想即因果关系分析,通过对财政项目支出绩效形成机理的分析,梳理财政项目支出运作过程中各活动的因果关系,找出影响项目绩效的关键影响因素,从而构建全面、系统的财政项目支出绩效评价指标体系。
关键词 绩效评价指标体系 项目支出 逻辑模型 农村合作医疗 财政 基金项目 因果关系分析 形成机理
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高校科研经费绩效评价指标体系探析 被引量:7
15
作者 易小暖 《行政事业资产与财务》 2016年第21期11-12,共2页
近年来,高校科研经费投入呈持续增长趋势,绩效评价的迫切性和重要性也更加突出。构建科研经费绩效评价指标体系不仅有利于科研人员及时地对研究方向、科研计划进行调整,也有益于高校管理者表彰优秀科研团队、任用高素质科研人才。本文... 近年来,高校科研经费投入呈持续增长趋势,绩效评价的迫切性和重要性也更加突出。构建科研经费绩效评价指标体系不仅有利于科研人员及时地对研究方向、科研计划进行调整,也有益于高校管理者表彰优秀科研团队、任用高素质科研人才。本文通过对高校科研经费绩效评价的必要性进行阐述,引出了构建相关指标体系的重要原则,并对构建高校科研经费绩效评价指标体系的具体方法进行了详细地分析。 展开更多
关键词 高校 科研经费 绩效评价指标体系 原则 具体方法
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基于BSC的房地产企业绩效评价指标体系的构建研究 被引量:6
16
作者 司玉娟 《现代营销(下)》 2020年第12期131-133,共3页
伴随我国市场经济的深入与经济全球化的发展,中国房地产公司处于市场变化频繁、竞争残酷的环境中。如果想在这样的环境中生存并发展,房地产公司应提升自身管理能力与竞争力。构建以平衡计分卡为主导的绩效考评标准机制,为中国企业应对... 伴随我国市场经济的深入与经济全球化的发展,中国房地产公司处于市场变化频繁、竞争残酷的环境中。如果想在这样的环境中生存并发展,房地产公司应提升自身管理能力与竞争力。构建以平衡计分卡为主导的绩效考评标准机制,为中国企业应对挑战提供实用性较强的策略本文将平衡计分卡理论作为指导思想,对房地产公司绩效考评标准机制的构建进行探究。 展开更多
关键词 BSC房地产企业 绩效评价指标体系 构建
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金融支持小微企业发展绩效评价指标体系构建研究——基于层次分析法 被引量:5
17
作者 龙向荣 《金融经济》 2020年第2期65-71,共7页
本文从综合效益、支持力度、服务水平、可持续性四个维度构建了包含15个指标的金融支持小微企业发展绩效评价指标体系,并运用层次分析法确定指标体系权重,运用加权算法计算评价结果,从而对金融支持小微企业发展绩效进行综合评价。本文... 本文从综合效益、支持力度、服务水平、可持续性四个维度构建了包含15个指标的金融支持小微企业发展绩效评价指标体系,并运用层次分析法确定指标体系权重,运用加权算法计算评价结果,从而对金融支持小微企业发展绩效进行综合评价。本文最后选取娄底市相关数据进行了实证分析,根据设计的指标体系,计算2016—2018年娄底市各指标数据的测度值,发现四个中间层的测度值总体上都呈逐年上升趋势,综合绩效保持稳步上升,其中支持力度、综合效益上升幅度较大,但服务水平方面还有待提高。 展开更多
关键词 金融支持 小微企业 绩效评价指标体系
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基于循环经济企业绩效评价指标体系研究
18
作者 张根文 黄志斌 《中国乡镇企业会计》 北大核心 2008年第12期229-230,共2页
一、评价指标体系的设置原则及其构建 (一)评价指标体系设置的原则。1.科学性原则。科学性原则是指标体系设置应遵循的最基本的原则,体现在设置指标及指标体系时应遵循循环经济思想和物流企业绩效评价概念的一致性、评价指标体系... 一、评价指标体系的设置原则及其构建 (一)评价指标体系设置的原则。1.科学性原则。科学性原则是指标体系设置应遵循的最基本的原则,体现在设置指标及指标体系时应遵循循环经济思想和物流企业绩效评价概念的一致性、评价指标体系设计的完备性、数学模型与评价方法的逻辑严密性及参数因素分析的准确性。 展开更多
关键词 绩效评价指标体系 企业绩效评价 循环经济 指标体系设置 科学性原则 指标体系设计 设置原则 逻辑严密性
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我国高校绩效评价指标体系构建 被引量:1
19
作者 李岩 《中国乡镇企业会计》 2010年第5期74-75,共2页
一、高校绩效评价的含义 绩效(Performance)分解开来就是组织活动的“绩”与“效”之和,即“做了什么样的事情”和“获得什么样的效用”。确切的讲,绩效是在特定情境下组织实现其目标的相对表现水平,这个相对水平可以包括竞争、... 一、高校绩效评价的含义 绩效(Performance)分解开来就是组织活动的“绩”与“效”之和,即“做了什么样的事情”和“获得什么样的效用”。确切的讲,绩效是在特定情境下组织实现其目标的相对表现水平,这个相对水平可以包括竞争、时间、质量、创新、效率、效果等维度认识。一般每个组织绩效都存在这些维度,但由于组织本身性质特征以及由此所涉及的利益相关者不同,不同组织所追求的绩效维度也各有侧重。高校是一种特殊的非营利组织,不能使用利润作为测量该组织绩效的一种工具, 展开更多
关键词 绩效评价指标体系 高校 非营利组织 绩效维度 利益相关者 特定情境
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广西北部湾投资项目绩效评价指标体系构建 被引量:1
20
作者 罗丽萍 《中国乡镇企业会计》 2011年第1期23-25,共3页
一、问题的提出 2006年,《广西北部湾经济区发展规划》得到国务院正式批准,广西壮族自治区启动了北部湾经济区发展战略,提出大力发展北部湾地区,力争将北部湾经济区建设为我国新的一个经济增长极。2009年,北部湾经济区已实现固定... 一、问题的提出 2006年,《广西北部湾经济区发展规划》得到国务院正式批准,广西壮族自治区启动了北部湾经济区发展战略,提出大力发展北部湾地区,力争将北部湾经济区建设为我国新的一个经济增长极。2009年,北部湾经济区已实现固定资产投资1994.51亿元,同比增长54.8%,带来GDP总量2450.23亿元,同比增长15.9%, 展开更多
关键词 广西北部湾经济区 绩效评价指标体系 投资项目 广西壮族自治区 固定资产投资 同比增长 北部湾地区 经济增长极
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