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绩效考核目标取向与员工工作绩效的关系研究——心理授权的中介作用被引量：16: 1; 作者姚艳虹陈彦文刘金洋《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2017年第1期43-45,共3页; 为探究绩效考核目标取向对工作绩效的影响机制及作用路径,通过方便抽样调查了不同企业的400名员工。实证结果表明:发展取向绩效考核和评价取向绩效考核均对员工工作绩效有直接的正向影响;心理授权在两者的关系中起部分中介作用。同时,... 展开更多; 关键词绩效考核目标取向工作绩效心理授权; 在线阅读下载PDF 职称材料

绩效考核目标取向对员工创新行为的影响研究——员工差错学习的中介作用被引量：10: 2; 作者尹润锋《工业技术经济》 CSSCI 2011年第11期12-16,共5页; 通过引入员工差错学习这个特殊变量,探讨绩效考核目标取向和员工创新行为之间的关系。研究表明:发展取向的绩效考核能够积极影响员工的创新行为,而评价取向的绩效考核则对员工创新行为起消极作用,绩效考核目标取向与员工创新行为之间的... 展开更多; 关键词绩效考核目标取向员工差错学习员工创新行为; 在线阅读下载PDF 职称材料

业绩预告与管理层薪酬契约中的“预期管理”——基于中国上市公司的实证研究: 3; 作者郭栋肖星《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2024年第6期172-183,196,共13页; 业绩预告是资本市场中重要的信息披露机制,不同于以往文献单纯从外部资本市场的角度研究业绩预告,本文关注了业绩预告在企业内部决策中的作用。利用我国A股上市公司在2004-2020年公布的管理层业绩预告,本文研究了管理层借助业绩预告影... 展开更多; 关键词业绩预告预期管理绩效考核目标薪酬契约; 在线阅读下载PDF 职称材料

社会心理学视角下的基层员工创新行为研究被引量：3: 4; 作者毕小青陈永春《工业技术经济》北大核心 2014年第9期153-160,共8页; 本文以基层员工为研究对象,317份问卷数据为支撑,在验证了认知方式与创新行为关系的基础上,又引入了绩效考核目标取向这一调节变量。实证结论如下:发展型绩效考核对创新型认知方式员工的创新行为具有正向影响,对适应型认知方式员工的创... 展开更多; 关键词基层员工创新行为认知方式绩效考核目标取向调节变量; 在线阅读下载PDF 职称材料

生物灾害防控荔浦全国先进: 5; 作者罗衡王炳宏阳世军《广西林业》 2023年第4期44-45,共2页; 近日,荔浦市林业资源发展中心从全国1000个国家级中心测报点考评中脱颖而出,被国家林业和草原局生物灾害防控中心评为2022年度先进国家级中心测报点,为桂林市唯一也是广西四家获此殊荣的单位之一。近年来,荔浦市林业局努力践行“绿水青... 展开更多; 关键词林业资源灾害防控科学发展理念荔浦国字号国家湿地公园绩效考核目标; 在线阅读下载PDF 职称材料

普通本科院校加强行政管理工作浅析被引量：2: 6; 作者梁艺《当代教育论坛（管理版）》 2010年第12期16-18,共3页; 高校行政管理作为高校主要的辅助系统,为高等院校实现和优化其教学、科研两大主要功能起着重要的保障和支持作用。经过一段时间的发展和建设,我国普通本科院校的行政管理工作取得了一定的成绩,但仍存在一些明显的缺陷,导致学校行政管理... 展开更多; 关键词行政管理高校效率目标管理与绩效考核; 在线阅读下载PDF 职称材料

国有资产授权运营中的若干问题探讨: 7; 作者徐丽娜范世乾《商业时代》北大核心 2007年第13期85-86,共2页; 在国有企业授权运营中应当注意以下问题:国有企业运营的目标模式问题,绩效考核问题,公司治理结构,国家应当在对企业所处行业和企业具体情况详细分析的基础上与每一家国有企业签订绩效合同,确定运营目标和考核内容。在构建公司治理结构... 展开更多; 关键词授权运营目标模式绩效考核国有企业治理; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名绩效考核目标取向与员工工作绩效的关系研究——心理授权的中介作用被引量：16: 1; 作者姚艳虹陈彦文刘金洋; 机构湖南大学工商管理学院; 出处《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2017年第1期43-45,共3页; 基金国家社会科学基金资助项目"多方合力下的工资集体协商生长路径研究"(13BGL112); 文摘为探究绩效考核目标取向对工作绩效的影响机制及作用路径,通过方便抽样调查了不同企业的400名员工。实证结果表明:发展取向绩效考核和评价取向绩效考核均对员工工作绩效有直接的正向影响;心理授权在两者的关系中起部分中介作用。同时,提出针对性的激励制度、重视员工价值创造等对策。; 关键词绩效考核目标取向工作绩效心理授权; 分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名绩效考核目标取向对员工创新行为的影响研究——员工差错学习的中介作用被引量：10: 2; 作者尹润锋; 机构郑州航空工业管理学院; 出处《工业技术经济》 CSSCI 2011年第11期12-16,共5页; 基金国家自然科学基金项目(项目编号:71072030) 教育部人文社会科学研究一般项目(项目编号:09YJA630045) 河南省软科学项目(项目编号:112400440066)资助; 文摘通过引入员工差错学习这个特殊变量,探讨绩效考核目标取向和员工创新行为之间的关系。研究表明:发展取向的绩效考核能够积极影响员工的创新行为,而评价取向的绩效考核则对员工创新行为起消极作用,绩效考核目标取向与员工创新行为之间的关系通过员工差错学习中介作用实现。; 关键词绩效考核目标取向员工差错学习员工创新行为; Keywords goal orientation in performance appraisal staff error learning staff innovative behavior; 分类号 F530.64 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名业绩预告与管理层薪酬契约中的“预期管理”——基于中国上市公司的实证研究: 3; 作者郭栋肖星; 机构中国工商银行博士后科研工作站清华大学经济管理学院; 出处《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2024年第6期172-183,196,共13页; 文摘业绩预告是资本市场中重要的信息披露机制,不同于以往文献单纯从外部资本市场的角度研究业绩预告,本文关注了业绩预告在企业内部决策中的作用。利用我国A股上市公司在2004-2020年公布的管理层业绩预告,本文研究了管理层借助业绩预告影响企业内部薪酬契约中业绩考核目标的预期管理行为。研究发现与其他时间相比,管理层在绩效考核目标确定之前做出的业绩预告更偏于悲观。这种悲观倾向与绩效考核目标选择、管理层权力和公司相对业绩表现密切相关,当管理层薪酬-业绩(净利润)联系更加紧密、管理层在职消费越多及公司相对业绩表现更差时,管理层做出的业绩预告更加悲观。此外,有效的内部治理机制,如两职分离、降低管理层持股比例可以对管理层的预期管理行为产生一定的抑制作用。最后,研究还发现业绩预告的悲观程度与管理层下一年度得到的货币薪酬正相关,这在一定程度上说明董事会并未完全识别出管理层的预期管理行为。本文的结果佐证了业绩预告的内外部“双重信息”属性,表明管理层利用向外部投资者披露的业绩预测在内部决策中“暗度陈仓”,也为改进公司薪酬契约的设计提供了有益参考。; 关键词业绩预告预期管理绩效考核目标薪酬契约; Keywords Performance Forecast Expectation Management Performance Targets Compensation Contract; 分类号 F275 [经济管理—企业管理] F832.51 [经济管理—金融学] F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名社会心理学视角下的基层员工创新行为研究被引量：3: 4; 作者毕小青陈永春; 机构天津理工大学; 出处《工业技术经济》北大核心 2014年第9期153-160,共8页; 文摘本文以基层员工为研究对象,317份问卷数据为支撑,在验证了认知方式与创新行为关系的基础上,又引入了绩效考核目标取向这一调节变量。实证结论如下:发展型绩效考核对创新型认知方式员工的创新行为具有正向影响,对适应型认知方式员工的创新行为具有负向影响;评估型绩效考核对创新型认知方式员工的创新行为具有负向影响,对适应型认知方式员工的创新行为具有正向影响。; 关键词基层员工创新行为认知方式绩效考核目标取向调节变量; Keywords junior staff innovative behavior cognitive style goal orientation in performance appraisal regulatory variable; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名生物灾害防控荔浦全国先进: 5; 作者罗衡王炳宏阳世军; 机构不详; 出处《广西林业》 2023年第4期44-45,共2页; 文摘近日,荔浦市林业资源发展中心从全国1000个国家级中心测报点考评中脱颖而出,被国家林业和草原局生物灾害防控中心评为2022年度先进国家级中心测报点,为桂林市唯一也是广西四家获此殊荣的单位之一。近年来,荔浦市林业局努力践行“绿水青山就是金山银山”重要科学发展理念,强化林长制工作,紧扣绩效考核目标,继获“全国绿化模范县”,创建“荔浦荔江国家湿地公园”后,再获林业有害生物防控“国字号”荣誉。; 关键词林业资源灾害防控科学发展理念荔浦国字号国家湿地公园绩效考核目标; 分类号 F32 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名普通本科院校加强行政管理工作浅析被引量：2: 6; 作者梁艺; 机构湖南商学院宣传部办公室; 出处《当代教育论坛（管理版）》 2010年第12期16-18,共3页; 文摘高校行政管理作为高校主要的辅助系统,为高等院校实现和优化其教学、科研两大主要功能起着重要的保障和支持作用。经过一段时间的发展和建设,我国普通本科院校的行政管理工作取得了一定的成绩,但仍存在一些明显的缺陷,导致学校行政管理效率偏低。文章针对该问题,结合普通本科院校的实际,提出了提高高校行政管理效率的若干对策。; 关键词行政管理高校效率目标管理与绩效考核; 分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名国有资产授权运营中的若干问题探讨: 7; 作者徐丽娜范世乾; 机构中国气象局培训中心社科部中国政法大学; 出处《商业时代》北大核心 2007年第13期85-86,共2页; 文摘在国有企业授权运营中应当注意以下问题:国有企业运营的目标模式问题,绩效考核问题,公司治理结构,国家应当在对企业所处行业和企业具体情况详细分析的基础上与每一家国有企业签订绩效合同,确定运营目标和考核内容。在构建公司治理结构的时候应当明确国有企业不同于一般的公司制企业,不能单纯的将公司治理模式移植到国有企业治理中来。; 关键词授权运营目标模式绩效考核国有企业治理; 分类号 F713.8 [经济管理—广告]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	绩效考核目标取向与员工工作绩效的关系研究——心理授权的中介作用	姚艳虹陈彦文刘金洋	《管理现代化》 CSSCI 北大核心	2017	16	在线阅读下载PDF 职称材料
2	绩效考核目标取向对员工创新行为的影响研究——员工差错学习的中介作用	尹润锋	《工业技术经济》 CSSCI	2011	10	在线阅读下载PDF 职称材料
3	业绩预告与管理层薪酬契约中的“预期管理”——基于中国上市公司的实证研究	郭栋肖星	《南开管理评论》 CSSCI 北大核心	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	社会心理学视角下的基层员工创新行为研究	毕小青陈永春	《工业技术经济》北大核心	2014	3	在线阅读下载PDF 职称材料
5	生物灾害防控荔浦全国先进	罗衡王炳宏阳世军	《广西林业》	2023	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	普通本科院校加强行政管理工作浅析	梁艺	《当代教育论坛（管理版）》	2010	2	在线阅读下载PDF 职称材料
7	国有资产授权运营中的若干问题探讨	徐丽娜范世乾	《商业时代》北大核心	2007	0	在线阅读下载PDF 职称材料