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中国人口老龄化对消费结构影响的灰色关联度分析 被引量:44
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作者 李洪心 高威 《人口与发展》 CSSCI 2008年第6期67-72,共6页
我国目前处于快速老龄化阶段。人口老龄化会对消费结构产生影响。利用灰色系统的理论与方法,通过对不同年龄段人口数与不同消费品消费量间关联度的计算,得出人口老龄化对不同消费品消费造成的影响。在对计算结果分析的基础上,提出为顺... 我国目前处于快速老龄化阶段。人口老龄化会对消费结构产生影响。利用灰色系统的理论与方法,通过对不同年龄段人口数与不同消费品消费量间关联度的计算,得出人口老龄化对不同消费品消费造成的影响。在对计算结果分析的基础上,提出为顺利度过人口老龄化,应对消费结构做出调整。 展开更多
关键词 人口老龄化 消费结构 灰色关联度分析
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老龄化船舶与海洋结构物机械性损伤研究进展(英文)
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作者 嵇春艳 陈明璐 《船舶力学》 EI 北大核心 2009年第3期504-511,共8页
船舶与海洋结构物在服役期内会承受如结构腐蚀,疲劳裂纹以及机械性损伤等与役龄相关的结构退化与损伤,并会诱发一系列安全性、健康性以及经济风险性的问题。实际上,已有报道表明这些与役龄有关的结构退化与损伤经常会引起船舶与海洋结... 船舶与海洋结构物在服役期内会承受如结构腐蚀,疲劳裂纹以及机械性损伤等与役龄相关的结构退化与损伤,并会诱发一系列安全性、健康性以及经济风险性的问题。实际上,已有报道表明这些与役龄有关的结构退化与损伤经常会引起船舶与海洋结构物的灾难性事故。因此,为了发展更有效可行的方法来加强技术管理以控制这些结构退化和损伤,降低结构老龄化所带来的损失,开发先进的技术以及开展相应的科研工作极为重要。结构的机械性损伤与结构腐蚀和疲劳损伤相比所受关注的程度要小得多,但结构机械性损伤在一些情况下也是诱发结构失效的主导因素。文章针对老龄化船舶与和海洋结构物的机械性损伤问题,总结了包括结构磨损、撕裂,凹陷,接触性损伤和事故性损伤的当前研究现状和研究进展,给出了有关机械性损伤的预报、减轻和防止的方法,并对未来的研究与发展方向给出了建议。 展开更多
关键词 老龄化船舶与海洋结构 磨损和撕裂 局部凹陷 接触性损伤 事故性损伤
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机收玉米新品种MC812的选育 被引量:4
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作者 张华生 段民孝 +7 位作者 陈传永 张春原 张雪原 刘新香 毛振武 张亮 王元东 赵久然 《中国种业》 2016年第2期62-64,共3页
随着我国城镇化发展和人口结构老龄化的变化,农村劳动力越来越短缺,实行玉米生产全程机械化是当前玉米发展的迫切要求。选育早熟、耐密、抗倒和适宜机收的玉米新品种是当前的育种方向。玉米新品种MC812(京审玉2015003)是以优良自交系... 随着我国城镇化发展和人口结构老龄化的变化,农村劳动力越来越短缺,实行玉米生产全程机械化是当前玉米发展的迫切要求。选育早熟、耐密、抗倒和适宜机收的玉米新品种是当前的育种方向。玉米新品种MC812(京审玉2015003)是以优良自交系杂交聚合作为选系材料,利用"高大严"选系方法(即高密度、大群体、严选择)和DH(双单倍体)育种技术, 展开更多
关键词 玉米品种 MC812 优良自交系 选系 品种种性 结构老龄化 生产全程机械化 育种方向 玉米研究中心 综合农艺性状
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青少年农业科普教育刍议 被引量:2
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作者 吕广动 朱捷 +1 位作者 黄益国 高静 《湖南农业》 2022年第4期36-37,共2页
"三农"问题事关我国社会、经济发展质量,事关人民幸福感、获得感和安全感,但农业专业型人才的短缺成为我国农业发展和乡村振兴的一大阻力。目前,我国农业从业人员的整体素质不高,同时,农村人才流失严重,农业从业人员结构老龄... "三农"问题事关我国社会、经济发展质量,事关人民幸福感、获得感和安全感,但农业专业型人才的短缺成为我国农业发展和乡村振兴的一大阻力。目前,我国农业从业人员的整体素质不高,同时,农村人才流失严重,农业从业人员结构老龄化加剧,培养高学历、懂生产、懂管理的综合性农业一线人才显得十分紧迫。开展农业科普教育,引导青少年学生正确认识农业,树立正确的择业观念,在农业储备人才培养中尤为重要。 展开更多
关键词 农业从业人员 经济发展质量 储备人才 乡村振兴 专业型人才 结构老龄化 农业科普教育 青少年学生
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多种模式搭建员工成长通道
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作者 杨连河 《农电管理》 2020年第9期43-44,共2页
人才是企业发展的第一资源。随着市县一体化建设的不断深入,国网诸城市供电公司人才队伍建设面临诸多问题。一方面,市县一体管理使单一技能的员工出现富余,必须强化复合型人才建设,提升员工业务技能水平;另一方面,受困于中层干部超职数... 人才是企业发展的第一资源。随着市县一体化建设的不断深入,国网诸城市供电公司人才队伍建设面临诸多问题。一方面,市县一体管理使单一技能的员工出现富余,必须强化复合型人才建设,提升员工业务技能水平;另一方面,受困于中层干部超职数、队伍结构老龄化严重等问题,管理、技术、技能关键岗位人员更新缓慢,企业人才队伍不同程度呈现结构性缺员、“素质缺员”等问题。为引导各方面人力资源竞相奋发、有序发展、各展其能,诸城供电公司通过搭建内部人力资源交流平台、健全人才培训体系、畅通人才激励体系等途径,为员工成才搭建通道。 展开更多
关键词 中层干部 人力资源 供电公司 结构性缺员 结构老龄化 激励体系 复合型人才 企业人才队伍
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