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知识管理视角下“双高”学校结构化教师教学创新团队建设探究 被引量:30
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作者 孙君辉 吴雪萍 《中国职业技术教育》 北大核心 2021年第23期19-24,共6页
如何建设高水平结构化教师教学创新团队已成为当前职业教育研究者与实践者共同面对的重要课题。引入管理学领域的知识管理理论,从结构维度、功能维度和价值维度三个方面定义了高水平结构化教师教学创新团队的内涵。基于当前教学团队建... 如何建设高水平结构化教师教学创新团队已成为当前职业教育研究者与实践者共同面对的重要课题。引入管理学领域的知识管理理论,从结构维度、功能维度和价值维度三个方面定义了高水平结构化教师教学创新团队的内涵。基于当前教学团队建设过程中存在的主要问题,从重构团队组建机制、知识采集与生产机制、储存和应用机制、评价机制与保障机制等五个方面构建结构化教师教学创新团队运行机制,提升团队建设水平,增强职业教育的适应性。 展开更多
关键词 知识管理理论 “双高计划” 结构化教师教学创新团队 运行机制
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乡村振兴背景下畜牧兽医类专业结构化师资团队建设探索 被引量:2
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作者 刘衍芬 鄂禄祥 俞美子 《现代畜牧科技》 2023年第10期177-179,共3页
该文以辽宁农业职业技术学院畜牧兽医教学创新团队为例,探索在乡村振兴的大背景下,以贯彻落实“立德树人”根本任务为宗旨,以“双师型”教师为主体,以灵活有效的体制机制为脉络,以人才培养改革、服务乡村振兴为主线,建设“德技并修”的... 该文以辽宁农业职业技术学院畜牧兽医教学创新团队为例,探索在乡村振兴的大背景下,以贯彻落实“立德树人”根本任务为宗旨,以“双师型”教师为主体,以灵活有效的体制机制为脉络,以人才培养改革、服务乡村振兴为主线,建设“德技并修”的结构化特色突出的创新型高职专业教师团队的路径,以期为提高职业教育适应性提供实践依据。 展开更多
关键词 乡村振兴 结构化师资团队 建设途径
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新质生产力背景下职业院校培养现场工程师的现实阻滞与靶向路径 被引量:3
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作者 徐兰 何景师 麦强 《教育理论与实践》 北大核心 2025年第6期20-25,共6页
在新质生产力背景下,培养现场工程师不仅是优化职业教育类型定位的必然选择,也是驱动企业数智化转型的强劲引擎。当前,职业院校在培养现场工程师的过程中,面临着缺乏多方协同的现场工程实践场域、尚未构建高效联动的现场工程实践项目开... 在新质生产力背景下,培养现场工程师不仅是优化职业教育类型定位的必然选择,也是驱动企业数智化转型的强劲引擎。当前,职业院校在培养现场工程师的过程中,面临着缺乏多方协同的现场工程实践场域、尚未构建高效联动的现场工程实践项目开发路径、缺乏与产业岗位需求高度适配的现场工程人才评价模式等现实阻滞。新质生产力背景下职业院校现场工程师高质量培养的靶向路径是:以现场工程场域建设为载体,共议现场工程师产科教联合培养框架;以结构化教师团队为后盾,共商现场工程实践项目开发路径;以高质量人才评价为抓手,共筑现场工程师人才培养闭环管理模式。 展开更多
关键词 新质生产力 职业院校 现场工程师 实践场域 实践项目 结构化教师团队 人才评价
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高职教育活力课堂的探索与构建——以宠物临床实验室检验技术课程为例
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作者 陈凤梅 刘雪芹 +4 位作者 陈晓瑛 刘红芹 程光民 侯显涛 李志杰 《山东畜牧兽医》 2025年第2期76-78,共3页
本文拟在深刻领会、准确把握国家相关政策文件精神的前提下,立足三教改革要求,深入开展宠物临床实验室检验技术活力课堂的探索与构建,通过激发学生主体潜能、打造优质教学团队、赋能信息化教学、借力新形态教材、探索多元教学模式、完... 本文拟在深刻领会、准确把握国家相关政策文件精神的前提下,立足三教改革要求,深入开展宠物临床实验室检验技术活力课堂的探索与构建,通过激发学生主体潜能、打造优质教学团队、赋能信息化教学、借力新形态教材、探索多元教学模式、完善多维评价体系,并进行有关教学案例的设计及实证研究,以期实现理论与实践的深度融合,形成有效课堂的建设路径,为高等职业院校高职教育活力课堂的有效建构提供参考和借鉴。 展开更多
关键词 活力课堂 学习共同体 结构化教学团队 赋能信息化教学 多维评价体系 增值评价
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基于1+X证书的“四方联动、五链耦合”人才培养机制研究 被引量:27
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作者 邹吉权 《成人教育》 北大核心 2021年第4期46-52,共7页
1+X证书制度是提高技术技能人才培养质量的重要举措,是深化复合型技术技能人才培养培训模式和评价模式改革的重要途径,是探索构建国家资历框架的基础性工程。1+X证书制度涉及多方利益主体,事关人才培养体系重构。基于1+X证书制度的实施... 1+X证书制度是提高技术技能人才培养质量的重要举措,是深化复合型技术技能人才培养培训模式和评价模式改革的重要途径,是探索构建国家资历框架的基础性工程。1+X证书制度涉及多方利益主体,事关人才培养体系重构。基于1+X证书制度的实施,提出“四方联动、五链耦合”人才培养机制。所谓“四方联动”,是指政府、学校、企业、培训评价组织四方高度协同、实时联动;所谓“五链耦合”,是指基于1+X证书重构教学流程、再造课程结构,人才培养体系中的智慧型岗位、模块化课程、结构化团队、项目化教学、复合型人才五个环节高度耦合、环环相扣,形成复合型技术技能人才培养新机制,以期为中国特色高水平高职学校建设提供参考借鉴。 展开更多
关键词 1+X证书 模块化课程 结构化团队 项目化教学 复合型人才
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高等职业教育“双高计划”落地研究:“三教”改革的视角 被引量:34
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作者 罗亚 杨荣敏 《中国职业技术教育》 北大核心 2021年第29期80-84,90,共6页
高等职业教育"双高计划"的"高"最终落脚在人才培养规格高和院校办学质量高两个层面。实施的载体是教师、教材和教法,目标是对接技术进步所带来的现代化经济发展对技术技能人才的新需求,解决的核心问题是赋予学生可... 高等职业教育"双高计划"的"高"最终落脚在人才培养规格高和院校办学质量高两个层面。实施的载体是教师、教材和教法,目标是对接技术进步所带来的现代化经济发展对技术技能人才的新需求,解决的核心问题是赋予学生可持续发展的职业能力,促使其适应技术进步下的就业变迁。从"三教"改革的视角建构了"双高计划"落地实施模型,即以模块化课程建设为纽带,结构化团队为基础,工单式活页教材为重点,项目化教学为核心的联动机制。 展开更多
关键词 “双高计划” “三教”改革 模块化课程 结构化团队 工单式活页教材 项目化教学
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