董事会独立性价值的再研究——基于对绩效波动影响的分析 被引量：6

1

作者 李胜楠 牛建波 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2009年第2期81-85,共5页

通过对我国上市公司2000～2007年的数据分析发现，独立性程度较高的董事会与较小的（ROA）波动之间存在着显著的正相关关系，与Q的波动之间不存在显著的相关关系，另外，对董事会独立性与绩效波动之间的中间作用机制进行分析发现，拥有... 通过对我国上市公司2000～2007年的数据分析发现，独立性程度较高的董事会与较小的（ROA）波动之间存在着显著的正相关关系，与Q的波动之间不存在显著的相关关系，另外，对董事会独立性与绩效波动之间的中间作用机制进行分析发现，拥有较高独立性董事会的公司，在一定程度上是通过减少企业的非经常性收益和经营性操控应计的波动来对企业绩效的波动产生影响。 展开更多

关键词 董事会独立性 绩效波动 代理理论 资源依赖理论

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高管权威影响公司绩效波动吗 被引量：5

2

作者 杨继东 刘诚 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2013年第8期72-83,共12页

本文试图考察高管权威对公司绩效波动的影响。基于中小板上市公司的数据研究发现,CEO总体权威对绩效波动的影响为正但不显著。CEO不同维度的权威对绩效波动的影响存在差异,位置权威对波动影响为负,声望权威和所有者权威对绩效波动影响为... 本文试图考察高管权威对公司绩效波动的影响。基于中小板上市公司的数据研究发现,CEO总体权威对绩效波动的影响为正但不显著。CEO不同维度的权威对绩效波动的影响存在差异,位置权威对波动影响为负,声望权威和所有者权威对绩效波动影响为正,地位稳固权威的影响不显著。公司财务约束会抑制CEO权威对绩效波动的影响。本文从高管权威的视角审视公司绩效波动,对完善中国上市公司的治理具有一定借鉴意义。 展开更多

关键词 高管权威 绩效波动 财务约束

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战略差异、债务成本与企业绩效波动 被引量：4

3

作者 谢林海 潘咏雪 +1 位作者 郑明贵 胡志亮 《财会通讯》 北大核心 2021年第5期84-88,共5页

本文基于2013—2018年中国沪深A股上市制造业企业数据,对战略差异与企业绩效波动关系进行了实证分析,同时考察了企业债务成本的中介效应。研究发现:战略差异的增加会导致企业债务成本及企业绩效波动的增加;战略差异能够直接影响企业绩... 本文基于2013—2018年中国沪深A股上市制造业企业数据,对战略差异与企业绩效波动关系进行了实证分析,同时考察了企业债务成本的中介效应。研究发现:战略差异的增加会导致企业债务成本及企业绩效波动的增加;战略差异能够直接影响企业绩效波动,也能够通过影响企业债务成本进而作用于企业绩效波动;与民营制造业企业相比,国有制造业企业的战略差异对企业债务成本及企业绩效波动的影响更大,并且企业债务成本在两者关系中的中介效应更加明显。 展开更多

关键词 战略差异 企业债务成本 企业绩效波动 中介效应

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战略差异对企业经营绩效波动影响的路径研究 被引量：7

4

作者 郑明贵 潘咏雪 胡志亮 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2020年第8期120-128,共9页

文章以2012-2018年我国沪深两市制造业上市公司的财务数据为样本,对战略差异与企业经营绩效波动关系进行实证检验,并基于杜邦分析理论,考察战略差异对企业经营绩效波动的影响路径。研究发现:战略差异与企业经营绩效波动呈显著正相关关系... 文章以2012-2018年我国沪深两市制造业上市公司的财务数据为样本,对战略差异与企业经营绩效波动关系进行实证检验,并基于杜邦分析理论,考察战略差异对企业经营绩效波动的影响路径。研究发现:战略差异与企业经营绩效波动呈显著正相关关系,且战略差异大的企业盈利能力和运营效率下降,但偿债能力增强。进一步研究发现,企业的盈利能力、营运效率和偿债能力分别在战略差异对企业经营绩效波动的影响中起到部分中介作用。因此,当企业选择战略时,不仅要重点考虑对企业经营绩效波动的直接影响,还应当关注企业盈利能力、运营效率和偿债能力的变化,从而制定合理的战略,降低企业经营风险。 展开更多

关键词 战略差异 企业经营绩效波动 杜邦体系 中介效应

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CEO和董事长的权力差距对公司绩效波动的影响 被引量：1

5

作者 张鹏飞 陈锐钒 《浙江学刊》 CSSCI 北大核心 2022年第6期125-132,共8页

公司绩效稳定是资本市场健康发展的内在要求。本文基于权力制约与冲突的视角,采用网络理论中的“接近中心度”衡量权力,实证分析CEO和董事长间的权力差距对公司绩效波动的影响。结果表明,公司绩效波动与CEO和董事长间的权力差距呈U型关... 公司绩效稳定是资本市场健康发展的内在要求。本文基于权力制约与冲突的视角,采用网络理论中的“接近中心度”衡量权力,实证分析CEO和董事长间的权力差距对公司绩效波动的影响。结果表明,公司绩效波动与CEO和董事长间的权力差距呈U型关系。具体来说,当CEO或董事长中一方的权力过大时,缺乏有效制约会导致公司绩效波动较大;当CEO和董事长的权力充分接近时,既有可能因有效制约而提升公司绩效,也有可能因高层内斗而损害公司绩效;当双方权力差距处于“适当”水平时,公司绩效最为稳定。机制检验表明,权力制约与冲突的逻辑机制在上市公司中真实存在。 展开更多

关键词 公司治理 董事会 高级管理层 权力差距 绩效波动

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企业战略差异、环境不确定性与企业经营绩效波动 被引量：21

6

作者 胡志亮 郑明贵 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2021年第8期103-115,共13页

文章基于2010—2019年中国沪深A股上市非金融、非ST企业数据,研究了企业战略差异与企业经营绩效波动之间的关系,同时考察了三重环境不确定性对企业战略差异与企业经营绩效波动的调节效应。研究发现:企业战略差异与企业经营绩效波动存在... 文章基于2010—2019年中国沪深A股上市非金融、非ST企业数据,研究了企业战略差异与企业经营绩效波动之间的关系,同时考察了三重环境不确定性对企业战略差异与企业经营绩效波动的调节效应。研究发现:企业战略差异与企业经营绩效波动存在显著的正相关关系,且这种相关性具有很强的持续性;内部不确定性、行业竞争程度和经济政策不确定性正向调节了企业战略差异与企业经营绩效波动的关系,该调节效应相比于大规模企业和国有企业,在小规模企业和非国有企业中影响程度更大也更为显著,但相比非国有企业,经济政策不确定性的调节效应在国有企业影响程度更大;行业竞争程度对企业战略差异与企业经营绩效波动关系的调节效应比内部不确定性和经济政策不确定性的调节效应持续性更长,影响程度也更大。研究结果丰富了企业战略差异理论,并为我国上市企业降低企业经营绩效波动提供参考。 展开更多

关键词 企业战略差异 企业经营绩效波动 内部不确定性 行业竞争程度 经济政策不确定性

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技术多元化、行业集中度与企业绩效波动 被引量：10

7

作者 夏芸 熊泽胥 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2021年第9期89-101,共13页

技术多元化是企业提高核心竞争力的重要手段,在不同行业背景下,技术多元化战略对于企业绩效的稳定作用存在一定的差异。运用2009—2018年710家创业板公司IPC发明专利信息数据,采用固定面板模型,基于行业特征与行业集中度视角研究了技术... 技术多元化是企业提高核心竞争力的重要手段,在不同行业背景下,技术多元化战略对于企业绩效的稳定作用存在一定的差异。运用2009—2018年710家创业板公司IPC发明专利信息数据,采用固定面板模型,基于行业特征与行业集中度视角研究了技术多元化对于企业绩效波动的影响。研究发现:技术多元化对于企业绩效波动有明显平滑效果;在高科技行业中,技术多元化对企业绩效波动的平滑效应相对较强;行业集中度低的情况下,技术多元化对企业绩效波动的平滑效应相对较强,而在高行业集中度的情况下,平滑效应近乎无效。为企业的技术知识基础建设提供重要依据,同时为不同行业背景下的多元化产业技术生态建设提供科学的理论指导。 展开更多

关键词 技术多元化 绩效波动 行业集中度 高科技行业

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高管审计背景对衰退企业绩效波动的影响研究

8

作者 徐玉芳 《财会通讯》 北大核心 2021年第23期48-52,共5页

本文选取2011—2019年业绩衰退的A股制造业企业,分析高管审计背景对企业绩效波动的影响,并进一步考察盈余管理的中介效应和外部审计监督的调节效应。实证发现,高管审计背景会加大企业的绩效波动,证书类高管审计背景的正影响大于任职类... 本文选取2011—2019年业绩衰退的A股制造业企业,分析高管审计背景对企业绩效波动的影响,并进一步考察盈余管理的中介效应和外部审计监督的调节效应。实证发现,高管审计背景会加大企业的绩效波动,证书类高管审计背景的正影响大于任职类高管审计背景。盈余管理是二者的中介变量,高管审计背景会促进企业盈余管理,加剧绩效波动。外部审计监督未对高管审计背景与绩效波动关系产生调节效应。结果表明审计背景高管的盈余操纵极具隐蔽性,需更为先进的技术手段进行侦查。 展开更多

关键词 高管审计背景 企业绩效波动 盈余管理 外部审计监督

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高管层权力、股权薪酬差距与企业绩效研究——基于《上市公司股权激励管理办法》实施后的面板数据 被引量：11

9

作者 龚永洪 何凡 《南京农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2013年第1期113-120,共8页

使用2006年《上市公司股权激励管理办法》实施以来,首次宣布实施股权激励计划的上市公司2006—2010年的非平衡面板数据,以企业绩效水平和企业绩效波动性为切入点,实证研究高管层权力、股权薪酬差距与企业绩效之间的关系。研究发现:(1)... 使用2006年《上市公司股权激励管理办法》实施以来,首次宣布实施股权激励计划的上市公司2006—2010年的非平衡面板数据,以企业绩效水平和企业绩效波动性为切入点,实证研究高管层权力、股权薪酬差距与企业绩效之间的关系。研究发现:(1)高管层权力增大会显著加大股权薪酬水平和股权薪酬差距;(2)高管层权力对提升企业绩效水平有显著的正面效应,但同时也加大了企业绩效的波动性;(3)股权薪酬差距与企业绩效水平及波动性之间存在显著的正相关关系;(4)从高管层权力和股权薪酬差距的综合效应看,两者在提升股权激励绩效水平的同时显著地加大了企业绩效波动性。 展开更多

关键词 高管层权力 股权薪酬差距 企业绩效水平 企业绩效波动性

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创新能力与客户资源配置决策对企业绩效的影响 被引量：3

10

作者 陈收 张锦 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第10期68-75,共8页

基于资源基础理论和配置理论,从创新能力与客户资源相互配置影响企业绩效的视角入手,提出了4种不同的创新能力与客户资源配置决策。利用2006-2011年我国信息技术业A股上市公司面板数据,对创新能力与客户资源配置决策对企业绩效的影响进... 基于资源基础理论和配置理论,从创新能力与客户资源相互配置影响企业绩效的视角入手,提出了4种不同的创新能力与客户资源配置决策。利用2006-2011年我国信息技术业A股上市公司面板数据,对创新能力与客户资源配置决策对企业绩效的影响进行了实证研究。结果表明:深度客户-广度创新配置决策对企业绩效具有显著的正向影响,对绩效波动的负向影响不显著;深度创新-广度客户配置决策对企业绩效具有显著的正向影响,对绩效波动具有显著的负向影响;资源多样化配置决策对企业绩效和绩效波动均有显著的负向影响;而资源集中配置决策对企业绩效和绩效波动的正向影响均不显著。 展开更多

关键词 创新能力 客户资源 配置决策 企业绩效 绩效波动

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董事会规模的治理效应研究——基于业绩波动的新解释 被引量：23

11

作者 牛建波 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2009年第1期112-118,共7页

绩效高低是公司治理效应好坏的重要标准，同时绩效的波动性也是一个重要维度。本文突破仅从公司绩效水平角度考察董事会规模治理效应的局限，研究了董事会规模与绩效波动性之间的关系，及其影响机制和影响途径。通过对我国上市公司2000-... 绩效高低是公司治理效应好坏的重要标准，同时绩效的波动性也是一个重要维度。本文突破仅从公司绩效水平角度考察董事会规模治理效应的局限，研究了董事会规模与绩效波动性之间的关系，及其影响机制和影响途径。通过对我国上市公司2000-2007年数据的分析发现，较大规模的董事会能够缩小公司绩效的波动程度；董事会规模对绩效波动性的影响机制主要是大型董事会成员间的沟通协调问题，而董事之间的搭便车问题难以对此做出解释；从影响途径而言，较大规模的董事会通过减少经营性应计、非经常性损益和经营性操控应计的波动而间接减少业绩的波动。 展开更多

关键词 董事会规模 绩效波动 搭便车

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关键高管薪酬差距、研发投入与企业绩效 被引量：14

12

作者 宋薇 《财会通讯》 北大核心 2021年第4期50-53,共4页

文章以2011—2017年沪深A股工业上市企业为样本,对研发投入在企业绩效表现中体现出的不同效应进行实证检验,并进一步对关键高管薪酬的调节效应进行揭示。研究发现:研发投入有利于企业绩效水平的提升,但也加剧了绩效波动性;关键高管薪酬... 文章以2011—2017年沪深A股工业上市企业为样本,对研发投入在企业绩效表现中体现出的不同效应进行实证检验,并进一步对关键高管薪酬的调节效应进行揭示。研究发现:研发投入有利于企业绩效水平的提升,但也加剧了绩效波动性;关键高管薪酬差距对企业绩效有较好的促进作用,但同时也加剧企业绩效的波动性;关键高管薪酬差距显著增强研发投入与企业绩效之间相关性。 展开更多

关键词 研发投入 企业绩效 绩效波动性 关键高管薪酬差距

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渠道与产品:多元化经营如何提升农村商业银行经营绩效 被引量：3

13

作者 刘岳平 李逸飞 《西部论坛》 CSSCI 北大核心 2023年第3期108-124,共17页

随着金融科技和数字经济的发展,以渠道多元化和产品多元化为核心的多元化经营不仅成为商业银行竞争优势的重要来源,也是改善经营绩效的有效路径。以广东省75家农村商业银行为样本,采用2013—2021年季度面板数据的分析表明:渠道多元化促... 随着金融科技和数字经济的发展,以渠道多元化和产品多元化为核心的多元化经营不仅成为商业银行竞争优势的重要来源,也是改善经营绩效的有效路径。以广东省75家农村商业银行为样本,采用2013—2021年季度面板数据的分析表明:渠道多元化促进了农村商业银行的经营绩效增长,并能抑制经营绩效波动,这种经营绩效提升效应对发展水平较高的农村商业银行和非县域农村商业银行更为显著;产品多元化对渠道多元化影响经营绩效具有调节作用,其中贷款产品多元化发挥正向调节作用(对渠道多元化促进经营绩效增长和抑制经营绩效波动均有强化作用),而存款产品多元化总体上发挥负向调节作用(对渠道多元化促进经营绩效增长的调节作用不显著,弱化渠道多元化对经营绩效波动的抑制作用);渠道多元化可以通过增加客户忠诚度、提高竞争防御能力两条路径来抑制经营绩效波动,产品多元化对该中介机制具有调节作用,其中贷款产品多元化发挥“正—正”的正向调节作用,存款产品多元化发挥“正—负”的负向调节作用。农村商业银行应采取渠道多元化和产品多元化“双轮”驱动策略,通过渠道与产品的有效配置协同促进经营绩效提升。 展开更多

关键词 农村商业银行 多元化经营 渠道多元化 产品多元化 经营绩效 绩效波动

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企业战略差异度会影响分析师盈利预测的准确性吗? 被引量：14

14

作者 何玉润 徐云 《北京工商大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第2期58-66,共9页

选取2008—2014年沪深两市A股上市公司为样本,实证分析了企业战略差异度对分析师盈利预测准确度产生的影响及其作用机制。研究结果表明,企业战略差异度的增加显著提升了分析师盈利预测的误差率,降低了其盈利预测的准确度。进一步而言,... 选取2008—2014年沪深两市A股上市公司为样本,实证分析了企业战略差异度对分析师盈利预测准确度产生的影响及其作用机制。研究结果表明,企业战略差异度的增加显著提升了分析师盈利预测的误差率,降低了其盈利预测的准确度。进一步而言,企业战略差异度的增加显著影响了企业的绩效波动,进而加大了分析师盈利预测的难度,使得分析师进行盈利预测时更倾向于进行悲观预测,最终导致分析师盈利预测准确度降低。文章拓展了既有文献对分析师预测准确度前置影响因素的研究,对提高我国资本市场的资源配置效率具有一定的借鉴意义。 展开更多

关键词 战略差异度 分析师预测 预测准确度 悲观预测 绩效波动 信息不对称

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经营期望顺差与企业商业腐败行为 被引量：3

15

作者 钟熙 宋铁波 +1 位作者 陈伟宏 唐元佑 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第7期169-177,共9页

基于企业行为理论的洞见,文章从相对绩效表现视角探讨了企业商业腐败行为的驱动因素。以2010-2017年中国A股上市公司为样本,研究发现:第一,经营期望顺差对企业商业腐败行为具有正向预测效果;第二,随着绩效波动性的增加与产品市场竞争强... 基于企业行为理论的洞见,文章从相对绩效表现视角探讨了企业商业腐败行为的驱动因素。以2010-2017年中国A股上市公司为样本,研究发现:第一,经营期望顺差对企业商业腐败行为具有正向预测效果;第二,随着绩效波动性的增加与产品市场竞争强度的提高,经营期望顺差对企业商业腐败行为的正向促进作用将增强。进一步研究表明:当考虑企业是否具有长期导向状况时,经营期望顺差对企业商业腐败行为的正向影响仅存在于非长期导向企业之中;而当考虑企业所在行业是否为垄断行业时,经营期望顺差对企业商业腐败行为的正向影响仅存在于垄断行业之中。研究发现对有效治理商业腐败行为、营造公平市场环境等具有一定的启示意义。 展开更多

关键词 经营期望顺差 绩效波动性 产品市场竞争 商业腐败

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