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领导调节聚焦行为对越轨创新的影响——创新资源结构性紧张和创造力的联合调节作用被引量：15: 1; 作者赵乐乐嘉昂王雷《预测》 CSSCI 北大核心 2019年第1期1-7,共7页; 基于调节焦点理论,本文分析了领导调节聚焦行为与员工越轨创新的影响机理,并探讨了心理授权的中介作用,以及创新资源结构性紧张和员工创造力的联合调节作用。基于本土科技型企业51份上司问卷和470份下属问卷的实证研究表明:领导促进型... 展开更多; 关键词越轨创新领导调节聚焦行为心理授权创新资源结构性紧张员工创造力; 在线阅读下载PDF 职称材料

兼听则明:寻求反馈性质对员工越轨创新行为的影响——自我反思的中介作用与角色宽度自我效能的调节作用被引量：1: 2; 作者王宁刘瑶瑶 +2 位作者刘伟张谦于玲玲《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第12期128-140,共13页; 寻求反馈能帮助个体获取认知与情感资源,进而促进员工创新。但寻求不同性质的反馈能否通过获取矛盾性评价引发思维的深层演进,进而激发越轨创新还有待探索。基于社会信息加工理论,探讨寻求反馈性质对越轨创新行为的作用机制。结果表明:... 展开更多; 关键词寻求反馈自我反思越轨创新角色宽度自我效能创新资源结构性紧张; 在线阅读下载PDF 职称材料

正式社会控制为何失败?——对云南平县拐卖妇女现象的田野调查被引量：14: 3; 作者王启梁《中国农业大学学报（社会科学版）》 2007年第2期78-90,共13页; 通过对平县的实地调查,发现大量的妇女流动伴生了拐卖妇女现象。研究表明,国家的正式社会控制在面对大量的拐卖妇女问题时是无力的,民间的非正式社会控制也是衰弱的。这是因为社会的结构性紧张以及一些存在缺陷的国家制度导致了拐卖妇... 展开更多; 关键词社会控制失败拐卖妇女结构性紧张人口流动越轨; 在线阅读下载PDF 职称材料

当前维稳工作的误区及多边解决机制被引量：1: 4; 作者解冰任生德《华中农业大学学报（社会科学版）》 2012年第6期1-5,共5页; 当前维稳工作的重点是预防和化解社会冲突事件。阐述了由于对当前社会结构性紧张缺乏充分认识,许多本该用来化解社会冲突的手段发生偏移,一些部门或地区的维稳工作不仅没有有效解除矛盾,反而加剧了社会结构性紧张。在分析结构性紧张根... 展开更多; 关键词结构性紧张维稳社会冲突解决机制社会变迁; 在线阅读下载PDF 职称材料

研究生导学关系优化研究被引量：42: 5; 作者刘燕刘博涵《高教探索》 CSSCI 北大核心 2018年第8期30-34,共5页; 对研究生导学关系的内涵进行界定,将导学关系剖析成认知、情感、行为三个成分。进而结合罗伯特·默顿的结构性紧张理论,根据常态和意外状况下的研究生导学关系的不同肌理界定出剥削紧张型、梳理松散型、雇佣关系型、传统师徒型、良... 展开更多; 关键词导学关系研究生教育结构性紧张理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名领导调节聚焦行为对越轨创新的影响——创新资源结构性紧张和创造力的联合调节作用被引量：15: 1; 作者赵乐乐嘉昂王雷; 机构东华大学旭日工商管理学院上海市科学学研究所; 出处《预测》 CSSCI 北大核心 2019年第1期1-7,共7页; 基金国家自然科学基金资助项目(71572032) 上海市软科学研究资助项目(18692102400); 文摘基于调节焦点理论,本文分析了领导调节聚焦行为与员工越轨创新的影响机理,并探讨了心理授权的中介作用,以及创新资源结构性紧张和员工创造力的联合调节作用。基于本土科技型企业51份上司问卷和470份下属问卷的实证研究表明:领导促进型聚焦行为与越轨创新显著正相关,领导防御型聚焦行为与越轨创新显著负相关;心理授权在其中均起到部分中介作用;创新资源结构性紧张和员工创造力在领导促进型聚焦行为与越轨创新之间起到联合调节作用。; 关键词越轨创新领导调节聚焦行为心理授权创新资源结构性紧张员工创造力; Keywords bootlegging regulatory focused leadership psychological empowerment resource shortage employee creativity; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名兼听则明:寻求反馈性质对员工越轨创新行为的影响——自我反思的中介作用与角色宽度自我效能的调节作用被引量：1: 2; 作者王宁刘瑶瑶刘伟张谦于玲玲; 机构西安工程大学管理学院西安交通大学管理学院陕西师范大学国际商学院山东工商学院工商管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第12期128-140,共13页; 基金国家自然科学基金青年项目(71702141) 国家社会科学基金项目(20BGL054) +2 种基金新型智库项目(23JT014) 陕西省社会科学基金年度项目(2023P030,2021R032)。; 文摘寻求反馈能帮助个体获取认知与情感资源,进而促进员工创新。但寻求不同性质的反馈能否通过获取矛盾性评价引发思维的深层演进,进而激发越轨创新还有待探索。基于社会信息加工理论,探讨寻求反馈性质对越轨创新行为的作用机制。结果表明:①寻求正、负向反馈均能通过自我反思激发越轨创新,且相较于“低正向寻求—低负向寻求”,“高正向寻求—高负向寻求”对自我反思的影响更为显著;②角色宽度自我效能正向调节寻求负向反馈与自我反思间关系;③角色宽度自我效能和创新资源结构性紧张的交互显著调节寻求正、负向反馈与自我反思间关系。; 关键词寻求反馈自我反思越轨创新角色宽度自我效能创新资源结构性紧张; Keywords Feedback Seeking Self-reflection Creative Deviance Role Breadth Self-efficacy Structural Strain of Creative Resources; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名正式社会控制为何失败?——对云南平县拐卖妇女现象的田野调查被引量：14: 3; 作者王启梁; 机构云南大学法学院; 出处《中国农业大学学报（社会科学版）》 2007年第2期78-90,共13页; 基金教育部重大项目"边疆多民族地区构建社会主义和谐社会研究"(批准号:05JZD00036 主持人周平) 云南大学首届"中青年骨干教师培养计划"(主持人王启梁); 文摘通过对平县的实地调查,发现大量的妇女流动伴生了拐卖妇女现象。研究表明,国家的正式社会控制在面对大量的拐卖妇女问题时是无力的,民间的非正式社会控制也是衰弱的。这是因为社会的结构性紧张以及一些存在缺陷的国家制度导致了拐卖妇女这一大规模越轨行为的发生,并制约着社会控制的运作。这一个案说明运动式或执法式的正式社会控制无力消除基于社会的结构性紧张产生出的大规模越轨,面对大量的越轨需要考虑的是调整政策和法律,建构均衡、和谐的社会结构,而不是简单强调对现有政策、法律的实施。; 关键词社会控制失败拐卖妇女结构性紧张人口流动越轨; Keywords Social control Failure Women trafficking Social structural tension Flow of population Transgress; 分类号 D917 [政治法律—法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名当前维稳工作的误区及多边解决机制被引量：1: 4; 作者解冰任生德; 机构武汉大学法学院中共中央纪律检查委员会; 出处《华中农业大学学报（社会科学版）》 2012年第6期1-5,共5页; 文摘当前维稳工作的重点是预防和化解社会冲突事件。阐述了由于对当前社会结构性紧张缺乏充分认识,许多本该用来化解社会冲突的手段发生偏移,一些部门或地区的维稳工作不仅没有有效解除矛盾,反而加剧了社会结构性紧张。在分析结构性紧张根源基础上,进一步探讨维稳的要义,即维护制度公平;提出了从社会利益结构的调整、具体利益受损者的利益补偿、制度性手段的强化、政策制度的民意考量4个方面着手的多边解决机制。; 关键词结构性紧张维稳社会冲突解决机制社会变迁; Keywords social structural tension maintain stability social conflict settlement mechanism social change; 分类号 D920.0 [政治法律—法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名研究生导学关系优化研究被引量：42: 5; 作者刘燕刘博涵; 机构清华大学教育研究院清华大学党委研究生工作部; 出处《高教探索》 CSSCI 北大核心 2018年第8期30-34,共5页; 基金清华大学学生行为研究项目"研究生的学术志趣影响因素及影响机制探究--基于固定样本的长期追踪调研"(项目编号THXSXW2017-ZD-01)成果之一; 文摘对研究生导学关系的内涵进行界定,将导学关系剖析成认知、情感、行为三个成分。进而结合罗伯特·默顿的结构性紧张理论,根据常态和意外状况下的研究生导学关系的不同肌理界定出剥削紧张型、梳理松散型、雇佣关系型、传统师徒型、良师益友型五种导学关系。对不同导学关系的研究生压力、幸福感进行定量分析验证,确认出最优导学关系类型。最后对高校改善研究生导学关系提出建议。; 关键词导学关系研究生教育结构性紧张理论; 分类号 G643 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	领导调节聚焦行为对越轨创新的影响——创新资源结构性紧张和创造力的联合调节作用	赵乐乐嘉昂王雷	《预测》 CSSCI 北大核心	2019	15	在线阅读下载PDF 职称材料
2	兼听则明:寻求反馈性质对员工越轨创新行为的影响——自我反思的中介作用与角色宽度自我效能的调节作用	王宁刘瑶瑶刘伟张谦于玲玲	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2024	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	正式社会控制为何失败?——对云南平县拐卖妇女现象的田野调查	王启梁	《中国农业大学学报（社会科学版）》	2007	14	在线阅读下载PDF 职称材料
4	当前维稳工作的误区及多边解决机制	解冰任生德	《华中农业大学学报（社会科学版）》	2012	1	在线阅读下载PDF 职称材料
5	研究生导学关系优化研究	刘燕刘博涵	《高教探索》 CSSCI 北大核心	2018	42	在线阅读下载PDF 职称材料