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基层医疗单位优化绩效管理结构问题探究——以A卫生服务中心为例
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作者 汪诗玥 《管理学家》 2025年第7期93-95,共3页
近年来,我国基层医疗单位在进行医疗改革和发展的同时,逐渐认识到绩效管理结构存在的问题会影响医疗服务的质量和效率,同时会影响医务人员的积极性和工作动力。因此,深入研究并优化基层医疗单位的绩效管理结构,进行深入研究和改革显得... 近年来,我国基层医疗单位在进行医疗改革和发展的同时,逐渐认识到绩效管理结构存在的问题会影响医疗服务的质量和效率,同时会影响医务人员的积极性和工作动力。因此,深入研究并优化基层医疗单位的绩效管理结构,进行深入研究和改革显得尤为重要。文章以A卫生服务中心为例,采用AHP层次分析与SPSS中介效应回归分析相结合的研究方法,探讨和研究基层医疗单位的绩效管理结构问题。研究发现,尽管A卫生服务中心建立了绩效考核制度,但在具体实施过程中还存在工资发放与绩效关联不明显、绩效管理制度设计烦琐等问题,绩效管理结构亟待进一步优化和完善。 展开更多
关键词 基层医疗单位 绩效管理结构 医疗服务
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