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影响技术联盟绩效的企业组织行为特征研究
被引量：
14
1
作者
李伟
聂鸣
李顺才
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2009年第7期124-133,150,共11页
技术联盟绩效研究中引入组织行为特征范式,已成为该领域具有前瞻性的热点方向。本文运用LISREL模型,实证研究了信任、承诺、交流沟通、冲突降低、保护主义、文化协同、共同愿景及合作等企业组织行为特征要素对技术联盟绩效的影响作用,...
技术联盟绩效研究中引入组织行为特征范式,已成为该领域具有前瞻性的热点方向。本文运用LISREL模型,实证研究了信任、承诺、交流沟通、冲突降低、保护主义、文化协同、共同愿景及合作等企业组织行为特征要素对技术联盟绩效的影响作用,并从提升技术联盟绩效的角度,对企业技术联盟管理的发展方向作了进一步的探讨。
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关键词
技术联盟
联盟绩效
组织行为特征
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题名
影响技术联盟绩效的企业组织行为特征研究
被引量：
14
1
作者
李伟
聂鸣
李顺才
机构
华中科技大学管理学院
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2009年第7期124-133,150,共11页
基金
国家自然科学基金资助项目(70633003)
国家软科学研究计划(2007GXS1D020)
文摘
技术联盟绩效研究中引入组织行为特征范式,已成为该领域具有前瞻性的热点方向。本文运用LISREL模型,实证研究了信任、承诺、交流沟通、冲突降低、保护主义、文化协同、共同愿景及合作等企业组织行为特征要素对技术联盟绩效的影响作用,并从提升技术联盟绩效的角度,对企业技术联盟管理的发展方向作了进一步的探讨。
关键词
技术联盟
联盟绩效
组织行为特征
Keywords
technological alliances
alliance performance
organizational behavioral attributes
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
影响技术联盟绩效的企业组织行为特征研究
李伟
聂鸣
李顺才
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2009
14
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