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绩效期望差距与制造业企业服务化行为被引量：2: 1; 作者杨蕙馨于梦晓《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2024年第7期98-120,共23页; 本文以2010—2022年A股制造业上市公司为样本,结合前景理论和威胁刚性理论,探究绩效期望差距与制造业企业服务化行为之间的关系,并分析行业竞争程度和高管风险偏好对二者关系的调节作用。研究结果表明,绩效期望顺差对产品导向型服务化... 展开更多; 关键词绩效期望差距制造业企业服务化行业竞争程度高管风险偏好; 在线阅读下载PDF 职称材料

绩效期望差距对中国企业跨国并购进入模式的影响研究被引量：20: 2; 作者吴小节陈小梅 +1 位作者汪秀琼王雪丽《管理学报》 CSSCI 北大核心 2021年第4期502-511,520,共11页; 基于绩效反馈理论和制度理论,以2016~2018年进行跨国并购的355家沪深A股上市公司为研究样本,探讨了中国企业跨国并购进入模式的选择如何受到历史绩效期望差距和行业绩效期望差距的影响,并进一步检验了制度差异对二者关系的调节作用。研... 展开更多; 关键词绩效期望差距进入模式制度差异绩效反馈理论制度理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

绩效期望差距与民营企业商业模式创新——环境动态性、资源丰裕度及企业家精神的联动机制被引量：5: 3; 作者王炳成郝兴霖崔巍《商业研究》 CSSCI 北大核心 2020年第9期1-10,共10页; 实际绩效与期望目标间的差异是推动民营企业商业模式创新的重要动力,但期望顺差与期望落差下实现商业模式创新的不同条件与不同企业在环境、资源以及企业家精神等方面存在的差异导致相关研究结论上的不一致。基于此,本文通过构建绩效期... 展开更多; 关键词民营企业绩效期望差距商业模式创新模糊集定性比较分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

负向绩效期望差距是否促进了企业研发投入与营销投入被引量：7: 4; 作者关健尹静怡《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第11期79-88,共10页; 基于企业行为理论,以2010-2017年中国沪深A股上市企业为样本,探讨负向绩效期望差距影响企业研发投入与营销投入的机制差异,以及媒体关注度对上述关系的调节作用。结果表明,①随着实际绩效和期望目标间负向差距的扩大,企业研发投入和营... 展开更多; 关键词负向绩效期望差距研发投入营销投入媒体关注度; 在线阅读下载PDF 职称材料

绩效反馈与企业战略选择——来自中国创业板上市公司的证据被引量：5: 5; 作者沈灏罗如君《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2022年第11期115-133,共19页; 基于绩效反馈理论,本文探讨历史绩效、社会绩效双重期望绩效下企业的战略选择问题。结果表明:(1)双重绩效反馈下,实际绩效与期望绩效一致时,正向期望绩效越大,广告营销越多,负向期望绩效越大,技术研发不一定越多;实际绩效与期望绩效不... 展开更多; 关键词绩效反馈企业战略期望绩效差距研发支出营销支出企业行为; 在线阅读下载PDF 职称材料

大股东减持影响战略激进度吗? 被引量：4: 6; 作者陈彦亮任海霞高闯《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2024年第3期125-144,共20页; 企业通过维持适当的战略激进度以实现稳中求进,进而筑牢企业高质量发展的基石是当前理论研究和管理实践的重点议题之一。本文基于委托代理理论,以2008—2020年中国A股上市公司为样本,关注大股东减持和战略激进度二者之间的关系以及管理... 展开更多; 关键词大股东减持战略激进度代理效率绩效期望差距高管团队稳定性; 在线阅读下载PDF 职称材料

媒体与机构投资者关注对内部控制的交互作用——来自国有企业的经验数据被引量：33: 7; 作者陈志军董美彤 +1 位作者马鹏程闵亦杰《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2020年第9期99-110,共12页; 以2009—2015年中国A股国有上市公司为样本,研究媒体关注度、机构投资者关注及其交互作用对国有企业内部控制有效性的影响,以及上述影响在不同绩效情境下的差异。研究表明:媒体和机构投资者关注对国有企业内部控制质量均有显著提升作用... 展开更多; 关键词内部控制有效性媒体监督机构投资者替代效应期望绩效差距; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名绩效期望差距与制造业企业服务化行为被引量：2: 1; 作者杨蕙馨于梦晓; 机构山东大学管理学院; 出处《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2024年第7期98-120,共23页; 基金国家社会科学基金重大项目“‘两业’融合推动中国制造业高质量发展研究”(20&ZD083)。; 文摘本文以2010—2022年A股制造业上市公司为样本,结合前景理论和威胁刚性理论,探究绩效期望差距与制造业企业服务化行为之间的关系,并分析行业竞争程度和高管风险偏好对二者关系的调节作用。研究结果表明,绩效期望顺差对产品导向型服务化行为具有正向影响;绩效期望落差对客户导向型服务化行为具有负向影响;行业竞争程度强化了绩效期望落差对客户导向型服务化行为的负向影响;高管风险偏好强化了绩效期望顺差对产品导向型服务化行为的正向影响,削弱了绩效期望落差对客户导向型服务化行为的负向影响。进一步研究发现,绩效期望落差与服务化行为的关系受产权性质异质性的影响;并且,产权性质不同,行业竞争程度、高管风险偏好的调节作用也存在差异。本文研究结论为制造业企业选择服务化转型的时机以及厘清服务化行为提供了依据。; 关键词绩效期望差距制造业企业服务化行业竞争程度高管风险偏好; Keywords performance aspiration gap manufacturing enterprise servitization industry competition executive risk preference; 分类号 F272.3 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名绩效期望差距对中国企业跨国并购进入模式的影响研究被引量：20: 2; 作者吴小节陈小梅汪秀琼王雪丽; 机构广东工业大学管理学院华南理工大学旅游管理系; 出处《管理学报》 CSSCI 北大核心 2021年第4期502-511,520,共11页; 基金国家自然科学基金资助项目(71872053) 国家社会科学基金资助项目(20BGL032) 教育部人文社会科学基金资助项目(18YJAZH085)。; 文摘基于绩效反馈理论和制度理论,以2016~2018年进行跨国并购的355家沪深A股上市公司为研究样本,探讨了中国企业跨国并购进入模式的选择如何受到历史绩效期望差距和行业绩效期望差距的影响,并进一步检验了制度差异对二者关系的调节作用。研究结果表明:两种绩效期望差距越大,中国企业越倾向于采取独资的并购方式进入海外市场;制度差异对绩效期望差距与企业选择独资的跨国并购进入模式的正向关系具有负向调节作用。; 关键词绩效期望差距进入模式制度差异绩效反馈理论制度理论; Keywords performance aspiration gap entry mode institution distance performance feedback theory institutional theory; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名绩效期望差距与民营企业商业模式创新——环境动态性、资源丰裕度及企业家精神的联动机制被引量：5: 3; 作者王炳成郝兴霖崔巍; 机构山东科技大学经济管理学院; 出处《商业研究》 CSSCI 北大核心 2020年第9期1-10,共10页; 基金国家社会科学基金项目,项目编号:17BGL037 山东省自然科学基金项目,项目编号:ZR2019MG025 青岛市社会科学规划研究项目,项目编号:QDSKL1901129。; 文摘实际绩效与期望目标间的差异是推动民营企业商业模式创新的重要动力,但期望顺差与期望落差下实现商业模式创新的不同条件与不同企业在环境、资源以及企业家精神等方面存在的差异导致相关研究结论上的不一致。基于此,本文通过构建绩效期望差距下民营企业商业模式创新要素联动模型,并采用模糊集定性比较分析方法考察要素联动对商业模式创新的影响,结果表明:(1)民营企业要实现商业模式创新,存在“顺境-维持”、“顺境-危机”、“逆境-穷困”、“逆境-潜力”与“逆境-警示”5种可供选择的条件组态;(2)在期望顺差下,期望差距的持续性与范围性不同处于高水平时更易实现商业模式创新;(3)在期望落差下,期望差距的持续性与范围性不同处于低水平时更易实现商业模式创新,而强企业家精神能够推动企业在短时期小范围的期望落差下实现商业模式创新;(4)在绩效期望差距下,环境动态性成为推动商业模式创新的关键动力,而资源丰裕度与企业家精神只要一种较强就有利于实现商业模式创新。; 关键词民营企业绩效期望差距商业模式创新模糊集定性比较分析; Keywords private enterprises performance expectation gap business model innovation fuzzy set qualitative comparative analysis; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名负向绩效期望差距是否促进了企业研发投入与营销投入被引量：7: 4; 作者关健尹静怡; 机构中南大学商学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第11期79-88,共10页; 基金国家自然科学基金项目(71872185)。; 文摘基于企业行为理论,以2010-2017年中国沪深A股上市企业为样本,探讨负向绩效期望差距影响企业研发投入与营销投入的机制差异,以及媒体关注度对上述关系的调节作用。结果表明,①随着实际绩效和期望目标间负向差距的扩大,企业研发投入和营销投入大幅度显著增长,且营销投入增长幅度更大;②来自行业和资本市场的负向绩效期望差距对两者的影响大于历史负向绩效期望差距的影响,且行业压力和资本市场压力对研发投入、营销投入的影响显著不同;③当绩效不佳企业受到的媒体关注度更高时,负向绩效期望差距对企业研发投入和营销投入的促进作用更强。; 关键词负向绩效期望差距研发投入营销投入媒体关注度; Keywords Negative Expectation-performance Gap R&D Investment Marketing Investment Media Attention; 分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名绩效反馈与企业战略选择——来自中国创业板上市公司的证据被引量：5: 5; 作者沈灏罗如君; 机构西安交通大学经济与金融学院西安交通大学经济与金融学院; 出处《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2022年第11期115-133,共19页; 基金国家自然科学基金面上项目“互联网商业环境下的开放式创新与跨界融合对新兴技术及商业模式创新的影响研究”(71672138) 国家自然科学基金面上项目“基于知识溢出的高校科技成果转化路径研究:高校弟子创业视角”(72174186) 国家自然科学基金重点项目“特大型工业企业数字化转型和创新能力提升的管理模式及应用研究”(U21B20102)。; 文摘基于绩效反馈理论,本文探讨历史绩效、社会绩效双重期望绩效下企业的战略选择问题。结果表明:(1)双重绩效反馈下,实际绩效与期望绩效一致时,正向期望绩效越大,广告营销越多,负向期望绩效越大,技术研发不一定越多;实际绩效与期望绩效不一致时,处于正向历史期望绩效且负向社会期望绩效的企业,技术研发增多,反之,广告营销增多。(2)绩劣企业增加的技术研发在第二年后有效缓解期望绩效差距。(3)实际绩效与期望绩效不一致的情况下,处于正向历史期望绩效且负向社会期望绩效的企业技术研发与广告营销间的不平衡性增强,反之,不平衡性减弱。研究结论有利于全面理解不同期望绩效差距对创业板上市企业研发和营销行为的影响。; 关键词绩效反馈企业战略期望绩效差距研发支出营销支出企业行为; Keywords performance feedback corporate strategy expectation performance gap R&D expenditure marketing expenditure corporate behavior; 分类号 F272.3 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名大股东减持影响战略激进度吗? 被引量：4: 6; 作者陈彦亮任海霞高闯; 机构山东工商学院国际商学院山东工商学院会计学院首都经济贸易大学工商管理学院; 出处《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2024年第3期125-144,共20页; 基金国家社会科学基金专项课题“新时代企业家精神培育的双螺旋驱动机制、路径与对策研究”(18VSJ084)。; 文摘企业通过维持适当的战略激进度以实现稳中求进,进而筑牢企业高质量发展的基石是当前理论研究和管理实践的重点议题之一。本文基于委托代理理论,以2008—2020年中国A股上市公司为样本,关注大股东减持和战略激进度二者之间的关系以及管理层代理效率在其中的调节作用。研究结果显示,大股东减持能够提高战略激进度,减持比例越大,减持后的战略激进度越高;同时,代理效率在这一过程中发挥着负向调节作用。进一步研究结果表明,绩效期望差距和高管团队稳定性在大股东减持与战略激进度的关系中起部分中介作用。异质性分析结果显示,在管理者为男性的企业、管理者学历较高的企业、两职分离的企业和衰退期企业中,大股东减持对战略激进度的提升作用更为明显。本文拓展了企业战略激进度的影响因素研究,深化了有关大股东减持经济后果的探讨,为企业所有者作出科学决策、防范战略风险提供了一定的参考。; 关键词大股东减持战略激进度代理效率绩效期望差距高管团队稳定性; Keywords major shareholders’holding reduction strategic radicalization agency efficiency performance expectation gap stability of top management team; 分类号 F275.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名媒体与机构投资者关注对内部控制的交互作用——来自国有企业的经验数据被引量：33: 7; 作者陈志军董美彤马鹏程闵亦杰; 机构山东大学管理学院香港大学经济及工商管理学院澳大利亚国立大学商务与经济学院北京大学光华管理学院; 出处《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2020年第9期99-110,共12页; 基金国家自然科学基金项目“企业集团内部网络特征与子公司技术创新关系研究”(71672102) 国家自然科学基金青年项目“集团框架内子公司动态竞争行为决策动因及协同效应——基于多层次情境因素的研究”(71602099) 山东大学青年团队项目(IFYT1712)。; 文摘以2009—2015年中国A股国有上市公司为样本,研究媒体关注度、机构投资者关注及其交互作用对国有企业内部控制有效性的影响,以及上述影响在不同绩效情境下的差异。研究表明:媒体和机构投资者关注对国有企业内部控制质量均有显著提升作用;机构投资者持股的增多会削弱媒体关注提升内部控制质量的作用效果,即二者之间存在显著的替代效应。进一步,这一替代效应受到企业期望绩效差距的显著影响,即随着企业实际绩效对期望绩效的顺差增大,机构投资者持股的替代作用更加明显,这为政府利用外部方监督国有企业提供有效政策依据。; 关键词内部控制有效性媒体监督机构投资者替代效应期望绩效差距; Keywords internal control media coverage institutional investors substitution effect expected performance gap; 分类号 F239.43 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	绩效期望差距与制造业企业服务化行为	杨蕙馨于梦晓	《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心	2024	2	在线阅读下载PDF 职称材料
2	绩效期望差距对中国企业跨国并购进入模式的影响研究	吴小节陈小梅汪秀琼王雪丽	《管理学报》 CSSCI 北大核心	2021	20	在线阅读下载PDF 职称材料
3	绩效期望差距与民营企业商业模式创新——环境动态性、资源丰裕度及企业家精神的联动机制	王炳成郝兴霖崔巍	《商业研究》 CSSCI 北大核心	2020	5	在线阅读下载PDF 职称材料
4	负向绩效期望差距是否促进了企业研发投入与营销投入	关健尹静怡	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2020	7	在线阅读下载PDF 职称材料
5	绩效反馈与企业战略选择——来自中国创业板上市公司的证据	沈灏罗如君	《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心	2022	5	在线阅读下载PDF 职称材料
6	大股东减持影响战略激进度吗?	陈彦亮任海霞高闯	《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心	2024	4	在线阅读下载PDF 职称材料
7	媒体与机构投资者关注对内部控制的交互作用——来自国有企业的经验数据	陈志军董美彤马鹏程闵亦杰	《财贸研究》 CSSCI 北大核心	2020	33	在线阅读下载PDF 职称材料