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谈中小民营企业经营者激励约束机制创新被引量：3: 1; 作者熊泽森易艳《会计之友》北大核心 2006年第06S期60-61,共2页; 近年来,在民营企业不断发展壮大的过程中,企业经营激励约束机制功不可没。但纵观中小民营企业已实行的激励约束机制,还存在一些问题。这些问题急待加以思考和改进,本文就中小民营企业经营者激励约束机制的进一步创新谈一些对策。; 关键词经营者激励约束机制中小民营企业企业经营者机制创新经营激励; 在线阅读下载PDF 职称材料

转型经济视角下国企经营者激励约束机制的影响因素研究被引量：3: 2; 作者吴梦云张济建许良虎《现代管理科学》 2005年第10期38-40,共3页; 转型经济条件下,国有企业经营者激励约束机制中存在的种种问题,直接影响国企的核心竞争力。本文首先分析了激励约束机制影响因素的研究动因,在此基础上,探讨了影响国企经营者激励约束机制运行的诸多有效因素,最后,对上述影响因素作用机... 展开更多; 关键词转型激励约束机制委托-代理声誉经营者激励约束机制国企经营者因素研究经济视角转型影响因素核心竞争力经济条件国有企业; 在线阅读下载PDF 职称材料

重视企业管理人才的培养和激励: 3; 作者王书坚《人民论坛》 1999年第8期45-45,共1页; □建立公开、公平、公正、择优的竞争机制,为企业管理人才脱颖而出创造条件。 □强化激励约束机制,激发经营者的积极性和创造力。; 关键词企业管理人才经营者激励约束强化激励企业法人治理结构现代企业领导体制企业领导班子建设企业领导干部竞争机制选拔培养组织部门; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	谈中小民营企业经营者激励约束机制创新	熊泽森易艳	《会计之友》北大核心	2006	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	转型经济视角下国企经营者激励约束机制的影响因素研究	吴梦云张济建许良虎	《现代管理科学》	2005	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	重视企业管理人才的培养和激励	王书坚	《人民论坛》	1999	0	在线阅读下载PDF 职称材料