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我国体育产业经营管理人才社会需求和培养现状的调查研究 被引量:16
1
作者 孙立海 黄世懋 +1 位作者 胡启良 刘金波 《山东体育学院学报》 北大核心 2008年第6期8-10,19,共4页
运用文献资料、问卷调查和访谈等研究方法,对体育产业经营管理人才的社会需求和培养现状进行了调查研究。结果表明:社会对综合素质高、能力突出的体育产业经营管理人才的需求意愿强烈,但目前的专业点设置、培养规模、培养目标、课程设... 运用文献资料、问卷调查和访谈等研究方法,对体育产业经营管理人才的社会需求和培养现状进行了调查研究。结果表明:社会对综合素质高、能力突出的体育产业经营管理人才的需求意愿强烈,但目前的专业点设置、培养规模、培养目标、课程设置和培养规模等,都还不能充分满足社会对本专业人才的需求。 展开更多
关键词 体育产业 经营管理人才 需求 培养 现状
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关于我国体育产业经营管理人才紧缺现状之思考 被引量:17
2
作者 刘晶 张琳琳 杜伦乐 《沈阳体育学院学报》 2004年第4期501-503,共3页
在肯定人才是发展体育事业的关键因素的基础上,阐述我国体育经营管理人才的紧缺现状,进一步分析影响其发展的各方面因素,并提出可行对策。
关键词 中国 体育产业 经营管理人才 人才紧缺现状 职业素质 产业结构 教育机制
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体育经营管理人才培养模式的研究 被引量:8
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作者 李萍 郭玉莲 邴国强 《现代情报》 北大核心 2006年第9期206-207,共2页
本文探讨了综合性大学体育经营管理专业人才的培养模式,提出培养目标、培养途径、培养规格和课程设置的构想,为高校进一步拓宽办学思路,占领适应社会发展的人才市场提供一定的理论依据。
关键词 综合性大学 体育经营管理人才 培养模式
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企业经营管理人才的培养、选拔与管理机制的实证研究 被引量:15
4
作者 李宁宁 《现代经济探讨》 CSSCI 2008年第1期61-65,共5页
该文通过对国有企业、民营企业以及外资或中外合资企业的中、高级管理人员的问卷调查,比较它们在人才培养、选拔以及管理机制方面的差别,以探寻企业经营管理人才的培养、选拔与管理规律。研究表明,不同类型的企业的人才管理模式存在着... 该文通过对国有企业、民营企业以及外资或中外合资企业的中、高级管理人员的问卷调查,比较它们在人才培养、选拔以及管理机制方面的差别,以探寻企业经营管理人才的培养、选拔与管理规律。研究表明,不同类型的企业的人才管理模式存在着较大的差异,但这种差异并未导致管理人员满意度的差别。因此,不同类型的企业可以根据自己的特点和需求,建立起相应的人才管理机制。 展开更多
关键词 企业经营管理人才 培养 选拔 管理机制
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适应市场经济需要培养高素质的房地产经营管理人才 被引量:3
5
作者 庞永师 潘蜀健 《高教探索》 北大核心 2000年第2期76-78,共3页
关键词 房地产 经营管理人才 市场经济 高等学校 教学计划
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新疆国有企业经营管理人才发展现状及对策研究 被引量:1
6
作者 欧娜 孙慧 +4 位作者 吕岩威 孔令山 何卫仙 汤红光 肖敦华 《新疆大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2010年第1期29-33,共5页
新疆经济连续6年保持11%的增长速度,这与国有企业经营管理人才的积极发展密不可分。但即便如此,新疆国有企业经营管理人才的现状也并不乐观。主要问题是:整体能力素质还较低;人才激励机制还较落后;人才配置方式还不尽合理;人才队伍学历... 新疆经济连续6年保持11%的增长速度,这与国有企业经营管理人才的积极发展密不可分。但即便如此,新疆国有企业经营管理人才的现状也并不乐观。主要问题是:整体能力素质还较低;人才激励机制还较落后;人才配置方式还不尽合理;人才队伍学历水平偏低;队伍的年轻化程度也不高。应从专业学位教育、知名企业挂职锻炼、积极开展对口支援等多方面入手,全面增强国企经管人才队伍建设,以适应新疆大发展的需要。 展开更多
关键词 经营管理人才 国有企业 现状 对策 新疆
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国际经营管理人才的培养研究 被引量:1
7
作者 崔霞 《上海大学学报(社会科学版)》 CSSCI 1999年第5期75-81,共7页
近年来 ,我国企业跨国经营有了飞速发展 ,但国际经营管理人才却极度匮乏 ;素质偏低且不稳定。为此 ,政府应采取对策为国际经管人才的培养创造一个宽松、和谐的大环境 ;应改革高等教育以加速复合型。
关键词 国际经营管理人才 素质 高等教育 通才
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高速铁路经营管理人才胜任素质指标体系研究 被引量:1
8
作者 郭名 朱心田 《铁道运输与经济》 北大核心 2017年第8期77-80,共4页
随着高速铁路"走出去"战略的实施,提高高速铁路经营管理人才胜任素质,探索基于胜任素质的人力资源管理模式,对于高速铁路的发展具有重要意义。在实际调研的基础上,通过因子分析方法构建高速铁路经营管理人才胜任素质指标体系... 随着高速铁路"走出去"战略的实施,提高高速铁路经营管理人才胜任素质,探索基于胜任素质的人力资源管理模式,对于高速铁路的发展具有重要意义。在实际调研的基础上,通过因子分析方法构建高速铁路经营管理人才胜任素质指标体系,该指标体系包括职业素质要求、内部协作能力、个人特质要求、专业能力要求等维度,并对胜任素质指标体系在实际管理工作中的应用提出建议,以期对高速铁路的人才管理工作提供借鉴。 展开更多
关键词 高速铁路 经营管理人才 胜任素质指标体系 问卷调查 因子分析
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农村经营管理人才培养模式构建途径浅析
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作者 孙增兵 《南方农业》 2020年第27期160-161,共2页
当前阶段,我国农业处于快速增长期,传统农业逐渐走向现代化,整个农业产业面临转型升级,急需懂专业和技术的复合创新型管理人才。高职院校承担培养高素质综合应用型农业人才的重任,然而当前对于农村经营管理人才方向的培养处于起步探索阶... 当前阶段,我国农业处于快速增长期,传统农业逐渐走向现代化,整个农业产业面临转型升级,急需懂专业和技术的复合创新型管理人才。高职院校承担培养高素质综合应用型农业人才的重任,然而当前对于农村经营管理人才方向的培养处于起步探索阶段,各区域的发展情况与人才需求情况也不相同。基于此,探索当前农村经营管理人才培养模式存在的问题,构建现阶段满足农村经营管理人才需求和区域经济发展的人才培养模式。 展开更多
关键词 高职院校 农村经营管理人才 区域发展 农学结合
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国外企业经营管理人才管理模式研究 被引量:3
10
作者 姜增伟 《商业时代》 北大核心 2004年第18期2-5,61,共5页
自20世纪90年代以来,企业经营管理人才管理模式与机制日益成为各国关注的焦点。当前,国外企业经营管理人才管理模式,主要可以被概括为两种类型:美英外部市场型企业经营管理人才管理模式和德日内部监控型企业经营管理人才管理模式,前者... 自20世纪90年代以来,企业经营管理人才管理模式与机制日益成为各国关注的焦点。当前,国外企业经营管理人才管理模式,主要可以被概括为两种类型:美英外部市场型企业经营管理人才管理模式和德日内部监控型企业经营管理人才管理模式,前者以美英为代表,后者以德日为代表。美英公司的企业经营管理人才管理模式主要具有外部市场对企业经营管理人才的激励、约束、监督效力强等特点。德日内部监控型管理人才管理模式主要具有强有力的双重内部管理结构(德国)及有效的内部管理人才监控(日本)等特点。从企业管理人才管理模式发展的趋势来看,随着经济全球化的发展,各国在公司管理方面相互借鉴,各种企业管理人才管理模式也在不断发展变化。 展开更多
关键词 经营管理人才 管理模式 外国 激励机制 约束机制 企业
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农业经营管理人才队伍建设研究 被引量:2
11
作者 李云平 《农业科技与信息》 2015年第15期22-22,共1页
农业经营管理人才队伍建设是新时期我国农业发展人才队伍建设的重要内容,文章针对其意义、存在的问题以及如何去加强农业经营管理人才队伍建设进行了一些探讨和研究。
关键词 农业 经营管理人才队伍建设 探讨与研究
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努力培养高质量的商业经营管理人才——对发展江苏商业高等教育的设想
12
作者 曹文彬 杨宏一 朱华友 《江苏高教》 1985年第4期60-64,共5页
《中共中央关于经济体制改革的决定》提出了社会主义经济是有计划的商品经济这一重要论断。为了实现社会主义现代化,必须走大力发展商品经济的道路,加速培养大批高质量的商业经营管理人才。江苏省是我国商品经济比较发达的地区之一,但... 《中共中央关于经济体制改革的决定》提出了社会主义经济是有计划的商品经济这一重要论断。为了实现社会主义现代化,必须走大力发展商品经济的道路,加速培养大批高质量的商业经营管理人才。江苏省是我国商品经济比较发达的地区之一,但目前全省商业专门人才的数量和素质如何呢?面对经济体制改革提出的要求和新的技术革命的挑战,我省的商业高等教育该作出怎样的回答呢? 展开更多
关键词 专门人才 高等教育 高质量 经营管理人才 商业人才 经济体制改革 商业系统 商品经济 大力发展 江苏省
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浅谈报业高级经营管理人才的开发
13
作者 张建军 《当代传播》 2000年第1期31-32,共2页
关键词 报业 高级人才 经营管理人才 人才开发
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转型背景下的出版经营管理人才培养
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作者 杜森 《出版广角》 北大核心 2013年第3期38-40,共3页
在制定企业发展战略时,一定要同时制定与之配套的人才发展战略,并放在头等重要的地位。因为人是企业发展转型的第一要素。
关键词 经营管理人才培养 转型 企业发展战略 出版 人才发展战略
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浅析高素质的报业经营管理人才
15
作者 林杰 《湖南师范大学教育科学学报》 1999年第S2期134-135,共2页
关键词 报业经营 高素质 经营管理人才 报业经济 激励机制与监督机制 报社 非主业经济 社会主义市场经济体制 生存与发展 管理体制改革
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农业经营管理人才与家庭农场发展研究
16
作者 刘语思 《农村科学实验》 2020年第29期109-110,共2页
伴随着我国科技的快速发展,国内农业发展也转向现代化方向,但在这一过程中,如何将目前传统农业向现代农业的重要方向转化,是当前农业发展面临的新课题。目前形成的共识是,以现代科学技术改善农业环境,以现代管理理念运营农场,通过规模化... 伴随着我国科技的快速发展,国内农业发展也转向现代化方向,但在这一过程中,如何将目前传统农业向现代农业的重要方向转化,是当前农业发展面临的新课题。目前形成的共识是,以现代科学技术改善农业环境,以现代管理理念运营农场,通过规模化,集约化以及商品化的方式,将家庭农场逐步发展成大型农商,但这一转化过程,需要大量的专业农业管理人才。本文立足当前发展研究背景,通过分析家庭农场的优势、经营管理人才应具备的基本素质及目前农业经营管理人才现状的基础上,就农业经营管理人才队伍建设路径进行深入探究。 展开更多
关键词 农业发展 家庭农场 经营管理人才 人才培养路径探究
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试论高等学校的人才经营管理 被引量:1
17
作者 曹家为 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2003年第20期19-20,共2页
人才经营管理,是指高等学校为满足人才用户需求而从事的新学科和专业的开发、大学生的培养、收费标准的确定、就业渠道的设计以及就业促进的开展等一系列活动的计划与实施过程。高等学校的人才经营管理过程主要包括:寻找并分析人才经营... 人才经营管理,是指高等学校为满足人才用户需求而从事的新学科和专业的开发、大学生的培养、收费标准的确定、就业渠道的设计以及就业促进的开展等一系列活动的计划与实施过程。高等学校的人才经营管理过程主要包括:寻找并分析人才经营机会;开发人才经营战略;设计人才经营方案;执行与控制人才经营计划。 展开更多
关键词 高等学校 毕业生就业率 人才经营管理
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打破合作社管理人才瓶颈 构建现代企业人力资源管理模式 被引量:4
18
作者 姚丽凤 于少君 刘玉祥 《农业经济》 北大核心 2010年第4期71-72,共2页
农民专业合作社是创新农业经营体制的重要组织形式,是发展现代农业、完善现代农业体系的重要途径。随着合作社数量的快速膨胀,经营管理人才匮乏成为制约其良性运行的重要滞障因素之一,本文就经营管理人才现状及存在问题进行了分析,并就... 农民专业合作社是创新农业经营体制的重要组织形式,是发展现代农业、完善现代农业体系的重要途径。随着合作社数量的快速膨胀,经营管理人才匮乏成为制约其良性运行的重要滞障因素之一,本文就经营管理人才现状及存在问题进行了分析,并就现代人才培养体系及人力资源管理模式的构建提出建设性意见。 展开更多
关键词 农民专业合作社 经营管理人才培养 人力资源管理
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试论市场经济条件下经营型管理人才的培养
19
作者 叶正茂 《有色金属高教研究》 1996年第4期67-69,共3页
试论市场经济条件下经营型管理人才的培养浙江经济高等专科学校叶正茂一)市场经济就是以市场调节作为资源配置的经济,它是一种竞争性经济。从总体上看它具有三个基本特点:1.公平的竞争性。市场经济以公平竞争为前提,市场上的买方... 试论市场经济条件下经营型管理人才的培养浙江经济高等专科学校叶正茂一)市场经济就是以市场调节作为资源配置的经济,它是一种竞争性经济。从总体上看它具有三个基本特点:1.公平的竞争性。市场经济以公平竞争为前提,市场上的买方与买方,卖方与卖方,买方与卖方之间... 展开更多
关键词 市场经济 经营管理人才 培养 企业
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基于QFD的体育产业经营管理专业课程设置制定方法研究 被引量:6
20
作者 安轶龙 马树强 《沈阳体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2012年第1期108-111,共4页
针对高等体育院校体育产业经营管理专业本科生培养方案直接关系到其培养质量。基于质量机能展开(QFD)理论,将其运用于某高等体育院校体育产业经营管理本科人才课程设置制定方法中,以"顾客"需求为出发点,体育产业经营管理本科... 针对高等体育院校体育产业经营管理专业本科生培养方案直接关系到其培养质量。基于质量机能展开(QFD)理论,将其运用于某高等体育院校体育产业经营管理本科人才课程设置制定方法中,以"顾客"需求为出发点,体育产业经营管理本科人才培养方案为研究对象,利用人才培养方案质量屋模型,构建体育产业经营管理本科专业课程设置质量屋,并对基于QFD理论的培养方案与原有培养方案进行对比和分析。 展开更多
关键词 质量机能展开理论(QFD) 人才培养质量屋 体育产业经营管理本科人才培养质量屋
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