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基于MBK3方法的三甲医院职能部门绩效指标构建
被引量：
10
1
作者
李莉
陈倩
王虎峰
《中国医院》
2016年第3期42-43,共2页
目的:研究和探讨三甲医院职能部门绩效指标构建的科学方法。方法:采用案例法对北京某三甲医院职能部门绩效指标构建过程和结果进行深入解析研究。结果:构建体现公立医院发展改革目标、适应职能部门管理特点的绩效管理指标需采用综合的...
目的:研究和探讨三甲医院职能部门绩效指标构建的科学方法。方法:采用案例法对北京某三甲医院职能部门绩效指标构建过程和结果进行深入解析研究。结果:构建体现公立医院发展改革目标、适应职能部门管理特点的绩效管理指标需采用综合的科学方法,以得出精细和准确的指标体系及权重。结论:建议建立以目标管理为原则、以平衡计分卡为维度、以关键绩效指标为技术、以多视角考核法为考评方式的MBK3绩效管理整合模式;结合公立医院改革和发展需求,构建特色化及部门间差异化绩效考核指标。
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关键词
医院职能部门
绩效管理整合
绩效
指标构建
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职称材料
题名
基于MBK3方法的三甲医院职能部门绩效指标构建
被引量：
10
1
作者
李莉
陈倩
王虎峰
机构
北京协和医院
中国人民大学医改研究中心
出处
《中国医院》
2016年第3期42-43,共2页
文摘
目的:研究和探讨三甲医院职能部门绩效指标构建的科学方法。方法:采用案例法对北京某三甲医院职能部门绩效指标构建过程和结果进行深入解析研究。结果:构建体现公立医院发展改革目标、适应职能部门管理特点的绩效管理指标需采用综合的科学方法,以得出精细和准确的指标体系及权重。结论:建议建立以目标管理为原则、以平衡计分卡为维度、以关键绩效指标为技术、以多视角考核法为考评方式的MBK3绩效管理整合模式;结合公立医院改革和发展需求,构建特色化及部门间差异化绩效考核指标。
关键词
医院职能部门
绩效管理整合
绩效
指标构建
Keywords
functional departments
integrated performance management
performance indicators building
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
基于MBK3方法的三甲医院职能部门绩效指标构建
李莉
陈倩
王虎峰
《中国医院》
2016
10
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