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政府绩效评估及其系统分析
被引量：
52
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作者
臧乃康
《江苏社会科学》
CSSCI
北大核心
2004年第2期141-147,共7页
政府绩效评估是根据管理效率、服务质量、公共责任、公众满意度等方面的判断,对政府在公共管理过程中投入、产出、最终结果所体现出来的绩效进行评定和认可。政府绩效评估系统应包括绩效目标系统、绩效比较系统、绩效测定系统、绩效反...
政府绩效评估是根据管理效率、服务质量、公共责任、公众满意度等方面的判断,对政府在公共管理过程中投入、产出、最终结果所体现出来的绩效进行评定和认可。政府绩效评估系统应包括绩效目标系统、绩效比较系统、绩效测定系统、绩效反馈系统。提升政府绩效的核心在于,降低政府成本,提高政府效率,充分发挥市场在资源配置中的基础作用。
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关键词
政府
绩效
评估
行政管理
评估
系统
公共管理
绩效
目标
系统
绩效比较系统
绩效
反馈
系统
管理效率
公众满意度
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题名
政府绩效评估及其系统分析
被引量：
52
1
作者
臧乃康
机构
南通师范学院法政经管系
出处
《江苏社会科学》
CSSCI
北大核心
2004年第2期141-147,共7页
文摘
政府绩效评估是根据管理效率、服务质量、公共责任、公众满意度等方面的判断,对政府在公共管理过程中投入、产出、最终结果所体现出来的绩效进行评定和认可。政府绩效评估系统应包括绩效目标系统、绩效比较系统、绩效测定系统、绩效反馈系统。提升政府绩效的核心在于,降低政府成本,提高政府效率,充分发挥市场在资源配置中的基础作用。
关键词
政府
绩效
评估
行政管理
评估
系统
公共管理
绩效
目标
系统
绩效比较系统
绩效
反馈
系统
管理效率
公众满意度
分类号
D035 [政治法律—政治学]
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作者
出处
发文年
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1
政府绩效评估及其系统分析
臧乃康
《江苏社会科学》
CSSCI
北大核心
2004
52
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