基于IPE理论的绩效管理模式在医院人力资源管理中的应用价值

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作者 郝满兰 《中国卫生产业》 2025年第1期126-128,132,共4页

目的探讨基于岗位价值评估(international position evaluation,IPE)理论的绩效管理模式在医院人力资源管理中的应用效果。方法选取在汶上县人民医院工作的25名工作人员为研究对象,在2023年1—6月期间实行传统绩效管理模式,纳入对照组;... 目的探讨基于岗位价值评估(international position evaluation,IPE)理论的绩效管理模式在医院人力资源管理中的应用效果。方法选取在汶上县人民医院工作的25名工作人员为研究对象,在2023年1—6月期间实行传统绩效管理模式,纳入对照组;在2023年7—12月期间实行基于IPE理论的绩效管理模式,纳入研究组。对比两组管理效果。结果观察组管理水平评分高于对照组,观察组职业倦怠感评分低于对照组,差异均有统计学意义(P均<0.05)。观察组工作满意度100.00%(25/25)高于对照组76.00%(19/25),差异有统计学意义(χ^(2)=4.735,P<0.05)。结论基于IPE理论的绩效管理模式能够显著提升医院的管理水平,减轻员工的职业倦怠感,并大幅提高工作满意度,对于优化医院人力资源管理具有重要意义。 展开更多

关键词 岗位价值评估 绩效管理模式 医院人力资源管理 管理水平 职业倦怠 工作满意度

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新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究 被引量：16

2

作者 李丽琼 《新经济》 2016年第15期46-47,共2页

按照《国务院办公厅关于印发全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)的通知》要求,公立医院应充分发挥公益性质和主体作用,切实落实政府办医责任,持续推进综合改革,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度,完善公立医院绩效工资总量... 按照《国务院办公厅关于印发全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)的通知》要求,公立医院应充分发挥公益性质和主体作用,切实落实政府办医责任,持续推进综合改革,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度,完善公立医院绩效工资总量核定办法,合理确定医务人员薪酬水平。本文在介绍绩效管理在公立医院成功实施的原则和探讨新医改对公立医院的要求的基础上,重点分析了新医改背景下公立医院实施绩效管理模式的难点以及要点,希望对公立医院的发展有所帮助。 展开更多

关键词 新医改 公立医院 绩效管理模式

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新医改背景下公立医院绩效管理模式分析 被引量：6

3

作者 杨秀丽 《中国乡镇企业会计》 2020年第5期92-93,共2页

新医改背景下公立医院绩效管理模式的建立意义重大,本文首先简要阐述了公立医院绩效管理过程中存在的问题,接着分析了公立医院绩效管理模式存在问题的原因,最后提出了新医改背景下公立医院绩效管理模式的策略,旨在通过于此全面提升公立... 新医改背景下公立医院绩效管理模式的建立意义重大,本文首先简要阐述了公立医院绩效管理过程中存在的问题,接着分析了公立医院绩效管理模式存在问题的原因,最后提出了新医改背景下公立医院绩效管理模式的策略,旨在通过于此全面提升公立医院的工作效率和工作状态. 展开更多

关键词 新医改 公立医院 绩效管理模式 策略

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卓越绩效管理模式之过程管理与PDCA循环 被引量：7

4

作者 黄宏升 《电子质量》 2011年第7期58-59,共2页

该文从卓越绩效评价准则过程管理模块的过程识别、过程要求的确定、过程设计、实施和改进出发,详细说明过程管理模块和PDCA循环的关系。

关键词 卓越绩效管理模式 过程管理 PDCA循环

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电力企业绩效管理模式研究 被引量：4

5

作者 罗冀 何晓燕 《中国高新技术企业》 2015年第12期167-168,共2页

随着社会经济的快速发展,电力企业所处的环境发生了巨大变化,这就需要电力企业在日常管理工作中不断创新。绩效管理作为电力企业发展的重要基础,其模式的改革与完善有重要意义。文章从电力企业绩效监测模式创新、推行信息化的绩效管理... 随着社会经济的快速发展,电力企业所处的环境发生了巨大变化,这就需要电力企业在日常管理工作中不断创新。绩效管理作为电力企业发展的重要基础,其模式的改革与完善有重要意义。文章从电力企业绩效监测模式创新、推行信息化的绩效管理模式、完善电力企业员工绩效考核程序这三个方面就电力企业相关问题进行了探讨。 展开更多

关键词 电力企业 绩效管理模式 绩效监测模式 绩效考核 企业员工

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检测实验室高质量发展,引入卓越绩效管理模式路径的思考 被引量：2

6

作者 黄峻 王锐刚 《中国标准化》 2022年第20期162-170,共9页

本文就检测实验室如何有效的引入卓越绩效管理模式,寻找、探索其关键路径和方法作出几点思考、阐述,以期对广大追求卓越的检测实验室有所启迪和借鉴,引导和帮助检测实验室进一步完善质量管理体系,全面提高质量管理水平,增强核心竞争力,... 本文就检测实验室如何有效的引入卓越绩效管理模式,寻找、探索其关键路径和方法作出几点思考、阐述,以期对广大追求卓越的检测实验室有所启迪和借鉴,引导和帮助检测实验室进一步完善质量管理体系,全面提高质量管理水平,增强核心竞争力,立足稳、发展优,以期“高质量发展”,从而走向长期的成功。 展开更多

关键词 高质量发展 市场化改革 检测实验室 卓越绩效管理模式

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在企业中实施卓越绩效管理模式的探讨 被引量：3

7

作者 何英 丁建昌 《科技创新与应用》 2013年第32期277-277,共1页

通过应用实施卓越绩效管理模式,可以帮助企业明确战略定位,确定工作方向和思路,提高创造力和生命力。文章结合企业申报质量奖的实际情况,提出了企业应用卓越绩效管理模式的作用和意义,并提出了做好卓越绩效管理模式的一些思考。

关键词 卓越绩效管理模式 评价 企业

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综合指数法在工作量效能积分绩效管理模式中的应用研究 被引量：1

8

作者 秦永方 《现代医院》 2016年第5期744-745,共2页

按照平衡计分卡原理,通过公立医院绩效评价指标测算综合指数得分,按照指数分值,确定科室公平性标杆绩效预算,改变单一按照收支结余提成绩效工资多收多得的模式,提高绩效工资分配的公平性,促进科室从过分关注经济指标,向关注社会效益、... 按照平衡计分卡原理,通过公立医院绩效评价指标测算综合指数得分,按照指数分值,确定科室公平性标杆绩效预算,改变单一按照收支结余提成绩效工资多收多得的模式,提高绩效工资分配的公平性,促进科室从过分关注经济指标,向关注社会效益、医疗服务、综合管理、可持续发展评价转变。 展开更多

关键词 公立医院 平衡计分卡 绩效管理模式 绩效评价指标 综合指数

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应用全员绩效管理模式 提高精细化管理 被引量：2

9

作者 季潇 《华北电业》 2014年第4期56-57,共2页

随着国网冀北公司综合服务中心（以下简称＂中心＂）建设＂一强三优＂现代电网公司战略的实施,为建立与现代企业制度相适应的企业管理和运行机制,提高中心精细化管理水平,科学评价员工工作业绩,中心明确提出绩效管理是人力资源管理重点... 随着国网冀北公司综合服务中心（以下简称＂中心＂）建设＂一强三优＂现代电网公司战略的实施,为建立与现代企业制度相适应的企业管理和运行机制,提高中心精细化管理水平,科学评价员工工作业绩,中心明确提出绩效管理是人力资源管理重点基础工作之一, 展开更多

关键词 绩效管理模式 人力资源管理 现代企业制度 综合评价 绩效考核工作 综合服务中心 薪酬分配 人力资源服务 中层管理者 整体管理

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公立医院职能科室绩效管理模式的构建——以××医院为例 被引量：1

10

作者 李亚楠 《现代营销（下）》 2018年第9期187-188,共2页

绩效管理是医院业务发展的指挥棒,绩效管理效果直接影响到医院发展战略的实现。发展中医院要想在业务发展中有所突破,就必须同时变革绩效管理方式,而职能科室绩效考核方式的变革又是实现绩效管理成果的关键。本文从××医院职... 绩效管理是医院业务发展的指挥棒,绩效管理效果直接影响到医院发展战略的实现。发展中医院要想在业务发展中有所突破,就必须同时变革绩效管理方式,而职能科室绩效考核方式的变革又是实现绩效管理成果的关键。本文从××医院职能科室考核现状出发,分析职能科室绩效考核中存在的问题和难点,进而提出发展中公立医院职能科室绩效考核设计思路。 展开更多

关键词 公立医院 职能科室 绩效管理模式 构建

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建立完善的财政绩效管理模式

11

作者 陈德萍 曾智海 《经济研究参考》 CSSCI 北大核心 2012年第48期19-20,共2页

完善的财政绩效管理模式应为：绩效预算-绩效评价-绩效问责-绩效审计四个环节。 一、绩效预算。 在申请项目预算阶段，各申请部门要想获得财政资金必须要制定报告说明以下四点内容：（1）申请依据。项目申请必须是依据国家的法律、法... 完善的财政绩效管理模式应为：绩效预算-绩效评价-绩效问责-绩效审计四个环节。 一、绩效预算。 在申请项目预算阶段，各申请部门要想获得财政资金必须要制定报告说明以下四点内容：（1）申请依据。项目申请必须是依据国家的法律、法规和各级政府的“红头文件”的规定要求而申报的。 展开更多

关键词 绩效管理模式 财政资金 “红头文件” 绩效预算 绩效审计 绩效评价 项目预算 项目申请

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卓越绩效管理模式在浙西航区的应用研究

12

作者 张亚平 《浙江交通职业技术学院学报》 CAS 2010年第2期30-32,共3页

本文结合浙西航区港航管理的实际情况,从衢州市港航管理处的角度出发,叙述衢州港航管理处推行卓越绩效管理模式的情况。

关键词 卓越绩效管理模式 经济和社会效益 港航管理

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县级供电企业“组织+个人”双轨联动的绩效管理模式研究与应用

13

作者 杨晓波 《农电管理》 2021年第8期58-61,共4页

贵州电网有限责任公司铜仁德江供电局服务区域面积2072km^(2),供电户数17万户,售电量6.88亿k Wh。下辖10个乡镇供电所,业务涉及9个专业,员工267人。现有35k V及以上输电线路25条,10k V线路条数109条,配变4300台。近年来市场电力需求不... 贵州电网有限责任公司铜仁德江供电局服务区域面积2072km^(2),供电户数17万户,售电量6.88亿k Wh。下辖10个乡镇供电所,业务涉及9个专业,员工267人。现有35k V及以上输电线路25条,10k V线路条数109条,配变4300台。近年来市场电力需求不断提升、电力产业改革也不断深化,电力企业面对挑战的同时也迎来了新的发展机遇。 展开更多

关键词 县级供电企业 绩效管理模式 电力企业 万户 乡镇供电所 售电量 电力需求 贵州电网

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“两级六维”全员绩效管理模式的应用

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作者 董杰 焦杰 崔惠静 《华北电业》 2014年第4期54-55,共2页

国网冀北检修公司担负着保障首都安全供电和服务冀北经济社会发展的光荣使命,承担着北京地区70%以上的电力输送任务。检修公司始终坚持把全员绩效管理作为提升个人、专业、组织绩效水平的利器,始终坚持＂转变观念促参与,抓好短板促改进... 国网冀北检修公司担负着保障首都安全供电和服务冀北经济社会发展的光荣使命,承担着北京地区70%以上的电力输送任务。检修公司始终坚持把全员绩效管理作为提升个人、专业、组织绩效水平的利器,始终坚持＂转变观念促参与,抓好短板促改进,勤于沟通促和谐,注重激励促发展＂的绩效管理思路, 展开更多

关键词 绩效管理模式 安全供电 绩效沟通 电力输送 薪酬分配 员工工作积极性 绩效薪酬 同业对标 省级电网 员工绩效管理

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绩效管理模式对消毒供应中心持续质量改进的影响

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作者 魏玉娟 厉敏 《中国卫生产业》 2020年第30期86-88,共3页

目的探讨绩效管理模式对消毒供应中心持续质量改进的影响。方法选择2019年1-12月该院消毒供应中心22名在职护士作为研究对象。其中2019年1-6月期间仅采取常规管理,2019年7-12月期间应用绩效管理。根据《卫生部医院消毒供应中心行业标准... 目的探讨绩效管理模式对消毒供应中心持续质量改进的影响。方法选择2019年1-12月该院消毒供应中心22名在职护士作为研究对象。其中2019年1-6月期间仅采取常规管理,2019年7-12月期间应用绩效管理。根据《卫生部医院消毒供应中心行业标准》制定考核标准对实施前后的工作质量进行对比,采用满意度调查表对实施前后护士工作满意度进行评价。结果实施绩效管理后,本组器械拆装、器械清洗程序、器械清洗质量、器械包装、器械灭菌、无菌物品存放、服务态度评分高于实施前,差异有统计学意义(P<0.01)。实施绩效管理后,本组护士对于工作的满意度100.00%高于实施前72.73%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论绩效管理模式进一步改善了消毒供应中心护士对于护理服务的应对态度与工作满意度,保证消毒供应中心的持续质量改进,具有显著的应用价值。 展开更多

关键词 绩效管理模式 持续质量改进 消毒供应中心

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卓越绩效管理模式在医院绩效考核中的应用研究

16

作者 刘娜 段玉平 +1 位作者 张辉 徐磊 《新财经》 2019年第13期122-123,共2页

随着医疗改革的不断推进,我国医院经济管理的受关注程度不断提升,医院绩效考核中卓越绩效管理模式的应用也开始成为业界关注焦点,相关研究因此大量涌现。基于此,文章简单介绍了卓越绩效管理模式,并选择了某地S医院的卓越绩效管理模式应... 随着医疗改革的不断推进,我国医院经济管理的受关注程度不断提升,医院绩效考核中卓越绩效管理模式的应用也开始成为业界关注焦点,相关研究因此大量涌现。基于此,文章简单介绍了卓越绩效管理模式,并选择了某地S医院的卓越绩效管理模式应用实践作为研究对象,深入探讨了医院绩效考核中卓越绩效管理模式的应用路径,希望由此能够为相关医院管理人员带来一定启发。 展开更多

关键词 卓越绩效管理模式 医院绩效考核 平衡计分卡

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绩效目标分层管理模式在医疗设备采购过程管理中的应用

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作者 俞佳 《中国标准化》 2025年第4期253-256,共4页

目的:探讨绩效目标分层管理模式在医疗设备采购过程标准化管理中的价值。方法:选取2020年1月至2023年12月期间在常熟市中医院采购的600台医疗设备,分为对照组和观察组,各300台,对照组采用传统管理模式,观察组采用绩效目标分层管理模式,... 目的:探讨绩效目标分层管理模式在医疗设备采购过程标准化管理中的价值。方法:选取2020年1月至2023年12月期间在常熟市中医院采购的600台医疗设备,分为对照组和观察组,各300台,对照组采用传统管理模式,观察组采用绩效目标分层管理模式,对比两组绩效目标完成度和两组医疗设备采购申报层、过程层、使用层和处置层综合评价DEA有效率。结果:观察组绩效目标完成度显著高于对照组(P<0.05);采用分层管理模式的医疗设备采购申报层综合评价DEA有效率为97.67%、过程层为98.33%、使用层为99.33%和处置层为98.67%,均高于对照组(P<0.05)。结论:绩效目标分层管理模式在医疗设备采购过程标准化管理中具有非常重要的价值,能有效落实绩效目标,提升医疗设备采购过程的管理质量。 展开更多

关键词 绩效目标分层管理模式 医疗设备采购 标准化管理

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实施卓越绩效质量管理模式是DNMC的必然选择 被引量：5

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作者 朱文彬 《核科学与工程》 CSCD 北大核心 2005年第3期284-288,共5页

简要论述了质量管理的重要性,趋于完善化的全面质量管理模式,在全面质量管理基础上创新发展的卓越绩效质量管理模式,及其核心价值观和管理理念;结合大亚湾核电运营管理有限责任公司(DNMC)的实际,进一步论证了实施卓越绩效质量管理模式是... 简要论述了质量管理的重要性,趋于完善化的全面质量管理模式,在全面质量管理基础上创新发展的卓越绩效质量管理模式,及其核心价值观和管理理念;结合大亚湾核电运营管理有限责任公司(DNMC)的实际,进一步论证了实施卓越绩效质量管理模式是DNMC当前发展阶段的必然选择,并对实施卓越绩效模式提出了几项具体建议,重点是需要按ISO9000系列标准要求进行补课,尽快获得认证注册,先贯彻实施全国质量管理奖卓越绩效模式,直至获得成功;此后再对照EFQM(欧洲质量管理基金会)卓越绩效模式,进一步改进提高,实现追求卓越整体绩效的更高境界。 展开更多

关键词 质量管理 卓越绩效质量管理模式 全国质量奖 EFQM

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基于平衡计分卡的高校图书馆绩效管理实用模式新探 被引量：8

19

作者 王晓军 毛一国 《图书馆理论与实践》 CSSCI 北大核心 2013年第2期87-90,共4页

分析了企业与高校图书馆在应用平衡计分卡进行战略管理上存在的差异,认为高校图书馆的战略地图可从五年规划中改造而来,然后可以分解为融入平衡计分卡的绩效评价指标体系,形成一个"五年规划"—战略地图—高校图书馆绩效管理... 分析了企业与高校图书馆在应用平衡计分卡进行战略管理上存在的差异,认为高校图书馆的战略地图可从五年规划中改造而来,然后可以分解为融入平衡计分卡的绩效评价指标体系,形成一个"五年规划"—战略地图—高校图书馆绩效管理记分卡—高校图书馆绩效管理的实用型模式。 展开更多

关键词 平衡计分卡 战略地图 高校图书馆 绩效管理模式

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基于OKR–KPI模式的电网企业绩效管理探索 被引量：4

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作者 庞圣玉 林磊 《农电管理》 2020年第7期45-47,共3页

党的十九大提出"培育具有全球竞争力的世界一流企业",没有一流的管理就没有一流的企业,建设世界一流企业必须加快提升企业管理水平。地市级电网企业深入贯彻党的十九大精神,加快推动企业高质量发展,全力创建世界一流电网企业... 党的十九大提出"培育具有全球竞争力的世界一流企业",没有一流的管理就没有一流的企业,建设世界一流企业必须加快提升企业管理水平。地市级电网企业深入贯彻党的十九大精神,加快推动企业高质量发展,全力创建世界一流电网企业的战略目标,创新企业绩效管理模式,将体量规模优势转化为高质量发展优势,用高质量电网支撑服务地区建设。 展开更多

关键词 世界一流企业 绩效管理模式 电网企业 优势转化 企业绩效管理 全球竞争力 党的十九大 战略目标

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