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1
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幸福感视角下的工作重塑与员工创新行为:组织规划性人力资源管理系统的跨层次调节作用 |
苗仁涛
杜慧
李正瑞
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2023 |
7
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2
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人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系研究 |
刘善仕
彭娟
邝颂文
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《管理学报》
CSSCI
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2010 |
30
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3
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人力资源管理系统与组织结构匹配影响组织绩效的实证研究 |
彭娟
张光磊
刘善仕
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《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
10
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4
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人力资源管理系统对组织绩效影响之相关研究综述 |
龚瑞维
廖泉文
万希
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《当代经济管理》
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2007 |
10
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5
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电信运营企业人力资源管理系统与组织绩效关系研究 |
刘善仕
巫郁华
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《管理学报》
CSSCI
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2008 |
9
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6
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人力资源管理系统和组织学习:知识吸收能力影响的实证研究 |
张小兵
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2010 |
6
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7
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人力资源管理系统对组织绩效的影响——一个匹配视角下的整合模型 |
井辉
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《技术经济与管理研究》
北大核心
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2017 |
4
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8
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人力资源管理系统运行的协调性诊断 |
张洪霞
王喆
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《统计与决策》
CSSCI
北大核心
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2009 |
1
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9
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企业信息化中的人力资源管理系统 |
代红梅
黄忠全
张根保
丰世林
王恕德
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《现代制造工程》
CSCD
北大核心
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2003 |
8
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10
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人力资源管理与企业战略的适配性评价研究 |
罗倩
李东
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《企业经济》
北大核心
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2007 |
8
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11
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人力资源管理系统对智力资本和知识获取的影响研究 |
林筠
陈虹
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2011 |
5
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12
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中小企业人力资源管理系统解决方案研究 |
肖慧
廖建桥
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《中国流通经济》
CSSCI
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2002 |
17
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13
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人力资源规划的战略性思考 |
陈福漆
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《企业经济》
北大核心
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2003 |
12
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14
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高校人力资源管理信息系统的设计 |
姜真杰
程军
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《浙江林学院学报》
CAS
CSCD
北大核心
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2003 |
26
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15
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分布式学术信息服务网站的人力资源多层次组织管理模式 |
王平
张成昱
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《大学图书馆学报》
CSSCI
北大核心
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2004 |
4
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16
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综合性医院护理人力资源管理改革的实践 |
王小芳
李红
何萍
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《中国护理管理》
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2005 |
21
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17
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何以激发基层干部担当作为:一个战略性人力资源管理分析框架 |
刘帮成
陈鼎祥
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《公共行政评论》
CSSCI
北大核心
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2019 |
42
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18
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人力资源管理系统影响企业绩效的中介机理 |
田立法
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《技术经济》
CSSCI
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2013 |
2
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19
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“互联网＋”时代的电子化人力资源管理：理论演化与建构方向 |
李晋
刘洪
刘善堂
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《江海学刊》
CSSCI
北大核心
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2015 |
53
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20
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战略人力资源管理的理论模式 |
张正堂
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《南开管理评论》
CSSCI
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2005 |
47
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