基于人性假设视角的组织管理理论梳理研究 被引量：1

1

作者 李靖 《华东经济管理》 CSSCI 2009年第12期87-92,共6页

国外组织管理理论的梳理历来是众多学者争相探讨的一个问题,时至今日学者们对该问题的探讨仍然莫衷一是。文章首先对国外组织管理理论梳理的研究进行了简要的回顾,并采取目前影响较为广泛的基于历史演进的视角将其划分为古典管理理论、... 国外组织管理理论的梳理历来是众多学者争相探讨的一个问题,时至今日学者们对该问题的探讨仍然莫衷一是。文章首先对国外组织管理理论梳理的研究进行了简要的回顾,并采取目前影响较为广泛的基于历史演进的视角将其划分为古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论,并对其局限性进行了分析;在此基础上,提出基于人性假设视角对其进行重新梳理并将其划分为经济人学派、社会人学派、自我实现人学派和复杂人学派。文章致力于为组织管理理论的梳理研究提供一个全新的研究视角,以其为管理理论的梳理研究奉献微薄之力。 展开更多

关键词 人性假设 组织管理理论 梳理

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试论学习型组织管理理论中的“以人为本”思想

2

作者 刘玉金 《求实》 CSSCI 北大核心 2011年第A02期171-172,共2页

学习型组织理论是一种产生于上世纪90年代的、最新的管理理念。这一理论就其内涵来说，它不仅继承了行为学家“以人为本”的管理思想．而且对“以人为本”的管理思想有重大发展，这种发展具体表现在两个方面：其一是“以人为本”思想在... 学习型组织理论是一种产生于上世纪90年代的、最新的管理理念。这一理论就其内涵来说，它不仅继承了行为学家“以人为本”的管理思想．而且对“以人为本”的管理思想有重大发展，这种发展具体表现在两个方面：其一是“以人为本”思想在学习型组织管理理论中地位更加突出：其二是在学习型组织理论中．不仅把“以人为本”看成是提高效益的手段．更重要的是把“以人为本”看成是管理的目的。这一目的就是通过人性化的管理，通过终身学习来实现人生最大的价值。 展开更多

关键词 “以人为本”思想 学习型组织理论 组织管理理论 管理思想 90年代 管理理念 终身学习 大发展

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学习型组织管理理论的实践与运用

3

《西南金融》 2001年第10期56-58,共3页

关键词 学习型组织管理理论 中国银行 南充分行 学习保障机制 企业文化 人员培训 国有商业银行

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和谐管理组织理论视角下和谐医患关系的研究 被引量：4

4

作者 周宏珍 朱敏芳 +3 位作者 杨蕾 朱亚芳 雷清梅 宋慧娟 《中国医学伦理学》 2017年第12期1488-1491,共4页

通过分析我国医患关系的现状,论述了和谐合作是达到目的的唯一途径。和谐管理组织理论以合作秩序为群体组织发展的核心,强调集体群体中内部人员的磨合过程,并指出了在和谐管理组织理论视角下,医患群体内部合作有着一定的合作秩序,也有... 通过分析我国医患关系的现状,论述了和谐合作是达到目的的唯一途径。和谐管理组织理论以合作秩序为群体组织发展的核心,强调集体群体中内部人员的磨合过程,并指出了在和谐管理组织理论视角下,医患群体内部合作有着一定的合作秩序,也有着合作中可能引起冲突的障碍。在和谐管理组织理论群体组织层面剖析和理解医患合作过程,以创新角度探讨与分析合作过程中可引发冲突的障碍与原因,探究并得出缓和紧张医患关系的相关措施,最终达到共同利益最大化和治疗效果最优化的结局。 展开更多

关键词 和谐组织管理理论 医患关系 医患群体 合作秩序

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高职院校科研团队建设困境及对策研究:基于组织周期管理理论 被引量：5

5

作者 薛鹏 《中国职业技术教育》 北大核心 2012年第27期93-96,共4页

高职院校的科研团队是提高技术产能,创新技术的重要组织载体,也是高职院校科研文化的具体体现形式,对高职院校的发展具有重要的现实意义。组织周期管理理论是一种基于长期的系统管理理论,本文将组织周期管理理论应用于高职院校科研团队... 高职院校的科研团队是提高技术产能,创新技术的重要组织载体,也是高职院校科研文化的具体体现形式,对高职院校的发展具有重要的现实意义。组织周期管理理论是一种基于长期的系统管理理论,本文将组织周期管理理论应用于高职院校科研团队组织的建设过程中,提出高职院校科研团队组织周期的四阶段模型,指出各个阶段科研团队组织的不同特征并给出相应的发展策略,试图将问题和困境纳入一个系统模型中去分析。 展开更多

关键词 组织周期管理理论 高等职业技术教育 科研团队建设 发展模型

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管理组织理论比较与发展探索 被引量：1

6

作者 孙平 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 1996年第3期25-29,共5页

管理组织理论比较与发展探索西南财经大学副教授孙平近年来，以新技术革命为先导的人类社会的又一次大变革正在形成和推进。这种变革在经济领域中的根本标志是，社会生产体制正在越过强调规模经济、大规模群体化即社会化大生产阶段，逐... 管理组织理论比较与发展探索西南财经大学副教授孙平近年来，以新技术革命为先导的人类社会的又一次大变革正在形成和推进。这种变革在经济领域中的根本标志是，社会生产体制正在越过强调规模经济、大规模群体化即社会化大生产阶段，逐渐步入灵活的、体现消费者个性的生产... 展开更多

关键词 管理组织理论 经济管理 规模经济 发展

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论现实发展对管理组织理论提出的新课题

7

作者 孙平 《社会科学研究》 CSSCI 北大核心 1995年第4期21-26,共6页

论现实发展对管理组织理论提出的新课题孙平人类在长期的管理实践活动中概括和发展起来的管理组织理论，对企业不断提高劳动生产率，推动社会生产力的发展，功不可没。然而，近年来随着现代科技革命蓬勃兴起，现代社会变革速度加快，使... 论现实发展对管理组织理论提出的新课题孙平人类在长期的管理实践活动中概括和发展起来的管理组织理论，对企业不断提高劳动生产率，推动社会生产力的发展，功不可没。然而，近年来随着现代科技革命蓬勃兴起，现代社会变革速度加快，使企业生存的环境和条件发生了巨大的变... 展开更多

关键词 管理组织理论 信息结构 多样化经营 高技术企业 现实发展 程序化作业 非标准化 创新精神 决策结构 跨国经营

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行为科学管理组织理论的方法论探析 被引量：2

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作者 张长立 《现代管理科学》 2003年第5期18-20,共3页

在管理哲学的平台上分析管理组织理论创新的方法论,我们不难看出,每个不同时期的方法论体系的构建,既不是来自上帝的神谕,也不是管理学家头脑的臆想,而是源于管理实践的发展需要。一定的管理方法总是适应一定的管理需要而生成。行为科... 在管理哲学的平台上分析管理组织理论创新的方法论,我们不难看出,每个不同时期的方法论体系的构建,既不是来自上帝的神谕,也不是管理学家头脑的臆想,而是源于管理实践的发展需要。一定的管理方法总是适应一定的管理需要而生成。行为科学管理组织理论的方法论聚焦于人群关系的协调上。从方法论的视角来探讨管理组织理论的创新,将有利于我们对行为科学管理组织理论的理解。 展开更多

关键词 行为科学管理组织理论 方法论 人机关系论 人群关系

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管理理论世纪回眸

9

作者 王艳华 《农电管理》 2001年第3期43-43,共1页

管理自初步形成理论以来，已经历了近一个世纪的演变。泰勒的科学管理、法约尔的职能和过程管理、马克斯·韦伯的组织管理等古典理论开创了管理理论的先河；行为科学理论及以战略管理为主的企业组织理论将管理理论推向了一个新的发... 管理自初步形成理论以来，已经历了近一个世纪的演变。泰勒的科学管理、法约尔的职能和过程管理、马克斯·韦伯的组织管理等古典理论开创了管理理论的先河；行为科学理论及以战略管理为主的企业组织理论将管理理论推向了一个新的发展阶段；企业再造理论及在全球化、知识化、信息化背景下的学习型组织管理理论，成为20世纪管理理论的里程碑。为了帮助农电战线的管理者熟悉历史、继承和发扬已有的研究成果、古为今用、开创未来，特摘编了近一个世纪以来各种管理理论与观点，以飨读者。 展开更多

关键词 管理理论 世纪回眸 战略管理 行为科学理论 劳动生产率 科学管理理论 组织管理理论 企业组织理论 理想的行政组织体系 法约尔

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组织理论的发展概述 被引量：2

10

作者 吴春 《新疆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2002年第1期136-141,共6页

关键词 管理组织理论 发展概述 社会学 西蒙 决策过程理论 系统学派 权力学派 制度学派 文化学派

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“心理契约”视角下中小学班级管理策略新探 被引量：5

11

作者 王鹏 王秋芳 《教学与管理（中学版）》 北大核心 2013年第4期27-29,共3页

组织管理理论的奠基者、法国著名管理学家亨利·法约尔（Henri Fayol）在其代表作《工业管理与一般管理》中就曾经提出“管理的过程就是预测、计划、组织、指挥、协调、控制的过程”。班级管理是教师（班主任）根据学校教育目标和... 组织管理理论的奠基者、法国著名管理学家亨利·法约尔（Henri Fayol）在其代表作《工业管理与一般管理》中就曾经提出“管理的过程就是预测、计划、组织、指挥、协调、控制的过程”。班级管理是教师（班主任）根据学校教育目标和要求，通过一定的手段措施，带领全班同学对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制，以实现教育目标的交往过程。 展开更多

关键词 班级管理 心理契约 中小学 组织管理理论 教育目标 管理学家 一般管理 工业管理

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构建学习型教师组织 被引量：11

12

作者 李灵莉 李天鹰 《教学与管理（中学版）》 2002年第2期7-9,共3页

关键词 学习型教师组织 学习型组织理论 20世纪90年代以来 组织管理理论 自身能力 个人意愿 理论与实践 共同学习

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高校学习型党组织的内涵及建设途径 被引量：2

13

作者 莫小春 《求实》 CSSCI 北大核心 2013年第A02期39-41,共3页

学习型组织（LearningOrganization）足美国哈佛大学教授佛睿思特在1965年提出的概念。后来他的学生彼得·圣吉将其创新为一种组织管理理论，该理论的研究成果主要体现在彼得·圣吉1990年出版的著作《第五项修炼一学习型组织的... 学习型组织（LearningOrganization）足美国哈佛大学教授佛睿思特在1965年提出的概念。后来他的学生彼得·圣吉将其创新为一种组织管理理论，该理论的研究成果主要体现在彼得·圣吉1990年出版的著作《第五项修炼一学习型组织的艺术与实务》中。彼得·圣吉认为，学习型组织应具备以下五个要索：第一，建立共同愿景；第二，改变思维模式；第三，团体学习；第四，自我超越；第五，系统思考。自此，学习型组织理论在国内外广泛流行，并大量运用于企业管理。 展开更多

关键词 学习型党组织 学习型组织理论 内涵 高校 组织管理理论 第五项修炼 大学教授 研究成果

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组织文化与大学精神研究述评 被引量：1

14

作者 李尚群 《当代教育论坛（宏观教育研究）》 2006年第5期19-21,共3页

关键词 组织文化 大学精神 组织管理理论 述评 管理运动 霍桑效应 人际关系

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现代官僚制的概念及其理论研究范式

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作者 宋振超 《领导科学》 北大核心 2012年第12Z期11-14,共4页

英国人马丁·阿尔布罗的《官僚制》是目前唯一一本从解读官僚制概念的角度出发的著作,而戴维·毕瑟姆的《官僚制》旨在建构一个完备的官僚制理论体系,并试图用学科划分的方式来明确官僚制的概念。马丁·阿尔布罗的官僚制概... 英国人马丁·阿尔布罗的《官僚制》是目前唯一一本从解读官僚制概念的角度出发的著作,而戴维·毕瑟姆的《官僚制》旨在建构一个完备的官僚制理论体系,并试图用学科划分的方式来明确官僚制的概念。马丁·阿尔布罗的官僚制概念并未被后人接受,而戴维·毕瑟姆在论及官僚制问题时将韦伯的官僚制概念直接拿来用,或者略加界定。科层制的出现更是加剧了官僚制概念的混乱性, 展开更多

关键词 官僚制理论 现代官僚制 科层制 公共行政学 政治现实 布罗 伍德罗·威尔逊 行政管理理论 米歇尔斯 组织管理理论

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学校管理中如何开发人力资源和提高管理效能 被引量：1

16

作者 李锦兰 《教学与管理（中学版）》 1985年第4期10-14,共5页

开发人力资源,提高管理效能,是学校管理心理学研究的重要理论问题。学校管理心理学近几年才发展起来的一门新兴的应用学科。它是介于管理学和心理学之间和一门边缘学科。学校管理心理学是在组织管理理论、社会测量理论、行为科学理论、... 开发人力资源,提高管理效能,是学校管理心理学研究的重要理论问题。学校管理心理学近几年才发展起来的一门新兴的应用学科。它是介于管理学和心理学之间和一门边缘学科。学校管理心理学是在组织管理理论、社会测量理论、行为科学理论、心理技术学、工业心理学的产生与发展过程中,派生出来的管理科学的一棵新苗。它把学校管理工作中的经济技术因素和人的社会因素、心理因素结合起来研究。 展开更多

关键词 学校管理心理学 心理技术学 人力资源 工业心理学 行为科学理论 社会因素 修养水平 测量理论 心理冲突 组织管理理论

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程燕 架构领域、流程管理领域资深专家

17

作者 程燕 金卯 《航空制造技术》 2015年第12期32-33,共2页

请您介绍一下架构的概念及企业架构在国内外的发展情况。程燕：我们可以理解架构是通过对复杂系统的本质描述,进而指导其动态演进发展的体系化方法。随着国内架构实践的增多,对架构从理念到方法的理解也在不断加深。本质上看,企业架构... 请您介绍一下架构的概念及企业架构在国内外的发展情况。程燕：我们可以理解架构是通过对复杂系统的本质描述,进而指导其动态演进发展的体系化方法。随着国内架构实践的增多,对架构从理念到方法的理解也在不断加深。本质上看,企业架构是系统论的一个分支,它伴随西方工业文明和组织管理理论的发展而发展起来,已经形成了完备的理论、方法、标准与工具支撑体系。 展开更多

关键词 西方工业文明 动态演进 组织管理理论 业务对象 工业集团公司 业务逻辑 协同能力 航空工业 信息化资源 资源布局

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实行制度管理专业化搞好企业内部体制改革

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作者 郑铁 《贵州财经大学学报》 1983年第3期85-92,共8页

企业管理体制本身属于生产关系问题，但它一经确定，形成制度，就属于上层建筑范畴。上层建筑必须与经济基础相适应，企业管理体制的组织形式必须与企业生产发展的要求相统一，是使企业生产经营活动得以顺利进行、企业经济效益得以不断... 企业管理体制本身属于生产关系问题，但它一经确定，形成制度，就属于上层建筑范畴。上层建筑必须与经济基础相适应，企业管理体制的组织形式必须与企业生产发展的要求相统一，是使企业生产经营活动得以顺利进行、企业经济效益得以不断提高的必要保证。企业内部的管理体制及其组织形式是多种多样的。但不论何种形式，其职能不外乎要求纵向生产组织结构方面的工作做得越深越好，横向协调制约工作效率越高越好。因此，学习和借鉴国外企业管理体制中的合理结构，针对我国企业管理体制的现存弊端进行坚决地改革，以建立起符合我国国情的企业管理组织理论和结构模式，已成为当前我国企业管理体制改革中一项刻不容缓的任务。 展开更多

关键词 企业管理体制改革 内部体制改革 管理专业化 制度 生产组织结构 生产经营活动 企业经济效益 管理组织理论

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从物理—事理—人理系统方法谈领导艺术 被引量：2

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作者 铁锚 《技术经济与管理研究》 2005年第2期75-76,共2页

领导问题是组织管理理论中最受关注的问题之一。现代组织在复杂多变的环境中生存和发展 ,要求组织的领导者不但要运用科学的管理论和方法进行工作 ,而且还必须依靠丰富的经验和应变能力来处理问题。基于物理—事理—人理系统方法 ,建构... 领导问题是组织管理理论中最受关注的问题之一。现代组织在复杂多变的环境中生存和发展 ,要求组织的领导者不但要运用科学的管理论和方法进行工作 ,而且还必须依靠丰富的经验和应变能力来处理问题。基于物理—事理—人理系统方法 ,建构现代组织领导者的领导艺术 ,对于提倡“以人为本”的现代组织管理理念的今天 ,势必会有重要促进作用 ,本文试从物理—事理—人理的系统方法 ,来谈一谈如何建构现代领导者的素质 ,以适应现代组织的发展。 展开更多

关键词 系统方法 领导艺术 事理 物理 组织管理理论 组织管理理念 “以人为本” 现代组织 生存和发展 组织领导者 现代领导者 领导问题 应变能力 促进作用 管理论 用科学 建构

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职务权力和个人权力 被引量：1

20

作者 陈继华 《企业经济》 1987年第11期51-51,共1页

“职务权力”和“个人权力”的概念是西方组织管理理论的创始人,法国管理学家H·法约尔于1908年在其著名的14项管理原则中提出的。所谓“职务权力”,就是随着一个人担负了一定的管理职务,由组织制度赋予他的相应对组织行为的影响力... “职务权力”和“个人权力”的概念是西方组织管理理论的创始人,法国管理学家H·法约尔于1908年在其著名的14项管理原则中提出的。所谓“职务权力”,就是随着一个人担负了一定的管理职务,由组织制度赋予他的相应对组织行为的影响力。而“个人权力”则是由一个人自身的智慧、学识、资历、才干、道德品质等因素所产生的对组织行为的影响力。法约尔认为:一个出色的管理者,应将其职务权力与个人权力区分开来;以其个人权力作为职务权力的必要补充。 展开更多

关键词 职务权力 个人权力 管理者 组织行为 法约尔 组织制度 组织管理理论 管理原则 发展目标 道德品质

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