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建立实效的护士绩效考评与管理制度的紧迫性
被引量：
15
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作者
李碧光
《解放军护理杂志》
2005年第5期79-80,共2页
目的探讨科学实用的护士绩效考评标准,使绩效评价与管理产生实效。方法采用调查访谈法随机抽取30名基层护士,了解某医院“护理人员考评表”使用8年来的情况。结果大部分护士认为考评表使用多年来发挥的作用不大,在实现护理管理战略目标...
目的探讨科学实用的护士绩效考评标准,使绩效评价与管理产生实效。方法采用调查访谈法随机抽取30名基层护士,了解某医院“护理人员考评表”使用8年来的情况。结果大部分护士认为考评表使用多年来发挥的作用不大,在实现护理管理战略目标中的重要作用未得到充分体现。结论探讨如何制定更为客观、有效与贴近现代管理意识的绩效考评标准与完善绩效管理制度是护理管理者面临的一项紧迫性任务。
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关键词
管理制度
护士
绩效考评标准
现代管理意识
护理管理者
绩效
评价
护理人员
战略目标
访谈法
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职称材料
建立科学的卫生工作考评机制
2
作者
张恩富
《卫生经济研究》
2006年第4期41-41,共1页
关键词
科学发展观
考评
机制
卫生工作
绩效考评标准
非线性指标
社会主义
业务发展
思想政治
考评
指标
可量化
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职称材料
题名
建立实效的护士绩效考评与管理制度的紧迫性
被引量：
15
1
作者
李碧光
机构
东莞市凤岗医院护理部
出处
《解放军护理杂志》
2005年第5期79-80,共2页
文摘
目的探讨科学实用的护士绩效考评标准,使绩效评价与管理产生实效。方法采用调查访谈法随机抽取30名基层护士,了解某医院“护理人员考评表”使用8年来的情况。结果大部分护士认为考评表使用多年来发挥的作用不大,在实现护理管理战略目标中的重要作用未得到充分体现。结论探讨如何制定更为客观、有效与贴近现代管理意识的绩效考评标准与完善绩效管理制度是护理管理者面临的一项紧迫性任务。
关键词
管理制度
护士
绩效考评标准
现代管理意识
护理管理者
绩效
评价
护理人员
战略目标
访谈法
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
建立科学的卫生工作考评机制
2
作者
张恩富
机构
四川省达州市卫生局
出处
《卫生经济研究》
2006年第4期41-41,共1页
关键词
科学发展观
考评
机制
卫生工作
绩效考评标准
非线性指标
社会主义
业务发展
思想政治
考评
指标
可量化
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
R-40 [医药卫生]
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作者
出处
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1
建立实效的护士绩效考评与管理制度的紧迫性
李碧光
《解放军护理杂志》
2005
15
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职称材料
2
建立科学的卫生工作考评机制
张恩富
《卫生经济研究》
2006
0
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