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改制后公司治理结构面临的重点问题
被引量：
4
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作者
徐炜
《首都经济贸易大学学报》
2003年第5期10-13,共4页
企业治理结构是事关建立公司制企业的核心问题。本文以国有企业公司化改制后的公司治理结构为研究对象,重点分析了我国公司治理结构面临的问题,并从国有股权流动、强化对董事和高层经营管理人员的激励、建立职业化的经理阶层完善企业家...
企业治理结构是事关建立公司制企业的核心问题。本文以国有企业公司化改制后的公司治理结构为研究对象,重点分析了我国公司治理结构面临的问题,并从国有股权流动、强化对董事和高层经营管理人员的激励、建立职业化的经理阶层完善企业家市场、加强民主建设等方面探讨了完善我国公司治理结构的途径。
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体
制
改革
公司治理结构
国有股
内部人控
制
激励约束机
制
股权多元化
机构投资者
经理竞聘制
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题名
改制后公司治理结构面临的重点问题
被引量：
4
1
作者
徐炜
机构
首都经济贸易大学商务管理系
出处
《首都经济贸易大学学报》
2003年第5期10-13,共4页
基金
教育部人文社科重点研究基地吉林大学国有经济研究中心重大项目<我国国有控股公司治理结构研究>的阶段性成果
文摘
企业治理结构是事关建立公司制企业的核心问题。本文以国有企业公司化改制后的公司治理结构为研究对象,重点分析了我国公司治理结构面临的问题,并从国有股权流动、强化对董事和高层经营管理人员的激励、建立职业化的经理阶层完善企业家市场、加强民主建设等方面探讨了完善我国公司治理结构的途径。
关键词
体
制
改革
公司治理结构
国有股
内部人控
制
激励约束机
制
股权多元化
机构投资者
经理竞聘制
Keywords
system innovation
corporation governance structure
insider-control
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
F271 [经济管理—企业管理]
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改制后公司治理结构面临的重点问题
徐炜
《首都经济贸易大学学报》
2003
4
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