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大数据时代事业单位人力资源绩效管理创新探讨被引量：6: 1; 作者仝慧《环渤海经济瞭望》 2022年第2期109-111,共3页; 一、前言随着经济社会的高速发展,网络信息技术的拓展应用,推动了大数据时代的到来,使事业单位迎来了新的发展机遇。但受传统思想观念的影响,加之缺乏先进的管理人才,大数据应用能力薄弱等,使事业单位的人力资源绩效管理模式日渐落后,... 展开更多; 关键词传统思想观念绩效管理创新人力资源大数据时代大数据应用网络信息技术事业单位拓展应用; 在线阅读下载PDF 职称材料

通信监理企业低成本运营模式下进行标准化绩效管理创新及应用效果分析被引量：3: 2; 作者陈巨涛宋仕斌《中国标准化》 2017年第6X期89-90,共2页; 我国通信工程监理企业在经济新常态下同质化竞争日益激烈,基本处于低成本运营状态;我公司作为国有上市公司-"中通服"旗下的大型通信监理企业,对成本控制的要求更加严格。为了保证企业的正常运营,作者根据自己多年从事人力资... 展开更多; 关键词通信监理企业低成本运营标准化绩效管理创新效果分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

大数据时代企业人力资源绩效管理创新: 3; 作者王浩涵《环渤海经济瞭望》 2020年第2期119-119,共1页; 企业的人力资源绩效管理工作是提升企业员工积极性的重要工作,大数据资源的应用可以在技术层面为企业人力资源绩效管理工作的创新提供有力支持。本文首先对企业人力资源绩效管理工作的不足之处进行了总结分析,并结合大数据技术资源的应... 展开更多; 关键词大数据企业人力资源绩效管理创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

大数据时代企业人力资源绩效管理创新分析被引量：9: 4; 作者孙雯雯贾哲《现代营销（下）》 2020年第5期188-189,共2页; 随着时代的发展,我国综合实力与社会经济水平的提高,带动着我国各行各业的快速发展,而在现代企业运营的过程中,人力资源绩效管理工作发挥着极为重要的位置,通过该项工作的开展,能够对企业员工进行规范有效的管理。但是,由于某些特殊因... 展开更多; 关键词大数据时代企业人力资源创新绩效管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

跨部门协作视域下创新绩效管理驱动人力资源效能提升策略探究: 5; 作者王子哲《环渤海经济瞭望》 2025年第4期155-158,共4页; 一、前言在复杂多变的商业环境中,企业若要维持竞争优势、实现可持续发展,提升人力资源效能成为关键所在。跨部门协作与创新绩效管理,作为驱动人力资源效能提升的两大核心要素,其重要性日益凸显。本文从跨部门协作的视角出发,深入探究... 展开更多; 关键词创新绩效管理人力资源效能跨部门协作; 在线阅读下载PDF 职称材料

人力资源创新绩效管理对企业创新能力的影响机制研究: 6; 作者李嘉燕《环渤海经济瞭望》 2025年第4期120-123,共4页; 一、前言在全球化冲击下,企业发展的核心已从资源掌控转向创新能力竞争,传统管理模式已难以跟上市场环境的快速演变。在知识经济时代,人力资源是关键要素之一,创新绩效管理成为企业构建核心竞争力的关键。本文聚焦人力资源创新绩效管... 展开更多; 关键词创新绩效管理人力资源企业创新能力; 在线阅读下载PDF 职称材料

大数据环境下事业单位人力资源绩效管理的创新路径被引量：1: 7; 作者李娟娟《管理学家》 2023年第1期88-90,共3页; 事业单位作为我国具有特定职能的组织,是致力于全面建成社会主义现代化强国的重要力量。为适应我国经济社会的发展需要,事业单位应积极响应党中央号召,深入推进体制机制改革。文章阐述了人力资源绩效管理的概念及大数据环境下事业单位... 展开更多; 关键词大数据事业单位人力资源绩效管理创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

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