期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到78篇文章
< 1 2 … 4 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
高校结构工资制度改革探讨
1
作者 谢军占 《交通高教研究》 1990年第4期67-72,共6页
高等学校的工资制度是否应该与现行的国家机关、事业单位的工资制度脱钩?是否能建立一个既反映高校劳动特点，又具有良好刺激作用的公平、合理的工资制度?这是深化高校结构工资制度改革的核心问题。本文试图通过分析高校劳动者劳动的特点，
关键词 高校 结构工资制 劳动特点 高等学校 核心问题 工资制度 合理 制度改革 事业单位 公平
在线阅读 下载PDF
新结构工资制——缓解社会收入分配不公的思考 被引量：2
2
作者 岳福斌 《中央财经大学学报》 CSSCI 1991年第6期22-27,共6页
一、我国收入分配方面出现的新问题1.“低工资、高收入”的局面业已形成。统计资料证明,自1979年以来,我国职工工资总量增长一直低于劳动生产率和国民收入增长指数。1979年至1990年全国职工平均实际工资年增长率为3.9％,而同期社会劳动... 一、我国收入分配方面出现的新问题1.“低工资、高收入”的局面业已形成。统计资料证明,自1979年以来,我国职工工资总量增长一直低于劳动生产率和国民收入增长指数。1979年至1990年全国职工平均实际工资年增长率为3.9％,而同期社会劳动生产率年递增率为5.6％,前者低于后者1.7个百分点;工资总额年递增率为7.3％。 展开更多
关键词 结构工资制 分配不公 劳动者 社会收入 工资制度 工资管理 最低生活费 工资收入 非工资性收入 经济体制改革
在线阅读 下载PDF
谈谈结构工资制及其运用
3
作者 许玉龙 曲书敏 《经济科学》 1982年第3期43-45,53,共4页
工资改革是经济改革的一个组成部分。如何来改革工资制度是需耍认真研究、深入讨论的问题。我们提出"结构工资制"的看法以就教于同志们。结构工资是一种活性工资。它的运动方式是个别运动推动整体运动;它的运动形态是相对稳... 工资改革是经济改革的一个组成部分。如何来改革工资制度是需耍认真研究、深入讨论的问题。我们提出"结构工资制"的看法以就教于同志们。结构工资是一种活性工资。它的运动方式是个别运动推动整体运动;它的运动形态是相对稳定基础上的绝对运动;它的特点是劳动者的物质利益与社会生产的发展、国家和企业的利益相结合。结构工资包括固定工资与变动工资两部分。1. 展开更多
关键词 劳动者 结构工资制 基本生活 技能工资 劳动工资 劳动效果 技能水平 工资改革 固定工资 工资制度
在线阅读 下载PDF
对现行结构工资制弊病的分析及改革的建议 被引量：1
4
作者 刘登禹 《财经理论与实践》 1988年第4期57-58,60,共3页
我国现行的工资制度除了军队之外,是由基本生活费、职务工资和工龄补助三部分组成的。因为基本生活费是固定的,工龄补助占的比重很小,所以职务工资占了绝大部分。从表面上看,这种结构工资好象是解决了过去按行政级别拿工资的吃大锅饭、... 我国现行的工资制度除了军队之外,是由基本生活费、职务工资和工龄补助三部分组成的。因为基本生活费是固定的,工龄补助占的比重很小,所以职务工资占了绝大部分。从表面上看,这种结构工资好象是解决了过去按行政级别拿工资的吃大锅饭、平均主义问题,其实,不但很难实现按劳分配的原则。 展开更多
关键词 结构工资制 职务工资制 基本生活费 按劳分配原则 工龄工资 改革 公务员 高级职称 工资制度 官本位制
在线阅读 下载PDF
关于完善结构工资制的思考
5
作者 何羽 《江海学刊》 CSSCI 北大核心 1991年第5期13-17,共5页
关键词 结构工资制 职务工资 干部人事制度 工资结构 工龄津帖 正常晋级增资制度 物价补帖
在线阅读 下载PDF
完善结构工资制的功能体系
6
作者 黄爱民 《求实》 CSSCI 北大核心 1990年第8期27-28,共2页
现行结构工资制,是我国在工资改革中的倾优选择,较之原来实行的单一结构的固定工资制,它具有一种比较完整的功能体系,能较好地适应社会主义发展现阶段的经济水平,体现以按劳分配为主同非按劳分配相结合的多种分配方式并存的原则。但是,... 现行结构工资制,是我国在工资改革中的倾优选择,较之原来实行的单一结构的固定工资制,它具有一种比较完整的功能体系,能较好地适应社会主义发展现阶段的经济水平,体现以按劳分配为主同非按劳分配相结合的多种分配方式并存的原则。但是,在实施过程中,多功能的实现机制遇到多方面的障碍,影响各种功能的正向发挥,甚至出现某些负向效应。 展开更多
关键词 结构工资制 功能体系 按劳分配 工资改革 社会主义发展 经济水平 负向效应 单一结构 障碍 多种分配方式
在线阅读 下载PDF
“利害均等论”和“效益结构工资制”
7
作者 陈文平 《经济问题》 1988年第5期12-14,17,共4页
一、利害均等论的主要内容利害均等思想贯穿于斯密著《国民财富的性质和原因的研究》全书,其主要内容是:1、职业本身有愉快不愉快之分,劳动工资因业务有难易、有污洁、有尊卑而不相同。例如,缝工比织工工作易,所得也比织工少;织工比铁... 一、利害均等论的主要内容利害均等思想贯穿于斯密著《国民财富的性质和原因的研究》全书,其主要内容是:1、职业本身有愉快不愉快之分,劳动工资因业务有难易、有污洁、有尊卑而不相同。例如,缝工比织工工作易,所得也比织工少;织工比铁匠清洁,所得金钱也较铁匠少;铁匠比矿工安全,所得也比矿工少;屠户职业粗蛮讨厌卑下,所得金钱也较多。 展开更多
关键词 结构工资制 劳动工资 国民财富 效益 主要内容 铁匠 职业 矿工 劳动者 知识分子
在线阅读 下载PDF
高教系统结构工资制浅析
8
作者 赵曼 《中南财经大学学报》 CSSCI 北大核心 1991年第2期41-44,81,共5页
我国于1956年建立的高教系统职务等级工资制度,对于贯彻按劳分配原则,调动教职工积极性起了一定的作用。从1985年开始根据经济体制改革精神,党中央、国务院决定将高教系统的工资制度改为和国家机关及科研、文化、卫生等事业单位一样实... 我国于1956年建立的高教系统职务等级工资制度,对于贯彻按劳分配原则,调动教职工积极性起了一定的作用。从1985年开始根据经济体制改革精神,党中央、国务院决定将高教系统的工资制度改为和国家机关及科研、文化、卫生等事业单位一样实行以职务工资为主要內容的结构工资制。结构工资包括:基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资四个部分。以结构工资制取代等级工资制,在贯彻按劳分配方面,无疑是一个进步和有益的尝试。 展开更多
关键词 高校 结构工资制 工资制度 教师
在线阅读 下载PDF
学校结构工资制实施效果评析
9
作者 井维华 《当代教育科学》 1997年第2期31-32,共2页
关键词 结构工资制 效果评析 工资制度改革 教师聘任制 学校管理 教职工 教师工作 工资改革 工资报酬 分配原则
在线阅读 下载PDF
现行结构工资制之弊端及高新技术开发区分配模式
10
作者 江寿力 《中南财经大学学报》 CSSCI 北大核心 1993年第3期65-67,共3页
(一) 1985年对“等级工资制”改革后,我国机关、事业单位实行的是以职务工资为主体的“结构工资制”,它是将工资分解为基础工资、职务(岗位)工资、工龄津贴和奖励工资四个单元。基础工资是国家对工作人员的最低生活实施保障的部分,以六... (一) 1985年对“等级工资制”改革后,我国机关、事业单位实行的是以职务工资为主体的“结构工资制”,它是将工资分解为基础工资、职务(岗位)工资、工龄津贴和奖励工资四个单元。基础工资是国家对工作人员的最低生活实施保障的部分,以六类工资区为例是每月40元,从国家领导人员到一般工作人员都执行同样的基础工资标准。职务(岗位)工资是结构工资制的主体,从全部工作人员工资收入总额的构成看,它占了最大比重,是体现按劳分配原则的主要部分。 展开更多
关键词 结构工资制 工资 分配模式
在线阅读 下载PDF
建立“三挂钩”的结构工资制启动农村基层组织活力
11
作者 王道生 《湖湘论坛》 1990年第1期77-79,共3页
为了调动农村基层干部的积极性,去年底,怀化地委、行署在全区农村工作会议上决定,发给村两个主要干部每年补贴1200元。我们洪江市委、市政府在落实地委、行署这一决定时,认为这笔补贴用到了农业升温的“龙头”项目上。于是,我们借鉴近... 为了调动农村基层干部的积极性,去年底,怀化地委、行署在全区农村工作会议上决定,发给村两个主要干部每年补贴1200元。我们洪江市委、市政府在落实地委、行署这一决定时,认为这笔补贴用到了农业升温的“龙头”项目上。于是,我们借鉴近几年城市经济改革的经验,围绕提高“投入产出”效益,对全市每个村的几个主要骨干普遍建立了责、权、利三挂钩的结构工资制,使这一笔补贴的使用形成了一套较完整的考核、监督、领取、发放制度,促使村级干部较好地确立了“责任、政绩、竞争”意识。 展开更多
关键词 组织活力 基层干部 主要干部 三挂钩 结构工资制 花园乡 妇女主任 村民群众 建立村 党员大会
在线阅读 下载PDF
要避免进入结构工资制管理的误区
12
作者 段松水 《中小学管理》 北大核心 1998年第10期36-36,共1页
在当前学校管理上，结构工资制被纷纷采用。但在实践过程中，存在着一些明显的误区。误区之一：片面强调结构工资制的终端管理效应，忽略过程管理的重要性。在有些学校，教师为了多得结构工资，不择手段地采用体罚等粗暴方法管理学生，... 在当前学校管理上，结构工资制被纷纷采用。但在实践过程中，存在着一些明显的误区。误区之一：片面强调结构工资制的终端管理效应，忽略过程管理的重要性。在有些学校，教师为了多得结构工资，不择手段地采用体罚等粗暴方法管理学生，通过各种或明或暗的渠道提高教学成绩... 展开更多
关键词 结构工资制 教师管理 误区 教师结构 教学过程管理 学校管理 教育质量 学生考试成绩 管理方法 教学思想
在线阅读 下载PDF
新野县对村电工实行结构工资制
13
作者 王应宗 《农村电工》 1994年第3期31-31,共1页
村电工“干多干少一个档、干好干坏一个样,固定工资加奖金”的计酬模式在河南省新野县被彻底打破。他们摸索总结的结构工资制经过半年时间的试运行,收到明显成效。最近,南阳地区电业局做出决定,在全区13个县(市)推广新野县电业局的这一... 村电工“干多干少一个档、干好干坏一个样,固定工资加奖金”的计酬模式在河南省新野县被彻底打破。他们摸索总结的结构工资制经过半年时间的试运行,收到明显成效。最近,南阳地区电业局做出决定,在全区13个县(市)推广新野县电业局的这一作法。 展开更多
关键词 结构工资制 摸索总结 供电量 南阳地区 技能工资 电白 抄书 理沦 考核内容 划分技术
在线阅读 下载PDF
供电所专职电工实行结构工资制的实践
14
作者 姚国清 《农电管理》 2000年第11期42-43,共2页
关键词 结构工资制 供电所 供电营业所 工资制度 技能工资 养老保险 电工 工资改革 线损率 售电量
在线阅读 下载PDF
现行工资制度改革的若干思考 被引量：1
15
作者 姜兴渭 纪文 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 1994年第2期59-60,共2页
现行工资制度改革的若干思考姜兴渭，纪文一、对前期工资改革的分析和评估改革初期所采取的一些对职工的利益刺激措施（如调整工资、恢复奖励制度等），在很大程度上是带有恢复性质的，全面工资改革是在１９８５年进行的。这次改革的主... 现行工资制度改革的若干思考姜兴渭，纪文一、对前期工资改革的分析和评估改革初期所采取的一些对职工的利益刺激措施（如调整工资、恢复奖励制度等），在很大程度上是带有恢复性质的，全面工资改革是在１９８５年进行的。这次改革的主要内容是在机关、事业单位实行结构工... 展开更多
关键词 工资制度改革 结构工资制 级差
在线阅读 下载PDF
结构工资为什么少了10元?
16
作者 段明胜 林清华(点评) 《中小学管理》 北大核心 2006年第4期41-42,共2页
1999年9月，某校按照上级教育主管部门的要求，开始实行校长竞聘制、教师聘任制和结构工资制试点改革。教师的结构工资与教师完成的工作数量和工作质量挂钩。
关键词 结构工资制 教师聘任制 教育主管部门 工作质量 竞聘制 校长
在线阅读 下载PDF
现行机关干部工资制度强化了“官本位”意识
17
作者 宋小海 冯驰 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 1989年第3期73-73,共1页
指出现行的以职务工资为主的结构工资制有两个明显缺陷:一是职务工资比例过大,基本工资和年功工资比例太小,忽视了资酬相符原则;二是将工资晋级与职务晋升混为一体,同一层次工作人员不论工作年限长短,其工资都挤到本职务的最低等级上,... 指出现行的以职务工资为主的结构工资制有两个明显缺陷:一是职务工资比例过大,基本工资和年功工资比例太小,忽视了资酬相符原则;二是将工资晋级与职务晋升混为一体,同一层次工作人员不论工作年限长短,其工资都挤到本职务的最低等级上,使得人们把增加工资的希望只能寄托在职务晋升上,促使“千军万马”争走“官道”。 展开更多
关键词 职务晋升 官本位 职务工资 基本工资 工资制度 增加工资 结构工资制 年功工资 机关干部 工作年限
在线阅读 下载PDF
使结构工资“活”起来
18
《教育与职业》 北大核心 1992年第8期16-17,共2页
实行结构工资制,是学校分配制度的重大改革,是通过贯彻社会主义按劳分配的原则,根据劳动成果的数量、质量合理拉开分配档次,打破'大锅饭'和平均主义,使职工的劳动成果同劳动报酬紧密结合,激励教职工尽职尽责,形成持续稳定的调... 实行结构工资制,是学校分配制度的重大改革,是通过贯彻社会主义按劳分配的原则,根据劳动成果的数量、质量合理拉开分配档次,打破'大锅饭'和平均主义,使职工的劳动成果同劳动报酬紧密结合,激励教职工尽职尽责,形成持续稳定的调动广大教职工积极性的机制。近年来已有一些学校在实行结构工资改革,这些学校大都采取先定岗、后定岗位结构工资的方法,根据岗位职责的不同拉开了工资档次。 展开更多
关键词 学校 分配制度改革 结构工资制 岗位结构工资 岗位等级 考核工作 目标责任制
在线阅读 下载PDF
深圳经济特区国家机关和事业单位工资制度改革问题浅议
19
作者 陆迅 《经济理论与经济管理》 1985年第4期71-73,75,共4页
深圳经济特区是遵照党中央的对外开放政策,于1979年开始兴建的。特区国家机关和事业单位的干部和职工,除一部分来自宝安县外,主要来自广东省和全国其他省市。特区国家机关和事业单位的工资制度,开始沿用了1956年国家制订的国家机关、工... 深圳经济特区是遵照党中央的对外开放政策,于1979年开始兴建的。特区国家机关和事业单位的干部和职工,除一部分来自宝安县外,主要来自广东省和全国其他省市。特区国家机关和事业单位的工资制度,开始沿用了1956年国家制订的国家机关、工程技术人员、各级文教人员、医药卫生人员、文艺体育工作者和其他多种多样的等级工资制度,按照十类工资地区的标准,加上国家规定的边防补贴和物价补贴进行发放。经过几年的实践,发现这种工资制度和若干临时措施存在不少问题。 展开更多
关键词 事业单位 工资制度 深圳经济特区 改革问题 结构工资制 年功工资 对外开放政策 职务工资制 工资水平 按劳分配原则
在线阅读 下载PDF
职务工资制的具体形式
20
作者 瑞 《西南金融》 1985年第5期32-,共1页
大体有三种形式:(1)综合的;(2)分解的;(3)分解和综合相结合的。分解的职务工资制亦称结构工资制,这种形式很可能成为机关事业单位工资改革的方向。系按照影响劳动量从而影响工资的诸因素,把工资分解成不同的部分,一般分成四个部分:1、... 大体有三种形式:(1)综合的;(2)分解的;(3)分解和综合相结合的。分解的职务工资制亦称结构工资制,这种形式很可能成为机关事业单位工资改革的方向。系按照影响劳动量从而影响工资的诸因素,把工资分解成不同的部分,一般分成四个部分:1、基础工资—— 展开更多
关键词 职务工资制 结构工资制 基础工资 事业单位工资 年功工资 工龄津贴 生活费用
在线阅读 下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 2 … 4 下一页 到第 页
关于我们 | 版权声明 | 联系我们 | 帮助中心| 意见反馈
主办单位：上海市教育委员会
技术支持：重庆维普资讯有限公司
渝公网安备 50019002500403号
使用帮助 返回顶部