企业组织结构创新的历程和规律 被引量：13

1

作者 吴伟浩 吴伯田 许庆瑞 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 1999年第6期1-4,共4页

组织结构创新是当前我国企业面临的重要任务。企业的成长、经济的转轨、市场竞争的加剧和知识经济的兴起都迫切需要企业在组织结构方面进行相应的调整和创新。本文将在回顾和总结世界范围内企业组织结构创新历程的基础上，结合相关理论... 组织结构创新是当前我国企业面临的重要任务。企业的成长、经济的转轨、市场竞争的加剧和知识经济的兴起都迫切需要企业在组织结构方面进行相应的调整和创新。本文将在回顾和总结世界范围内企业组织结构创新历程的基础上，结合相关理论分析企业组织结构创新的内在动因和规律，并根据我国企业的现实情况提出相应的建议。 展开更多

关键词 组织结构创新 交易费用 组织资本 网络型结构

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循环经济下制造企业组织结构创新研究 被引量：3

2

作者 陈春明 马希燕 张洪金 《浙江学刊》 CSSCI 北大核心 2016年第4期193-198,共6页

在循环经济环境下制造企业为了提高组织运作效率,需要对传统的组织结构进行创新,创造出适应循环经济发展的制造企业新型组织结构即基于流程的柔性组织结构。论文对基于流程的柔性组织结构进行分析,运用系统动力学对其创新效果进行仿真,... 在循环经济环境下制造企业为了提高组织运作效率,需要对传统的组织结构进行创新,创造出适应循环经济发展的制造企业新型组织结构即基于流程的柔性组织结构。论文对基于流程的柔性组织结构进行分析,运用系统动力学对其创新效果进行仿真,得出循环经济下制造企业通过进行组织结构创新实现了经济效益与社会效益的双赢。 展开更多

关键词 循环经济 制造企业 组织结构创新 系统动力学

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基于业务流程再造的企业组织结构创新——中国电信的实践及启示 被引量：4

3

作者 马卫 罗爱芳 《企业经济》 北大核心 2007年第3期9-12,共4页

产生于20世纪90年代的业务流程再造的理论和实践,在近十多年中得到了不断的发展深化。组织结构再造是业务流程再造的核心之一。基于业务流程再造的组织结构创新,是实现流程优化的基础,也是企业实现战略目标和构造核心竞争力的载体。本... 产生于20世纪90年代的业务流程再造的理论和实践,在近十多年中得到了不断的发展深化。组织结构再造是业务流程再造的核心之一。基于业务流程再造的组织结构创新,是实现流程优化的基础,也是企业实现战略目标和构造核心竞争力的载体。本文在简要概述业务流程再造思想的基础上,通过介绍和分析中国电信的业务流程再造实践,从中得出我国企业进行业务流程再造和组织创新的几点启示。 展开更多

关键词 业务流程再造 组织结构创新 中国电信

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基于知识管理的企业竞争情报工作组织结构创新 被引量：10

4

作者 李瑾 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2008年第9期167-170,共4页

在对企业传统竞争情报工作组织结构进行深入分析的基础上,以基于知识管理的组织创新理论为理论框架,提出了要构建以竞争情报系统为平台,以竞争情报组织结构为依托,以竞争情报人员为核心,以竞争情报服务为目的的新型、高效企业竞争情报组... 在对企业传统竞争情报工作组织结构进行深入分析的基础上,以基于知识管理的组织创新理论为理论框架,提出了要构建以竞争情报系统为平台,以竞争情报组织结构为依托,以竞争情报人员为核心,以竞争情报服务为目的的新型、高效企业竞争情报组织,并详细阐述了具体的实现途径。 展开更多

关键词 知识管理 竞争情报 企业竞争情报组织 组织结构创新

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企业组织结构创新与管理咨询业发展 被引量：12

5

作者 原毅军 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2000年第11期101-104,共4页

组织结构创新是企业建立持久性竞争优势的一个重要环节。近 10年来，在西方经济发达国家的管理理论界出现的若干组织结构的创新形式，主要特点是围绕简化企业的内部组织结构，把有限资源集中到在企业的核心业务上建立竞争优势这一思路... 组织结构创新是企业建立持久性竞争优势的一个重要环节。近 10年来，在西方经济发达国家的管理理论界出现的若干组织结构的创新形式，主要特点是围绕简化企业的内部组织结构，把有限资源集中到在企业的核心业务上建立竞争优势这一思路设计组织结构。然而，这类组织结构创新依赖于企业的外部环境条件。其中，管理咨询业的发展是企业实施组织创新的一个重要的外部条件。本文着重讨论企业的组织创新与管理咨询业发展之间的关系。 展开更多

关键词 组织结构创新 管理外购 管理咨询业发展

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电子资源与大学图书馆组织结构创新 被引量：3

6

作者 李郎达 《现代情报》 北大核心 2007年第8期145-146,151,共3页

由于电子出版物的兴起,电子资源给大学图书馆的馆藏发展带来极大的挑战。当图书馆面临这些新的资源形态时,应该如何加以选择并将其整合到现有的馆藏中?又该如何调整其组织结构,将人员与资源做最好的分配?本文在探讨大学图书馆引进电子... 由于电子出版物的兴起,电子资源给大学图书馆的馆藏发展带来极大的挑战。当图书馆面临这些新的资源形态时,应该如何加以选择并将其整合到现有的馆藏中?又该如何调整其组织结构,将人员与资源做最好的分配?本文在探讨大学图书馆引进电子资源对组织所造成影响的同时举例说明图书馆在面临电子资源的冲击时该如何调整其组织结构,以借鉴其经验。 展开更多

关键词 组织结构创新 大学图书馆 电子馆藏

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论深化融合出版进程中的组织结构创新 被引量：1

7

作者 孙袁华 《中国出版》 CSSCI 北大核心 2018年第23期33-35,共3页

随着各个行业越来越深融入"互联网+"时代,传统出版组织定位单一、内部结构固化、运营方式陈旧、缺少相应的人才支持等问题日益凸显并亟须修正。当前发展融合出版一定程度上解构了传统出版组织的规则,有必要对出版组织在结构... 随着各个行业越来越深融入"互联网+"时代,传统出版组织定位单一、内部结构固化、运营方式陈旧、缺少相应的人才支持等问题日益凸显并亟须修正。当前发展融合出版一定程度上解构了传统出版组织的规则,有必要对出版组织在结构上进行两大创新,一方面是更加扁平化、去中介化,建立以自主经营体为核心的圆形组织结构,另一方面是适应"从交易到交往"的传播模式,专设整合运营的传播管理中心。 展开更多

关键词 融合出版 组织结构创新 自主经营体 传播管理中心

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电子商务与跨国公司组织结构创新

8

作者 周毓萍 《华中科技大学学报（社会科学版）》 2002年第4期80-82,共3页

20世纪 90年代以来 ,在因特网上出现了日益广泛的经济贸易活动 ,作为真正现代意义上的电子商务应运而生。电子商务突破传统商务三大障碍 ,形成新经济运作三模式 ,加速了转型企业的组织进化。跨国公司为了在激烈的竞争中立于不败之地进... 20世纪 90年代以来 ,在因特网上出现了日益广泛的经济贸易活动 ,作为真正现代意义上的电子商务应运而生。电子商务突破传统商务三大障碍 ,形成新经济运作三模式 ,加速了转型企业的组织进化。跨国公司为了在激烈的竞争中立于不败之地进行了组织结构的创新 ,它主要表现在“瘦扁平”的网络组织结构取代传统的“金字塔”式的组织结构。这样 ,信息传递充分 ,跨国公司能以最大灵活性与适应性参与全球竞争。 展开更多

关键词 电子商务 跨国公司 组织结构创新 价值链

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基于系统思考法的企业组织结构创新风险识别

9

作者 陈瑞 《商业时代》 北大核心 2012年第21期94-95,共2页

企业组织结构需要创新,系统思考的方法在企业组织结构创新及其风险的识别方面具有独特优势。本文运用系统思考的方法从定性的角度对企业组织结构创新进行风险识别研究。

关键词 组织结构创新 风险识别 系统思考法 定性 反馈环

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我国IT企业组织结构创新模式及实证研究

10

作者 张睿 张步周 《企业活力》 北大核心 2008年第9期62-63,共2页

伴随着信息技术的突飞猛进和广泛应用，企业所处的环境日趋复杂多变，市场需求的多样性也越来越明显。现代化企业为对付日益变化多端的环境和市场需求，组织结构问题也被作为至关重要的问题，并且纷纷进行企业组织结构的重新设计与构造... 伴随着信息技术的突飞猛进和广泛应用，企业所处的环境日趋复杂多变，市场需求的多样性也越来越明显。现代化企业为对付日益变化多端的环境和市场需求，组织结构问题也被作为至关重要的问题，并且纷纷进行企业组织结构的重新设计与构造。目前，企业组织结构处于积极的全面变化之中，合理的组织结构与管理模式比先进的技术更重要。 展开更多

关键词 组织结构创新 IT企业 实证研究 企业组织结构 信息技术 市场需求 现代化企业 结构问题

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复杂环境下中小企业组织结构创新形式初探

11

作者 韩晓红 《企业活力》 2009年第2期90-91,共2页

组织结构及其管理是企业实现战略目标和构造核心竞争力的载体,也是企业员工发挥各自优势获得自身发展的平台。传统企业管理者认为。

关键词 组织结构创新 战略目标 机械式组织 有机式组织 非线性关系 组织结构设计 动态性 组织界限 组织结构模式 耗散结构理论

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数字驱动情境下赋能型组织结构创新实现机理——基于南京钢铁的案例 被引量：1

12

作者 孙新波 周明杰 张明超 《财会通讯》 北大核心 2023年第22期3-13,共11页

文章以南京钢铁为研究对象,探究了数字驱动情境下赋能型组织结构创新的实现路径、运行机制与结构形态,且系统比较了赋能型组织结构与科层型组织结构的创新之处。研究发现:在赋能型组织结构创新实现中,企业一方面通过去领导、去部门、去... 文章以南京钢铁为研究对象,探究了数字驱动情境下赋能型组织结构创新的实现路径、运行机制与结构形态,且系统比较了赋能型组织结构与科层型组织结构的创新之处。研究发现:在赋能型组织结构创新实现中,企业一方面通过去领导、去部门、去科层、去审批与去岗位的变革举措,摆脱对科层型组织结构的路径依赖;另一方面通过建立标准化、体系化、数据化、规范化和平台化的组织运营模式,施行赋能型组织结构路径创造。二者相互融合、相互促进、互为支撑,共同推动组织实现赋能管理;赋能型组织结构基于自驱动、自循环、自修复与自进化的运行机制保持稳定运转,促使组织持续充满动力与活力。 展开更多

关键词 赋能型组织结构 组织结构创新 组织结构形态

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中国企业急需组织结构创新 被引量：1

13

作者 胡刚 《企业活力》 1998年第12期28-29,共2页

美国英特尔公司总裁葛洛夫先生曾经说过：中国人的创造能力、拼搏精神都很强，因而在世界级富翁中，华裔富翁不乏其人。但是，中国人对于组织的运作缺乏热情，也缺少方法，因而当今世界级企业中，华人办的企业极少。中国企业至今未有在... 美国英特尔公司总裁葛洛夫先生曾经说过：中国人的创造能力、拼搏精神都很强，因而在世界级富翁中，华裔富翁不乏其人。但是，中国人对于组织的运作缺乏热情，也缺少方法，因而当今世界级企业中，华人办的企业极少。中国企业至今未有在世界上排得上号的，这有其历史的原因... 展开更多

关键词 中国 企业 组织结构创新 直线职能制 事业部制

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《轻松管理——企业“脊椎”组织结构创新模式》

14

《贵州财经学院学报》 2004年第4期86-86,共1页

关键词 《轻松管理——企业“脊椎”组织结构创新模式》 张康宁 书评 企业 组织结构

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企业组织结构的创新——无边界趋势 被引量：2

15

作者 戴猛 《企业经济》 北大核心 1997年第6期39-40,共2页

企业组织结构的创新———无边界趋势●戴猛一、现代企业组织结构创新———无边界原理无边界原理认为，企业组织就象生物有机体一样，存在各种隔膜使之具有外形或界定。虽然生物体的这些隔膜有足够的结构强度，但是并不妨碍食物、血液... 企业组织结构的创新———无边界趋势●戴猛一、现代企业组织结构创新———无边界原理无边界原理认为，企业组织就象生物有机体一样，存在各种隔膜使之具有外形或界定。虽然生物体的这些隔膜有足够的结构强度，但是并不妨碍食物、血液、氧气、化学物质畅通无阻地穿过。得... 展开更多

关键词 企业组织结构 无边界 组织结构创新 垂直边界 水平边界 工作团队 国有企业 生物组织 团队成员 现代企业制度

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试论知识经济时代的企业管理创新 被引量：1

16

作者 刘毅 徐顽强 《科技进步与对策》 北大核心 2001年第5期27-29,共3页

分析了知识经济时代企业管理所面临的挑战，探讨了企业管理创新的重要性及其内涵。

关键词 知识经济 市场导向创新 组织结构创新 企业管理 管理创新 思维方法创新 人本管理创新

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基于虚拟企业平台的合作创新网络 被引量：3

17

作者 王淼 吕波 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2008年第2期57-60,共4页

企业创新具有很大的风险,而虚拟企业为创新提供了一个优越的平台。在虚拟企业平台上,企业间的创新协作可以实现优势互补、风险共担。对基于虚拟企业平台的创新组织结构、协同优势、扩散机制等问题进行了探讨,阐明了虚拟企业可以成为创... 企业创新具有很大的风险,而虚拟企业为创新提供了一个优越的平台。在虚拟企业平台上,企业间的创新协作可以实现优势互补、风险共担。对基于虚拟企业平台的创新组织结构、协同优势、扩散机制等问题进行了探讨,阐明了虚拟企业可以成为创新的良好载体。 展开更多

关键词 虚拟企业 创新网络 创新组织结构 技术创新扩散

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知识管理:知识经济时代高等学校管理改革的新范式 被引量：18

18

作者 林莉 刘元芳 《研究与发展管理》 CSSCI 2003年第4期24-28,共5页

知识经济催生了知识管理 ,高等学校作为特殊的知识密集型组织 ,同样迫切需要知识管理战略的有效支撑。在剖析高等学校实施知识管理战略必然性基础上 ,阐述了高等学校知识管理的内涵和特征 ,并结合我国高等教育管理的现状 ,提出了营造文... 知识经济催生了知识管理 ,高等学校作为特殊的知识密集型组织 ,同样迫切需要知识管理战略的有效支撑。在剖析高等学校实施知识管理战略必然性基础上 ,阐述了高等学校知识管理的内涵和特征 ,并结合我国高等教育管理的现状 ,提出了营造文化氛围、创新组织结构、改进激励机制、建立知识库、构建数字化校园等基于知识管理的高校改革的几点设想。 展开更多

关键词 知识管理 知识经济时代 高等学校 管理改革 文化氛围 组织结构创新 激励机制 知识库 数字化校园

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基于知识流的企业核心能力形成模式研究 被引量：11

19

作者 李顺才 周智皎 邹珊刚 《华中理工大学学报（社会科学版）》 2000年第4期91-93,共3页

企业核心能力是由核心技术、组织管理知识和市场知识等构成的知识体系。企业核心能力的形成即是知识的转化过程 ,转化的每一环节又创新和积累了知识 ,进而形成了富有特色的企业核心能力。因此 ,要培育和发展企业的核心能力 ,必须不断地... 企业核心能力是由核心技术、组织管理知识和市场知识等构成的知识体系。企业核心能力的形成即是知识的转化过程 ,转化的每一环节又创新和积累了知识 ,进而形成了富有特色的企业核心能力。因此 ,要培育和发展企业的核心能力 ,必须不断地进行知识交流、积累、应用和创新 。 展开更多

关键词 企业核心能力 知识流 构成要素 组织结构创新

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基于知识经济的学习型企业构建 被引量：5

20

作者 李廉水 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2002年第4期40-44,共5页

关键词 组织结构创新 知识经济 学习型企业 构建

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