面向中国创新发展实践的组织管理系统学构建思考 被引量：12

1

作者 侯光明 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第7期105-116,共12页

基于系统科学理论,聚焦改革开放40年组织管理创新发展实践经验总结,提出了面向中国的、系统范式的组织管理理论,尝试构建组织管理系统学研究框架。首先,从实践诉求与理论不足两方面指出了构建组织管理系统学的必要性;然后,剖析了组织管... 基于系统科学理论,聚焦改革开放40年组织管理创新发展实践经验总结,提出了面向中国的、系统范式的组织管理理论,尝试构建组织管理系统学研究框架。首先,从实践诉求与理论不足两方面指出了构建组织管理系统学的必要性;然后,剖析了组织管理系统学的基础——以系统科学为根脉,以文化渊源为指导,以改革开放40年组织管理创新发展实践经验为现实依据,以当代组织管理理论为依托;继而,提出了组织管理系统学的三大主要研究内容,即系统决策原理、系统治理原理与系统创新原理,由此为新时代的组织管理提供理论与实践指导。 展开更多

关键词 新时代 组织管理系统学 开放复杂巨系统

在线阅读 下载PDF 职称材料

中小学心理健康教育组织管理系统的设计与完善 被引量：1

2

作者 傅小悌 《教学与管理（中学版）》 北大核心 2007年第9期37-38,共2页

心理健康教育组织管理系统是按照一定组织管理结构形式,通过多种途径和方式,调动学校已有人、财、物、时、空和信息等管理资源,保证心理健康教育有效进行,它既是管理的对象,又是管理的手段.建立和优化一个组织管理系统并让它高效运作，... 心理健康教育组织管理系统是按照一定组织管理结构形式,通过多种途径和方式,调动学校已有人、财、物、时、空和信息等管理资源,保证心理健康教育有效进行,它既是管理的对象,又是管理的手段.建立和优化一个组织管理系统并让它高效运作，这是学校实现心理健康教育目标。有效开展心理健康教育活动的基本条件和保证之一。 展开更多

关键词 组织管理系统 心理健康教育 中小学 设计 健康教育活动 管理资源 教育目标 学校

在线阅读 下载PDF 职称材料

“人本化”的组织管理系统的构建--基于改善学校组织结构的实践探索 被引量：4

3

作者 任光升 《当代教育科学》 北大核心 2008年第8期31-33,共3页

管理学自产生以来，一直把“对效率的追求”作为其理论前提，决定并束缚着管理学的建构与发展，并使管理学成为了一种“单向度”的管理。以人为本的管理理念的提出其核心就是要破除“效率”对管理理论的逻辑强制性，使“人”或“人的存... 管理学自产生以来，一直把“对效率的追求”作为其理论前提，决定并束缚着管理学的建构与发展，并使管理学成为了一种“单向度”的管理。以人为本的管理理念的提出其核心就是要破除“效率”对管理理论的逻辑强制性，使“人”或“人的存在”重新成为建构管理理论的基础或前提。 展开更多

关键词 组织管理系统 学校组织结构 实践探索 人本化 “人的存在” 管理理论 管理学 管理理念

在线阅读 下载PDF 职称材料

信息技术与银行组织管理系统的再造

4

作者 陈建国 《企业经济》 北大核心 2003年第11期169-171,共3页

关键词 信息技术 银行组织管理系统 美国 银行电子化 组织架构 业务流程 产品创新 风险防范机制

在线阅读 下载PDF 职称材料

敏锐度视角下领导者促进组织管理系统革新的路径

5

作者 唐爱云 《领导科学》 北大核心 2019年第9期20-23,共4页

当下领导者革新组织管理系统时,应培养自我小事中的卓越思维、主动"吃亏"的合作思维、延伸突破的边界思维以及可信可靠的信任思维。在此基础上,立足心智敏锐度提升拓展管控理念认知,立足人际敏锐度提升强化管理系统的吸收能力... 当下领导者革新组织管理系统时,应培养自我小事中的卓越思维、主动"吃亏"的合作思维、延伸突破的边界思维以及可信可靠的信任思维。在此基础上,立足心智敏锐度提升拓展管控理念认知,立足人际敏锐度提升强化管理系统的吸收能力,立足变革敏锐度提升创新具体管理技能方法,立足结果敏锐度提升强化管理系统的聚合力。 展开更多

关键词 领导者 敏锐度 组织管理系统 革新

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于超循环理论的组织知识管理系统演化研究 被引量：4

6

作者 熊学兵 任佩瑜 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2010年第1期89-92,共4页

超循环理论认为生物进化是一个采取超循环形式的自组织过程。组织知识管理系统的演化发展过程中的各种非线性作用具体表现为各种超循环组织的形成、发展、解构和重组。整个组织知识管理系统由一系列多重正负反馈结构组成的超循环组织组... 超循环理论认为生物进化是一个采取超循环形式的自组织过程。组织知识管理系统的演化发展过程中的各种非线性作用具体表现为各种超循环组织的形成、发展、解构和重组。整个组织知识管理系统由一系列多重正负反馈结构组成的超循环组织组成,它们之间通过功能耦合和循环互动,促使系统向高级有序方向演化。超循环是组织知识管理系统非线性作用的载体和表现形式。 展开更多

关键词 组织知识管理系统 演化 超循环

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业组织管理预警系统评价指标体系的构建 被引量：6

7

作者 罗帆 佘廉 《重庆大学学报（社会科学版）》 2000年第2期56-58,共3页

根据组织管理波动的评价原理和问卷抽样调查的统计结果分析 ,从静态和动态角度构建企业组织管理预警评价指标体系 ,探讨各评价指标的测评或计算方法 ,以有效监测、诊断和预控企业组织管理状态。

关键词 组织管理预警系统 评价指标体系 组织管理状态 静态评价指标 动态评价指标

在线阅读 下载PDF 职称材料

多组织管理信息系统软件体系结构的合约模式

8

作者 姜宏 李敏强 寇纪淞 《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2001年第4期20-22,共3页

丰富和发展了合约的概念，把它作为一种设计模式应用于多组织管理信息系统软件体系结构的设计中，从各个层次上阐述了合约模式的应用方法。实践证明，以合约模式设计的多组织管理信息系统软件的体系结构能够有效地解决信息封装、信息共... 丰富和发展了合约的概念，把它作为一种设计模式应用于多组织管理信息系统软件体系结构的设计中，从各个层次上阐述了合约模式的应用方法。实践证明，以合约模式设计的多组织管理信息系统软件的体系结构能够有效地解决信息封装、信息共享、业务模型的动态组织和全局信息管理模型等问题。 展开更多

关键词 多组织管理信息系统 软件体系结构 合约模式 企业管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

幸福感视角下的工作重塑与员工创新行为:组织规划性人力资源管理系统的跨层次调节作用 被引量：7

9

作者 苗仁涛 杜慧 李正瑞 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2023年第4期31-44,共14页

尽管相较于组织传统的“自上而下”的工作设计,能够“自下而上”进行工作设计的工作重塑被认为更能激发员工的自主性与积极性,但这并不意味着“自上而下”的组织政策、资源及设计就不重要。因为现实中,员工“自下而上”的工作重塑一定... 尽管相较于组织传统的“自上而下”的工作设计,能够“自下而上”进行工作设计的工作重塑被认为更能激发员工的自主性与积极性,但这并不意味着“自上而下”的组织政策、资源及设计就不重要。因为现实中,员工“自下而上”的工作重塑一定会依托“自上而下”的组织政策和资源平台,两者应相辅相成。文章通过多时点方式调研了45家企业的351位员工,探讨了员工工作重塑对其幸福感及创新行为的影响,并基于自我决定理论,检验了员工幸福感的中介作用和组织规划性人力资源管理系统的调节作用。研究结果显示,员工工作重塑与其幸福感显著正相关;员工幸福感与其创新行为之间存在倒U型曲线关系,即随着员工幸福感的增加,员工创新行为呈现先上升后下降的曲线变化。员工幸福感在其工作重塑与创新行为之间表现出部分中介作用;组织规划性人力资源管理系统能够调节工作重塑对员工幸福感的影响;进一步地,工作重塑能够与人力资源管理系统交互,通过员工幸福感影响员工的创新行为。 展开更多

关键词 工作重塑 员工幸福感 组织规划性人力资源管理系统 员工创新行为 跨层次研究

在线阅读 下载PDF 职称材料

新思想 新内容 新编排——评美国MBA教材《管理信息系统——组织和技术的新方法》 被引量：2

10

作者 席宁华 《中国大学教学》 CSSCI 2002年第2期60-63,共4页

由美国Kenneth C.Laudon和Jane P.Laudon合著的MBA教材Management Information Systems--NewApproaches to Organization & Technology(《管理信息系统--组织和技术的新方法》,以下简称MIS)第六版最近发行,作为'世界工商管理名... 由美国Kenneth C.Laudon和Jane P.Laudon合著的MBA教材Management Information Systems--NewApproaches to Organization & Technology(《管理信息系统--组织和技术的新方法》,以下简称MIS)第六版最近发行,作为'世界工商管理名典系列'之一,由清华大学出版社出版的其第五版的影印本,在我国部分院校MBA教学中已经被采用.学过该课程的MBA学员和研究生普遍认为这本教材给予他们的教益很大. 展开更多

关键词 《管理信息系统-组织和技术的新方法》 美国 书评 工商管理硕士教育 MBA教材

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于LAMP的高性能计算用户组织架构管理系统设计与实现 被引量：4

11

作者 吴君楠 欧洋 李琰 《计算机工程与科学》 CSCD 北大核心 2021年第2期235-241,共7页

针对现有高性能计算用户组织架构管理系统面临的用户体验差、网络开销大和存取效率低等关键问题,提出了一种基于LAMP的高性能计算用户组织架构管理系统的实现方法。该方法采用B/S架构,Twig与HTML相结合的方式减轻了服务端的负担,改善了... 针对现有高性能计算用户组织架构管理系统面临的用户体验差、网络开销大和存取效率低等关键问题,提出了一种基于LAMP的高性能计算用户组织架构管理系统的实现方法。该方法采用B/S架构,Twig与HTML相结合的方式减轻了服务端的负担,改善了用户体验;采用REST框架与Cache机制对海量临时数据进行缓存,降低了开发难度和网络开销;采用树形结构对分层数据进行存取,提高了数据存取效率,且可扩展性好。 展开更多

关键词 高性能计算 LAMP 用户组织架构管理系统 日志管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

中科院研究所优化管理组织系统的探讨

12

作者 陶光复 《科学管理研究》 1986年第4期17-20,共4页

研究所机构改革的首要任务,是要从组织上保证实现全所工作重点转移到以科研为中心。这就决定了必须建立一套强有力的高效能的业务行政指挥系统,令行禁止,畅通无阻。本文仅就业务行政管理组织系统的有关问题,进行分析研究,以期引起更加... 研究所机构改革的首要任务,是要从组织上保证实现全所工作重点转移到以科研为中心。这就决定了必须建立一套强有力的高效能的业务行政指挥系统,令行禁止,畅通无阻。本文仅就业务行政管理组织系统的有关问题,进行分析研究,以期引起更加深入的讨论。一、优化管理组织系统的原则及其理论基础科学院的研究所主要从事基础科学和技术科学的研究工作,与其他系统的研究机构有着不同的分工和责任,在其管理组织的优化选择上,也应该研究确立一些符合自身特点的原则。(一)系统目标原则系统的目标,功能与效应,同管理组织的结构的关系,是内容与形式的辩证统一。内容决定形式。 展开更多

关键词 管理组织系统 研究所 优化选择 有关问题 科研为中心 目标原则 内容与形式 优化模式 组织形式 管理系统

在线阅读 下载PDF 职称材料

民营企业财务风险管理组织系统的建构 被引量：3

13

作者 徐旭 曾玉春 《贵州财经学院学报》 2006年第4期43-46,共4页

民营企业财务活动的风险,较之其他性质的企业更为突出,产生几率更高,不良后果更大。针对此,很有必要由企业业主、相关业务部门、险点责任人共同形成一个多层次的财务风险管理组织系统架构。依据不同规模、特点和要求,有直线型和网络型... 民营企业财务活动的风险,较之其他性质的企业更为突出,产生几率更高,不良后果更大。针对此,很有必要由企业业主、相关业务部门、险点责任人共同形成一个多层次的财务风险管理组织系统架构。依据不同规模、特点和要求,有直线型和网络型等多种组织系统类型。构建时要合理处理集权与分权、业务职能与风险管理以及责、权、利之间的关系,以增强风险管理组织系统的内在机能,有效发挥其识别、预防和应对财务风险的作用。 展开更多

关键词 民营企业 财务风险 管理组织系统

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于耗散结构理论的知识管理系统演化机理研究 被引量：9

14

作者 熊学兵 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第4期108-112,共5页

在吸收国内外研究成果的基础上,基于复杂性科学对组织知识管理系统的演化的机理、组织知识管理熵进行了富有创新性的研究。本文首先分析了组织知识管理系统的耗散结构特征、稳定性和结构失稳特征,然后研究了组织知识管理系统演化的诱发... 在吸收国内外研究成果的基础上,基于复杂性科学对组织知识管理系统的演化的机理、组织知识管理熵进行了富有创新性的研究。本文首先分析了组织知识管理系统的耗散结构特征、稳定性和结构失稳特征,然后研究了组织知识管理系统演化的诱发机制,非线性动力学机制,组织知识管理系统系统涨落的机理。文章指出组织知识管理系统的自演化过程就是一个涨落、分叉的过程。 展开更多

关键词 复杂性科学 组织知识管理系统 耗散 非线性 涨落

在线阅读 下载PDF 职称材料

浅议系统原理与博物馆组织机构 被引量：1

15

作者 马惠飞 《中国博物馆》 1985年第2期15-22,共8页

一多年来,我国博物馆界对管理工作的实践和认识存在着很大差距,以致到目前还未形成一套科学系统的博物馆管理学。管理上的欠缺,成了我国博物馆事业的发展远远不能满足人民需要的因素之一。这已经引起了我国博物馆界众多有识之士的关注... 一多年来,我国博物馆界对管理工作的实践和认识存在着很大差距,以致到目前还未形成一套科学系统的博物馆管理学。管理上的欠缺,成了我国博物馆事业的发展远远不能满足人民需要的因素之一。这已经引起了我国博物馆界众多有识之士的关注。不少人已在实践上和理论上作了可贵而有成效的探索。我想就系统原理与博物馆组织机构,谈一些自己不很成熟的意见。 展开更多

关键词 博物馆事业 博物馆工作 组织机构 科学化管理 博物馆学 综合管理系统 陈列展览 控制跨度 首都博物馆 组织管理系统

在线阅读 下载PDF 职称材料

浅议森林有害生物综合管理系统工程在森防工作中的作用

16

作者 庄宏伟 《中国林副特产》 2004年第3期41-42,共2页

关键词 森防工作 森林有害生物 试验 使用 规划 科学方法 综合管理系统 系统工程 作用 组织管理系统

在线阅读 下载PDF 职称材料

财务信息共享与财务管理优化研究 被引量：10

17

作者 罗萍 《中国注册会计师》 北大核心 2018年第9期95-98,共4页

一、理论分析（一）上市公司的财务风险1.企业在日常运营过程中都会面临不同程度的财务风险,上市公司一般规模较大、内部组织管理系统和所处的外部环境都较为复杂,因此面临的财务风险更大。从上市公司的财务管理活动考虑,筹资行为、投... 一、理论分析（一）上市公司的财务风险1.企业在日常运营过程中都会面临不同程度的财务风险,上市公司一般规模较大、内部组织管理系统和所处的外部环境都较为复杂,因此面临的财务风险更大。从上市公司的财务管理活动考虑,筹资行为、投资行为、企业运营及权益分配的预期目标都可能与上市公司的实际经营活动发生偏离. 展开更多

关键词 财务风险 管理优化 信息共享 上市公司 组织管理系统 企业运营 运营过程 外部环境

在线阅读 下载PDF 职称材料

协同学思想对医学科研管理的启迪

18

作者 姜莉 李琦涵 《医学与哲学（A）》 1992年第1期38-39,共2页

协同学是一门跨学科研究的边缘科学,它研究产生宏观时——空或功能结构的开放系统中大量子系统相互作用的整体效应、集体效应或协同效应,这些效应将会导致新的稳定结构的产生,会引起自组织现象。

关键词 科研管理系统 组织管理系统 协同学理论 量子系统 集体效应 结构联系 医学与哲学 协同效应 序参量 自组织现象

在线阅读 下载PDF 职称材料

高校管理的层次性 被引量：1

19

作者 苏成海 焦永业 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 1990年第3期74-74,共1页

我国高校管理组织系统的结构、层次和职权范围的确定与划分,必须围绕着管理的目标,以是否有利于管理目标的实现为出发点。层次不宜过多,多了必然增加中间环节,影响信息交流速度,降低办事效率,还要增加管理人员和管理费用。

关键词 高校管理 管理组织系统 层次性 管理目标 信息交流 管理层次 中间环节 职权范围 管理费用 管理人员

在线阅读 下载PDF 职称材料

试论企业的信息管理

20

作者 宋伟 《管理现代化》 1986年第4期16-18,38,共4页

一、信息管理的地位和作用世界新技术革命浪潮的冲击,要求我们的经营管理水平适应新形势发展的需要,要求微观管理从传统方法向现代化方法迈进.现代化管理有下列五个特征:(1)产销一体化.(2)管理组织系统化.(3)管理方法定量化.(4)管理手... 一、信息管理的地位和作用世界新技术革命浪潮的冲击,要求我们的经营管理水平适应新形势发展的需要,要求微观管理从传统方法向现代化方法迈进.现代化管理有下列五个特征:(1)产销一体化.(2)管理组织系统化.(3)管理方法定量化.(4)管理手段自动化.(5)管理思想现代化.从这几个特征来看,每一个都与信息有关. 展开更多

关键词 企业信息管理 企业内部 现代企业管理 市场信息 现代化管理 适应新形势 生产信息 生产管理 管理组织系统 工作情况

在线阅读 下载PDF 职称材料