劳动力供给与结构性就业矛盾:特征、冲击与纾解 被引量：28

1

作者 郭贝贝 《当代经济管理》 CSSCI 北大核心 2022年第12期73-80,共8页

“十四五”时期,结构性就业矛盾更加突出,成为就业领域的主要矛盾。基于结构性就业矛盾的内涵,从劳动力特征入手,剖析了当前我国就业状况的基本特征,研究发现:我国潜在就业规模在减少,就业质量进一步提升;同时,城乡就业格局发生逆转,城... “十四五”时期,结构性就业矛盾更加突出,成为就业领域的主要矛盾。基于结构性就业矛盾的内涵,从劳动力特征入手,剖析了当前我国就业状况的基本特征,研究发现:我国潜在就业规模在减少,就业质量进一步提升;同时,城乡就业格局发生逆转,城镇就业压力凸显,且产业间就业分化不断加剧。从形成根源来看,技术进步与产业变革对劳动力供给提出了更高要求,在创造更多高要求就业需求的同时,也引发对低要求就业的劳动替代冲击。在城镇结构性就业压力下,受到劳动冲击的群体主要集中于高校毕业生、农民工和因“智能替代”而失业的技术工人。为实现更加充分更高质量的就业目标,关键在于破解劳动力供需不匹配的结构性矛盾,需求端要增强“三新”经济作为就业“蓄水池”的韧性,供给端要推动现代教育体系建设以提升人力资本水平,匹配端要加快劳动力统一大市场建设以保障要素流动。 展开更多

关键词 结构性就业 劳动力供给 人力资本 劳动冲击

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习近平关于创新驱动发展战略与结构性就业关系重要论述探析 被引量：4

2

作者 龚艳 《河海大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2020年第6期1-7,109,共8页

在我国加快实施创新驱动发展战略的过程中,创新和就业二者之间呈现出双重矛盾的态势。习近平在关于“结构性就业矛盾”的重要论述中对该问题进行了具体的阐释,提出“要处理好创新和就业的关系”的基本要求。创新驱动发展战略对就业具有... 在我国加快实施创新驱动发展战略的过程中,创新和就业二者之间呈现出双重矛盾的态势。习近平在关于“结构性就业矛盾”的重要论述中对该问题进行了具体的阐释,提出“要处理好创新和就业的关系”的基本要求。创新驱动发展战略对就业具有双重影响。理论与相关政策的实效证明,习近平关于创新驱动发展战略与结构性就业关系的重要论述具有科学性,它揭示了创新与就业问题的现实矛盾正是我国新时代主要矛盾在社会发展、就业、教育、社会保障等领域中的具体体现;“以人民为中心”是它的理论特质,并且社会主义公平正义从多角度展现了它推进人的自由而全面发展的重要历史意义。 展开更多

关键词 创新驱动发展战略 结构性就业 经济新常态

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就业结构性矛盾背景下饲料企业参与技能人才培养的联动机制研究

3

作者 刘淑晓 《中国饲料》 北大核心 2025年第12期165-168,共4页

在产业转型升级的背景下,市场长期存在“用工荒”与“就业难”并存的结构性矛盾,这一矛盾反映出劳动力供需之间的不匹配问题。饲料企业作为农业现代化的重要支柱,同样面临高技能人才短缺、低技能劳动者过剩的难题。本文聚焦就业结构性矛... 在产业转型升级的背景下,市场长期存在“用工荒”与“就业难”并存的结构性矛盾,这一矛盾反映出劳动力供需之间的不匹配问题。饲料企业作为农业现代化的重要支柱,同样面临高技能人才短缺、低技能劳动者过剩的难题。本文聚焦就业结构性矛盾,深入探讨这一矛盾的成因,并提出了饲料企业参与技能人才培养的重要意义及联动机制,以期从根本上缓解人才供需错配问题,提升行业的整体技能水平,为实现人才市场高质量充分就业提供有力支撑。 展开更多

关键词 就业结构性矛盾 饲料企业 技能人才培养 联动机制

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协同治理视角下饲料企业的就业结构性矛盾及对策思考 被引量：2

4

作者 龙俊红 《中国饲料》 北大核心 2024年第8期84-87,共4页

作为国民经济的重要组成部分,饲料企业的可持续发展对带动农业农村经济,实现乡村振兴具有重要作用。但随着经济的发展和科技的进步,饲料企业转型升级势必提高对从业人员素质、知识、技能的要求,但当从业人员无法满足饲料企业结构调整时... 作为国民经济的重要组成部分,饲料企业的可持续发展对带动农业农村经济,实现乡村振兴具有重要作用。但随着经济的发展和科技的进步,饲料企业转型升级势必提高对从业人员素质、知识、技能的要求,但当从业人员无法满足饲料企业结构调整时,便会形成就业结构性矛盾。为更好解决这一矛盾,必须要充分认识到协同治理的重要性,通过发挥政府、高校和饲料企业的协同作用,为饲料企业提供人才支持的同时促进社会和谐稳定。 展开更多

关键词 协同治理 饲料企业 就业结构性矛盾 对策

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数智时代大学生返乡就业创业的创新路径探索

5

作者 周彦沛 秦港西 《村委主任》 2025年第6期235-237,共3页

在数智时代,大学生返乡就业创业的创新路径探索有助于推动数字经济与实体经济深度融合,缓解结构性就业矛盾,优化人才供给,并激发青年群体的创新潜能与社会价值。大学生返乡就业创业的创新路径应坚持技术赋能与人文关怀的平衡,市场需求... 在数智时代,大学生返乡就业创业的创新路径探索有助于推动数字经济与实体经济深度融合,缓解结构性就业矛盾,优化人才供给,并激发青年群体的创新潜能与社会价值。大学生返乡就业创业的创新路径应坚持技术赋能与人文关怀的平衡,市场需求与个体发展的动态适配,创新实践与风险防控的协同并重。革新教育体系旨在推动大学生返乡就业创业能力升级,构建政策生态以强化制度保障,并推动校企社协同拓展资源网络,切实推进数智时代大学生的就业创业能力。 展开更多

关键词 结构性就业矛盾 数字经济 创新路径 人才供给

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大学生结构性合理就业促进研究——基于“大学生智力众筹平台”的构建 被引量：4

6

作者 赵利群 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2020年第9期83-87,共5页

社会高速发展、产业结构转型、人才需求层次和标准日渐提升,动态化要求与高校人才培养的相对滞后性使得大学生与社会之间的结构性供求失衡不断加深。对此,文章对大学生结构性合理就业的内涵及其身份构建要求进行了解析,提出构建以实现... 社会高速发展、产业结构转型、人才需求层次和标准日渐提升,动态化要求与高校人才培养的相对滞后性使得大学生与社会之间的结构性供求失衡不断加深。对此,文章对大学生结构性合理就业的内涵及其身份构建要求进行了解析,提出构建以实现大学生高质量就业为主要目标,包含“双模块培养与过程激励系统”及“人才评价体系与反馈系统”的“大学生智力众筹平台”。“大学生智力众筹平台”作为面向对象数量大、运行周期长的教育自生态系统,其构建也因结果变量多且不稳定、指标权重需不断迭代更新、行为主体认知水平有限等原因具有较高的挑战性。 展开更多

关键词 结构性合理就业 大学生智力众筹平台 人才培养与评价 过程管理

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当前高职学生就业结构性矛盾成因分析与对策研究 被引量：9

7

作者 罗士喜 孙文琦 +1 位作者 郭志立 李军辉 《中国职业技术教育》 北大核心 2017年第21期86-91,共6页

随着我国经济发展步入新常态,经济下行压力依然较大,宏观就业压力不减,致使国内整体就业形势依然严峻复杂。面对新形势下社会对高职学生的有效需求增长有限而高职学生就业结构性矛盾突出并将长期存在的难解局面,通过对高职学生就业结构... 随着我国经济发展步入新常态,经济下行压力依然较大,宏观就业压力不减,致使国内整体就业形势依然严峻复杂。面对新形势下社会对高职学生的有效需求增长有限而高职学生就业结构性矛盾突出并将长期存在的难解局面,通过对高职学生就业结构性矛盾成因的深层分析,文章提出从政府、学校和学生3个层面破解就业结构矛盾的建议与对策,旨为从根本上提升高职学生更高质量的就业提供理论与实践参考。 展开更多

关键词 高职学生 就业结构性矛盾 职业教育 市场需求

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基于就业供给侧结构性改革的“1+X”证书制度教学分析——以高职水利工程专业为例 被引量：2

8

作者 杜丽荣 陈代鑫 《现代农机》 2023年第3期116-118,共3页

当前,国家和各高职院校为缓解结构性就业压力,都大力提倡推行“1+X”证书制度和就业供给侧结构性改革。高校作为人才培养基地,肩负了为社会各阶层培养和输送高素质人才的使命,对水利工程专业用人单位来说,综合能力和专业技能是考察应聘... 当前,国家和各高职院校为缓解结构性就业压力,都大力提倡推行“1+X”证书制度和就业供给侧结构性改革。高校作为人才培养基地,肩负了为社会各阶层培养和输送高素质人才的使命,对水利工程专业用人单位来说,综合能力和专业技能是考察应聘者的重要因素,而“1+X”证书制度和就业供给侧结构性改革二者相结合,有利于学生综合能力和专业技能的培养,提高学生综合素养,适应社会发展新需求,能有效解决就业矛盾。 展开更多

关键词 “1+X”证书制度 校企合作 产教融合 课证融通 就业供给侧结构性改革

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关于健全我国终身职业技能培训制度促进高质量充分就业的思考 被引量：9

9

作者 许远 田大洲 张成刚 《职业技术教育》 北大核心 2024年第33期24-33,共10页

近年来,我国劳动力市场供需关系以及人工成本已发生重大变化,但就业总量矛盾依旧、结构性矛盾凸显。职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、改善劳动力供给结构、促进高质量充分就业的重要举措之一。完善我国终身职业技能培训制度... 近年来,我国劳动力市场供需关系以及人工成本已发生重大变化,但就业总量矛盾依旧、结构性矛盾凸显。职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、改善劳动力供给结构、促进高质量充分就业的重要举措之一。完善我国终身职业技能培训制度体系,需要加强顶层设计,完善法律法规,构建高层次协调机制;完善制度体系,提升终身职业技能培训体系整体效能;强化基础保障,优化管理服务技术支持体系。在此基础上,要进一步优化我国终身职业技能培训的组织实施。加强终身职业技能培训主体间协同配合;精准分类发力,促进劳动者体面劳动和高质量充分就业。 展开更多

关键词 终身职业技能培训 就业结构性矛盾 制度建设 高质量充分就业

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青春归巢:高校学子返乡就业之路

10

作者 廖安 《村委主任》 2024年第23期71-73,共3页

我国大城市存在的“虹吸效应”,使得年轻人尤其是高校毕业生更倾向于在大城市就业与创业,而不愿意返乡就业创业。高校毕业生扎堆大城市导致城乡发展不平衡,也造成了结构性就业矛盾等问题。基于此,文章首先阐述了高校毕业生返乡就业的意... 我国大城市存在的“虹吸效应”,使得年轻人尤其是高校毕业生更倾向于在大城市就业与创业,而不愿意返乡就业创业。高校毕业生扎堆大城市导致城乡发展不平衡,也造成了结构性就业矛盾等问题。基于此,文章首先阐述了高校毕业生返乡就业的意义,其次分析了高校毕业生不愿返乡就业的原因,最后提出了推进高校毕业生返乡就业的对策,以期推动更多的高校毕业生返乡就业,助力乡村振兴。 展开更多

关键词 高校毕业生 就业与创业 大城市 虹吸效应 乡村振兴 返乡就业 :高校 结构性就业矛盾

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我国大学生就业难问题演变与近期发展趋势 被引量：117

11

作者 姚裕群 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2008年第1期10-14,共5页

我国在计划经济时期到世纪之交不存在大学生就业难问题,2002年"大学生就业难"开始出现,2003年以来就业难形势持续严峻。当前大学生就业处于经济体制转轨排斥就业、经济发展不均衡约束就业、技术进步挤出就业岗位的需求格局,... 我国在计划经济时期到世纪之交不存在大学生就业难问题,2002年"大学生就业难"开始出现,2003年以来就业难形势持续严峻。当前大学生就业处于经济体制转轨排斥就业、经济发展不均衡约束就业、技术进步挤出就业岗位的需求格局,我国总体就业形势严峻,大学毕业生"十一五"期间供给仍大幅增加,2009年将达到600万人大关,大学生就业在数量、质量、结构方面存在着巨大矛盾,解决大学生就业难的任务紧迫。 展开更多

关键词 大学生就业难 总量性就业 结构性就业 扩招 “十一五”期间供给 近期趋势

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经济新常态下我国的就业形势与政策选择 被引量：28

12

作者 李长安 《北京工商大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第6期1-9,共9页

经济新常态下,我国的就业既有机遇也面临着挑战。总体而言,我国的就业形势保持了基本稳定。这既是坚持实行就业优先战略,继续推行更加积极的就业政策的结果,也是经济结构更加优化、新经济新业态大量涌现以及"大众创业、万众创新&qu... 经济新常态下,我国的就业既有机遇也面临着挑战。总体而言,我国的就业形势保持了基本稳定。这既是坚持实行就业优先战略,继续推行更加积极的就业政策的结果,也是经济结构更加优化、新经济新业态大量涌现以及"大众创业、万众创新"取得明显成效的结果。与此同时,我国劳动力市场也面临着诸多的矛盾和问题,包括就业结构性矛盾突出,供给侧改革引发大量转岗就业问题,科技进步对劳动力市场带来冲击,劳动力成本上升抑制用工需求和就业质量不高等。因此,就业政策必须主动适应经济新常态,增强稳增长与保就业的政策衔接,将就业稳定作为经济增长区间的下限;继续坚持就业优先战略和实施更加积极就业政策;加快推进劳动力市场供给侧改革;高度重视弱势群体的就业,提高就业扶持政策的精准度;同时将提高就业质量作为就业工作的核心,推动实现更高质量就业。 展开更多

关键词 经济新常态 就业形势 结构性就业问题 就业政策 劳动力市场 供给侧改革

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构建促进就业金融支撑体系 被引量：1

13

作者 王守志 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2002年第6期20-22,共3页

劳动力需求能否长期适应劳动力供给,各个时期劳动力供给结构能否与劳动力需求结构实现均衡是我国经济与社会发展中具有全局性的问题.经济体制改革以来,国家就业政策的重点是通过调整所有制结构,广开就业门路解决总量矛盾.20世纪90年代,... 劳动力需求能否长期适应劳动力供给,各个时期劳动力供给结构能否与劳动力需求结构实现均衡是我国经济与社会发展中具有全局性的问题.经济体制改革以来,国家就业政策的重点是通过调整所有制结构,广开就业门路解决总量矛盾.20世纪90年代,伴随着国民经济的"两个转变",国民经济结构发生深刻的变化,造成就业结构性矛盾显著上升.就业的总量矛盾和结构矛盾交织一起,就业压力空前增大,我国劳动力市场的实际状况需进一步拓宽就业渠道,扩大就业机会. 展开更多

关键词 就业 金融支持体系 中国 市场经济 政企分开 结构性就业矛盾 劳动力市场

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高校毕业生高质量充分就业的对策研究——基于新时代的视角 被引量：4

14

作者 史丹丹 《现代农村科技》 2021年第11期87-88,共2页

2021年高校毕业生909万人,创历史新高,就业形势依然严峻。所以,如何做好高校毕业生就业工作显得尤为重要。党的十九届五中全会的召开,开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程,发出了进军第二个百年奋斗目标的指令。做好高校毕业生就... 2021年高校毕业生909万人,创历史新高,就业形势依然严峻。所以,如何做好高校毕业生就业工作显得尤为重要。党的十九届五中全会的召开,开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程,发出了进军第二个百年奋斗目标的指令。做好高校毕业生就业工作,要从新发展阶段准确把握新形势,从新发展理念准确把握新方向,从新发展格局准确把握新要求。“扩大就业容量,提升就业质量,缓解结构性就业矛盾”,“实现更充分更高质量就业”将是未来一个时期内高校毕业生就业工作的重要目标任务。 展开更多

关键词 高校毕业生 新发展阶段 更高质量就业 就业容量 就业形势 高质量充分就业 新发展理念 结构性就业矛盾

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新时期就业问题探讨 被引量：7

15

作者 杨一芹 《教育与职业》 北大核心 2003年第11期46-49,共4页

扩大就业,促进再就业,关系改革发展稳定的大局,关系人民生活水平的提高,关系国家的长治久安,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题.千方百计解决好群众的就业问题,就是为人民办实事,就是贯彻"三个代表"要求的重大实践.

关键词 就业问题 三个代表 就业结构 劳动力市场 中国 结构性就业

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论教育在解决我国就业问题中的作用 被引量：3

16

作者 范先佐 《华中师范大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 1996年第6期51-58,共8页

对各国而言，就业问题不仅是个经济问题，也是一个敏感的政治问题和社会问题，在我国更是一个不容忽视的问题。本文从教育经济学的角度，分析了问题存在的客观必然性，探讨了教育在解决一般性就业问题、结构性就业问题和个人职业选择性... 对各国而言，就业问题不仅是个经济问题，也是一个敏感的政治问题和社会问题，在我国更是一个不容忽视的问题。本文从教育经济学的角度，分析了问题存在的客观必然性，探讨了教育在解决一般性就业问题、结构性就业问题和个人职业选择性就业问题中的作用。 展开更多

关键词 就业问题 个人职业选择性 劳动者 劳动力结构 结构性就业 我国就业 职业技术教育 劳动力市场 问题的解决 科学技术

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资源型经济视角下就业问题成因分析 被引量：1

17

作者 赵红梅 王拴 王菁 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2015年第7期124-128,F0003,共6页

就业是民生之本,既关系到经济的健康发展,也关系到社会稳定和政治安全。从资源型经济视角出发结合典型的资源型经济省份山西的就业现状和相关统计数据,探析了资源型区域就业问题形成的独特机理。认为由于经济增长对资源开采的高度依赖,... 就业是民生之本,既关系到经济的健康发展,也关系到社会稳定和政治安全。从资源型经济视角出发结合典型的资源型经济省份山西的就业现状和相关统计数据,探析了资源型区域就业问题形成的独特机理。认为由于经济增长对资源开采的高度依赖,资源部门繁荣、经济结构持续重型化发展、创新型要素被挤出、经济发展中不确定性增加等原因,使得资源型区域面临着比非资源型区域更严重的就业总量失衡、就业结构性矛盾和严重的就业风险问题。 展开更多

关键词 资源型经济 就业总量失衡 就业结构性矛盾 就业风险

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从再就业类型看我国再就业对策

18

作者 李新松 《新视野》 1996年第4期51-52,共2页

关键词 再就业类型 中国 摩擦性再就业 结构性再就业 周期性再就业 职业培训

全文增补中

1+X证书制度试点工作:诉求、解析与误区的防范 被引量：70

19

作者 程舒通 《教育与职业》 北大核心 2019年第15期19-24,共6页

1+X证书制度是职业教育领域的一次重大改革。文章从缓解结构性就业矛盾、提升应用型本科高校的竞争力、提升职业院校的整体办学能力三个方面说明了1+X证书制度试点工作启动的诉求,从招募培训评价组织、职业技能等级证书的开发、与专业... 1+X证书制度是职业教育领域的一次重大改革。文章从缓解结构性就业矛盾、提升应用型本科高校的竞争力、提升职业院校的整体办学能力三个方面说明了1+X证书制度试点工作启动的诉求,从招募培训评价组织、职业技能等级证书的开发、与专业人才培养方案相融合、培育职业技能等级证书的培训教师、完善制度的配套建设、探索建立职业教育国家学分银行六个方面对试点工作进行了详细解析,从过分重视"X"而忽视"1"的地位和价值、过分注重证书的数量而忽视职业生涯规划、容易导致教育的应试化和功利化三个方面指明了在实际操作中的误区以及防范措施。 展开更多

关键词 1+X证书制度 职业教育 职业技能等级证书 人才培养 结构性就业矛盾

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新形势下人力资源中介组织的竞争策略选择

20

作者 罗明忠 《经济与管理》 2006年第9期48-51,共4页

结构性就业矛盾是中国当前劳动力市场的显著特点,也是人力资源中介组织必须面对的新的就业形势,也对人力资源中介组织的发展提出了新的要求。人力资源中介组织要在竞争中获得优势,必须以社会价值为重,用好差异性战略,突出特色服务等方... 结构性就业矛盾是中国当前劳动力市场的显著特点,也是人力资源中介组织必须面对的新的就业形势,也对人力资源中介组织的发展提出了新的要求。人力资源中介组织要在竞争中获得优势,必须以社会价值为重,用好差异性战略,突出特色服务等方面着力进行创新。 展开更多

关键词 人力资源中介组织 结构性就业矛盾 竞争策略

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