绩效期望落差对企业数字化转型的影响及作用机制研究

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作者 李慧泉 林青宁 《管理学报》 北大核心 2025年第7期1236-1244,共9页

基于企业行为理论和前景理论,以2010~2021年中国上市企业为样本,实证检验绩效期望落差对企业数字化转型的影响。研究发现:绩效期望落差与企业数字化转型间存在倒U形关系。机制检验表明,绩效期望落差通过影响技术创新能力和内部控制能力... 基于企业行为理论和前景理论,以2010~2021年中国上市企业为样本,实证检验绩效期望落差对企业数字化转型的影响。研究发现:绩效期望落差与企业数字化转型间存在倒U形关系。机制检验表明,绩效期望落差通过影响技术创新能力和内部控制能力,从而作用于企业数字化转型。资源冗余弱化了绩效期望落差下的数字化转型效应,管理层宏观经济认知强化了绩效期望落差下的数字化转型效应。异质性分析表明,高技术企业和国有企业的阈值效应相对滞后,在绩效期望落差下的数字化转型响应程度更大。 展开更多

关键词 绩效期望落差 数字化转型 资源冗余 宏观经济认知

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企业创新对品牌价值的影响研究——绩效期望落差和知识产权保护的调节作用 被引量：3

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作者 郑玉 《技术经济与管理研究》 北大核心 2024年第3期101-106,共6页

企业创新是支撑品牌价值提升的基础性因素。利用固定效应模型和面板门限模型,评估企业创新对品牌价值的影响。研究表明:第一,企业创新有助于提升品牌价值,进一步研究发现,创新广度和创新深度对品牌价值具有正向影响。第二,调节效应检验... 企业创新是支撑品牌价值提升的基础性因素。利用固定效应模型和面板门限模型,评估企业创新对品牌价值的影响。研究表明:第一,企业创新有助于提升品牌价值,进一步研究发现,创新广度和创新深度对品牌价值具有正向影响。第二,调节效应检验表明,绩效期望落差和知识产权保护分别发挥正向调节作用,使企业创新对品牌价值的促进作用进一步增强。第三,门槛效应检验表明,企业创新对品牌价值的影响存在创新的“适度区间”。研究结论为理解品牌价值提升和品牌重塑提供了来自企业创新的新解释,为相关企业的品牌管理实践提供了有益参考。 展开更多

关键词 企业创新 品牌价值 绩效期望落差 知识产权保护

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绩效期望落差与企业环境战略的倒U形关系研究 被引量：25

3

作者 吴建祖 袁海春 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2020年第10期1453-1460,共8页

基于企业行为理论、前景理论和威胁刚性假说,以2010~2017年中国沪深A股制造业上市公司为样本,实证检验绩效期望落差对企业环境战略的影响。研究表明,绩效期望落差与企业环境战略呈倒U形关系。面对绩效期望落差,出于回应质疑、转移话题... 基于企业行为理论、前景理论和威胁刚性假说,以2010~2017年中国沪深A股制造业上市公司为样本,实证检验绩效期望落差对企业环境战略的影响。研究表明,绩效期望落差与企业环境战略呈倒U形关系。面对绩效期望落差,出于回应质疑、转移话题、寻求支持等需要,企业倾向于增加环保投入以实现绿色转型(“穷则思变”);迫于资本市场、资源约束、生存威胁等压力,企业倾向于减少环保投入以降低经营成本(“人穷志短”)。当绩效期望落差较低时,“穷则思变”占主导;当绩效期望落差较高时,“人穷志短”更明显。 展开更多

关键词 企业环境战略 绩效期望落差 企业行为理论 倒U形关系

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CEO开放性对企业战略变革影响机理探究——绩效期望落差和CEO权力的调节作用 被引量：8

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作者 刘小元 于宴周 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2022年第8期105-118,共14页

CEO开放性直接影响企业战略变革且受制于绩效期望落差和CEO权力的调节作用,但现有文献却缺乏有关CEO开放性对企业战略变革影响机理的探讨。笔者根据高阶梯队理论和特质激活理论,构建了CEO开放性、绩效期望落差和CEO权力影响企业战略变... CEO开放性直接影响企业战略变革且受制于绩效期望落差和CEO权力的调节作用,但现有文献却缺乏有关CEO开放性对企业战略变革影响机理的探讨。笔者根据高阶梯队理论和特质激活理论,构建了CEO开放性、绩效期望落差和CEO权力影响企业战略变革的研究模型,采用2007—2019年中国A股上市公司为研究样本的有效数据,利用多元线性回归方法,实证CEO开放性对企业战略变革的影响以及绩效期望落差和CEO权力的调节效应。结果证实:CEO开放性显著正向影响企业战略变革,在此影响过程中,绩效期望落差发挥正向调节作用,CEO权力发挥负向调节作用。本研究通过学术探讨CEO开放性对企业战略变革影响的机理,拓展了特质激活理论的应用范围,丰富了CEO人格特质对企业战略变革影响机理方面的相关文献,为企业选聘CEO和实施战略变革等相关实践活动提供了理论依据。 展开更多

关键词 CEO开放性 企业战略变革 绩效期望落差 CEO权力 影响机理

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绩效期望落差对制造企业进入房地产行业的影响研究 被引量：6

5

作者 宋渊洋 匡倩 陈伟伟 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2021年第1期42-51,共10页

以2008~2017年中国制造业上市公司为样本,实证考察了绩效期望落差对企业进入房地产行业的影响。研究发现:绩效期望落差越大,企业面临的效率威胁越严重,越可能为改善业绩而进入房地产行业;绩效期望落差对进入房地产行业的影响强度,与房... 以2008~2017年中国制造业上市公司为样本,实证考察了绩效期望落差对企业进入房地产行业的影响。研究发现:绩效期望落差越大,企业面临的效率威胁越严重,越可能为改善业绩而进入房地产行业;绩效期望落差对进入房地产行业的影响强度,与房地产行业利润率和企业持有土地没有显著差异;民营和现金流权比例高的控股股东,对绩效期望落差带来的效率威胁更敏感,更可能通过进入房地产行业,以缓解绩效期望落差带来的效率威胁,导致绩效期望落差对进入房地产行业的影响更强;企业冗余资源越多,进入房地产行业越可行,绩效期望落差对进入房地产行业的影响越强。进一步的分析发现,绩效期望落差对企业进入房地产行业的程度也有正向影响。 展开更多

关键词 绩效期望落差 效率威胁 行业进入决策 房地产行业

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绩效期望落差与企业研发投入——基于广义倾向得分匹配的再估计 被引量：4

6

作者 李孔岳 王宇 刘新恒 《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2022年第2期15-24,共10页

通过使用2009—2018年中国上市企业面板数据,采用广义倾向得分匹配法及多种稳健性检验方法对企业绩效期望落差与企业R&D投入之间关系进行了分析与检验,有效解决了以往研究中存在的内生性问题。研究发现企业绩效期望落差对企业R&... 通过使用2009—2018年中国上市企业面板数据,采用广义倾向得分匹配法及多种稳健性检验方法对企业绩效期望落差与企业R&D投入之间关系进行了分析与检验,有效解决了以往研究中存在的内生性问题。研究发现企业绩效期望落差对企业R&D投入存在显著的促进作用,且基于历史期望的绩效期望落差对企业R&D投入存在显著倒U型影响,但基于行业期望的绩效期望落差与企业R&D投入呈线性关系。异质性检验表明,董事长与总经理两职兼任、地区市场化程度对这一关系起到了显著的正向调节作用。 展开更多

关键词 绩效期望落差 企业创新 研发投入 广义倾向得分匹配

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优势制造企业绩效期望落差对数字化转型响应的影响研究 被引量：10

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作者 黄键斌 宋铁波 陈玉娇 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2023年第7期974-983,共10页

基于中国沪深两市2014~2019年上市制造企业数据,考察优势制造企业绩效期望落差与数字化转型响应程度的机制与关系。研究表明:绩效期望落差的增大,将导致企业转型动机与企业能力发生动态变化,使得企业数字化转型响应程度出现先增加后降... 基于中国沪深两市2014~2019年上市制造企业数据,考察优势制造企业绩效期望落差与数字化转型响应程度的机制与关系。研究表明:绩效期望落差的增大,将导致企业转型动机与企业能力发生动态变化,使得企业数字化转型响应程度出现先增加后降低的现象,即呈倒U形关系;而产业数字化强化了绩效期望落差与数字化转型响应间的关系。进一步研究发现,高技术优势及高政治优势企业在绩效期望落差下的数字化转型响应程度将更为显著,而高技术优势及低政治优势企业对产业数字化的调节作用更为敏感。 展开更多

关键词 绩效期望落差 优势制造企业 数字化转型 产业数字化

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中国新能源上市公司绩效期望落差与企业创新——基于财务松弛的门槛效应 被引量：2

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作者 谭梦卓 孙穗 潘文泳 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2023年第4期77-90,共14页

在我国绿色低碳发展背景下,新能源行业是实现“双碳”目标的重要推手。本文选取我国121家新能源上市公司2010~2020年的年度数据,采用面板门槛模型,考察了在财务松弛不同区间下企业绩效落差对企业创新的影响。研究发现,当企业实际绩效低... 在我国绿色低碳发展背景下,新能源行业是实现“双碳”目标的重要推手。本文选取我国121家新能源上市公司2010~2020年的年度数据,采用面板门槛模型,考察了在财务松弛不同区间下企业绩效落差对企业创新的影响。研究发现,当企业实际绩效低于自我期望时,会促进企业创新,当财务松弛大于门槛值0.113时,自我期望落差对创新有正向影响,当财务松弛小于0.113时,这种自我期望落差对创新的影响不显著。当企业实际绩效低于社会期望时,也会促进企业创新,当财务松弛大于或小于门槛值0.181时,社会期望落差对创新有正向影响,但在财务松弛大于0.181时,对创新行为的正向影响更大。进一步分析发现,当企业产生自我期望落差时,通过调整财务松弛区间对创新行为的影响,国有企业要优于非国有企业;当企业产生社会期望落差时,通过调整财务松弛区间对创新行为的影响,非国有企业要优于国有企业;自我期望落差、社会期望落差对企业创新的影响存在区域差异,在财务松弛不同区间下东、中、西部地区均有门槛效应。 展开更多

关键词 绩效期望落差 自我期望 社会期望 企业创新 新能源企业 财务松弛

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持续性绩效期望落差与OFDI——基于威胁刚性理论视角 被引量：12

9

作者 欧锦文 王安生 叶文平 《南方经济》 CSSCI 北大核心 2021年第12期112-129,共18页

处于经营困境中的组织如何进行战略决策以扭转困境一直是研究者关注的焦点。尽管企业行为理论对这一话题进行了开拓性分析,但由于过度关注企业战略决策参考点而忽视了企业绩效不佳的持续性在绩效反馈中的时间价值,极大地限制了企业行为... 处于经营困境中的组织如何进行战略决策以扭转困境一直是研究者关注的焦点。尽管企业行为理论对这一话题进行了开拓性分析,但由于过度关注企业战略决策参考点而忽视了企业绩效不佳的持续性在绩效反馈中的时间价值,极大地限制了企业行为理论在战略实践中的解释力。本研究引入持续性绩效期望落差这一概念,从威胁刚性理论的视角分析了持续性绩效期望落差如何影响上市公司对外直接投资(OFDI)的区位选择。研究表明:持续性的绩效不佳加剧了组织的困境威胁,导致企业在实施积极的国际化战略调整时会选择与母国制度距离相近的国家(地区);高管海外经历和企业规模会进一步强化上述关系,而行业竞争程度则会弱化上述关系。本研究通过将持续性绩效期望落差概念引入到绩效反馈框架中,丰富和扩展了企业行为理论在国际商务领域的应用。 展开更多

关键词 持续性绩效期望落差 威胁刚性理论 OFDI区位选择

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绩效期望落差如何影响企业现金股利分配 被引量：6

10

作者 陈艳利 袁美琪 《北京工商大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第2期87-99,共13页

绩效期望落差影响管理者的搜索动机和冒险能力,进而会改变企业的行为决策。选取2008—2019年中国A股上市公司作为研究样本,检验了绩效期望落差对现金股利分配的影响。研究发现,企业绩效期望落差与现金股利分配之间存在着“U”型关系,环... 绩效期望落差影响管理者的搜索动机和冒险能力,进而会改变企业的行为决策。选取2008—2019年中国A股上市公司作为研究样本,检验了绩效期望落差对现金股利分配的影响。研究发现,企业绩效期望落差与现金股利分配之间存在着“U”型关系,环境不确定性对两者之间的关系起到了显著的负向调节作用。进一步研究表明,企业在绩效期望落差较大时仍进行大额现金分红主要是出于降低企业的股权融资难度和留住现有投资者的目的;绩效期望落差与现金股利分配之间的“U”型关系在高盈利能力、拥有较多稳定型机构投资者的企业中更加显著。因此,监管部门应加强对再融资制度的规范,增强对异常派现企业的监管,并积极引导投资者与企业之间的双向沟通;企业应注重增强自身发展韧性,及时根据内外部环境变化和绩效期望落差水平进行必要的战略调整。 展开更多

关键词 绩效期望落差 现金股利分配 环境不确定性 股权融资 盈利能力 机构投资者类型

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双重信息不对称下期望绩效落差对制造企业研发投入的影响研究 被引量：3

11

作者 蒋樟生 徐承浩 +1 位作者 赵馨子 叶二子 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2023年第3期99-105,共7页

面对实际绩效与期望水平之间的落差,企业如何反应备受关注。本文从绩效反馈理论和信息不对称理论出发,利用2010~2021年上市制造企业的非平衡面板数据,探讨不同期望绩效落差对企业研发投入的影响,以及对外合作和机构关注两种信息不对称... 面对实际绩效与期望水平之间的落差,企业如何反应备受关注。本文从绩效反馈理论和信息不对称理论出发,利用2010~2021年上市制造企业的非平衡面板数据,探讨不同期望绩效落差对企业研发投入的影响,以及对外合作和机构关注两种信息不对称情境下的权变作用,研究发现:(1)不同期望绩效落差对研发投入的影响存在异质性:历史期望绩效落差带来负向影响,行业期望绩效落差带来正向影响;(2)对外合作程度强化了历史期望绩效落差对研发投入的负向影响;(3)机构关注度强化了行业期望绩效落差对研发投入的正向影响。这些研究发现对于引导企业管理者有效利用内外部信息规划创新投入具有一定理论借鉴和实践启示。 展开更多

关键词 期望绩效落差 企业研发投入 信息不对称 绩效反馈理论 对外合作程度 机构关注度

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期望差距与中国外向型制造企业母国市场卷入

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作者 周羽中 张诗含 +1 位作者 张晓萍 宦锦瑶 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2024年第3期87-96,共10页

在逆全球化和新发展格局背景下,针对中国外向型制造企业母国市场卷入行为的离散现象,本文以期望差距为切入点,构建了期望差距与母国市场卷入的理论框架,认为期望差距导致了中国外向型制造企业差异化的母国市场卷入行为。基于以上逻辑,... 在逆全球化和新发展格局背景下,针对中国外向型制造企业母国市场卷入行为的离散现象,本文以期望差距为切入点,构建了期望差距与母国市场卷入的理论框架,认为期望差距导致了中国外向型制造企业差异化的母国市场卷入行为。基于以上逻辑,本文通过对2009~2022年中国外向型制造业上市公司经验数据进行分析发现:期望落差与外向型制造企业母国市场卷入呈U型关系;在制度距离比较大、母国市场潜力更高或政治关联程度更强的企业中,期望落差对外向型制造企业母国市场卷入的影响都将增强。异质性检验发现:期望落差与企业母国市场卷入之间的关系在母国行业垄断程度较低、企业一体化程度较高的情况下更显著。本文的发现丰富了企业逆向国际化的研究成果,对中国政府正在实施的双循环战略也具有一定的启示意义。 展开更多

关键词 绩效期望落差 外向型制造企业 母国市场卷入 双循环新发展格局 逆向国际化 高质量发展

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绩效反馈的不一致性与研发强度的关系研究 被引量：26

13

作者 吕迪伟 蓝海林 陈伟宏 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2018年第4期50-61,共12页

绩效反馈导致经营者倾向于还是抵制研发创新,这仍旧是一个尚未解决的重要问题。本文将绩效反馈不一致性及其形成的不同情境组合植入到决策行为模型,从理论上探讨了企业在多绩效反馈下的决策模式,特别是不同绩效反馈落差(顺差)不一致性... 绩效反馈导致经营者倾向于还是抵制研发创新,这仍旧是一个尚未解决的重要问题。本文将绩效反馈不一致性及其形成的不同情境组合植入到决策行为模型,从理论上探讨了企业在多绩效反馈下的决策模式,特别是不同绩效反馈落差(顺差)不一致性对研发强度的影响。基于2008-2015年中国制造业上市公司数据,本研究得到以下结论 :研发强度与基于长期与短期两种期望水平比较的绩效期望落差结果之间的不一致性呈负相关,与基于长期与短期两种期望水平比较的绩效期望顺差结果之间的不一致性呈正相关。进一步研究发现,相比于高短期落差—低长期落差的组合,低短期落差—高长期落差的组合研发强度更低;相比于高短期顺差—低长期顺差的组合,低短期顺差—高长期顺差的组合研发强度更高。 展开更多

关键词 绩效反馈不一致 绩效期望顺差 绩效期望落差 研发强度 企业行为理论

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同行企业的社会非责任行为对焦点企业的影响研究 被引量：2

14

作者 林晓真 邓新明 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2023年第7期1003-1011,共9页

基于制度理论和组织行为理论,以2010~2019年中国上市商业银行为样本,探究同行企业的社会非责任行为对焦点企业的社会非责任及社会责任行为的直接影响和间接效应。研究表明:(1)同行企业社会非责任行为既可以直接增加焦点企业社会非责任行... 基于制度理论和组织行为理论,以2010~2019年中国上市商业银行为样本,探究同行企业的社会非责任行为对焦点企业的社会非责任及社会责任行为的直接影响和间接效应。研究表明:(1)同行企业社会非责任行为既可以直接增加焦点企业社会非责任行为,也可以通过期望绩效落差间接增加焦点企业的社会非责任行为,即近墨者黑的直接效应和间接效应均存在;(2)同行企业社会非责任行为直接减少焦点企业社会责任行为,但在没有达到期望绩效的样本中,它通过期望绩效落差正向影响焦点企业的社会责任行为,说明独善其身只存在间接效应;(3)政治关联增强近墨者黑的直接效应,而削弱独善其身的间接效应。 展开更多

关键词 企业社会非责任行为 企业社会责任行为 期望绩效落差 同行企业 焦点企业

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社会信任与企业寻租行为

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作者 刘小元 于宴周 庞守林 《管理工程学报》 2025年第5期245-260,共16页

企业寻租行为严重阻碍了中国经济的持续稳定增长与高质量发展。但针对如何有效抑制企业寻租行为的研究却较为薄弱,尤其是非正式制度中的社会信任如何影响企业隐性寻租行为的作用机制的“黑箱”目前仍未打开。本文基于中国A股上市公司和... 企业寻租行为严重阻碍了中国经济的持续稳定增长与高质量发展。但针对如何有效抑制企业寻租行为的研究却较为薄弱,尤其是非正式制度中的社会信任如何影响企业隐性寻租行为的作用机制的“黑箱”目前仍未打开。本文基于中国A股上市公司和综合社会调查数据,采用OLS方法实证检验了社会信任对企业隐性寻租行为的影响。研究结果表明:社会信任能够有效抑制企业隐性寻租行为;绩效期望落差对社会信任和企业隐性寻租行为之间的关系呈现“倒U型”调节效应;媒体关注度对社会信任和企业隐性寻租行为之间的关系呈现正向调节效应。机制检验表明,“公平竞争信念”“声誉成本抑制”是社会信任影响企业隐性寻租行为的重要机制。另外,进一步分析发现,企业存续时间越长,社会信任对其隐性寻租行为的抑制作用越强。本文不仅为中国情境下社会信任如何影响企业隐性寻租行为提供了经验证据,也为政府通过培育社会信任治理企业寻租行为提供了理论依据。 展开更多

关键词 企业寻租 社会信任 绩效期望落差 媒体关注度

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