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基于布林带理论验证操纵绩效的飞行员认知负荷特征分析
1
作者
徐国标
万琪
孙宏
《科学技术与工程》
北大核心
2024年第36期15716-15724,共9页
为了不断提高民航飞行学员养成训练过程中的有效性和科学性,客观量化飞行员的认知分配方式和认知负荷成为综合评价飞行操纵绩效的重要评估手段。设计一种基于模拟飞行软件结合屏幕眼动仪的多通道参数采集方法获取受试者执行矩形起落航...
为了不断提高民航飞行学员养成训练过程中的有效性和科学性,客观量化飞行员的认知分配方式和认知负荷成为综合评价飞行操纵绩效的重要评估手段。设计一种基于模拟飞行软件结合屏幕眼动仪的多通道参数采集方法获取受试者执行矩形起落航线训练科目过程中的飞行参数和眼动数据,通过布林带理论建立飞行操纵绩效评价模型,重点从兴趣区注视时间百分比、静止注视熵和注视访问平均时间等数据维度出发分析飞行员的认知分配策略、认知灵活性与复杂性、认知负荷状态,对比不同操纵绩效的飞行员在起落航线的认知特征。结果表明:不同飞行绩效的飞行员认知特征基本一致,但飞行绩效优的飞行员表现为认知分配掌控精确性、状态稳定性和灵活性更佳,认知负荷水平更低,因任务难度变化引起的认知负荷波动更小。
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关键词
飞行认知负荷
认知分配
飞行
操纵
绩效
布林通道
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职称材料
基于“激励相容”的企业集团绩效信息管理机制分析
被引量：
4
2
作者
罗彪
刘新雨
王成园
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2013年第1期216-220,共5页
为解决企业集团总部与子公司存在着基于绩效信息的博弈问题,本文通过拓展基本的委托代理模型,分析子公司操纵绩效信息的条件及绩效信息操纵程度的影响因素。结果表明,当总部对子公司激励采用固定工资制或总部可完全监督时,子公司不操纵...
为解决企业集团总部与子公司存在着基于绩效信息的博弈问题,本文通过拓展基本的委托代理模型,分析子公司操纵绩效信息的条件及绩效信息操纵程度的影响因素。结果表明,当总部对子公司激励采用固定工资制或总部可完全监督时,子公司不操纵,并且总部应从提高监督的有效性、子公司操纵业绩的惩罚系数、子公司绩效操纵难度系数、盈利能力和降低努力成本系数五个方面着手,降低子公司绩效信息操纵程度。集团据此建立绩效信息管理机制,提高集团绩效信息管理效率和效果。
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关键词
管理科学
绩效
管理机制
委托代理
绩效操纵
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职称材料
题名
基于布林带理论验证操纵绩效的飞行员认知负荷特征分析
1
作者
徐国标
万琪
孙宏
机构
中国民用航空飞行学院计算机学院
中国民用航空飞行学院民航飞行技术与飞行安全科研基地
出处
《科学技术与工程》
北大核心
2024年第36期15716-15724,共9页
基金
国家自然科学基金(U2033213)。
文摘
为了不断提高民航飞行学员养成训练过程中的有效性和科学性,客观量化飞行员的认知分配方式和认知负荷成为综合评价飞行操纵绩效的重要评估手段。设计一种基于模拟飞行软件结合屏幕眼动仪的多通道参数采集方法获取受试者执行矩形起落航线训练科目过程中的飞行参数和眼动数据,通过布林带理论建立飞行操纵绩效评价模型,重点从兴趣区注视时间百分比、静止注视熵和注视访问平均时间等数据维度出发分析飞行员的认知分配策略、认知灵活性与复杂性、认知负荷状态,对比不同操纵绩效的飞行员在起落航线的认知特征。结果表明:不同飞行绩效的飞行员认知特征基本一致,但飞行绩效优的飞行员表现为认知分配掌控精确性、状态稳定性和灵活性更佳,认知负荷水平更低,因任务难度变化引起的认知负荷波动更小。
关键词
飞行认知负荷
认知分配
飞行
操纵
绩效
布林通道
Keywords
cognitive load during flight
attention allocation
flight performance
Bollinger bands
分类号
X328.1 [环境科学与工程—环境工程]
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职称材料
题名
基于“激励相容”的企业集团绩效信息管理机制分析
被引量：
4
2
作者
罗彪
刘新雨
王成园
机构
中国科学技术大学管理学院
出处
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2013年第1期216-220,共5页
基金
国家自然科学基金委青年科学基金资助项目(71272064)
文摘
为解决企业集团总部与子公司存在着基于绩效信息的博弈问题,本文通过拓展基本的委托代理模型,分析子公司操纵绩效信息的条件及绩效信息操纵程度的影响因素。结果表明,当总部对子公司激励采用固定工资制或总部可完全监督时,子公司不操纵,并且总部应从提高监督的有效性、子公司操纵业绩的惩罚系数、子公司绩效操纵难度系数、盈利能力和降低努力成本系数五个方面着手,降低子公司绩效信息操纵程度。集团据此建立绩效信息管理机制,提高集团绩效信息管理效率和效果。
关键词
管理科学
绩效
管理机制
委托代理
绩效操纵
Keywords
management science
performance management mechanism
principal - agent
performance information manipulation
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
基于布林带理论验证操纵绩效的飞行员认知负荷特征分析
徐国标
万琪
孙宏
《科学技术与工程》
北大核心
2024
0
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职称材料
2
基于“激励相容”的企业集团绩效信息管理机制分析
罗彪
刘新雨
王成园
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2013
4
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职称材料
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引证文献
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