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基于期望理论的手术绩效评价优化及成效研究
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作者 沈思远 余嘉俐 +2 位作者 吴露瑛 陈英耀 王汉松 《中国医院管理》 北大核心 2026年第2期18-23,共6页
目的基于期望理论框架,设计一套科学合理的手术绩效评价方案,优化医生激励机制,提升医院手术相关绩效运营管理水平。方法通过知情人访谈充分挖掘现有手术绩效评价存在问题,在此基础上基于手术疑难指数的聚类和绩效比例的测算构建“四级... 目的基于期望理论框架,设计一套科学合理的手术绩效评价方案,优化医生激励机制,提升医院手术相关绩效运营管理水平。方法通过知情人访谈充分挖掘现有手术绩效评价存在问题,在此基础上基于手术疑难指数的聚类和绩效比例的测算构建“四级九档”绩效方案,并通过计算新旧方案的卡林斯基-哈拉巴斯指数和簇内平方和,并设计问卷向临床科室进行征询,测试新方案效果。结果模拟显示该方案能够更加合理区分不同资源消耗和疑难程度的手术并进行补偿,有助于发挥绩效引导作用,有效提升临床进行高难度手术,同时帮助临床科室形成资源管控意识。结论在进行手术绩效评价时应平衡临床科室医务人员期望与医院绩效运营管理需求,通过合理的方案设置、配套管控举措的应用和及时的动态调整,实现适度激励,为医院手术绩效管理提供更科学的路径。 展开更多
关键词 期望理论 手术绩效评价 动态调整
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政府审计整改的绩效评价及结果运用机制:现实基础和优化路径
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作者 郑石桥 徐婷婷 《会计之友》 北大核心 2025年第3期154-160,共7页
审计整改绩效评价及结果运用是审计整改制度的重要内容。文章以经典审计理论为基础,阐释审计整改绩效评价及结果运用的现实基础和优化路径。基于政府审计相关的委托代理关系,政府审计整改绩效评价及结果运用体系由四个层级组成:被审计... 审计整改绩效评价及结果运用是审计整改制度的重要内容。文章以经典审计理论为基础,阐释审计整改绩效评价及结果运用的现实基础和优化路径。基于政府审计相关的委托代理关系,政府审计整改绩效评价及结果运用体系由四个层级组成:被审计单位的审计整改绩效评价及结果运用,相关部门的审计整改绩效评价及结果运用,审计机关的审计整改绩效评价及结果运用,本级政府的审计整改绩效评价及结果运用。上述四个层级的整改绩效评价应该围绕审计整改责任履行情况来进行,审计机关的整改绩效评价内容还应该包括审计整改督导能力和审计整改督导过程。针对被审计单位的审计整改绩效评价及结果运用已经有一定的基础,但尚需完善,而针对相关部门、审计机关和本级政府这三者的审计整改绩效评价及其结果运用的制度尚需要建构。 展开更多
关键词 审计整改 审计整改任务完成情况 审计整改产出 审计整改绩效评价 审计整改绩效评价结果运用
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企业战略性绩效评价指标体系构建 被引量:2
3
作者 余菲菲 《财会通讯(上)》 北大核心 2007年第11期32-33,共2页
以财务指标为主的绩效评价体系远不能满足战略管理下企业战略实施和评价的需要。企业绩效评价方法应适应企业整体战略要求,纳入企业战略管理全过程。实施战略性绩效评价成为企业绩效评价发展的必然趋势。
关键词 企业战略管理 绩效评价指标 体系构建 战略性绩效评价 绩效评价体系 企业整体战略 绩效评价方法 企业绩效评价
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基于DEA模型的医院学科科研绩效评价探析 被引量:3
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作者 耿华 杨林 周丽 《中国医院》 北大核心 2025年第3期55-59,共5页
目的:通过新视角探析医院学科科研绩效,为管理机构制定学科管理政策及完善学科管理体系提供参考。方法:以SD医院学科建设为例,构建投入-产出相关联的绩效评价指标体系。采用数据包络分析(DEA)模型对SD医院优势学科建设的绩效进行评价,... 目的:通过新视角探析医院学科科研绩效,为管理机构制定学科管理政策及完善学科管理体系提供参考。方法:以SD医院学科建设为例,构建投入-产出相关联的绩效评价指标体系。采用数据包络分析(DEA)模型对SD医院优势学科建设的绩效进行评价,重点关注学科资源配置和利用的有效性,并进行静态和动态相结合的实证分析。结果:学科DEA有效个数总体上呈增长趋势,表明科研投入产出水平较高,科研资源大体上能够得到合理配置。学科科研全要素生产率近3年处于增长趋势,促进了科技的创新和发展。然而,部分学科存在规模报酬不合理、技术水平低的问题,导致全要素生产率较低。结论:医院应加强制度建设,不断完善学科绩效评价机制;加强科研经费的内部控制,促进经费使用更加科学;鼓励多学科协同,搭建共享平台和交叉平台,构建标准作业程序;强化科研成果转化,发挥价值驱动的引导与激励作用,以支持学科建设的持续发展。 展开更多
关键词 DEA模型 绩效评价 学科建设 科研经费
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我国高校绩效评价:概念、结构和功能 被引量:2
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作者 王贺元 胡赤弟 《江苏高教》 北大核心 2025年第7期53-61,共9页
当前高校绩效评价的认知多从单个评价着手,如政府对高校评价、高校对二级学院评价、学院对教师评价等等,彼此孤立,缺乏总体性系统性认识。基于高校发展这一根本目标,高校绩效评价有必要从整体和系统性角度来研究其概念、结构和功能。高... 当前高校绩效评价的认知多从单个评价着手,如政府对高校评价、高校对二级学院评价、学院对教师评价等等,彼此孤立,缺乏总体性系统性认识。基于高校发展这一根本目标,高校绩效评价有必要从整体和系统性角度来研究其概念、结构和功能。高校绩效评价不是一项具体的办学活动,而是建立在制度体系上的一种治理机制,价值性、过程性、学术性和多元性是其基本内涵。从结构功能理论出发,高校绩效评价可以分为要素结构、组织结构和过程结构,其相应的功能体现为:效率基础上的资源优化功能、共同价值基础上的发展激励功能、达标评判基础上的制度创新功能。 展开更多
关键词 高校 绩效评价 概念 结构 功能
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“双一流”建设背景下高校财务绩效评价研究——基于多重校验方法的案例分析 被引量:3
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作者 于建静 孟庆港 +1 位作者 王钰杰 唐大鹏 《会计之友》 北大核心 2025年第5期120-129,共10页
当前,加快推进“双一流”建设已成为高校的重点绩效目标,而新修订的《政府会计准则制度》《事业单位财务规则》《高等学校财务制度》也对高校财务绩效评价提出了更高的要求。在此背景下,研究如何构建并应用与“双一流”建设相适应的财... 当前,加快推进“双一流”建设已成为高校的重点绩效目标,而新修订的《政府会计准则制度》《事业单位财务规则》《高等学校财务制度》也对高校财务绩效评价提出了更高的要求。在此背景下,研究如何构建并应用与“双一流”建设相适应的财务绩效评价体系具有较强的理论和实践价值。首先,文章系统梳理了高校财务绩效评价体系的研究现状,并总结了在理论构建及应用中存在的问题;其次,基于“双一流”建设背景,研究构建了财务配置绩效、运行绩效、预算绩效和发展潜力4个维度的财务绩效评价体系,并提出综合运用层次分析法和模糊综合评价法进行多重校验的方法和思路;最后,以S高校为案例研究对象,进一步检验了优化构建的财务绩效评价体系和方法是否具有适用性,并提出对策建议。 展开更多
关键词 “双一流”建设 高校财务绩效评价 多重校验方法 案例分析
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企业生态位理论视角下的产教融合绩效评价研究 被引量:1
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作者 柳炽伟 张丹清 欧阳河 《中国职业技术教育》 北大核心 2025年第15期14-23,共10页
为提高产教融合企业的积极性和主体意识,分析了产教融合绩效评价研究现状,开展基于企业生态位理论视角的产教融合绩效评价研究。依据态势理论构建评价指标,表征企业产教融合投入产出全过程的工作状态及企业竞争力增量。基于考核企业产... 为提高产教融合企业的积极性和主体意识,分析了产教融合绩效评价研究现状,开展基于企业生态位理论视角的产教融合绩效评价研究。依据态势理论构建评价指标,表征企业产教融合投入产出全过程的工作状态及企业竞争力增量。基于考核企业产教融合绩效达成情况的评价目标和评价指标需定性与定量相结合的特点,构建了采用“层次分析法-模糊综合评价法”的评价模型。分别对5个企业的产教融合工作进行评价,获得准确的评价结果。提出了产教融合应注重投入、完善多方协同管理机制和加强企业人力资源建设等建设性意见。 展开更多
关键词 职业教育 产教融合 绩效评价 企业生态位
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融合ESG理念的PPP项目绩效评价 被引量:1
8
作者 林建秀 骆良彬 《东南学术》 北大核心 2025年第2期184-196,共13页
绩效评价是PPP实现预期目标的关键,也是监督和管理PPP项目规范执行的重要手段。已有的项目绩效评价机制难以全面反映PPP提供公共设施和服务、满足公众需求、促进公共利益的目标。ESG理念及其所包含的经济、社会、环境以及制度保障等内容... 绩效评价是PPP实现预期目标的关键,也是监督和管理PPP项目规范执行的重要手段。已有的项目绩效评价机制难以全面反映PPP提供公共设施和服务、满足公众需求、促进公共利益的目标。ESG理念及其所包含的经济、社会、环境以及制度保障等内容与PPP目标之间存在内在契合。融合ESG理念的PPP项目绩效评价内容主要体现在:政府及其他利益相关者构成多元评价主体;项目结果、外部效应及项目过程构成评价目标;从项目运营与财务、社会、环境、治理四个维度构建评价指标体系。 展开更多
关键词 PPP 绩效评价 ESG 可持续发展
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现代职业教育省级治理绩效评价指标体系构建 被引量:4
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作者 张鹏 岳金凤 《职业技术教育》 北大核心 2025年第9期67-73,共7页
省级政府是职业教育治理的重要主体,构建一套科学、合理的现代职业教育省级治理绩效评价指标体系,对于提升省级政府治理水平、促进职业教育健康发展具有重要作用。采用德尔菲法选取18名职业教育领域专家学者,进行多轮调研与分析,进行评... 省级政府是职业教育治理的重要主体,构建一套科学、合理的现代职业教育省级治理绩效评价指标体系,对于提升省级政府治理水平、促进职业教育健康发展具有重要作用。采用德尔菲法选取18名职业教育领域专家学者,进行多轮调研与分析,进行评价指标的拟定和筛选,并确定指标的权重系数,最终构建了包括治理主体、治理机制和治理成效三个维度的评价指标体系。其中,治理主体由4个二级指标和36个三级指标组成;治理机制由6个二级指标和18个三级指标组成;治理成效由9个二级指标和51个三级指标组成。在实践层面,现代职业教育省级治理绩效评价指标体系能够发挥推动政策制定、优化资源配置、发挥治理监测功能和推动治理持续改进等价值。 展开更多
关键词 职业教育 省级治理 绩效评价 指标体系
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民族文化艺术财政专项资金绩效评价研究 被引量:2
10
作者 李海兵 姜雨轩 《财会通讯》 北大核心 2025年第6期129-133,共5页
文章针对民族文化艺术财政专项资金绩效评价的现状进行分析,探究当前绩效评价存在的不足,并结合民族文化艺术项目的特点,提出民族文化艺术财政专项资金绩效评价体系的优化方案,给出具体的保障措施。
关键词 民族文化艺术项目 财政专项资金 绩效评价
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供应链管理下的企业绩效评价体系初探 被引量:1
11
作者 周启蕾 周志华 邓莉 《商业时代》 北大核心 2005年第30期33-34,共2页
本文在对传统绩效评价缺陷的分析基础上,提出了供应链绩效评价的必要性和应遵循的原则,突出了供应链绩效评价指标体系包括供应链内部绩效评价指标、外部绩效评价指标及整体供应链绩效评价指标。
关键词 供应链管理 绩效评价 评价指标 企业绩效评价体系 绩效评价指标体系 供应链绩效评价 内部
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医院绩效评价视角下手术并发症指标的应用与启示
12
作者 刘月辉 李顺飞 +1 位作者 毛丽 张天一 《中国医院管理》 北大核心 2025年第12期31-34,共4页
手术并发症作为医院质量管理的重点与难点,是医疗质量监测和医院绩效评价的重要指标。基于医院绩效评价视角,梳理了国内外医院绩效评价体系中手术并发症的相关指标,剖析手术并发症的界定与判定方法、手术并发症发生率的计算及评价方式,... 手术并发症作为医院质量管理的重点与难点,是医疗质量监测和医院绩效评价的重要指标。基于医院绩效评价视角,梳理了国内外医院绩效评价体系中手术并发症的相关指标,剖析手术并发症的界定与判定方法、手术并发症发生率的计算及评价方式,以及手术并发症与医保付费之间的关联,旨在为我国进一步完善手术并发症的监测与评价体系,提升绩效评价的准确性、科学性和公平性提供参考依据。 展开更多
关键词 医院绩效评价 手术并发症 医疗质量
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大数据与会计专业“1+X”项目绩效评价研究
13
作者 田正佳 李双权 +2 位作者 谭雪芹 葛峻宏 罗钦莹 《财会月刊》 北大核心 2025年第S1期81-95,共15页
本文在对大数据与会计专业“1+X”项目、绩效评价、平衡计分卡、公共产品理论和利益相关者理论研究的基础上,从大数据与会计专业“1+X”项目绩效评价现状出发,借鉴项目支出绩效评价管理办法相关规定及平衡计分卡的多维绩效考核理念,基... 本文在对大数据与会计专业“1+X”项目、绩效评价、平衡计分卡、公共产品理论和利益相关者理论研究的基础上,从大数据与会计专业“1+X”项目绩效评价现状出发,借鉴项目支出绩效评价管理办法相关规定及平衡计分卡的多维绩效考核理念,基于利益相关者理论,分析大数据与会计专业“1+X”项目利益相关者及利益相关者评价重点,构建基于利益相关者维度、财务维度、内部控制维度、可持续发展维度和风险控制维度的大数据与会计专业“1+X”项目五维绩效评价体系,并运用层次分析法确定各指标权重。以恩施职业技术学院大数据与会计专业“X”项目——M项目为例,运用模糊综合评价法进行案例运用分析。针对绩效评价的结果,提出改进建议,并就大数据与会计专业“1+X”项目绩效评价的保障措施提出建议,以期为大数据与会计专业“1+X”项目的绩效评价体系构建及实践提供思路,帮助提升大数据与会计专业“1+X”项目的建设价值。 展开更多
关键词 绩效评价 大数据与会计专业 “1+X”项目 平衡计分卡
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高校二级学院支出绩效评价研究——以X大学为例
14
作者 欧佩玉 王星 董南雁 《会计之友》 北大核心 2025年第15期112-120,共9页
如何提高资金使用效益、推动高等教育高质量发展,是相关管理部门和学者关注的焦点。文章基于数据包络分析(DEA)方法对X大学二级学院支出绩效进行研究,将学院以文理分类,使用BCC模型对支出绩效分年度进行静态评价,基于Malmquist指数对支... 如何提高资金使用效益、推动高等教育高质量发展,是相关管理部门和学者关注的焦点。文章基于数据包络分析(DEA)方法对X大学二级学院支出绩效进行研究,将学院以文理分类,使用BCC模型对支出绩效分年度进行静态评价,基于Malmquist指数对支出绩效进行年度间动态评价,客观评价了X大学21个二级学院2019—2022年经费支出绩效的年度情况和变动趋势。根据支出绩效评价的结果,结合X大学管理服务改革需求,提出了加强绩效评价结果运用和落实的相关建议。研究丰富了我国高校二级学院支出绩效评价理论,对高校构建和完善绩效评价体系提供了有益借鉴。 展开更多
关键词 高校 二级学院 绩效评价 数据包络分析(DEA)
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基于原住居民满意度的生态补偿绩效评价——以东北虎豹国家公园东宁局为例 被引量:1
15
作者 秦会艳 王珂 《国家公园(中英文)》 2025年第3期195-206,共12页
原住居民是国家公园建立过程中受显著影响的群体之一,其满意度是衡量国家公园生态补偿政策成效的重要指标。从原住居民满意度视角出发建立一个涵盖生态、经济和社会效益的国家公园生态补偿绩效评价指标体系,并采用层次分析法(AHP)-模糊... 原住居民是国家公园建立过程中受显著影响的群体之一,其满意度是衡量国家公园生态补偿政策成效的重要指标。从原住居民满意度视角出发建立一个涵盖生态、经济和社会效益的国家公园生态补偿绩效评价指标体系,并采用层次分析法(AHP)-模糊综合评价法确定指标权重,对东北虎豹国家公园东宁局生态补偿绩效进行综合评价。研究结果表明:东北虎豹国家公园东宁局的总体绩效评价得分为3.424,对照等级标准生态补偿绩效为良好水平。其中,生态绩效与社会绩效等级为良好,经济绩效等级为一般,尤其是在野生动物救护体系、补偿金及时性方面存在发展瓶颈;当地农户的评价得分为3.239,林场职工的评价得分为3.370,不同原住居民类型国家公园生态补偿绩效差异不显著。需注重在生态补偿政策中加强经济效益的提升,以提高其整体效益。同时应根据原住居民的特性优化虎豹公园的建设,协调公园发展与居民利益之间的矛盾,从而提升生态补偿措施的实施绩效。 展开更多
关键词 东北虎豹国家公园 生态补偿 绩效评价 满意度
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绿色低碳发展示范区的碳会计核算与碳绩效评价
16
作者 王琰 胡铖 +2 位作者 胡越 畅思夏 龚锋 《财会月刊》 北大核心 2025年第S2期117-124,共8页
本文以湖北省十堰市为案例,聚焦绿色低碳发展示范区建设背景下的碳会计核算与碳绩效评价体系构建。采用文献分析、实地调研与案例研究方法,系统梳理了碳会计理论框架及国际实践经验,并结合我国碳排放权交易政策及企业温室气体排放核算... 本文以湖北省十堰市为案例,聚焦绿色低碳发展示范区建设背景下的碳会计核算与碳绩效评价体系构建。采用文献分析、实地调研与案例研究方法,系统梳理了碳会计理论框架及国际实践经验,并结合我国碳排放权交易政策及企业温室气体排放核算方法与报告指南(试行),提出适用于十堰市的碳绩效评价体系,涵盖碳排放量、碳排放强度、碳足迹等核心指标。本文还揭示了十堰市碳排放主要集中于汽车制造等高耗能产业,面临产业转型压力与低碳技术瓶颈,进而针对区域特点,构建了基于3E(经济、能源、环境)维度的碳绩效评价模型,并设计了政企社协同治理路径,强调碳排放数据与碳绩效管理的联动机制。研究发现,十堰市通过新能源推广、生态修复等实践已取得阶段性成效,但需强化碳会计核算标准与动态碳绩效监测。本文的研究成果可为同类示范区提供低碳转型的理论参考与实践范式,助力“双碳”目标的实现。 展开更多
关键词 绿色低碳发展示范区 十堰市 碳会计核算 绩效评价 协同治理
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新型农村集体经济组织运行绩效评价研究 被引量:1
17
作者 吴业东 《安徽农业科学》 2025年第1期199-202,共4页
以层次分析法理论为指导,以我国农村集体产权制度改革脉络为主线,构建农村产权制度改革和新型农村集体经济组织发展绩效评价模型,运用yaahp软件进行问卷生成、统计与分析,得出各层级指标对新型农村集体经济组织发展绩效的贡献度(权重),... 以层次分析法理论为指导,以我国农村集体产权制度改革脉络为主线,构建农村产权制度改革和新型农村集体经济组织发展绩效评价模型,运用yaahp软件进行问卷生成、统计与分析,得出各层级指标对新型农村集体经济组织发展绩效的贡献度(权重),从而评价新型农村集体经济组织运行绩效。结果表明:第二层评级指标对决策目标的贡献度由高到低依次为清产核资与成员界定、资产量化与股权配置、运营方式与收益分配、发展模式与资源开发、民主管理与财务制度。通过对评价结果的分析,提出优化产业结构、完善农业产业体系和深化农村产权制度改革的建议。 展开更多
关键词 农村产权制度改革 新型农村集体经济组织 层次分析法 运行绩效评价
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部门协同驱动涉农资金整合绩效生成逻辑及提升路径——基于A县绩效评价案例的分析
18
作者 陈亮 范嶙杰 李莹 《地方财政研究》 北大核心 2025年第3期73-85,共13页
涉农资金整合是缓解乡村振兴财政投入压力、提高资金使用效益的客观要求,涉及部门权责分工、职能衔接及政府绩效目标实现。本文以财政支出绩效评价理念为导向,提出“涉农资金整合绩效评价”这一衍生概念,将部门协同要素嵌入绩效生产过... 涉农资金整合是缓解乡村振兴财政投入压力、提高资金使用效益的客观要求,涉及部门权责分工、职能衔接及政府绩效目标实现。本文以财政支出绩效评价理念为导向,提出“涉农资金整合绩效评价”这一衍生概念,将部门协同要素嵌入绩效生产过程之中,构建“整合资金整体”和“部门—项目”的绩效层次框架。在此基础上,分析A县农村生活污水治理的案例发现:部门主导的资金绩效往往“项项优异”,但整合资金发挥的整体效果却不如预期,这之中存在“合成悖论”和“协同悖论”现象。据此提出应遵循人民至上的政治逻辑、整体优先的协同逻辑和服务农民的需求逻辑,为整合资金绩效提升提供依据。 展开更多
关键词 涉农资金整合 部门协同 绩效生成 绩效评价 提升路径
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基于改进模糊物元分析法的军队工程项目预算绩效评价
19
作者 林名驰 杨川慧 《海军工程大学学报》 北大核心 2025年第4期67-72,共6页
针对当前军队工程项目预算绩效评价方法简单粗放,科学性、合理性有待提高的问题,提出了一种新的预算绩效评价模型,并进行了实证分析。该模型从决策、执行、产出、效益四个方面设定绩效评价指标,利用层次分析法确定工程项目绩效评价中各... 针对当前军队工程项目预算绩效评价方法简单粗放,科学性、合理性有待提高的问题,提出了一种新的预算绩效评价模型,并进行了实证分析。该模型从决策、执行、产出、效益四个方面设定绩效评价指标,利用层次分析法确定工程项目绩效评价中各指标的权重,并利用模糊物元分析法对各指标进行量化打分、评定等级,在此基础上针对军队工程项目的特殊性,通过变权均衡函数对分数极低指标权重进行修正和改进,提高分数极低状态下指标的权重。 展开更多
关键词 模糊物元分析 变权理论 军队工程项目 预算绩效评价
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数智化背景下企业绿色创新绩效评价体系重构研究
20
作者 许汉友 李晓平 《财会通讯》 北大核心 2025年第24期89-97,108,共10页
随着“双碳”目标和新质生产力要求的提出,企业绿色创新成为实现高质量发展的重要途径。然而,现有绿色创新绩效评价体系存在指标选择不合理、评价方法有缺陷、动态能力不足及缺乏反馈与数据监管机制等问题。文章首先分析了现有评价指标... 随着“双碳”目标和新质生产力要求的提出,企业绿色创新成为实现高质量发展的重要途径。然而,现有绿色创新绩效评价体系存在指标选择不合理、评价方法有缺陷、动态能力不足及缺乏反馈与数据监管机制等问题。文章首先分析了现有评价指标的现状,指出当前指标多从绿色创新转化过程和产出效益两个视角选取,但均存在局限性,无法全面客观反映企业绿色创新绩效。评价方法上,模糊综合评价法、层次分析法等主观性较强,而粒子群优化算法等则操作复杂且受样本数量影响。针对上述问题,文章提出了重构方向重新选择指标,强调全面性、科学性和可量化性,并重新选择适合企业自我评价的指标,同时引入实时流处理系统、大数据仓库系统和经营决策支持系统,提高数据处理的实时性和准确性,建立反馈机制,增强绩效评价体系的动态能力,并引入案例,对其可行性进行研究。 展开更多
关键词 数智化发展 企业绿色创新 绩效评价体系
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