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高职院校教师绩效管理指标体系研究被引量：3: 1; 作者周清湘《当代教育论坛（宏观教育研究）》 2008年第7期96-97,共2页; 绩效管理指标体系是影响绩效管理效果的关键因素之一。目前我国高职院校教师绩效管理特别是其指标体系存在许多问题,这影响到高职院校教师绩效管理效果。因此,必须针对指标体系存在的问题寻找其解决对策,构建新的高职院校教师绩效管理... 展开更多; 关键词高职院校绩效管理指标体系问题对策; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于平衡计分卡的高职院校教师绩效管理指标体系初探被引量：5: 2; 作者廖普明周清湘《当代教育论坛（宏观教育研究）》 2009年第5期125-127,共3页; 平衡记分卡是一种行之有效的绩效评价方法,但在我国目前高校特别是高职院校对平衡记分卡的理论研究和实际应用基本上还是空白。本文着眼于高职院校的战略发展要求,提出要依据平衡计分卡的设计思想构建绩效管理评价指标,并阐述基于平衡... 展开更多; 关键词高职院校绩效管理指标体系平衡计分卡; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	高职院校教师绩效管理指标体系研究	周清湘	《当代教育论坛（宏观教育研究）》	2008	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于平衡计分卡的高职院校教师绩效管理指标体系初探	廖普明周清湘	《当代教育论坛（宏观教育研究）》	2009	5	在线阅读下载PDF 职称材料

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