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1
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感激导向人力资源管理实践的驱动机制及其作用机理 |
陈丝璐
张光磊
刘文兴
田园
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2024 |
2
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2
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绩效导向、稳定导向人力资源实践对员工创造力的影响 |
魏巍
彭纪生
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《财贸研究》
CSSCI
北大核心
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2018 |
5
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3
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内控导向人力资源管理实践与组织绩效研究 |
罗海滨
刘善仕
王红椿
吴坤津
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2015 |
15
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4
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创新导向人力资源管理实践对企业绩效的链式中介效应 |
杨鹏
高素英
国慧
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《企业经济》
北大核心
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2019 |
10
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5
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人力资源管理实践、智力资本导向与企业绩效 |
张悟移
贺琪
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《会计之友》
北大核心
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2018 |
7
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6
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人力资源实践的双重关注模型与员工绩效:领导-成员交换的差异作用 |
张光磊
胡婷
陈丝璐
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《华南师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2021 |
3
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7
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如何“双管齐下”提升团队创新绩效——创新型领导与创新导向人力资源管理实践 |
尹奎
赵景
聂琦
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《首都经济贸易大学学报》
CSSCI
北大核心
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2022 |
12
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8
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创业导向、人力资源系统柔性与企业绩效关系研究 |
王永健
谢卫红
蓝海林
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2013 |
16
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9
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伦理导向人力资源管理实践的跨层次作用机制:基于社会情境与社会认知理论 |
陈丝璐
张光磊
刘文兴
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2020 |
12
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10
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人力资源管理实践与组织绩效关系的元分析:从不同实践内容和文化视角切入 |
乔坤
周悦诚
王晓云
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2012 |
15
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11
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人力资源管理实践与企业绩效:基于动态环境的实证研究 |
高素英
赵曙明
张艳丽
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《管理学报》
CSSCI
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2011 |
28
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12
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高新技术企业人力资源管理实践与企业绩效关系研究 |
韩平
张雷雅
曹洁琼
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2012 |
11
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13
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人力资源管理实践与企业绩效——沪深两市生产制造型企业的实证研究 |
张弘
赵曙明
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《预测》
CSSCI
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2006 |
45
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14
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知识共享视角下人力资源管理实践对创新绩效的影响研究 |
李军
胡璠
李汉
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《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2014 |
12
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15
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人力资源管理实践与企业绩效关系的实证研究 |
田立法
高素英
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《技术经济与管理研究》
北大核心
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2011 |
19
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16
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构建高层管理团队社会网络的人力资源实践、战略柔性与企业绩效--环境不确定性的调节作用 |
林亚清
赵曙明
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2013 |
126
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17
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人力资源管理实践和企业绩效关系的中介机制研究综述 |
程金林
石金涛
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《管理工程学报》
CSSCI
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2007 |
18
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18
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人力资源管理实践对组织绩效的作用机制框架模型 |
穆胜
龙勇
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《预测》
CSSCI
北大核心
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2010 |
12
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19
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人力资源管理与组织绩效关系的实践——国外四大理论的阐释 |
杨婧
杨河清
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《首都经济贸易大学学报》
CSSCI
北大核心
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2020 |
16
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20
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人力资源管理实践与企业绩效关系研究述评 |
刘得格
时勘
王永丽
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《首都经济贸易大学学报》
CSSCI
北大核心
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2009 |
4
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