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新中国成立70年高等教育经费模式历史沿革与经验 被引量:3
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作者 郭秀云 黄恒学 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2019年第10期27-33,共7页
高等教育是国家发展和社会进步的重要推动力量,新中国成立70年来,随着政治经济体制的不断改革完善,我国高等教育经费模式大致经历了四个发展阶段。在提供主体方面,逐步形成政府、市场与个人"三位一体"的多元化供给;在提供方... 高等教育是国家发展和社会进步的重要推动力量,新中国成立70年来,随着政治经济体制的不断改革完善,我国高等教育经费模式大致经历了四个发展阶段。在提供主体方面,逐步形成政府、市场与个人"三位一体"的多元化供给;在提供方式方面,逐渐转变为"基本支出+项目支出"的管理模式与"五项一体式"的资助机制;在提供路径方面,逐步转化为"预算包干+结余留用"的支出模式。通过历史脉络的梳理发现,我国高等教育经费模式存在多元化融资制度不健全、拨款机制不完善、学费与资助体系发展不平衡等问题,为加快实现我国高等教育"内涵式"发展提供现实借鉴。 展开更多
关键词 高等教育 经费模式 治理机制 历史沿革
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德国职业教育的经费模式 被引量:7
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作者 胡永东 《中国职业技术教育》 1996年第5期39-40,共2页
德国职业教育的经费模式胡永东德国的职业教育是由社会众多部门参与的多元多层次管理体制,除联邦和州政府外,经济部门、行业协会、联邦劳动局、各类公共部门和教会均是职业教育的直接参与者。按(联邦职业教育法),职业教育包括职业... 德国职业教育的经费模式胡永东德国的职业教育是由社会众多部门参与的多元多层次管理体制,除联邦和州政府外,经济部门、行业协会、联邦劳动局、各类公共部门和教会均是职业教育的直接参与者。按(联邦职业教育法),职业教育包括职业培训、职业继续教育和职业转换培训三... 展开更多
关键词 德国职业教育 区域职业教育 企业培训中心 职业继续教育 行业协会 培训企业 职业培训 经费模式 直接资助 培训费用
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关于国家重点实验室专项经费管理模式的思考 被引量:7
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作者 何国建 方红卫 +2 位作者 王光谦 傅旭东 詹秀玲 《实验技术与管理》 CAS 北大核心 2010年第11期200-202,共3页
以水沙科学与水利水电工程国家重点实验室为例,介绍了在分配使用和管理国家重点实验室专项经费过程中,通过凝练学科方向、组织学科队伍和搭建学科平台3方面促进重点实验室在学科方面的建设和发展;通过规范化、专业化和信息化的管理来加... 以水沙科学与水利水电工程国家重点实验室为例,介绍了在分配使用和管理国家重点实验室专项经费过程中,通过凝练学科方向、组织学科队伍和搭建学科平台3方面促进重点实验室在学科方面的建设和发展;通过规范化、专业化和信息化的管理来加强和提升对专项经费的使用效益。经过近2年的实践,积累了经验,取得了初步的成效。专项经费保障了重点实验室的正常运转,推动了重点实验室的持续发展和不断创新。 展开更多
关键词 国家重点实验室 专项经费 学科建设 专项经费管理模式
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电子资源集团采购的经费分担问题 被引量:7
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作者 陈志新 魏云波 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2009年第1期70-71,共2页
图书馆集团采购具有多种采购模式。面对采购经费不足的局面,重点讨论集团采购中的均摊和按比例承担等几种经费分担方法。通过电子资源采购需求和功能的分析,指出竞标出价模式是一种可行的集团采购费用分配方法。
关键词 集团采购 经费分担模式 数据库采购 出价竞标模式
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我国高等教育经费投入的趋势与展望:基于OECD成员国的比较 被引量:14
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作者 柴江 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2018年第1期42-45,共4页
以OECD成员国为参照对象,分析我国高等教育经费投入的趋势与现状。研究表明,我国高等教育财政性教育经费占GDP的比例相对较低,增长较为缓慢,跟不上国家财政性教育经费投入的增长率;在高等教育经费投入中,政府承担比例逐步上升,个人承担... 以OECD成员国为参照对象,分析我国高等教育经费投入的趋势与现状。研究表明,我国高等教育财政性教育经费占GDP的比例相对较低,增长较为缓慢,跟不上国家财政性教育经费投入的增长率;在高等教育经费投入中,政府承担比例逐步上升,个人承担比例呈下降趋势;当前的高等教育经费投入与承担模式会限制高等教育经费投入的总量,不利于高等教育发展方式的变革。参照OECD成员国高等教育经费的投入水平和投入模式,需增加我国财政性教育经费在高等教育投入的比例,提升到30%左右;突破当前低投入低承担的高等教育经费投入模式有一定的可行性。 展开更多
关键词 高等教育经费投入 高等教育财政性教育经费 高等教育经费投入模式
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装备研发审计项目资源优化配置研究 被引量:1
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作者 刘辉 李仁传 刘坦 《财会通讯(上)》 北大核心 2019年第8期101-104,共4页
本文对有限审计资源限制下的装备研发审计项目进行了研究。从人力资源和经费资源两个角度,构建了指派问题模型及静态博弈模型,研究有限的审计人员和不同的审计经费保障模式下如何最大化的产生审计力。研究发现,不同类型审计师的指派优... 本文对有限审计资源限制下的装备研发审计项目进行了研究。从人力资源和经费资源两个角度,构建了指派问题模型及静态博弈模型,研究有限的审计人员和不同的审计经费保障模式下如何最大化的产生审计力。研究发现,不同类型审计师的指派优化可以形成更大的审计力;激励机制导向的审计经费保障模式更容易提高审计效率。本文的研究对解决装备研发审计项目人员及经费紧张问题有一定的参考价值。 展开更多
关键词 装备研发项目 审计资源 人力指派 经费保障模式 优化配置
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